Согласие сотрудников на размещение фото
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие сотрудников на размещение фото (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2024 по делу N 33-32104/2024 (УИД 77RS0019-02-2023-007575-15)
Категория спора: Защита авторских прав.
Требования автора: О взыскании компенсации за нарушение авторского права.
Обстоятельства: Неправомерные действия ответчика, который использовал принадлежащее истцу произведение в отсутствие его согласия.
Решение: Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик использовал изображение истца только с целью показать мастерство своих сотрудников, не свидетельствуют о незаконности принятого судом решения. При этом ответчик не оспаривает факт использования принадлежащего истцу произведения в отсутствии его согласия, а размещение принадлежащей истцу фотографии на интернет-сайте ответчика направлено на извлечение последним прибыли от продажи цветов (л.д. 14).
Категория спора: Защита авторских прав.
Требования автора: О взыскании компенсации за нарушение авторского права.
Обстоятельства: Неправомерные действия ответчика, который использовал принадлежащее истцу произведение в отсутствие его согласия.
Решение: Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик использовал изображение истца только с целью показать мастерство своих сотрудников, не свидетельствуют о незаконности принятого судом решения. При этом ответчик не оспаривает факт использования принадлежащего истцу произведения в отсутствии его согласия, а размещение принадлежащей истцу фотографии на интернет-сайте ответчика направлено на извлечение последним прибыли от продажи цветов (л.д. 14).
Апелляционное определение Первого апелляционного суда общей юрисдикции от 28.11.2023 N 66а-2952/2023 (УИД 77OS0000-02-2022-011978-44)
Об отмене решения Московского городского суда от 06.04.2023 и отказе в признании не действующим в части постановления правительства Москвы от 28.11.2014 N 700-ПП "Об определении перечня объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как их кадастровая стоимость" на налоговые периоды 2018 - 2021 годов.Оспаривая содержание акта административный истец с доводами которого согласился суд первой инстанции указывал, что сотрудниками инспекции к офисам были отнесены помещения с назначением "кабинеты" и "учрежденческие", однако назначение площади помещений - "учрежденческое", равнозначным и тождественным офисному назначению не является, деятельность офисов и учреждений имеет различный по своей сути характер; в акте не приведены конкретные выявленные признаки использования помещений под цели статьи 378.2 НК РФ, а запечатленные на фотографиях фасад здания и домофоны с указанием наименований организаций какой-либо информативностью не обладают и сами по себе не свидетельствуют о фактическом использовании 100% площадей в здании для размещения офисов.
Об отмене решения Московского городского суда от 06.04.2023 и отказе в признании не действующим в части постановления правительства Москвы от 28.11.2014 N 700-ПП "Об определении перечня объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как их кадастровая стоимость" на налоговые периоды 2018 - 2021 годов.Оспаривая содержание акта административный истец с доводами которого согласился суд первой инстанции указывал, что сотрудниками инспекции к офисам были отнесены помещения с назначением "кабинеты" и "учрежденческие", однако назначение площади помещений - "учрежденческое", равнозначным и тождественным офисному назначению не является, деятельность офисов и учреждений имеет различный по своей сути характер; в акте не приведены конкретные выявленные признаки использования помещений под цели статьи 378.2 НК РФ, а запечатленные на фотографиях фасад здания и домофоны с указанием наименований организаций какой-либо информативностью не обладают и сами по себе не свидетельствуют о фактическом использовании 100% площадей в здании для размещения офисов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы разместить фотографию работника на Доске почета, требуется получить его согласие. Учтите, что нельзя раскрывать персональные данные работника и распространять их без его согласия, если иное прямо не установлено законодательством РФ. Согласие должно отвечать общим требованиям к его получению и содержанию (ст. 7, ч. 1 ст. 9 Закона о персональных данных).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы разместить фотографию работника на Доске почета, требуется получить его согласие. Учтите, что нельзя раскрывать персональные данные работника и распространять их без его согласия, если иное прямо не установлено законодательством РФ. Согласие должно отвечать общим требованиям к его получению и содержанию (ст. 7, ч. 1 ст. 9 Закона о персональных данных).
