Соглашение о прохождении практики
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о прохождении практики (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в предоставлении учебного отпуска, суд... исходил из того, что... отпуск... для прохождения ознакомительной практики... мог быть предоставлен истцу в порядке, предусмотренном ст. 128 ТК РФ, по согласованию с работодателем. Вместе с тем соглашения по поводу данного отпуска сторонами достигнуто не было. Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не противоречит требованиям закона..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Отказывая в удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в предоставлении учебного отпуска, суд... исходил из того, что... отпуск... для прохождения ознакомительной практики... мог быть предоставлен истцу в порядке, предусмотренном ст. 128 ТК РФ, по согласованию с работодателем. Вместе с тем соглашения по поводу данного отпуска сторонами достигнуто не было. Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не противоречит требованиям закона..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим неполного рабочего времени - неполная рабочая неделя
(КонсультантПлюс, 2025)Прием нового работника не признается достаточным основанием для введения режима неполной рабочей недели по инициативе работодателя в одностороннем порядке для уже работающего специалиста, если нет производственной необходимости для изменения его режима
(КонсультантПлюс, 2025)Прием нового работника не признается достаточным основанием для введения режима неполной рабочей недели по инициативе работодателя в одностороннем порядке для уже работающего специалиста, если нет производственной необходимости для изменения его режима
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организацию по соглашению с вузом направлен студент на преддипломную практику. Нужно ли подавать сведения о трудовой деятельности по данному студенту в СФР?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организацию по соглашению с вузом направлен студент на преддипломную практику. Нужно ли подавать сведения о трудовой деятельности по данному студенту в СФР?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организацию по соглашению с вузом направлен студент на преддипломную практику. Нужно ли подавать сведения о трудовой деятельности по данному студенту в СФР?
Статья: Обновление концепции антимонопольного регулирования. Научно-практический комментарий к Постановлению Пленума ВС РФ от 4 марта 2021 года N 2 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с применением судами антимонопольного законодательства"
(Алексеева А.А., Борзило Е.Ю., Корнеев В.А., Писенко К.А., Разгильдеев А.В., Сафонов В.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, NN 5, 6, 7)Постановление N 30 не было результатом анализа правоприменительной практики - оно было попыткой сформировать направления для дальнейшего развития российского правоприменения, объединив многие новые для нас позаимствованные из европейского правопорядка институты с традиционным и понятным для России антимонопольным протекционизмом и государственным вмешательством в предпринимательскую деятельность. С момента принятия Закона о защите конкуренции <3> прошло совсем мало времени; практика регулирования вертикальных и конгломератных соглашений, применения общих исключений, определения согласованных действий и многих других новых заимствованных дефиниций отсутствовала. При этом с введением оборотных штрафов антимонопольные риски из практически виртуальных стали реальными и финансово весомыми даже для традиционно нечувствительных к ним естественных монополий. Основным идеологом законодательных изменений было антимонопольное ведомство, оно же осуществляло методическую поддержку антимонопольной трансформации. В немалой степени по этой причине Постановление N 30 в толковании новых и уже имеющихся норм законодательства о конкуренции придерживалось позиции, схожей с позицией антимонопольного ведомства. Постановление N 30, будучи основополагающим для правоприменительной практики документом, в очень малой степени было результатом общественной дискуссии.
