Сотрудник из молдовы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник из молдовы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2023 по делу N 16-3663/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Из представленных материалов усматривается, что 25 ноября 2020 года в 10 часов 30 минут по адресу: <адрес>, корпус 1 сотрудниками полиции был установлен факт привлечения генеральным директором ООО "<данные изъяты>" С. к трудовой деятельности в качестве уборщика помещений гражданки Республики Молдова ФИО6 при отсутствии у нее патента на работу в г. Москве, что является нарушением пункта 4 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Из представленных материалов усматривается, что 25 ноября 2020 года в 10 часов 30 минут по адресу: <адрес>, корпус 1 сотрудниками полиции был установлен факт привлечения генеральным директором ООО "<данные изъяты>" С. к трудовой деятельности в качестве уборщика помещений гражданки Республики Молдова ФИО6 при отсутствии у нее патента на работу в г. Москве, что является нарушением пункта 4 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ.
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2023 по делу N 16-3662/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Из представленных материалов усматривается, что 25 ноября 2020 года в 10 часов 30 минут по адресу: <адрес> сотрудниками полиции был установлен факт привлечения генеральным директором ООО "ФСК "Макрострой" С. к трудовой деятельности в качестве уборщика помещений гражданина Республики Молдова ФИО9 при отсутствии у него патента на работу в г. Москве, что является нарушением пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Из представленных материалов усматривается, что 25 ноября 2020 года в 10 часов 30 минут по адресу: <адрес> сотрудниками полиции был установлен факт привлечения генеральным директором ООО "ФСК "Макрострой" С. к трудовой деятельности в качестве уборщика помещений гражданина Республики Молдова ФИО9 при отсутствии у него патента на работу в г. Москве, что является нарушением пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник из Республики Молдова работает по трудовому договору, патент оплачен до 10.12.2025, в ноябре уехал в отпуск в Республику Молдова. Может ли он после возвращения в РФ после окончания патента работать без патента в связи с изменением законодательства и как это оформить? Нужно ли уволить и принять заново?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В организации по бессрочному трудовому договору трудится работник из Республики Молдова с оплаченным патентом до 10.12.2025.
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: В организации по бессрочному трудовому договору трудится работник из Республики Молдова с оплаченным патентом до 10.12.2025.
Вопрос: У иностранного работника - гражданина Молдавии, имеющего вид на жительство, заканчивается срок действия национального паспорта в связи с достижением возраста 45 лет. Если он не представит новый паспорт, вправе ли работодатель его уволить?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У иностранного работника - гражданина Молдавии, имеющего вид на жительство, заканчивается срок действия национального паспорта в связи с достижением возраста 45 лет. Если он не представит новый паспорт, вправе ли работодатель его уволить?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У иностранного работника - гражданина Молдавии, имеющего вид на жительство, заканчивается срок действия национального паспорта в связи с достижением возраста 45 лет. Если он не представит новый паспорт, вправе ли работодатель его уволить?
Нормативные акты
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 10 (2021)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)Правовые позиции Комитета: в соответствии с пунктами "a", "c", "e" и "f" статьи 2 Конвенции государство-участник обязано соблюдать принцип равенства мужчин и женщин, обеспечивать эффективную правовую защиту женщин и принимать все соответствующие меры для ликвидации дискриминации в отношении них, в том числе путем изменения или отмены не только действующих законов и постановлений, но и обычаев и практики, которые представляют собой дискриминацию в отношении женщин. Комитет вновь подтверждает, что эти обязательства возлагаются на все государственные органы <66>, включая сотрудников правоохранительных органов (пункт 7.3 Мнений).
(подготовлен Верховным Судом РФ)Правовые позиции Комитета: в соответствии с пунктами "a", "c", "e" и "f" статьи 2 Конвенции государство-участник обязано соблюдать принцип равенства мужчин и женщин, обеспечивать эффективную правовую защиту женщин и принимать все соответствующие меры для ликвидации дискриминации в отношении них, в том числе путем изменения или отмены не только действующих законов и постановлений, но и обычаев и практики, которые представляют собой дискриминацию в отношении женщин. Комитет вновь подтверждает, что эти обязательства возлагаются на все государственные органы <66>, включая сотрудников правоохранительных органов (пункт 7.3 Мнений).