Статья: Защита прав граждан от необоснованного сбора персональных данных
(Абрамян С.К.)
("Право и экономика", 2024, N 5)Гражданско-правовая ответственность направлена не только на возмещение убытков и компенсацию морального вреда. Другим требованием потребителей при незаконной обработке персональных данных выступает их физическое уничтожение, в том числе на материальных носителях, в случае если они используются ответчиком без согласия владельца. Так, во время нахождения Б. в магазине парфюмерии и косметики сотрудниками магазина были сделаны фотографии торгового зала с витриной, на которых были изображения истца в момент покупки товара. Из искового заявления следует, что истица предупреждала сотрудников о том, что она не дает своего согласия на публичное размещение своего фотографического изображения. Однако на здании, в котором расположен магазин "...", размещен баннер с ее фотографическим изображением. Истец Б. считает использование своего изображения на рекламном баннере нарушением права на охрану персональных данных, поскольку она в силу ст. 152.1 ГК РФ не давала согласия на его размещение. Ленинский районный суд г. Оренбурга, рассмотрев иск Б. о компенсации морального вреда за неправомерное использование изображения, удовлетворил его. Ответчик не представил доказательств того, что Б. дала согласие на размещение фотографии с ее изображением на рекламном баннере. Суд не принял и доводы ответчика о том, что фото Б. не является основным объектом изображения. Истец является единственным на фотографии, его лицо расположено в центре плаката крупным планом, что требовало согласия на его использование. Тот факт, что истица позирует фотографу, не означает, что она согласилась на использование ее изображения в рекламе магазина. Судом удовлетворено и требование в части осуществления демонтажа и уничтожения рекламного баннера с изображением истца.
(Абрамян С.К.)
("Право и экономика", 2024, N 5)Гражданско-правовая ответственность направлена не только на возмещение убытков и компенсацию морального вреда. Другим требованием потребителей при незаконной обработке персональных данных выступает их физическое уничтожение, в том числе на материальных носителях, в случае если они используются ответчиком без согласия владельца. Так, во время нахождения Б. в магазине парфюмерии и косметики сотрудниками магазина были сделаны фотографии торгового зала с витриной, на которых были изображения истца в момент покупки товара. Из искового заявления следует, что истица предупреждала сотрудников о том, что она не дает своего согласия на публичное размещение своего фотографического изображения. Однако на здании, в котором расположен магазин "...", размещен баннер с ее фотографическим изображением. Истец Б. считает использование своего изображения на рекламном баннере нарушением права на охрану персональных данных, поскольку она в силу ст. 152.1 ГК РФ не давала согласия на его размещение. Ленинский районный суд г. Оренбурга, рассмотрев иск Б. о компенсации морального вреда за неправомерное использование изображения, удовлетворил его. Ответчик не представил доказательств того, что Б. дала согласие на размещение фотографии с ее изображением на рекламном баннере. Суд не принял и доводы ответчика о том, что фото Б. не является основным объектом изображения. Истец является единственным на фотографии, его лицо расположено в центре плаката крупным планом, что требовало согласия на его использование. Тот факт, что истица позирует фотографу, не означает, что она согласилась на использование ее изображения в рекламе магазина. Судом удовлетворено и требование в части осуществления демонтажа и уничтожения рекламного баннера с изображением истца.
Нормативные акты
Письмо Общероссийского Профсоюза образования от 28.01.2022 N 39
"Разъяснения для образовательных организаций по защите прав педагогических работников в части неприкосновенности частной жизни и защиты профессиональной чести и достоинства, а также прав на справедливое и объективное расследование нарушений норм профессиональной этики педагогических работников в соответствии с федеральным законодательством"При этом не исключены случаи размещения третьими лицами в сети Интернет информации (в том числе фото- и видеоизображений), касающейся педагогических работников.
