Сокращение опекуна
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение опекуна (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Часть 1 комментируемой статьи предусматривает установление опеки или попечительства по договору об осуществлении опеки или попечительства. При этом существенной новацией комментируемого Закона является то, что институт опеки (попечительства) по договору распространяется не только на детей, оставшихся без попечения родителей, но и на совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, что по замыслу законодателя позволит увеличить число подопечных, которым назначены опекуны (попечители), и сократить число граждан, вынужденно пребывающих в учреждениях. В то же время каких-либо моделей, видов "договорных" опеки или попечительства комментируемый Закон в отношении данных граждан не предусматривает.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Часть 1 комментируемой статьи предусматривает установление опеки или попечительства по договору об осуществлении опеки или попечительства. При этом существенной новацией комментируемого Закона является то, что институт опеки (попечительства) по договору распространяется не только на детей, оставшихся без попечения родителей, но и на совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, что по замыслу законодателя позволит увеличить число подопечных, которым назначены опекуны (попечители), и сократить число граждан, вынужденно пребывающих в учреждениях. В то же время каких-либо моделей, видов "договорных" опеки или попечительства комментируемый Закон в отношении данных граждан не предусматривает.
Статья: Особенности совершения сделок с недвижимостью опекунами несовершеннолетнего
(Верхова Д.В.)
("Legal Bulletin", 2024, N 2)На все эти недостатки в том или ином виде справедливо указывали авторы научных работ разных лет (например, Н.В. Ростовцева, И.Г. Крысанова-Кирсанова, А.М. Айрумян и многие другие). Мы же в рамках нашего комплексного исследования аккумулировали наиболее актуальные, по нашему мнению, вопросы, решение которых позволит сократить количество нарушений имущественных прав несовершеннолетних при совершении опекунами сделок с недвижимостью. Полагаем, что данная статья может послужить основой для дальнейших исследований, посвященных обеспечению действенных механизмов защиты прав несовершеннолетних.
(Верхова Д.В.)
("Legal Bulletin", 2024, N 2)На все эти недостатки в том или ином виде справедливо указывали авторы научных работ разных лет (например, Н.В. Ростовцева, И.Г. Крысанова-Кирсанова, А.М. Айрумян и многие другие). Мы же в рамках нашего комплексного исследования аккумулировали наиболее актуальные, по нашему мнению, вопросы, решение которых позволит сократить количество нарушений имущественных прав несовершеннолетних при совершении опекунами сделок с недвижимостью. Полагаем, что данная статья может послужить основой для дальнейших исследований, посвященных обеспечению действенных механизмов защиты прав несовершеннолетних.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Работодатель обязан по выбору женщины такие перерывы присоединить к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенести как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Работодатель обязан по выбору женщины такие перерывы присоединить к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенести как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Приказ ФНС России от 18.12.2023 N ЕД-7-14/968@
"Об утверждении формы, порядка ее заполнения и формата представления сведений об опекунах и о попечителях, недееспособных и ограниченных в дееспособности гражданах в электронной форме"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2024 N 76962)Срок исполнения обязанностей опекуном
"Об утверждении формы, порядка ее заполнения и формата представления сведений об опекунах и о попечителях, недееспособных и ограниченных в дееспособности гражданах в электронной форме"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2024 N 76962)Срок исполнения обязанностей опекуном
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном).
Статья: Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Проблема 3. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком мать, отец, иной родственник или опекун может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Неполным считается рабочее время менее 40 часов в неделю, если для данной категории работников не установлена меньшая продолжительность рабочего времени, т.е. сокращенное рабочее время.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Проблема 3. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком мать, отец, иной родственник или опекун может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Неполным считается рабочее время менее 40 часов в неделю, если для данной категории работников не установлена меньшая продолжительность рабочего времени, т.е. сокращенное рабочее время.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- сотрудника, проходящего обучение в заочной или вечерней форме. Сотрудник имеет право просить, чтобы его рабочая неделя сокращалась на 7 часов в период 10 учебных месяцев перед сдачей государственных экзаменов или перед началом подготовки дипломной работы;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- сотрудника, проходящего обучение в заочной или вечерней форме. Сотрудник имеет право просить, чтобы его рабочая неделя сокращалась на 7 часов в период 10 учебных месяцев перед сдачей государственных экзаменов или перед началом подготовки дипломной работы;
Статья: Опека и завещательное возложение: приглашение к обсуждению
(Внукова В.А., Воронова О.Н., Лихачева С.Н.)
("Наследственное право", 2023, N 1)Напомним, что согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона "Об опеке и попечительстве" Заявление подается в отдел опеки. Далее в законе предусмотрен порядок подачи заявления на тот случай, если родитель не может явиться в отдел опеки. В этом случае его подпись может быть удостоверена нотариусом или другими указанными в статье лицами. Таким образом, законодатель не отрицает возможности нотариального удостоверения подписи родителя, права нотариуса зафиксировать факт того, что подпись выполнена самим гражданином и поставлена добровольно. Почему тогда невозможно эту волю изложить в завещании и хранить это завещание до момента смерти у нотариуса? Тем самым будет сокращено число хождений родителей в различные инстанции, обеспечено сохранение тайны завещания, воля лица будет изложена в едином документе. В завещании можно указать, какая часть имущества будет передана опекуну или попечителю в собственность, за счет какого имущества будет осуществляться вознаграждение за исполнение им своих обязанностей, какое имущество передается в доверительное управление и подлежит использованию на содержание подопечного.
