Согласие на отзыв из отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие на отзыв из отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление (согласие) работника на отзыв из ежегодного отпуска >>>
Типовая ситуация: Отзыв из отпуска: оформление и перерасчет
(Издательство "Главная книга", 2025)Согласие на отзыв из отпуска
(Издательство "Главная книга", 2025)Согласие на отзыв из отпуска
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)письменное согласие работника на отзыв из отпуска (это может быть, например, его расписка на приказе об отзыве из отпуска, отдельное заявление-согласие об отзыве из отпуска);
(КонсультантПлюс, 2025)письменное согласие работника на отзыв из отпуска (это может быть, например, его расписка на приказе об отзыве из отпуска, отдельное заявление-согласие об отзыве из отпуска);
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)отзыв работника из отпуска без его согласия при условии уведомления его не позднее чем за три дня в случаях и в порядке, которые предусмотрены локальным нормативным актом организации.
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)отзыв работника из отпуска без его согласия при условии уведомления его не позднее чем за три дня в случаях и в порядке, которые предусмотрены локальным нормативным актом организации.
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем всегда оформлять письменно согласие работника на отзыв из отпуска. Если работник не против, то на практике он обычно пишет заявление (в произвольной форме), в котором, в частности, указывает: свои Ф.И.О., согласие на отзыв из отпуска, дату выхода на работу. Такой документ при необходимости подтвердит выполнение вами требований ч. 2 ст. 125 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем всегда оформлять письменно согласие работника на отзыв из отпуска. Если работник не против, то на практике он обычно пишет заявление (в произвольной форме), в котором, в частности, указывает: свои Ф.И.О., согласие на отзыв из отпуска, дату выхода на работу. Такой документ при необходимости подтвердит выполнение вами требований ч. 2 ст. 125 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как должно быть составлено заявление-согласие работника на отзыв из ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как должно быть составлено заявление-согласие работника на отзыв из ежегодного отпуска
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Организацию оштрафовали на 30 тыс. руб. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. График сменности сотрудников нарушал требования ст. 100, 103 ТК РФ и предусматривал выход сотрудника на работу в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Следовательно, его отозвали из отпуска без согласия на то, хотя ТК РФ предусматривает специальную процедуру для этого. Кроме того, суд установил и переработку: сотрудник переработал за учетный период 24 часа без согласия на сверхурочную работу вопреки правилам ст. 99 ТК РФ (Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.05.2023 N 16-926/2023);
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Организацию оштрафовали на 30 тыс. руб. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. График сменности сотрудников нарушал требования ст. 100, 103 ТК РФ и предусматривал выход сотрудника на работу в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Следовательно, его отозвали из отпуска без согласия на то, хотя ТК РФ предусматривает специальную процедуру для этого. Кроме того, суд установил и переработку: сотрудник переработал за учетный период 24 часа без согласия на сверхурочную работу вопреки правилам ст. 99 ТК РФ (Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.05.2023 N 16-926/2023);
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из ежегодного оплачиваемого отпуска по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Досрочный выход работника из ежегодного оплачиваемого отпуска по его инициативе законом не предусмотрен. Если вы не против, чтобы работник прервал свой отпуск, то оформите отзыв из отпуска - иной способ прервать уже предоставленный работнику отпуск законом не предусмотрен. При этом учитывайте ограничения на отзыв из отпуска некоторых категорий работников. Если препятствий для отзыва работника из отпуска нет, предлагаем поступить так: предложите работнику написать вам заявление о согласии на отзыв из отпуска и на его основании оформите приказ, а также внесите изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника, отразив в них отзыв.
(КонсультантПлюс, 2025)Досрочный выход работника из ежегодного оплачиваемого отпуска по его инициативе законом не предусмотрен. Если вы не против, чтобы работник прервал свой отпуск, то оформите отзыв из отпуска - иной способ прервать уже предоставленный работнику отпуск законом не предусмотрен. При этом учитывайте ограничения на отзыв из отпуска некоторых категорий работников. Если препятствий для отзыва работника из отпуска нет, предлагаем поступить так: предложите работнику написать вам заявление о согласии на отзыв из отпуска и на его основании оформите приказ, а также внесите изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника, отразив в них отзыв.
Вопрос: С 01.08.2013 мне был предоставлен ежегодный отпуск 66 к. д. 08.08.2013 с моего согласия меня отозвали на 41 к. д. по приказу. Я забыла о неиспользованном отпуске. В октябре 2024 г. обратилась с заявлением о предоставлении 41 дня неиспользованного отпуска. Получила отказ. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024