Сокращенная рабочая неделя инвалиду 2 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращенная рабочая неделя инвалиду 2 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Установите работнику - инвалиду 2 группы режим работы не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Установите работнику - инвалиду 2 группы режим работы не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность рабочего времени инвалида 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю, 3 группы - не более 40 часов, как и у обычных работников. Зарплату инвалидам 1 и 2 группы с сокращенным рабочим временем платят в том же размере, что и при полном рабочем времени. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА. При необходимости инвалиду надо оборудовать специальное рабочее место (ст. ст. 92, 94, 214 ТК РФ, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность рабочего времени инвалида 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю, 3 группы - не более 40 часов, как и у обычных работников. Зарплату инвалидам 1 и 2 группы с сокращенным рабочим временем платят в том же размере, что и при полном рабочем времени. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА. При необходимости инвалиду надо оборудовать специальное рабочее место (ст. ст. 92, 94, 214 ТК РФ, Руководство Роструда).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
(ред. от 29.09.2025)Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Иногда работница является обладателем одновременно нескольких льгот. Например, она может одновременно и работать в сельской местности, и быть инвалидом 2-й группы. Как работница сельской местности, она имеет право на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов, как инвалид второй группы - не более 35 часов. В данном случае обязательно соблюдение обеих норм. Соблюдая норму "не более 35 часов", мы одновременно соблюдаем норму "не более 36 часов".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Иногда работница является обладателем одновременно нескольких льгот. Например, она может одновременно и работать в сельской местности, и быть инвалидом 2-й группы. Как работница сельской местности, она имеет право на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов, как инвалид второй группы - не более 35 часов. В данном случае обязательно соблюдение обеих норм. Соблюдая норму "не более 35 часов", мы одновременно соблюдаем норму "не более 36 часов".
Готовое решение: Как установить сокращенную продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Сокращенную рабочую неделю меньше стандартных 40 часов установите как правовую гарантию, например, инвалидам 1 и 2 группы: им нужно сократить рабочее время до 35 часов в неделю. Оно является для них максимальной нормой труда и поэтому оплачивается как полное рабочее время. Это следует из ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ, Письма Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14;
(КонсультантПлюс, 2025)Сокращенную рабочую неделю меньше стандартных 40 часов установите как правовую гарантию, например, инвалидам 1 и 2 группы: им нужно сократить рабочее время до 35 часов в неделю. Оно является для них максимальной нормой труда и поэтому оплачивается как полное рабочее время. Это следует из ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ, Письма Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14;
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работника - инвалида II группы
(КонсультантПлюс, 2025)Установите работнику - инвалиду II группы режим работы не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Установите работнику - инвалиду II группы режим работы не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)основания для сокращения рабочей недели (о том, в каких случаях она сокращается, рассказывали выше). Например, для инвалида II группы, которому рабочая неделя сокращена в силу абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ, это медицинский документ об инвалидности;
(КонсультантПлюс, 2025)основания для сокращения рабочей недели (о том, в каких случаях она сокращается, рассказывали выше). Например, для инвалида II группы, которому рабочая неделя сокращена в силу абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ, это медицинский документ об инвалидности;
Вопрос: Нужно ли подавать в СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если работника переводят на сокращенную рабочую неделю в связи с установлением ему второй группы инвалидности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли подавать в СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если работника переводят на сокращенную рабочую неделю в связи с установлением ему второй группы инвалидности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли подавать в СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если работника переводят на сокращенную рабочую неделю в связи с установлением ему второй группы инвалидности?