Соглашение по предпенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение по предпенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2026)Для получения этих данных вам необходимо заключить соглашение с отделением фонда. Это следует из Информационного письма ПФР от 18.12.2018 N АД-25-24/25310, ФНПР от 17.12.2018 N 101-114/231. Полагаем, данная позиция актуальна и после создания СФР.
(КонсультантПлюс, 2026)Для получения этих данных вам необходимо заключить соглашение с отделением фонда. Это следует из Информационного письма ПФР от 18.12.2018 N АД-25-24/25310, ФНПР от 17.12.2018 N 101-114/231. Полагаем, данная позиция актуальна и после создания СФР.
Вопрос: Работник проходит медкомиссию для оформления инвалидности. Должен ли работодатель отпускать его с работы с оплатой этого времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Предоставление оплачиваемых дней для прохождения медико-социальной экспертизы для установления инвалидности ТК РФ не предусмотрено. При этом для прохождения МСЭ может быть оформлен листок нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности. С даты регистрации документов об установлении (изменении) группы инвалидности работник получает пенсию по инвалидности. В случае если работник не оформлял листок нетрудоспособности, то по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Предоставление оплачиваемых дней для прохождения медико-социальной экспертизы для установления инвалидности ТК РФ не предусмотрено. При этом для прохождения МСЭ может быть оформлен листок нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности. С даты регистрации документов об установлении (изменении) группы инвалидности работник получает пенсию по инвалидности. В случае если работник не оформлял листок нетрудоспособности, то по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение работников предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2026)3. Увольнение работника предпенсионного возраста по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)3. Увольнение работника предпенсионного возраста по соглашению сторон
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий"11. Обмен информацией между органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и работодателями.
(ред. от 20.02.2026)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий"11. Обмен информацией между органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и работодателями.
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2026)Привлечь работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год вы можете с его письменного согласия, соблюдая правила допуска к сверхурочной работе. Они должны быть закреплены в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Там же предусмотрите порядок направления на предварительное прохождение работником по его письменному заявлению диспансеризации, профилактического или периодического медосмотров в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством в сфере охраны здоровья (ч. 9 ст. 99 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Привлечь работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год вы можете с его письменного согласия, соблюдая правила допуска к сверхурочной работе. Они должны быть закреплены в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Там же предусмотрите порядок направления на предварительное прохождение работником по его письменному заявлению диспансеризации, профилактического или периодического медосмотров в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством в сфере охраны здоровья (ч. 9 ст. 99 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли уволить предпенсионера по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли уволить предпенсионера по соглашению сторон
Вопрос: Имеют ли работники предпенсионного возраста преимущественное право оставления на работе при сокращении? Каков порядок сокращения таких работников?
(Консультация эксперта, 2026)Отдельными федеральными законами преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности и штата предоставлено и другим категориям работников, например работникам, пострадавшим от радиационных катастроф, супругам военнослужащих - граждан в государственных организациях, воинских частях, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы (п. 10 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ, п. 7 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ст. 12 Федерального закона от 26.11.1998 N 175-ФЗ, п. 6 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", п. 1 ст. 8 Закона РФ от 15.01.1993 N 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы"). Работник предпенсионного возраста пользуется преимущественным правом, если он относится к указанным категориям.
(Консультация эксперта, 2026)Отдельными федеральными законами преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности и штата предоставлено и другим категориям работников, например работникам, пострадавшим от радиационных катастроф, супругам военнослужащих - граждан в государственных организациях, воинских частях, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы (п. 10 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ, п. 7 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ст. 12 Федерального закона от 26.11.1998 N 175-ФЗ, п. 6 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", п. 1 ст. 8 Закона РФ от 15.01.1993 N 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы"). Работник предпенсионного возраста пользуется преимущественным правом, если он относится к указанным категориям.
Статья: О чем нужно помнить, увольняя работника по соглашению сторон?
