Согласие на привлечение к сверхурочной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие на привлечение к сверхурочной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 99 "Сверхурочная работа" Трудового кодекса РФ"По смыслу и содержанию статей 15, 393 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 91, 99, 129 Трудового кодекса Российской Федерации в состав убытков не может входить заработная плата работников за исполнение им трудовых обязанностей в рабочее время, в отличие от сверхурочных работ, привлечение к которым работодателем работника без согласия последнего возможно при производстве работ, необходимых, в том числе, для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 97 "Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Удовлетворяя требования С.М. о взыскании заработной платы за выполнение трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 60, 92, 97, 99, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, проанализировав представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - представленные истцом табели учета рабочего времени, с указанием переработки, составленные ею как руководителем структурного подразделения в соответствии с пунктом 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка, сведения, содержащиеся в журнале прихода и ухода с работы, сведения из журнала учета операций 1С ERP, служебные записки истца с указанием сверхурочной работы с просьбой произвести ее оплату, деловую переписку работника и работодателя посредством корпоративной почты с указанием дат и времени составления документов за пределами установленной продолжительности рабочего времени, отчеты о проделанной работе за определенные периоды времени, иные имеющиеся в материалах дела отчеты о работе, скриншоты об осуществлении трудовой функции в программе 1С в нерабочее время, сведения о пользовании услугами корпоративного такси для передвижения с работы к месту жительства в нерабочее время, пришел к выводу о том, что истец привлекалась к сверхурочной работе с ведома и согласия работодателя, которым в отсутствие распорядительного документа о привлечении к сверхурочной работе, организован труд работника в нерабочее время, при этом заработная плата за сверхурочную работу не начислялась и не выплачивалась."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПисьменное согласие работника-инвалида на привлечение к сверхурочной работе >>>
Типовая ситуация: Сверхурочная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Согласие на сверхурочную работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Согласие на сверхурочную работу
Готовое решение: Какие установлены ограничения по привлечению к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна, в частности, административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если не получите письменное согласие работника и нарушите тем самым порядок привлечения к сверхурочной работе.
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна, в частности, административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если не получите письменное согласие работника и нарушите тем самым порядок привлечения к сверхурочной работе.
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2025)От работников, которых допускается привлекать к сверхурочной работе, вы должны получить письменное согласие и в письменной форме ознакомить их с правом отказаться от привлечения к такой работе. Кроме того, она не должна быть противопоказана им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч. 5 ст. 99 ТК РФ, абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2025)От работников, которых допускается привлекать к сверхурочной работе, вы должны получить письменное согласие и в письменной форме ознакомить их с правом отказаться от привлечения к такой работе. Кроме того, она не должна быть противопоказана им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч. 5 ст. 99 ТК РФ, абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Статья: Защита семейных ценностей в трудовом праве России
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Вместе с тем отмеченные в ТК РФ случаи применения самозащиты не являются единственно возможными. Судебная практика указывает на правомерность самозащиты и в случаях отзыва работника из отпуска, а также при отказе работодателя в предоставлении работнику дней отдыха, время использования которых не зависит от усмотрения работодателя. Также следует признать право лиц, пользующихся особой социальной защитой (беременные женщины), а также лиц с семейными обязанностями отказаться от выполнения работ, к которым они не могут быть привлечены или привлекаются исключительно с их письменного согласия (направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Вместе с тем отмеченные в ТК РФ случаи применения самозащиты не являются единственно возможными. Судебная практика указывает на правомерность самозащиты и в случаях отзыва работника из отпуска, а также при отказе работодателя в предоставлении работнику дней отдыха, время использования которых не зависит от усмотрения работодателя. Также следует признать право лиц, пользующихся особой социальной защитой (беременные женщины), а также лиц с семейными обязанностями отказаться от выполнения работ, к которым они не могут быть привлечены или привлекаются исключительно с их письменного согласия (направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).
Статья: Новости от 03.11.2023
("Главная книга", 2023, N 22)Согласие на привлечение к сверхурочке
("Главная книга", 2023, N 22)Согласие на привлечение к сверхурочке
Вопрос: Правомерно ли в рамках применения Постановления Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 уведомление работника о привлечении к сверхурочной работе без его согласия непосредственно в день, в который планируется привлечение к этой работе?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Правомерно ли в рамках применения Постановления Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 уведомление работника о привлечении к сверхурочной работе без его согласия непосредственно в день, в который планируется привлечение к этой работе?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Правомерно ли в рамках применения Постановления Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 уведомление работника о привлечении к сверхурочной работе без его согласия непосредственно в день, в который планируется привлечение к этой работе?
Ситуация: Вправе ли работодатель привлечь к сверхурочной работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кого можно привлекать к сверхурочным работам только с письменного согласия
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кого можно привлекать к сверхурочным работам только с письменного согласия
Вопрос: Если отец, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, прервал отпуск и вышел на работу на полный рабочий день с сохранением пособия, может ли работодатель с его согласия привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как получить согласие на сверхурочную работу
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как получить согласие на сверхурочную работу