(Алексеева А.А., Борзило Е.Ю., Корнеев В.А., Писенко К.А., Разгильдеев А.В., Сафонов В.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, NN 5, 6, 7)Постановление N 30 не было результатом анализа правоприменительной практики - оно было попыткой сформировать направления для дальнейшего развития российского правоприменения, объединив многие новые для нас позаимствованные из европейского правопорядка институты с традиционным и понятным для России антимонопольным протекционизмом и государственным вмешательством в предпринимательскую деятельность. С момента принятия Закона о защите конкуренции <3> прошло совсем мало времени; практика регулирования вертикальных и конгломератных соглашений, применения общих исключений, определения согласованных действий и многих других новых заимствованных дефиниций отсутствовала. При этом с введением оборотных штрафов антимонопольные риски из практически виртуальных стали реальными и финансово весомыми даже для традиционно нечувствительных к ним естественных монополий. Основным идеологом законодательных изменений было антимонопольное ведомство, оно же осуществляло методическую поддержку антимонопольной трансформации. В немалой степени по этой причине Постановление N 30 в толковании новых и уже имеющихся норм законодательства о конкуренции придерживалось позиции, схожей с позицией антимонопольного ведомства. Постановление N 30, будучи основополагающим для правоприменительной практики документом, в очень малой степени было результатом общественной дискуссии.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.12.2015 N 1314
(ред. от 05.09.2020)
"Об определении соответствия производителей лекарственных средств требованиям правил надлежащей производственной практики"
(вместе с "Правилами организации и проведения инспектирования производителей лекарственных средств на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики, а также выдачи заключений о соответствии производителя лекарственных средств указанным требованиям")27. В случае если при проведении инспектирования иностранного производителя были выявлены несоответствия требованиям правил надлежащей производственной практики, комиссией инспекторов в срок, не превышающий 25 рабочих дней со дня окончания инспектирования, составляется в 2 экземплярах инспекционный отчет (без заполнения раздела, содержащего заключительные рекомендации и выводы) на бланке уполномоченного учреждения, который подписывается всеми членами комиссии инспекторов. Один экземпляр такого инспекционного отчета вместе с уведомлением (оформленным в порядке, предусмотренном соглашением), содержащим предложение об оплате дополнительных услуг по инспектированию, и счетом на оплату дополнительных услуг по инспектированию направляется иностранному производителю или его уполномоченному представителю в течение 3 рабочих дней со дня подписания инспекционного отчета. Второй экземпляр подлежит хранению в уполномоченном учреждении.
(ред. от 05.09.2020)
"Об определении соответствия производителей лекарственных средств требованиям правил надлежащей производственной практики"
(вместе с "Правилами организации и проведения инспектирования производителей лекарственных средств на соответствие требованиям правил надлежащей производственной практики, а также выдачи заключений о соответствии производителя лекарственных средств указанным требованиям")27. В случае если при проведении инспектирования иностранного производителя были выявлены несоответствия требованиям правил надлежащей производственной практики, комиссией инспекторов в срок, не превышающий 25 рабочих дней со дня окончания инспектирования, составляется в 2 экземплярах инспекционный отчет (без заполнения раздела, содержащего заключительные рекомендации и выводы) на бланке уполномоченного учреждения, который подписывается всеми членами комиссии инспекторов. Один экземпляр такого инспекционного отчета вместе с уведомлением (оформленным в порядке, предусмотренном соглашением), содержащим предложение об оплате дополнительных услуг по инспектированию, и счетом на оплату дополнительных услуг по инспектированию направляется иностранному производителю или его уполномоченному представителю в течение 3 рабочих дней со дня подписания инспекционного отчета. Второй экземпляр подлежит хранению в уполномоченном учреждении.
Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Польша от 22.05.1992
"Об избежании двойного налогообложения доходов и имущества"3. Стипендии и другие платежи, получаемые студентом или практикантом, который является или непосредственно перед приездом в одно Договаривающееся Государство являлся лицом с постоянным местожительством в другом Договаривающемся Государстве и который находится в первом упомянутом Договаривающемся Государстве исключительно с целью получения образования или прохождения практики, не облагаются налогом в этом Договаривающемся Государстве при условии, что эти выплаты происходят из источников вне этого Договаривающегося Государства.
"Об избежании двойного налогообложения доходов и имущества"3. Стипендии и другие платежи, получаемые студентом или практикантом, который является или непосредственно перед приездом в одно Договаривающееся Государство являлся лицом с постоянным местожительством в другом Договаривающемся Государстве и который находится в первом упомянутом Договаривающемся Государстве исключительно с целью получения образования или прохождения практики, не облагаются налогом в этом Договаривающемся Государстве при условии, что эти выплаты происходят из источников вне этого Договаривающегося Государства.
Вопрос: Где проходить преддипломную практику?
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)Ответ: Законодательство не ограничивает возможность проведения практики в формате удаленной работы студентов. Если работы, связанные с будущей профессиональной деятельностью, могут выполняться студентами при онлайн-взаимодействии с руководителями практики, то практика может быть организована дистанционно. При этом образовательной организацией должны быть внесены изменения в программу практики, а при необходимости - заключено дополнительное соглашение к договору о прохождении практики.