"Разъяснения для образовательных организаций по защите прав педагогических работников в части неприкосновенности частной жизни и защиты профессиональной чести и достоинства, а также прав на справедливое и объективное расследование нарушений норм профессиональной этики педагогических работников в соответствии с федеральным законодательством"При этом не исключены случаи размещения третьими лицами в сети Интернет информации (в том числе фото- и видеоизображений), касающейся педагогических работников.
"Методические рекомендации по созданию и развитию официальных сайтов и официальных страниц органов управления архивным делом, государственных и муниципальных архивов Российской Федерации"
(разработаны ВНИИДАД, 2023)Размещается история создания и развития архива, краткая хроника основных этапов жизни архива, список руководителей архива. Рекомендуется по возможности разместить фильм, видеоролик об архиве; фотогалерею (деятельность архива и сотрудников в фотографиях в ретроспективе).
(разработаны ВНИИДАД, 2023)Размещается история создания и развития архива, краткая хроника основных этапов жизни архива, список руководителей архива. Рекомендуется по возможности разместить фильм, видеоролик об архиве; фотогалерею (деятельность архива и сотрудников в фотографиях в ретроспективе).
Статья: Вопросы уголовно-правовой оценки незаконной добычи и оборота особо ценных диких животных и водных биологических ресурсов, совершаемых с использованием цифровых способов
(Ефарова М.Н.)
("Уголовное право", 2025, N 10)Однако действия, связанные с размещением информации о предмете преступления, предусмотренного ст. 258.1 УК РФ, в сети Интернет, расцениваются судебными органами иначе. Так, Глазуновский районный суд Орловской области по уголовному делу в отношении Б. вынес решение о признании его виновным в покушении на незаконную продажу дериватов (производных) особо ценных животных, совершенную с публичной демонстрацией в сети Интернет (ч. 3 ст. 30, п. "б" ч. 2 ст. 258.1 УК РФ). Б. разместил на информационном сайте "Авито" изготовленную им фотографию незаконно хранимых рогов сайгака с целью возмездной передачи другим лицам. По информации, указанной Б. в объявлении, позвонил сотрудник полиции и вызвал его в отделение для дачи объяснений по поводу продажи рогов. На предложение сотрудника полиции о добровольной выдаче предмета преступления Б. согласился. Суд расценил, что Б. выполнил все действия, непосредственно направленные на продажу дериватов (производных) особо ценного животного, которые считал необходимыми, однако по независящим от него обстоятельствам не смог довести преступление до конца <7>.
(Ефарова М.Н.)
("Уголовное право", 2025, N 10)Однако действия, связанные с размещением информации о предмете преступления, предусмотренного ст. 258.1 УК РФ, в сети Интернет, расцениваются судебными органами иначе. Так, Глазуновский районный суд Орловской области по уголовному делу в отношении Б. вынес решение о признании его виновным в покушении на незаконную продажу дериватов (производных) особо ценных животных, совершенную с публичной демонстрацией в сети Интернет (ч. 3 ст. 30, п. "б" ч. 2 ст. 258.1 УК РФ). Б. разместил на информационном сайте "Авито" изготовленную им фотографию незаконно хранимых рогов сайгака с целью возмездной передачи другим лицам. По информации, указанной Б. в объявлении, позвонил сотрудник полиции и вызвал его в отделение для дачи объяснений по поводу продажи рогов. На предложение сотрудника полиции о добровольной выдаче предмета преступления Б. согласился. Суд расценил, что Б. выполнил все действия, непосредственно направленные на продажу дериватов (производных) особо ценного животного, которые считал необходимыми, однако по независящим от него обстоятельствам не смог довести преступление до конца <7>.
Вопрос: Необходимо ли брать согласие работника на обработку персональных данных в случае публикации его фото в отраслевом журнале и на сайте работодателя - коммерческой организации?
(Консультация эксперта, 2023)В частности, в случае размещения фотографии работника в отраслевом журнале и на сайте работодателя без согласия работника на обработку персональных данных действия работодателя могут быть квалифицированы по ч. 2 ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в случае специального статуса работника - по ст. 17.13 КоАП РФ, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.
