Согласие на персональные данные третьим лицам
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие на персональные данные третьим лицам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Персональные данные в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование заявленных требований истец указал, что работал... в ГУ... получил от заместителя начальника клиентской службы Ш. два расчетных листка... Никогда никакого письменного согласия на передачу любых персональных данных третьим лицам, в том числе Ш., он не писал. Располагать сведениями о доходах истца имеют право только сотрудники финансово-экономического отдела в силу своих исключительных прав и должностных обязанностей.
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование заявленных требований истец указал, что работал... в ГУ... получил от заместителя начальника клиентской службы Ш. два расчетных листка... Никогда никакого письменного согласия на передачу любых персональных данных третьим лицам, в том числе Ш., он не писал. Располагать сведениями о доходах истца имеют право только сотрудники финансово-экономического отдела в силу своих исключительных прав и должностных обязанностей.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 45 "Порядок проведения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме" ЖК РФ"Доводы общества о том, что ни ЖК РФ, ни Правилами N 416, ни Приказом N 44/пр не предусмотрена обязанность общества вести и предоставлять реестр помещений в МКД, а также, о том что Приказ N 44/пр регулирует порядок оформления протокола общего собрания собственников, а не порядок передачи третьим лицам персональных данных субъектов без их согласия, судом рассмотрен и обоснованно отклонен в связи со следующим.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСогласие работника на получение работодателем персональных данных от третьих лиц >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников2. Получение персональных данных работника у третьих лиц. Согласие работника на получение работодателем персональных данных у третьих лиц
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"6) направлять заявление в орган, осуществляющий лицензирование деятельности оператора, для рассмотрения вопроса о принятии мер по приостановлению действия или аннулированию соответствующей лицензии в установленном законодательством Российской Федерации порядке, если условием лицензии на осуществление такой деятельности является запрет на передачу персональных данных третьим лицам без согласия в письменной форме субъекта персональных данных;
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"6) направлять заявление в орган, осуществляющий лицензирование деятельности оператора, для рассмотрения вопроса о принятии мер по приостановлению действия или аннулированию соответствующей лицензии в установленном законодательством Российской Федерации порядке, если условием лицензии на осуществление такой деятельности является запрет на передачу персональных данных третьим лицам без согласия в письменной форме субъекта персональных данных;
"Комментарий к Федеральному закону от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Основным актом названной законодательной отрасли является Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" <128>, в п. 1 ст. 3 которого (здесь и далее в ред. Федерального закона от 25 июля 2011 г. N 261-ФЗ <129>) определено, что: персональные данные - это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). На ООиП, располагающие сведениями о личности предполагаемого опекуна или попечителя, распространяется ст. 7 названного Закона, устанавливающая, что операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Основным актом названной законодательной отрасли является Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" <128>, в п. 1 ст. 3 которого (здесь и далее в ред. Федерального закона от 25 июля 2011 г. N 261-ФЗ <129>) определено, что: персональные данные - это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). На ООиП, располагающие сведениями о личности предполагаемого опекуна или попечителя, распространяется ст. 7 названного Закона, устанавливающая, что операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статья: Если работник не дает согласия на обработку персданных
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Пример 2. Уведомление о последствиях отказа работника от дачи согласия на передачу персональных данных третьему лицу.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Пример 2. Уведомление о последствиях отказа работника от дачи согласия на передачу персональных данных третьему лицу.
Вопрос: Организация оказывает услуги по бухгалтерскому учету на аутсорсинге, клиент-работодатель получил согласие на обработку и передачу третьим лицам персональных данных работника. Нужно ли организации уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация оказывает услуги по бухгалтерскому учету на аутсорсинге, клиент-работодатель получил согласие на обработку и передачу третьим лицам персональных данных работника. Нужно ли организации уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация оказывает услуги по бухгалтерскому учету на аутсорсинге, клиент-работодатель получил согласие на обработку и передачу третьим лицам персональных данных работника. Нужно ли организации уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных?
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)возможные последствия отказа работника дать согласие на получение его персональных данных у третьих лиц.
(КонсультантПлюс, 2025)возможные последствия отказа работника дать согласие на получение его персональных данных у третьих лиц.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Передача персональных данных без согласия работника третьим лицам возможна только в установленных законом случаях, например, в налоговый орган и СФР. В других ситуациях надо получить письменное согласие работника (ст. 88 ТК РФ, Разъяснения Роскомнадзора).
(Издательство "Главная книга", 2025)Передача персональных данных без согласия работника третьим лицам возможна только в установленных законом случаях, например, в налоговый орган и СФР. В других ситуациях надо получить письменное согласие работника (ст. 88 ТК РФ, Разъяснения Роскомнадзора).
Готовое решение: Каковы обязанности оператора персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)Без согласия субъекта персональных данных третьи лица могут запрашивать у оператора персональные данные только в предусмотренных федеральным законом случаях (ст. 7 Закона о персональных данных), в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Без согласия субъекта персональных данных третьи лица могут запрашивать у оператора персональные данные только в предусмотренных федеральным законом случаях (ст. 7 Закона о персональных данных), в частности:
"Комментарий к Федеральному закону от 13 июля 2015 г. N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)указанные изменения в комментируемый Закон и Закон 1993 г. о нотариате устраняют существующую правовую коллизию, когда операторы персональных данных, с одной стороны, обязаны не раскрывать третьим лицам персональные данные без согласия их правообладателя, но, с другой стороны, выдача персональных данных из ЕГРН осуществляется без каких-либо ограничений.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)указанные изменения в комментируемый Закон и Закон 1993 г. о нотариате устраняют существующую правовую коллизию, когда операторы персональных данных, с одной стороны, обязаны не раскрывать третьим лицам персональные данные без согласия их правообладателя, но, с другой стороны, выдача персональных данных из ЕГРН осуществляется без каких-либо ограничений.
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)7. Согласие на передачу персональных данных работника
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)7. Согласие на передачу персональных данных работника
Вопрос: В договоре между контрагентами указаны контактные данные ответственных за исполнение договора работников - исполнителей контрагента, а именно Ф.И.О. и номер телефона. Нужно ли у данных работников получать согласие на обработку (передачу) персональных данных третьему лицу?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В договоре между контрагентами указаны контактные данные ответственных за исполнение договора работников - исполнителей контрагента, а именно Ф.И.О. и номер телефона. Нужно ли у данных работников получать согласие на обработку (передачу) персональных данных третьему лицу?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В договоре между контрагентами указаны контактные данные ответственных за исполнение договора работников - исполнителей контрагента, а именно Ф.И.О. и номер телефона. Нужно ли у данных работников получать согласие на обработку (передачу) персональных данных третьему лицу?