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)
(ред. от 29.12.2010)
(Извлечение)Согласно п. 2 Положения об исчислении выслуги лет, назначении пенсий и пособий прокурорам и следователям, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 942, виды, назначение, выплата пенсий и пособий, исчисление выслуги лет, а также перерасчет пенсий установлены Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 942 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации и их семьям" и данным Положением.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)
(ред. от 29.12.2010)
(Извлечение)Согласно п. 2 Положения об исчислении выслуги лет, назначении пенсий и пособий прокурорам и следователям, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 942, виды, назначение, выплата пенсий и пособий, исчисление выслуги лет, а также перерасчет пенсий установлены Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 942 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации и их семьям" и данным Положением.
Статья: Предупреждение об увольнении работника по инициативе работодателя: перспективы адаптации зарубежного опыта в России
(Михальская А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)В законодательстве России, а также постсоветских стран <15>, которые ратифицировали Европейскую социальную хартию, устанавливается, что срок предупреждения не зависит от стажа работы. Следовательно, срок предупреждения строго закреплен в законодательстве и зависит только от причины увольнения. Так, например, согласно Трудовому кодексу в Российской Федерации об увольнении по причине ликвидации компании, а также сокращения численности или штата работники должны быть уведомлены не менее чем за 2 месяца до даты увольнения; в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора - за 3 дня; в случае неудовлетворительного прохождения испытания - за 3 дня; при увольнении работника-совместителя в случае приема на работу лица, для которого данная работа будет основной, - за 2 недели. Сроки предупреждения об увольнении работников, работающих у работодателей - физических лиц, и работников религиозных организаций по основаниям, предусмотренным трудовым договором, определяются трудовым договором.
(Михальская А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 7)В законодательстве России, а также постсоветских стран <15>, которые ратифицировали Европейскую социальную хартию, устанавливается, что срок предупреждения не зависит от стажа работы. Следовательно, срок предупреждения строго закреплен в законодательстве и зависит только от причины увольнения. Так, например, согласно Трудовому кодексу в Российской Федерации об увольнении по причине ликвидации компании, а также сокращения численности или штата работники должны быть уведомлены не менее чем за 2 месяца до даты увольнения; в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора - за 3 дня; в случае неудовлетворительного прохождения испытания - за 3 дня; при увольнении работника-совместителя в случае приема на работу лица, для которого данная работа будет основной, - за 2 недели. Сроки предупреждения об увольнении работников, работающих у работодателей - физических лиц, и работников религиозных организаций по основаниям, предусмотренным трудовым договором, определяются трудовым договором.
Статья: Электронное голосование в России и за рубежом
(Худолей Д.М., Худолей К.М.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Армения. В Армении с 2012 г. проголосовать дистанционно могут только дипломатические работники и военнослужащие, находящиеся за рубежом.
(Худолей Д.М., Худолей К.М.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Армения. В Армении с 2012 г. проголосовать дистанционно могут только дипломатические работники и военнослужащие, находящиеся за рубежом.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2026)Если иностранный гражданин из стран бывшего СССР (Белоруссии, Украины, Казахстана, Молдавии и т.п.) предъявляет трудовую книжку старого образца, то сведения о приеме на работу вносите в нее. Это правило не распространяется на работников, которые отказались от ведения трудовой книжки. Если иностранный гражданин трудоустраивается на работу в России впервые, то, по мнению Роструда, трудовую книжку на него вести не нужно, сведения о трудовой деятельности формируются только в электронном виде (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2024).
(КонсультантПлюс, 2026)Если иностранный гражданин из стран бывшего СССР (Белоруссии, Украины, Казахстана, Молдавии и т.п.) предъявляет трудовую книжку старого образца, то сведения о приеме на работу вносите в нее. Это правило не распространяется на работников, которые отказались от ведения трудовой книжки. Если иностранный гражданин трудоустраивается на работу в России впервые, то, по мнению Роструда, трудовую книжку на него вести не нужно, сведения о трудовой деятельности формируются только в электронном виде (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2024).
