Сотрудничество с самозанятыми: нюансы договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудничество с самозанятыми: нюансы договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сотрудничество с самозанятыми: нюансы договора
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 2)"Главная книга", 2020, N 2
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 2)"Главная книга", 2020, N 2
Статья: Новые индикаторы риска для бизнеса, работающего с самозанятыми
(Самитов М.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)- продолжительность сотрудничества с самозанятым более трех месяцев.
(Самитов М.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)- продолжительность сотрудничества с самозанятым более трех месяцев.
Статья: Трудовой договор после ГПХ: как защититься от штрафов?
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Шаг 2. Проведение аудита прошлого договора ГПХ. Нужно убедиться, что ранее действовавший договор с самозанятым - образец корректной работы с плательщиком НПД. В документе должны быть обозначены:
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Шаг 2. Проведение аудита прошлого договора ГПХ. Нужно убедиться, что ранее действовавший договор с самозанятым - образец корректной работы с плательщиком НПД. В документе должны быть обозначены:
Статья: Как заполнять сведения о трудовой деятельности в ЕФС-1 при заключении и прекращении договора ГПХ
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)<1> В некоторых случаях сотрудничества с самозанятым все же придется передавать отчет ЕФС-1. Вознаграждение по договору будет облагаться страховыми взносами, когда этот режим не может использоваться: доход самозанятого, учитываемый при определении налоговой базы, превысил в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей или заказчиком выступает текущий или бывший работодатель, если со дня увольнения не истекли два года, и другие случаи, установленные Федеральным законом от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход". Соответственно, необходимо будет отчитаться в СФР.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)<1> В некоторых случаях сотрудничества с самозанятым все же придется передавать отчет ЕФС-1. Вознаграждение по договору будет облагаться страховыми взносами, когда этот режим не может использоваться: доход самозанятого, учитываемый при определении налоговой базы, превысил в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей или заказчиком выступает текущий или бывший работодатель, если со дня увольнения не истекли два года, и другие случаи, установленные Федеральным законом от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход". Соответственно, необходимо будет отчитаться в СФР.
Статья: Когда самозанятых могут признать работниками: судебная практика
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- наличие статуса самозанятого для сотрудничества с комбинатом по условиям договора было обязательным, но не была прописана обязанность уведомления об утрате соответствующего статуса;
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- наличие статуса самозанятого для сотрудничества с комбинатом по условиям договора было обязательным, но не была прописана обязанность уведомления об утрате соответствующего статуса;
Статья: Самозанятые граждане России: смежные проблемы в сфере труда и предпринимательства
(Бармина О.Н., Татаринов А.А.)
("Юрист", 2025, N 1)Поэтому если сотрудничество с самозанятым используется как схема уклонения от уплаты НДФЛ и страховых взносов, то налоговый орган переквалифицирует гражданско-правовой договор в трудовой (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. N 15 <8>, письмо ФНС от 16 сентября 2021 г. N АБ-4-20/13183@ <9>).
(Бармина О.Н., Татаринов А.А.)
("Юрист", 2025, N 1)Поэтому если сотрудничество с самозанятым используется как схема уклонения от уплаты НДФЛ и страховых взносов, то налоговый орган переквалифицирует гражданско-правовой договор в трудовой (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. N 15 <8>, письмо ФНС от 16 сентября 2021 г. N АБ-4-20/13183@ <9>).
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей в приеме на работу в обособленное структурное подразделение нет. Руководствуйтесь правилами, приведенными в настоящем материале. Составляя трудовой договор, обратите внимание на нюансы формулировки обязательного условия о месте работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей в приеме на работу в обособленное структурное подразделение нет. Руководствуйтесь правилами, приведенными в настоящем материале. Составляя трудовой договор, обратите внимание на нюансы формулировки обязательного условия о месте работы.
Статья: СЗВ-М на самозанятого? Серьезно?!
