Сообщение об инциденте



Подборка наиболее важных документов по запросу Сообщение об инциденте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)
если вы установили, что такие данные неправомерно или случайно переданы (предоставлены, распространены и т.д.) и это нарушило права работника, вы обязаны уведомить Роскомнадзор. В течение 24 часов нужно сообщить об инциденте, его причинах, предполагаемом вреде, принятых мерах по устранению последствий и о лице, уполномоченном взаимодействовать с ведомством по данному инциденту. О результатах внутреннего расследования происшествия и лицах, из-за которых оно произошло (если они есть), надо уведомить в течение 72 часов (ч. 3.1 ст. 21 Закона о персональных данных). При направлении уведомлений нужно руководствоваться Порядком, утвержденным Приказом Роскомнадзора от 14.11.2022 N 187;
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)
Истцом допущено неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей после наложения дисциплинарного взыскания, что подтверждается трудовым договором и должностной инструкцией по занимаемой Истцом должности, в которых определены должностные обязанности Истца/листом ознакомления Истца с локальными нормативными актами работодателя/приказами о наложении на Истца нескольких дисциплинарных взысканий/письменными объяснениями Истца/сообщением об инциденте/отчетом по результатам расследования инцидента/приказом о проведении служебного расследования/актом о результатах проведенного служебного расследования/актом о нарушении правил внутреннего трудового распорядка/другими документами.
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов

Формы

показать больше документов