(Консультация эксперта, 2023)В частности, в случае размещения фотографии работника в отраслевом журнале и на сайте работодателя без согласия работника на обработку персональных данных действия работодателя могут быть квалифицированы по ч. 2 ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в случае специального статуса работника - по ст. 17.13 КоАП РФ, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.
Статья: Пропускной режим в компании - в вопросах и ответах
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 21)- получите от работников письменное согласие на обработку биометрических персональных данных. Фотография - это биометрические персональные данные, ведь фото характеризует физиологические и биологические особенности человека и в случае размещения на рабочем пропуске используется для установления личности. Соответственно, сбор и размещение фотографий сотрудников на пропусках подпадают под понятие "обработка персональных данных". То есть для использования фотографии работника нужно обязательно получать его письменное согласие <2>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 21)- получите от работников письменное согласие на обработку биометрических персональных данных. Фотография - это биометрические персональные данные, ведь фото характеризует физиологические и биологические особенности человека и в случае размещения на рабочем пропуске используется для установления личности. Соответственно, сбор и размещение фотографий сотрудников на пропусках подпадают под понятие "обработка персональных данных". То есть для использования фотографии работника нужно обязательно получать его письменное согласие <2>.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)М.-О. - палатная медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии стационара - разместила на персональной странице в социальной сети "ВКонтакте" фотографии палаты с двумя находящимися в бессознательном состоянии пациентками, снабдив их надписью "Рабочая обстановка". После поступления информации от одного из интернет-пользователей работодатель уволил ее по подп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение врачебной тайны. Не согласившись с увольнением, работница обратилась с иском о восстановлении на работе в суд, мотивируя тем, что в ее должностной инструкции не было запрета на публикацию подобных фотографий. Суд отказал истице в удовлетворении исковых требований, указав, что "...сведения о нахождении пациенток, изображенных на фотографиях, размещенных истцом в сети Интернет, на лечении в палате реанимации и интенсивной терапии... их физическое состояние, безусловно, составляют врачебную тайну, ставшую известной истцу при исполнении ею непосредственно своих трудовых обязанностей" (Апелляционное определение Омского областного суда от 12.02.2014 по делу N 33-649/2014). Кроме того, суд указал, что согласно должностной инструкции работница должна соблюдать требования Этического кодекса медицинской сестры России, который обязывает медсестер выполнять функции по защите конфиденциальной информации о пациентах.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)М.-О. - палатная медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии стационара - разместила на персональной странице в социальной сети "ВКонтакте" фотографии палаты с двумя находящимися в бессознательном состоянии пациентками, снабдив их надписью "Рабочая обстановка". После поступления информации от одного из интернет-пользователей работодатель уволил ее по подп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за разглашение врачебной тайны. Не согласившись с увольнением, работница обратилась с иском о восстановлении на работе в суд, мотивируя тем, что в ее должностной инструкции не было запрета на публикацию подобных фотографий. Суд отказал истице в удовлетворении исковых требований, указав, что "...сведения о нахождении пациенток, изображенных на фотографиях, размещенных истцом в сети Интернет, на лечении в палате реанимации и интенсивной терапии... их физическое состояние, безусловно, составляют врачебную тайну, ставшую известной истцу при исполнении ею непосредственно своих трудовых обязанностей" (Апелляционное определение Омского областного суда от 12.02.2014 по делу N 33-649/2014). Кроме того, суд указал, что согласно должностной инструкции работница должна соблюдать требования Этического кодекса медицинской сестры России, который обязывает медсестер выполнять функции по защите конфиденциальной информации о пациентах.