(Чихачев А.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Таким образом, расторжение трудового договора по соглашению сторон можно применить к любому трудовому договору, в том числе срочным и бессрочным. Кроме этого, такой формат увольнения стороны могут применять в период отпуска, больничного, простоя и в других случаях. Наконец, соглашение допустимо подписывать и с беременными сотрудницами, работниками предпенсионного возраста, одинокими родителями и другими специалистами.
(Чихачев А.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Таким образом, расторжение трудового договора по соглашению сторон можно применить к любому трудовому договору, в том числе срочным и бессрочным. Кроме этого, такой формат увольнения стороны могут применять в период отпуска, больничного, простоя и в других случаях. Наконец, соглашение допустимо подписывать и с беременными сотрудницами, работниками предпенсионного возраста, одинокими родителями и другими специалистами.
Ситуация: Как получить электронный документ, подтверждающий отнесение гражданина к категории лиц предпенсионного возраста?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для получения сведений об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста вы можете обратиться с соответствующим запросом лично либо через своего представителя в территориальный орган СФР (далее - ТО СФР) непосредственно, через МФЦ (если с МФЦ заключено соглашение о взаимодействии и МФЦ предоставляет соответствующую услугу), по почте, а также направить его в электронной форме через Единый портал госуслуг (п. п. 32, 49, 66 Административного регламента, утв. Приказом СФР от 27.12.2024 N 2683; п. 1 Порядка, утв. Приказом СФР от 14.09.2023 N 1699).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для получения сведений об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста вы можете обратиться с соответствующим запросом лично либо через своего представителя в территориальный орган СФР (далее - ТО СФР) непосредственно, через МФЦ (если с МФЦ заключено соглашение о взаимодействии и МФЦ предоставляет соответствующую услугу), по почте, а также направить его в электронной форме через Единый портал госуслуг (п. п. 32, 49, 66 Административного регламента, утв. Приказом СФР от 27.12.2024 N 2683; п. 1 Порядка, утв. Приказом СФР от 14.09.2023 N 1699).
Статья: Современное правовое регулирование пенсионного обеспечения в рамках ЕАЭС
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Все это привело к поступлению в адрес МИД России значительного количества обращений российских граждан пенсионного или предпенсионного возраста, постоянно проживающих в государствах - членах ЕАЭС, содержащих просьбы разъяснить сценарии разрешения сложившейся ситуации.
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Все это привело к поступлению в адрес МИД России значительного количества обращений российских граждан пенсионного или предпенсионного возраста, постоянно проживающих в государствах - членах ЕАЭС, содержащих просьбы разъяснить сценарии разрешения сложившейся ситуации.
Готовое решение: Как уволить по сокращению работников предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2026)Найти федеральные соглашения вы можете на официальном сайте Минтруда России (п. 2 Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению, утвержденного Приказом Минтруда России от 12.11.2015 N 860н).
(КонсультантПлюс, 2026)Найти федеральные соглашения вы можете на официальном сайте Минтруда России (п. 2 Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению, утвержденного Приказом Минтруда России от 12.11.2015 N 860н).
Вопрос: Можно ли работнику предпенсионного возраста установить разъездной характер работы?
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель имеет право устанавливать перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 168.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Работодатель имеет право устанавливать перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 168.1 ТК РФ).
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании родителем алиментов на свое содержание с совершеннолетнего ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, подтверждающие нетрудоспособность родителя (например, справка об инвалидности, копия паспорта со сведениями о достижении пенсионного или предпенсионного возраста);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, подтверждающие нетрудоспособность родителя (например, справка об инвалидности, копия паспорта со сведениями о достижении пенсионного или предпенсионного возраста);
Статья: Новые правила сверхурочной работы, отзыва из отпуска и увольнения: как изменится ТК РФ с 1 сентября 2026 г.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 19)Новая редакция ст. 99 ТК РФ сохраняет общее правило о том, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в день и 120 часов в год. Но добавляется возможность увеличить лимит до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на работодателя.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 19)Новая редакция ст. 99 ТК РФ сохраняет общее правило о том, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в день и 120 часов в год. Но добавляется возможность увеличить лимит до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на работодателя.