Сохранение среднего заработка в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Сохранение среднего заработка в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача аванса и отчет по командировке
(КонсультантПлюс, 2025)...[ответчица - ред.] была направлена на курсы повышения квалификации... с сохранением средней заработной платы, оплаты командировочных расходов.
(КонсультантПлюс, 2025)...[ответчица - ред.] была направлена на курсы повышения квалификации... с сохранением средней заработной платы, оплаты командировочных расходов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Сохранение среднего заработка работников во время командировки и в иных случаях >>>
Готовое решение: Как учитывать премии и вознаграждения при расчете среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Премии и вознаграждения по итогам года (включая единовременное вознаграждение за выслугу лет), начисленные за предшествующий случаю сохранения среднего заработка (командировке, отпуску и др.) календарный год, включайте в расчет среднего заработка независимо от времени их начисления (п. 15 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Премии и вознаграждения по итогам года (включая единовременное вознаграждение за выслугу лет), начисленные за предшествующий случаю сохранения среднего заработка (командировке, отпуску и др.) календарный год, включайте в расчет среднего заработка независимо от времени их начисления (п. 15 Положения о средней заработной плате).
Статья: Оформляем и оплачиваем интересные командировочные случаи
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Упоминаемое вами Постановление Правительства устанавливает правило о сохранении для командированных в присоединенные регионы среднего заработка в двойном размере. Но не содержит специальных норм для оплаты выходных дней, приходящихся на период таких командировок <4>. Поэтому в части оплаты выходных, получается, должны действовать нормы Положения об особенностях направления работников в служебные командировки <5>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Упоминаемое вами Постановление Правительства устанавливает правило о сохранении для командированных в присоединенные регионы среднего заработка в двойном размере. Но не содержит специальных норм для оплаты выходных дней, приходящихся на период таких командировок <4>. Поэтому в части оплаты выходных, получается, должны действовать нормы Положения об особенностях направления работников в служебные командировки <5>.
Статья: Справедливый расчет среднего заработка как гарантия реализации конституционного принципа уважения человека труда
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Напротив, средняя заработная плата в субъективном смысле ("средний заработок работника") по своему функциональному назначению связана с определением конкретной денежной суммы, полагающейся работнику либо в связи с выполнением трудовых обязанностей (сохранение среднего заработка в связи с направлением работника в командировку), либо в связи с реализацией работником иных прав (права на отдых, права на охрану здоровья, права не быть незаконно лишенным возможности трудиться и др.). Расчет такой средней заработной платы в субъективном смысле вытекает из трудового правоотношения или иных правоотношений, тесно связанных с трудовым (например, средний заработок как предел ограниченной материальной ответственности работника), и должен быть последовательно, прозрачно и непротиворечиво урегулирован нормами трудового права, в том числе с использованием названных выше четырех элементов формулы его расчета.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Напротив, средняя заработная плата в субъективном смысле ("средний заработок работника") по своему функциональному назначению связана с определением конкретной денежной суммы, полагающейся работнику либо в связи с выполнением трудовых обязанностей (сохранение среднего заработка в связи с направлением работника в командировку), либо в связи с реализацией работником иных прав (права на отдых, права на охрану здоровья, права не быть незаконно лишенным возможности трудиться и др.). Расчет такой средней заработной платы в субъективном смысле вытекает из трудового правоотношения или иных правоотношений, тесно связанных с трудовым (например, средний заработок как предел ограниченной материальной ответственности работника), и должен быть последовательно, прозрачно и непротиворечиво урегулирован нормами трудового права, в том числе с использованием названных выше четырех элементов формулы его расчета.
Статья: Труд женщин в России: правовые новации по его охране
(Скачкова Г.С.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Вместе с тем нельзя отвергать необходимость представления работодателю справки из медицинской организации о беременности женщины. Наличие такого документа будет являться основанием для предоставления гарантий, установленных законодательством РФ в отношении беременных женщин (например, сохранение среднего заработка на время диспансерного обследования, запрет на направление в командировки и др. (ст. 259 ТК РФ).
(Скачкова Г.С.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Вместе с тем нельзя отвергать необходимость представления работодателю справки из медицинской организации о беременности женщины. Наличие такого документа будет являться основанием для предоставления гарантий, установленных законодательством РФ в отношении беременных женщин (например, сохранение среднего заработка на время диспансерного обследования, запрет на направление в командировки и др. (ст. 259 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как считать средний заработок
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается период сохранения среднего заработка. Пример: командировка работника с 30 ноября по 3 декабря, расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего.
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается период сохранения среднего заработка. Пример: командировка работника с 30 ноября по 3 декабря, расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и ошибки
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)- периоды сохранения среднего заработка на время командировок, оплачиваемых отпусков, донорские дни отдыха и т.д. (кроме перерывов для кормления ребенка);
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)- периоды сохранения среднего заработка на время командировок, оплачиваемых отпусков, донорские дни отдыха и т.д. (кроме перерывов для кормления ребенка);