Ситуация: Как получить место в детском саду?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Законный представитель должен подписать его в течение 10 календарных дней путем проставления отметки в соответствующем поле. Кроме того, путем проставления отметок в соответствующих полях подписываются согласие на психолого-педагогическое сопровождение ребенка (по желанию), согласие на фото-, видеосъемку и дальнейшее размещение материалов в информационных системах образовательной организации (по желанию) (п. п. 3.1 - 3.3 Порядка N 159р).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Законный представитель должен подписать его в течение 10 календарных дней путем проставления отметки в соответствующем поле. Кроме того, путем проставления отметок в соответствующих полях подписываются согласие на психолого-педагогическое сопровождение ребенка (по желанию), согласие на фото-, видеосъемку и дальнейшее размещение материалов в информационных системах образовательной организации (по желанию) (п. п. 3.1 - 3.3 Порядка N 159р).
Статья: К вопросу об охраноспособности фотографий предметов музейной коллекции
(Михайлова Н.С., Мартьянова Е.Ю.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2020, N 11)Федеральным судом Германии в 2018 году был рассмотрен следующий случай [20]. Гражданин опубликовал на сайте Wikimedia Commons 37 фотоснимков. Семнадцать из них являлись отсканированными фотографиями предметов музейных коллекций, которые создавались сотрудниками музея и размещались в каталогах, а двадцать были сделаны гражданином самостоятельно во время посещения музея. Руководство музея усмотрело в действиях гражданина нарушение ст. 72 Закона Германии "Об интеллектуальной собственности", указало на недопустимость фотографирования коллекций без согласия музея как собственника предметов, а затем обратилось в суд с требованием об удалении фотоснимков с сайта и изъятии их из общего доступа. Ответчик утверждал, что фотографии картин, перешедших в общественное достояние, не могут быть защищены по действующему законодательству и не представляют собой самостоятельный объект авторских прав, а создание простых фотокопий позволяет необоснованно и многократно продлять охрану произведения. Суд принял решение об удовлетворении иска и указал, что даже простая двухмерная съемка представляет собой творческое решение и поэтому фотоснимкам предоставляется охрана средствами авторского права. По мнению суда, данное обстоятельство не нарушает публичное право доступа к культурным ценностям. Также судом было указано на нарушение гражданином договора о посещении музея, который запрещал фотосъемку без разрешения дирекции музея.
(Михайлова Н.С., Мартьянова Е.Ю.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2020, N 11)Федеральным судом Германии в 2018 году был рассмотрен следующий случай [20]. Гражданин опубликовал на сайте Wikimedia Commons 37 фотоснимков. Семнадцать из них являлись отсканированными фотографиями предметов музейных коллекций, которые создавались сотрудниками музея и размещались в каталогах, а двадцать были сделаны гражданином самостоятельно во время посещения музея. Руководство музея усмотрело в действиях гражданина нарушение ст. 72 Закона Германии "Об интеллектуальной собственности", указало на недопустимость фотографирования коллекций без согласия музея как собственника предметов, а затем обратилось в суд с требованием об удалении фотоснимков с сайта и изъятии их из общего доступа. Ответчик утверждал, что фотографии картин, перешедших в общественное достояние, не могут быть защищены по действующему законодательству и не представляют собой самостоятельный объект авторских прав, а создание простых фотокопий позволяет необоснованно и многократно продлять охрану произведения. Суд принял решение об удовлетворении иска и указал, что даже простая двухмерная съемка представляет собой творческое решение и поэтому фотоснимкам предоставляется охрана средствами авторского права. По мнению суда, данное обстоятельство не нарушает публичное право доступа к культурным ценностям. Также судом было указано на нарушение гражданином договора о посещении музея, который запрещал фотосъемку без разрешения дирекции музея.
Статья: Защита права на изображение гражданина при использовании фото- и видеоматериалов в СМИ
(Калугина А.Е.)
("Цивилист", 2025, N 3)- запрет на использование изображения в коммерческих целях. Например, размещение фото зрителя на концерте в рекламе без согласия незаконно;
(Калугина А.Е.)