Статья: Современные тенденции незаконного производства наркотиков как объекта криминалистического изучения
(Васильева Н.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)Анализ представленных статистических данных позволяет констатировать тенденцию насыщения незаконного наркорынка как новыми видами синтетических наркотиков, синтез которых не требует высокой квалификации изготовителя (мефедрон), так и синтетическими наркотиками, синтез которых достаточно сложен (МДМА, метадон). При этом следует отметить, что, по данным ГИАЦ МВД России, на территории Российской Федерации в 2020 г. зафиксирован резкий рост случаев выявления в нелегальном обороте вещества 4-метилпропиофенон, используемого в синтезе мефедрона <4>. Всплеск интереса к данному веществу подтверждает увеличение на территории Российской Федерации доли веществ, получаемых в подпольных лабораториях. В 2020 г. ликвидировано несколько крупных лабораторий, занимавшихся производством метамфетамина, мефедрона, метадона и альфа-пирролидиновалерофенона . Так, например, в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий сотрудниками УМВД России по Брянской области пресечена деятельность нарколаборатории по незаконному производству синтетических наркотических средств в особо крупных размерах. В ходе проведения осмотра места происшествия в жилище двух граждан Республики Молдова обнаружено и изъято вещество общей массой свыше 140 кг, которое последние произвели в организованной ими нарколаборатории по указанию неустановленного лица, получая от него указания посредством интернет-платформы Hydra, и планировали незаконно сбыть на территории Брянской, Калужской и Московской областей <5>.
(Васильева Н.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)Анализ представленных статистических данных позволяет констатировать тенденцию насыщения незаконного наркорынка как новыми видами синтетических наркотиков, синтез которых не требует высокой квалификации изготовителя (мефедрон), так и синтетическими наркотиками, синтез которых достаточно сложен (МДМА, метадон). При этом следует отметить, что, по данным ГИАЦ МВД России, на территории Российской Федерации в 2020 г. зафиксирован резкий рост случаев выявления в нелегальном обороте вещества 4-метилпропиофенон, используемого в синтезе мефедрона <4>. Всплеск интереса к данному веществу подтверждает увеличение на территории Российской Федерации доли веществ, получаемых в подпольных лабораториях. В 2020 г. ликвидировано несколько крупных лабораторий, занимавшихся производством метамфетамина, мефедрона, метадона и альфа-пирролидиновалерофенона . Так, например, в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий сотрудниками УМВД России по Брянской области пресечена деятельность нарколаборатории по незаконному производству синтетических наркотических средств в особо крупных размерах. В ходе проведения осмотра места происшествия в жилище двух граждан Республики Молдова обнаружено и изъято вещество общей массой свыше 140 кг, которое последние произвели в организованной ими нарколаборатории по указанию неустановленного лица, получая от него указания посредством интернет-платформы Hydra, и планировали незаконно сбыть на территории Брянской, Калужской и Московской областей <5>.
Готовое решение: Как облагаются выплаты иностранным работникам
(КонсультантПлюс, 2026)НДФЛ и страховые взносы на выплаты гражданам Молдавии начисляются в общем порядке, который действует в отношении работников - граждан государств, не вступивших в ЕАЭС.
(КонсультантПлюс, 2026)НДФЛ и страховые взносы на выплаты гражданам Молдавии начисляются в общем порядке, который действует в отношении работников - граждан государств, не вступивших в ЕАЭС.
"Частное право в странах бывшего СССР: итоги 30-летия: сборник статей"
(под ред. Л.Ю. Михеевой)
("Статут", 2022)Преобразования в экономической и социальной жизни, произошедшие после провозглашения Республики Молдова независимым государством, а также с переходом к рыночной экономике, создали новые проблемы для институтов, которые координируют, организуют и регулируют деятельность в области безопасности и охраны здоровья работников, например: быстрый рост количества экономических агентов, появление частного сектора, рост безработицы, усиление феномена уклонения от закона, несоответствие между трудовыми отношениями, регулируемыми действующим законодательством об охране труда, и отношениями, реально существующими в обществе, и в последнее время рост значимости социальных партнеров (работодателей, профсоюзов).
