Сокращение женщины имеющей ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение женщины имеющей ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников5.2. Правомерно ли увольнение по сокращению женщины, имеющей ребенка до трех лет?
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2023 N 47
"О практике применения судами законодательства об отсрочке отбывания наказания"10. При решении вопроса о сокращении срока отсрочки отбывания наказания беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, а также мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, с освобождением осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости в соответствии с частью 4 статьи 82 УК РФ и пунктом 17.1 статьи 397 УПК РФ суд проверяет, истек ли срок, равный сроку наказания, отбывание которого отсрочено, соблюдал ли осужденный условия отсрочки отбывания наказания и доказал ли исправление своим поведением в период такой отсрочки.
"О практике применения судами законодательства об отсрочке отбывания наказания"10. При решении вопроса о сокращении срока отсрочки отбывания наказания беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, а также мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, с освобождением осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости в соответствии с частью 4 статьи 82 УК РФ и пунктом 17.1 статьи 397 УПК РФ суд проверяет, истек ли срок, равный сроку наказания, отбывание которого отсрочено, соблюдал ли осужденный условия отсрочки отбывания наказания и доказал ли исправление своим поведением в период такой отсрочки.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ
(ред. от 27.10.2025)17.1) о сокращении срока отсрочки отбывания наказания осужденным беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, с освобождением осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости в соответствии со статьей 82 Уголовного кодекса Российской Федерации;
(ред. от 27.10.2025)17.1) о сокращении срока отсрочки отбывания наказания осужденным беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, с освобождением осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости в соответствии со статьей 82 Уголовного кодекса Российской Федерации;
Статья: Основания и порядок разрешения вопроса об отсрочке исполнения приговора суда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При решении вопроса о сокращении срока отсрочки отбывания наказания беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, а также мужчине, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет и являющемуся единственным родителем, с освобождением осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости в соответствии с ч. 4 ст. 82 УК РФ и п. 17.1 ст. 397 УПК РФ суд проверяет, истек ли срок, равный сроку наказания, отбывание которого отсрочено, соблюдал ли осужденный условия отсрочки отбывания наказания и доказал ли исправление своим поведением в период такой отсрочки (п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2023 N 47).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При решении вопроса о сокращении срока отсрочки отбывания наказания беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, а также мужчине, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет и являющемуся единственным родителем, с освобождением осужденного от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости в соответствии с ч. 4 ст. 82 УК РФ и п. 17.1 ст. 397 УПК РФ суд проверяет, истек ли срок, равный сроку наказания, отбывание которого отсрочено, соблюдал ли осужденный условия отсрочки отбывания наказания и доказал ли исправление своим поведением в период такой отсрочки (п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2023 N 47).
Статья: Труд и социальное обеспечение женщин: актуальные проблемы правового регулирования
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Действительно, проблемой для родителей малолетних детей является продолжительность их рабочего времени. В статье 35 Конституции СССР 1977 г. было предусмотрено требование о постепенном сокращении рабочего времени женщин, имеющих малолетних детей, но оно не было реализовано. Сегодня реализация подобной нормы Россией для лиц с семейными обязанностями была бы весьма кстати, причем, начиная с первого ребенка <54>. Можно было бы говорить о сокращении рабочего времени применительно ко всем лицам с семейными обязанностями, в том числе занятым уходом за взрослыми нетрудоспособными членами семьи. Новый ракурс для этого дает реально обсуждаемая во всем мире, как и у нас, идея о переходе на четырехдневную рабочую неделю для всех работников <55>. Представляется, что для указанной категории лиц должна быть доступной реализация права на сокращенную продолжительность рабочего времени в первоочередном порядке.
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Действительно, проблемой для родителей малолетних детей является продолжительность их рабочего времени. В статье 35 Конституции СССР 1977 г. было предусмотрено требование о постепенном сокращении рабочего времени женщин, имеющих малолетних детей, но оно не было реализовано. Сегодня реализация подобной нормы Россией для лиц с семейными обязанностями была бы весьма кстати, причем, начиная с первого ребенка <54>. Можно было бы говорить о сокращении рабочего времени применительно ко всем лицам с семейными обязанностями, в том числе занятым уходом за взрослыми нетрудоспособными членами семьи. Новый ракурс для этого дает реально обсуждаемая во всем мире, как и у нас, идея о переходе на четырехдневную рабочую неделю для всех работников <55>. Представляется, что для указанной категории лиц должна быть доступной реализация права на сокращенную продолжительность рабочего времени в первоочередном порядке.
Статья: Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком? Свежая судебная практика
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Из разъяснений Роструда следует, что работодатель не вправе уволить по сокращению численности или штата женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, в том числе в период отпуска по уходу за ребенком. Этот запрет распространяется и на ситуацию, когда работница выразила согласие на увольнение по сокращению штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Из разъяснений Роструда следует, что работодатель не вправе уволить по сокращению численности или штата женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, в том числе в период отпуска по уходу за ребенком. Этот запрет распространяется и на ситуацию, когда работница выразила согласие на увольнение по сокращению штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.