Согласование графика отпусков с профсоюзом образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласование графика отпусков с профсоюзом образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как утвердить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как согласовать график отпусков с профсоюзом
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как согласовать график отпусков с профсоюзом
Вопрос: Об учете работодателем мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при утверждении графика отпусков.
(Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17788)Вопрос: Об учете работодателем мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при утверждении графика отпусков.
(Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17788)Вопрос: Об учете работодателем мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при утверждении графика отпусков.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(ред. от 29.09.2025)Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Из приведенных норм трудового законодательства следует, что согласование графика отпусков работников организации с выборным органом первичной профсоюзной организации производится при его формировании до начала календарного года, получение такого согласия при продлении или переносе отпуска отдельным работникам в связи с периодом нетрудоспособности положениями Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрено".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Из приведенных норм трудового законодательства следует, что согласование графика отпусков работников организации с выборным органом первичной профсоюзной организации производится при его формировании до начала календарного года, получение такого согласия при продлении или переносе отпуска отдельным работникам в связи с периодом нетрудоспособности положениями Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрено".
Статья: 10 важных дел кадровика накануне Нового года
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. Образцы графика отпусков и примеры внесения изменений см. в статье в N 10, 2022, на с. 69.
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Примечание. Образцы графика отпусков и примеры внесения изменений см. в статье в N 10, 2022, на с. 69.
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если же изменения, к примеру, связаны с дополнением графика сведениями об отпусках новых работников, рекомендуем согласовать такие изменения с профсоюзом. При этом нужно руководствоваться тем же порядком, что и при первоначальном утверждении графика отпусков. Это позволит, в частности, избежать претензий со стороны профсоюза. Такая рекомендация дана с учетом в том числе ч. 1 ст. 123 ТК РФ, предусматривающей согласование с профсоюзом (при его наличии) очередности предоставления отпусков, определенной графиком отпусков.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же изменения, к примеру, связаны с дополнением графика сведениями об отпусках новых работников, рекомендуем согласовать такие изменения с профсоюзом. При этом нужно руководствоваться тем же порядком, что и при первоначальном утверждении графика отпусков. Это позволит, в частности, избежать претензий со стороны профсоюза. Такая рекомендация дана с учетом в том числе ч. 1 ст. 123 ТК РФ, предусматривающей согласование с профсоюзом (при его наличии) очередности предоставления отпусков, определенной графиком отпусков.