(под ред. Л.Ю. Михеевой)
("Статут", 2022)Преобразования в экономической и социальной жизни, произошедшие после провозглашения Республики Молдова независимым государством, а также с переходом к рыночной экономике, создали новые проблемы для институтов, которые координируют, организуют и регулируют деятельность в области безопасности и охраны здоровья работников, например: быстрый рост количества экономических агентов, появление частного сектора, рост безработицы, усиление феномена уклонения от закона, несоответствие между трудовыми отношениями, регулируемыми действующим законодательством об охране труда, и отношениями, реально существующими в обществе, и в последнее время рост значимости социальных партнеров (работодателей, профсоюзов).
Статья: К вопросу об участии работников в управлении организацией: международный и сравнительно-правовой аспект
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В Трудовом кодексе Республики Молдова (далее - ТК РМ) данному вопросу посвящена гл. 6, которая называется "Участие работников в управлении предприятием". Статья 42 ТК РМ предусматривает, что право работников на участие в управлении предприятием непосредственно или через их представительные органы и формы этого участия регулируются настоящим Кодексом, иными нормативными актами, учредительными документами предприятия и коллективным трудовым договором и может быть реализовано в трех формах: участие в разработке проектов нормативных актов в социально-экономической сфере на уровне предприятия; участие в утверждении нормативных актов на уровне предприятия в случаях, предусмотренных ТК РМ и другими законодательными или нормативными актами; информирование и консультирование работников по вопросам деятельности предприятия.
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)В Трудовом кодексе Республики Молдова (далее - ТК РМ) данному вопросу посвящена гл. 6, которая называется "Участие работников в управлении предприятием". Статья 42 ТК РМ предусматривает, что право работников на участие в управлении предприятием непосредственно или через их представительные органы и формы этого участия регулируются настоящим Кодексом, иными нормативными актами, учредительными документами предприятия и коллективным трудовым договором и может быть реализовано в трех формах: участие в разработке проектов нормативных актов в социально-экономической сфере на уровне предприятия; участие в утверждении нормативных актов на уровне предприятия в случаях, предусмотренных ТК РМ и другими законодательными или нормативными актами; информирование и консультирование работников по вопросам деятельности предприятия.
Статья: Участие педагога в гражданском судопроизводстве России и других стран СНГ
(Тетюев С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)В России, Белоруссии, Казахстане, Туркменистане, Узбекистане, Азербайджане и Молдавии участие педагога (педагогического работника) в допросе является обязательным, если несовершеннолетний не достиг возраста 14 лет. Участие педагога в допросе свидетеля в возрасте от 14 до 16 лет зависит от усмотрения суда.
(Тетюев С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)В России, Белоруссии, Казахстане, Туркменистане, Узбекистане, Азербайджане и Молдавии участие педагога (педагогического работника) в допросе является обязательным, если несовершеннолетний не достиг возраста 14 лет. Участие педагога в допросе свидетеля в возрасте от 14 до 16 лет зависит от усмотрения суда.
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)<1> Преимущественно по ст. 213 Уголовного кодекса Республики Молдова за нарушение по халатности врачом или иным медицинским работником правил или методов оказания медицинской помощи, повлекшее смерть пациента или причинение тяжкого вреда здоровью. Подробнее см.: Флоря В.Н. Врачебная ошибка с тяжкими последствиями и ее юридическая квалификация (сравнительно-правовой анализ) // Медицинское право. 2014. N 6. С. 44 - 47.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)<1> Преимущественно по ст. 213 Уголовного кодекса Республики Молдова за нарушение по халатности врачом или иным медицинским работником правил или методов оказания медицинской помощи, повлекшее смерть пациента или причинение тяжкого вреда здоровью. Подробнее см.: Флоря В.Н. Врачебная ошибка с тяжкими последствиями и ее юридическая квалификация (сравнительно-правовой анализ) // Медицинское право. 2014. N 6. С. 44 - 47.
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовой договор с иностранным работником, постоянно проживающим в Таджикистане, Казахстане, Молдавии, Белоруссии, Узбекистане, Киргизии, Армении, Азербайджане или на Украине, включите условия проживания в РФ и порядок покрытия транспортных расходов (ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 г.).
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовой договор с иностранным работником, постоянно проживающим в Таджикистане, Казахстане, Молдавии, Белоруссии, Узбекистане, Киргизии, Армении, Азербайджане или на Украине, включите условия проживания в РФ и порядок покрытия транспортных расходов (ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 г.).