("Цивилист", 2025, N 3)- запрет на использование изображения в коммерческих целях. Например, размещение фото зрителя на концерте в рекламе без согласия незаконно;
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Вместе с тем положения данной статьи формально не запрещают передачу персональных данных конкретным третьим лицам. В таких случаях, поскольку нет распространения персональных данных неограниченному кругу лиц, положения ст. 10.1 не применяются, а применяются общие положения об обработке персональных данных, в том числе указанные в ст. 6 Закона о персональных данных. Таким образом, в рамках существующих договорных отношений пользователя с онлайн-сервисом субъекты по-прежнему могут давать согласие на передачу их персональных данных партнерам такого сервиса, рекламным организациям и другим лицам. Аналогичным образом работодатель по-прежнему может передавать персональные данные работников третьим лицам с соблюдением существующих правил ТК РФ и ст. 6, 10, 11 Закона об основаниях такой обработки. Однако в случае, если он, например, размещает фотографию и иные персональные данные своих работников на корпоративном веб-сайте, доступном неограниченному кругу лиц, то на такие действия необходимо получать согласие в порядке ст. 10.1 Закона о персональных данных.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Вместе с тем положения данной статьи формально не запрещают передачу персональных данных конкретным третьим лицам. В таких случаях, поскольку нет распространения персональных данных неограниченному кругу лиц, положения ст. 10.1 не применяются, а применяются общие положения об обработке персональных данных, в том числе указанные в ст. 6 Закона о персональных данных. Таким образом, в рамках существующих договорных отношений пользователя с онлайн-сервисом субъекты по-прежнему могут давать согласие на передачу их персональных данных партнерам такого сервиса, рекламным организациям и другим лицам. Аналогичным образом работодатель по-прежнему может передавать персональные данные работников третьим лицам с соблюдением существующих правил ТК РФ и ст. 6, 10, 11 Закона об основаниях такой обработки. Однако в случае, если он, например, размещает фотографию и иные персональные данные своих работников на корпоративном веб-сайте, доступном неограниченному кругу лиц, то на такие действия необходимо получать согласие в порядке ст. 10.1 Закона о персональных данных.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При этом количество согласий в законодательстве не регулируется, поэтому представляется целесообразным самостоятельно определить количество таких согласий, а также информацию, которую разрешает раскрывать сотрудник. Например, сотрудник может отказаться размещать свое фото в Интернете и пр.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При этом количество согласий в законодательстве не регулируется, поэтому представляется целесообразным самостоятельно определить количество таких согласий, а также информацию, которую разрешает раскрывать сотрудник. Например, сотрудник может отказаться размещать свое фото в Интернете и пр.
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Кстати, если говорить про биометрические персданные, оцените, насколько в принципе необходимо брать с работников согласие на их обработку. Например, некоторые работодатели до сих пор приклеивают фотографии сотрудников на личные карточки, оформляемые по унифицированной форме N Т-2 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). Однако с 01.01.2013 они не обязательны к применению, поэтому работодатель может внести изменения в госкомстатовскую форму и модифицировать ее под себя. Более того, Минтруд России в письме от 24.12.2021 N 14-6/В-1487 указал, что личные карточки можно вести в электронном виде. А это значит, что если больше нигде не требуется биометрия работников (например, на пропуске), то и на личных карточках можно отказаться от фото сотрудников и не запрашивать с них соответствующее согласие.
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Кстати, если говорить про биометрические персданные, оцените, насколько в принципе необходимо брать с работников согласие на их обработку. Например, некоторые работодатели до сих пор приклеивают фотографии сотрудников на личные карточки, оформляемые по унифицированной форме N Т-2 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). Однако с 01.01.2013 они не обязательны к применению, поэтому работодатель может внести изменения в госкомстатовскую форму и модифицировать ее под себя. Более того, Минтруд России в письме от 24.12.2021 N 14-6/В-1487 указал, что личные карточки можно вести в электронном виде. А это значит, что если больше нигде не требуется биометрия работников (например, на пропуске), то и на личных карточках можно отказаться от фото сотрудников и не запрашивать с них соответствующее согласие.