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)Ответ: Законодательство не ограничивает возможность проведения практики в формате удаленной работы студентов. Если работы, связанные с будущей профессиональной деятельностью, могут выполняться студентами при онлайн-взаимодействии с руководителями практики, то практика может быть организована дистанционно. При этом образовательной организацией должны быть внесены изменения в программу практики, а при необходимости - заключено дополнительное соглашение к договору о прохождении практики.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Андриченко Л.В., Арзамасов Ю.Г., Емельянов А.С. и др.)
(отв. ред. А.С. Емельянов, С.М. Зырянов, А.В. Калмыкова)
("КОНТРАКТ", 2024)В Законе (ч. 1 ст. 2) отдельно выделяются правовые акты Евразийского экономического союза, имеющие обязательную силу и прямое действие на территории Российской Федерации. В систему актов, регламентирующих порядок установления обязательных требований в предпринимательской сфере, входят Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. <1> и все соглашения, заключаемые государствами - членами ЕАЭС на его основе. Так, в соответствии со ст. 30 Договора о Евразийском экономическом союзе государствами-членами заключено Соглашение о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза <2>. Производство лекарственных средств в рамках Союза осуществляется в соответствии с правилами надлежащей производственной практики, утверждаемыми Комиссией. Евразийской экономической комиссией решением Совета от 3 ноября 2016 г. N 77 утверждены Правила надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза <3>.
(постатейный)
(Андриченко Л.В., Арзамасов Ю.Г., Емельянов А.С. и др.)
(отв. ред. А.С. Емельянов, С.М. Зырянов, А.В. Калмыкова)
("КОНТРАКТ", 2024)В Законе (ч. 1 ст. 2) отдельно выделяются правовые акты Евразийского экономического союза, имеющие обязательную силу и прямое действие на территории Российской Федерации. В систему актов, регламентирующих порядок установления обязательных требований в предпринимательской сфере, входят Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. <1> и все соглашения, заключаемые государствами - членами ЕАЭС на его основе. Так, в соответствии со ст. 30 Договора о Евразийском экономическом союзе государствами-членами заключено Соглашение о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза <2>. Производство лекарственных средств в рамках Союза осуществляется в соответствии с правилами надлежащей производственной практики, утверждаемыми Комиссией. Евразийской экономической комиссией решением Совета от 3 ноября 2016 г. N 77 утверждены Правила надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза <3>.
Статья: Механизмы сотрудничества университетов с предприятиями реального сектора: опыт США
(Шаюк Е.И., Чернышева Т.К.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 10)По каждому из этих направлений назначены руководители со стороны компании и института. Для Гарвардской медицинской школы данное соглашение - возможность внести вклад в развитие современной фармакологии, применить на практике накопленные фундаментальные знания и прикладной опыт, вовлечь студентов и молодых ученых в социально значимый научный проект.
(Шаюк Е.И., Чернышева Т.К.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 10)По каждому из этих направлений назначены руководители со стороны компании и института. Для Гарвардской медицинской школы данное соглашение - возможность внести вклад в развитие современной фармакологии, применить на практике накопленные фундаментальные знания и прикладной опыт, вовлечь студентов и молодых ученых в социально значимый научный проект.
Вопрос: Учитывать ли при заполнении формы П-4 студента, направленного в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитывать ли при заполнении формы П-4 студента, направленного в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитывать ли при заполнении формы П-4 студента, направленного в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику?
Статья: Обязательные требования как новационный институт административного права: идеи, содержание, принципы и уровни правового регулирования
(Ноздрачев А.Ф.)
("Административное право и процесс", 2022, NN 3, 5)Так, в соответствии со ст. 30 Договора о Евразийском экономическом союзе государствами-членами заключено Соглашение о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза. Производство лекарственных средств в рамках Союза осуществляется в соответствии с правилами надлежащей производственной практики, утверждаемыми Комиссией. Евразийской экономической комиссией решением Совета от 3 ноября 2016 г. N 77 утверждены Правила надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза <11>.
(Ноздрачев А.Ф.)
("Административное право и процесс", 2022, NN 3, 5)Так, в соответствии со ст. 30 Договора о Евразийском экономическом союзе государствами-членами заключено Соглашение о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза. Производство лекарственных средств в рамках Союза осуществляется в соответствии с правилами надлежащей производственной практики, утверждаемыми Комиссией. Евразийской экономической комиссией решением Совета от 3 ноября 2016 г. N 77 утверждены Правила надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза <11>.