(Внукова В.А., Воронова О.Н., Лихачева С.Н.)
("Наследственное право", 2023, N 1)Напомним, что согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона "Об опеке и попечительстве" Заявление подается в отдел опеки. Далее в законе предусмотрен порядок подачи заявления на тот случай, если родитель не может явиться в отдел опеки. В этом случае его подпись может быть удостоверена нотариусом или другими указанными в статье лицами. Таким образом, законодатель не отрицает возможности нотариального удостоверения подписи родителя, права нотариуса зафиксировать факт того, что подпись выполнена самим гражданином и поставлена добровольно. Почему тогда невозможно эту волю изложить в завещании и хранить это завещание до момента смерти у нотариуса? Тем самым будет сокращено число хождений родителей в различные инстанции, обеспечено сохранение тайны завещания, воля лица будет изложена в едином документе. В завещании можно указать, какая часть имущества будет передана опекуну или попечителю в собственность, за счет какого имущества будет осуществляться вознаграждение за исполнение им своих обязанностей, какое имущество передается в доверительное управление и подлежит использованию на содержание подопечного.
Статья: Разрешение отдельных правовых проблем допуска начинающих и молодых водителей к управлению транспортными средствами (с учетом зарубежного опыта)
(Марцога Е.В.)
("Безопасность дорожного движения", 2024, N 4)Проведенные исследования наглядно демонстрируют, что системы GDL достаточно эффективны. Например, анализ 14 различных исследований систем GDL показал, что они напрямую связаны с сокращением количества ДТП с участием 16-летних водителей, получивших травмы, примерно на 19% и количества ДТП со смертельным исходом примерно на 21% [15].
(Марцога Е.В.)
("Безопасность дорожного движения", 2024, N 4)Проведенные исследования наглядно демонстрируют, что системы GDL достаточно эффективны. Например, анализ 14 различных исследований систем GDL показал, что они напрямую связаны с сокращением количества ДТП с участием 16-летних водителей, получивших травмы, примерно на 19% и количества ДТП со смертельным исходом примерно на 21% [15].
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)6. Работнику по его заявлению предоставляется два перерыва для кормления ребенка по 30 минут, которые в суммированном виде переносятся на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.
(КонсультантПлюс, 2025)6. Работнику по его заявлению предоставляется два перерыва для кормления ребенка по 30 минут, которые в суммированном виде переносятся на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности увольнения несовершеннолетнего следующие. Его нельзя уволить, как не прошедшего испытание, а по другим основаниям, связанным с вашей инициативой (кроме ликвидации), увольнение возможно только с согласия трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. При сокращении (ликвидации) может потребоваться предоставить дополнительные гарантии, например, направить на обучение. По собственному желанию и остальным основаниям увольнение производите как обычно.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности увольнения несовершеннолетнего следующие. Его нельзя уволить, как не прошедшего испытание, а по другим основаниям, связанным с вашей инициативой (кроме ликвидации), увольнение возможно только с согласия трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. При сокращении (ликвидации) может потребоваться предоставить дополнительные гарантии, например, направить на обучение. По собственному желанию и остальным основаниям увольнение производите как обычно.
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)"Работнику предоставляется один перерыв для кормления ребенка 30 минут, который по его заявлению переносится на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.
(КонсультантПлюс, 2023)"Работнику предоставляется один перерыв для кормления ребенка 30 минут, который по его заявлению переносится на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)6. Работнику по его заявлению предоставляются два перерыва для кормления ребенка по 30 минут, которые в суммированном виде переносятся на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.
(КонсультантПлюс, 2025)6. Работнику по его заявлению предоставляются два перерыва для кормления ребенка по 30 минут, которые в суммированном виде переносятся на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно ТК РФ к таким гарантиям, в частности, относятся: установление повышенной оплаты труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 - 317); право на ежемесячное предоставление дополнительного выходного дня одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), имеющему ребенка в возрасте до 16 лет (ст. 319); установление сокращенной рабочей недели для женщин (ст. 320); предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (ст. 321, 322), компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (ст. 325); гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (ст. 318); гарантии медицинского обеспечения (ст. 323); компенсация расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации (ст. 326); иные гарантии и компенсации, в том числе в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений. Предоставление некоторых гарантий зависит от наличия определенного трудового стажа.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Согласно ТК РФ к таким гарантиям, в частности, относятся: установление повышенной оплаты труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 - 317); право на ежемесячное предоставление дополнительного выходного дня одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), имеющему ребенка в возрасте до 16 лет (ст. 319); установление сокращенной рабочей недели для женщин (ст. 320); предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (ст. 321, 322), компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (ст. 325); гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (ст. 318); гарантии медицинского обеспечения (ст. 323); компенсация расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации (ст. 326); иные гарантии и компенсации, в том числе в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений. Предоставление некоторых гарантий зависит от наличия определенного трудового стажа.