Сокращенный предпраздничный рабочий день при неполном рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращенный предпраздничный рабочий день при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сокращается ли рабочий день перед праздником у работников с неполной занятостью?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)Поскольку работники, трудящиеся в режиме неполного рабочего времени, и совместители и так трудятся менее нормальной продолжительности рабочего времени, возникает вопрос: нужно ли им тоже перед праздником сокращать рабочее время на час? И если нужно, то как быть, если продолжительность рабочего дня или смены такого работника составляет один час или менее?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)Поскольку работники, трудящиеся в режиме неполного рабочего времени, и совместители и так трудятся менее нормальной продолжительности рабочего времени, возникает вопрос: нужно ли им тоже перед праздником сокращать рабочее время на час? И если нужно, то как быть, если продолжительность рабочего дня или смены такого работника составляет один час или менее?
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)Да, у работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в предпраздничный день сокращается так же, как и у любых других работников. В частности, рабочий день (смена) накануне праздника сокращается на один час, за исключением некоторых случаев. Например, это невозможно сделать, если у вас непрерывно действующая организация. Тогда компенсируйте работнику час переработки дополнительным временем отдыха (или вместо него повышенной оплатой, но только с согласия работника).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, у работников с неполным рабочим временем продолжительность работы в предпраздничный день сокращается так же, как и у любых других работников. В частности, рабочий день (смена) накануне праздника сокращается на один час, за исключением некоторых случаев. Например, это невозможно сделать, если у вас непрерывно действующая организация. Тогда компенсируйте работнику час переработки дополнительным временем отдыха (или вместо него повышенной оплатой, но только с согласия работника).
Нормативные акты
"Положение об условиях и оплате труда работников театров"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)Месячная норма рабочего времени этих работников определяется путем умножения установленной продолжительности рабочего дня на количество рабочих дней в данном месяце с учетом сокращения рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни.
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)Месячная норма рабочего времени этих работников определяется путем умножения установленной продолжительности рабочего дня на количество рабочих дней в данном месяце с учетом сокращения рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни.
Приказ Минфина России от 14.09.2020 N 196н
(ред. от 18.07.2025)
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.09.2020 N 60095)10. По соглашению между гражданским служащим (работником) Министерства и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) времени, установлен неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
(ред. от 18.07.2025)
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.09.2020 N 60095)10. По соглашению между гражданским служащим (работником) Министерства и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) времени, установлен неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных правил, как указать в трудовом договоре продолжительность, время начала и окончания рабочего дня (смены) при скользящем графике, в законе нет. Это может быть как обычное фиксированное время, так и гибкое, как неполное рабочее время, так и полное. Если рабочий день разделен на части, укажите время начала и окончания каждой части рабочего дня. Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных правил, как указать в трудовом договоре продолжительность, время начала и окончания рабочего дня (смены) при скользящем графике, в законе нет. Это может быть как обычное фиксированное время, так и гибкое, как неполное рабочее время, так и полное. Если рабочий день разделен на части, укажите время начала и окончания каждой части рабочего дня. Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)A = 12 часов (продолжительность рабочего времени в неделю);
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)A = 12 часов (продолжительность рабочего времени в неделю);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не возникает проблем в случае, когда учет рабочего времени поденный. В этом случае как при полной (нормальной - 40 часов в неделю или сокращенной - 36 (35, 30 и т.д.) часов в неделю), так и при неполной продолжительности рабочего времени (например, 20 часов в неделю) стоимость рабочего дня не зависит от его конкретной продолжительности: заработную плату начисляют в одинаковом размере как за обычный день, так и за предпраздничный. Другими словами, сокращение предпраздничного рабочего дня не влечет за собой уменьшения заработной платы, которую начисляют исходя из оклада (части оклада, соответствующей установленной неполной продолжительности рабочего времени) пропорционально отработанным дням (Котр):
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не возникает проблем в случае, когда учет рабочего времени поденный. В этом случае как при полной (нормальной - 40 часов в неделю или сокращенной - 36 (35, 30 и т.д.) часов в неделю), так и при неполной продолжительности рабочего времени (например, 20 часов в неделю) стоимость рабочего дня не зависит от его конкретной продолжительности: заработную плату начисляют в одинаковом размере как за обычный день, так и за предпраздничный. Другими словами, сокращение предпраздничного рабочего дня не влечет за собой уменьшения заработной платы, которую начисляют исходя из оклада (части оклада, соответствующей установленной неполной продолжительности рабочего времени) пропорционально отработанным дням (Котр):
Типовая ситуация: Праздничные дни - 2025/2026
(Издательство "Главная книга", 2025)Предпраздничный день - рабочий день накануне праздника. В такие дни рабочий день сокращается на 1 час всем работникам, включая внутренних и внешних совместителей, работников с неполным рабочим временем, со сменным графиком (ст. 95 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предпраздничный день - рабочий день накануне праздника. В такие дни рабочий день сокращается на 1 час всем работникам, включая внутренних и внешних совместителей, работников с неполным рабочим временем, со сменным графиком (ст. 95 ТК РФ).