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 10)- заказчик работ или услуг не является бывшим работодателем самозанятого лица, с которым у последнего в последние два года перед сотрудничеством был заключен трудовой договор;
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 10)- заказчик работ или услуг не является бывшим работодателем самозанятого лица, с которым у последнего в последние два года перед сотрудничеством был заключен трудовой договор;
Интервью: Елена Кожемякина: "Грамотно организованный дистанционный труд снижает расходы и риски работодателя"
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 8)Четвертое - предусмотреть, как именно осуществляется связь с работником (по телефону, электронной почте и пр.), а также закрепить в трудовом договоре адреса электронной почты сторон. Таким образом, вы фиксируете, что обмениваетесь всеми документами с работником по почте, уточняете нюансы сотрудничества при изменении данных и в случае спора в суде спокойно представите доказательства этого.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 8)Четвертое - предусмотреть, как именно осуществляется связь с работником (по телефону, электронной почте и пр.), а также закрепить в трудовом договоре адреса электронной почты сторон. Таким образом, вы фиксируете, что обмениваетесь всеми документами с работником по почте, уточняете нюансы сотрудничества при изменении данных и в случае спора в суде спокойно представите доказательства этого.
Тематический выпуск: Правовое регулирование киноиндустрии в России
(Бычков А.И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2018, N 7)В договоре с актером важно оговорить все мельчайшие нюансы сотрудничества, особенно график съемок и порядок переноса съемочных дней, будет нелишним включить условие об обязанности исполнителя согласовывать с продюсером съемки в других кинофильмах и проектах, чтобы продюсер мог точно планировать свою занятость. Закон не исключает возможности согласования в договоре с актером условий о запрете на период съемок принимать участие в других проектах, но только при условии, что продюсер может обосновать такую необходимость. Например, это может быть вызвано сжатым графиков съемок, четкими сроками выпуска фильма, обозначенными инвестором или иными участниками проекта, а также иными факторами, которые учитывает продюсер при планировании всех стадий производства кинокартины.
(Бычков А.И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2018, N 7)В договоре с актером важно оговорить все мельчайшие нюансы сотрудничества, особенно график съемок и порядок переноса съемочных дней, будет нелишним включить условие об обязанности исполнителя согласовывать с продюсером съемки в других кинофильмах и проектах, чтобы продюсер мог точно планировать свою занятость. Закон не исключает возможности согласования в договоре с актером условий о запрете на период съемок принимать участие в других проектах, но только при условии, что продюсер может обосновать такую необходимость. Например, это может быть вызвано сжатым графиков съемок, четкими сроками выпуска фильма, обозначенными инвестором или иными участниками проекта, а также иными факторами, которые учитывает продюсер при планировании всех стадий производства кинокартины.
Статья: Спор с кадровым агентством по заменам или "не тем" кандидатам
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2018, N 12)2. Продумайте нюансы вашего сотрудничества с профессиональными рекрутерами. Определите, вы заключаете разовый договор на подбор кандидата на конкретную открытую вакансию или вы подписываете рамочный договор, а поиск каждого кандидата будете оформлять дополнительным соглашением или заказом и закрывать актом приемки-сдачи оказанных услуг.
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2018, N 12)2. Продумайте нюансы вашего сотрудничества с профессиональными рекрутерами. Определите, вы заключаете разовый договор на подбор кандидата на конкретную открытую вакансию или вы подписываете рамочный договор, а поиск каждого кандидата будете оформлять дополнительным соглашением или заказом и закрывать актом приемки-сдачи оказанных услуг.
"Самозанятые: налог на профессиональный доход"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В.)
("АйСи Групп", 2022)В том случае, если ИП оказывает организации не разовые услуги, а сотрудничество происходит на основании долгосрочного договора, при изменении налогового статуса предпринимателя (например, ИП на УСН перешел в статус самозанятого) перезаключать договор не потребуется (п. 3 письма ФНС России от 20.02.2019 N СД-4-3/2899@).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В.)
("АйСи Групп", 2022)В том случае, если ИП оказывает организации не разовые услуги, а сотрудничество происходит на основании долгосрочного договора, при изменении налогового статуса предпринимателя (например, ИП на УСН перешел в статус самозанятого) перезаключать договор не потребуется (п. 3 письма ФНС России от 20.02.2019 N СД-4-3/2899@).