Вопрос: Со студентом, направленным в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику, заключен срочный трудовой договор. Должен ли работодатель при проведении ежегодной индексации индексировать и заработную плату студента?
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, получающими образование по очной форме обучения.
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, получающими образование по очной форме обучения.
Вопрос: Работник получает заочно высшее образование, ему необходимо пройти производственную практику в другой организации. Как оформить и оплатить этот период?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Кроме того, дополнительные гарантии по предоставлению работникам, совмещающим работу с получением образования, в том числе отпуска на период прохождения производственной практики могут устанавливаться коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации (ст. 9 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Кроме того, дополнительные гарантии по предоставлению работникам, совмещающим работу с получением образования, в том числе отпуска на период прохождения производственной практики могут устанавливаться коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации (ст. 9 ТК РФ).
Статья: Прием на работу перед декретом: на что обратить внимание
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 2)Удалось компании отстоять свою позицию и в споре, рассмотренном в постановлении АС Северо-Западного округа от 01.02.2021 N Ф07-15346/2020 по делу N А56-47817/2020. Ситуация похожая: сотрудница была принята на работу бухгалтером на неполный рабочий день за 11 дней до ухода в декрет. По мнению фонда, помимо данного факта, в пользу создания схемы свидетельствовало то, что трудового стажа работы бухгалтером у сотрудницы не было и после ее ухода в декрет другой специалист на указанную должность не принимался. Суд первой инстанции согласился с доводами фонда. Но апелляция и кассация встали на сторону компании. В ее пользу сыграло то, что должность бухгалтера в штатном расписании была утверждена при создании компании. В связи с переводом работника, занимавшего эту должность, в другое подразделение, должность стала вакантной. Принятая на эту должность беременная сотрудница проходила практику в соседней компании. Поскольку во время практики сотрудница показала высокие теоретические знания и освоила практические навыки, с ней была достигнута договоренность, что после получения диплома она будет принята на работу по полученной специальности. На момент достижения соглашения о последующем трудоустройстве возможность наступления страхового случая в связи с беременностью и родами не рассматривалась. На тот момент она беременной не была. Факт осуществления сотрудницей трудовой деятельности в должности бухгалтера был подтвержден представленными доказательствами (табель учета рабочего времени, акт на уничтожение бухгалтерских документов с истекшим сроком хранения, приказ о назначении экспертной комиссии, акт инвентаризации расчетов, отчет).
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 2)Удалось компании отстоять свою позицию и в споре, рассмотренном в постановлении АС Северо-Западного округа от 01.02.2021 N Ф07-15346/2020 по делу N А56-47817/2020. Ситуация похожая: сотрудница была принята на работу бухгалтером на неполный рабочий день за 11 дней до ухода в декрет. По мнению фонда, помимо данного факта, в пользу создания схемы свидетельствовало то, что трудового стажа работы бухгалтером у сотрудницы не было и после ее ухода в декрет другой специалист на указанную должность не принимался. Суд первой инстанции согласился с доводами фонда. Но апелляция и кассация встали на сторону компании. В ее пользу сыграло то, что должность бухгалтера в штатном расписании была утверждена при создании компании. В связи с переводом работника, занимавшего эту должность, в другое подразделение, должность стала вакантной. Принятая на эту должность беременная сотрудница проходила практику в соседней компании. Поскольку во время практики сотрудница показала высокие теоретические знания и освоила практические навыки, с ней была достигнута договоренность, что после получения диплома она будет принята на работу по полученной специальности. На момент достижения соглашения о последующем трудоустройстве возможность наступления страхового случая в связи с беременностью и родами не рассматривалась. На тот момент она беременной не была. Факт осуществления сотрудницей трудовой деятельности в должности бухгалтера был подтвержден представленными доказательствами (табель учета рабочего времени, акт на уничтожение бухгалтерских документов с истекшим сроком хранения, приказ о назначении экспертной комиссии, акт инвентаризации расчетов, отчет).
Вопрос: Со студентом, направленным в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику, заключен срочный трудовой договор. Вправе ли такой работник получить стандартный вычет по НДФЛ на ребенка?
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, получающими образование по очной форме обучения.
(Консультация эксперта, 2024)В соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, получающими образование по очной форме обучения.
Вопрос: Указывать ли в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах" студента, направленного в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Указывать ли в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах" студента, направленного в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Указывать ли в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах" студента, направленного в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику?