Содержание обсерваторов
Подборка наиболее важных документов по запросу Содержание обсерваторов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.07.2024 N 88а-12564/2024 (УИД 66RS0051-01-2023-000231-15)
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О признании условий содержания ненадлежащими, о присуждении компенсации за ненадлежащие условия содержания.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства заражения осужденной новой коронавирусной инфекцией сотрудниками исправительного учреждения вследствие несоблюдения последними санитарно-эпидемиологических требований. Ограничения в период нахождения осужденной в обсерваторе в предоставлении телефонных переговоров не свидетельствуют о ненадлежащих условиях содержания.
Решение: Отказано.Вопреки доводам жалобы факт ограничения, в период нахождения административного истца в обсерваторе, в предоставлении телефонных переговоров, учитывая обстоятельства в которых были установлены данные ограничения, не свидетельствует о ненадлежащих условиях содержания и нарушении статьи 92 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. Данные ограничения носили кратковременный характер, были направлены исключительно на охрану здоровья и жизни иных осужденных, вызваны соблюдением санитарных требований, то есть правомерными действиями административного ответчика, в связи с чем не могут быть признаны незаконными, поскольку не противоречат требованиям части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации, статье 10 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О признании условий содержания ненадлежащими, о присуждении компенсации за ненадлежащие условия содержания.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства заражения осужденной новой коронавирусной инфекцией сотрудниками исправительного учреждения вследствие несоблюдения последними санитарно-эпидемиологических требований. Ограничения в период нахождения осужденной в обсерваторе в предоставлении телефонных переговоров не свидетельствуют о ненадлежащих условиях содержания.
Решение: Отказано.Вопреки доводам жалобы факт ограничения, в период нахождения административного истца в обсерваторе, в предоставлении телефонных переговоров, учитывая обстоятельства в которых были установлены данные ограничения, не свидетельствует о ненадлежащих условиях содержания и нарушении статьи 92 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. Данные ограничения носили кратковременный характер, были направлены исключительно на охрану здоровья и жизни иных осужденных, вызваны соблюдением санитарных требований, то есть правомерными действиями административного ответчика, в связи с чем не могут быть признаны незаконными, поскольку не противоречат требованиям части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации, статье 10 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать по гражданско-правовым договорам?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Суды требование компании удовлетворили. Оценив договоры на соответствие ст. 15, 129 ТК РФ, ст. 420, 779 - 781 ГК РФ, суды пришли к выводу о том, что они являются именно гражданско-правовыми договорами. В договорах не указан график работы, рабочее место, обязанность подрядчика подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и иным локальным нормативным документам заказчика. Договоры не содержат должность подрядчика, а содержат виды работ. Оплата за работы не имеет структуры заработной платы, является фиксированной, однократной.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Суды требование компании удовлетворили. Оценив договоры на соответствие ст. 15, 129 ТК РФ, ст. 420, 779 - 781 ГК РФ, суды пришли к выводу о том, что они являются именно гражданско-правовыми договорами. В договорах не указан график работы, рабочее место, обязанность подрядчика подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и иным локальным нормативным документам заказчика. Договоры не содержат должность подрядчика, а содержат виды работ. Оплата за работы не имеет структуры заработной платы, является фиксированной, однократной.
Вопрос: Работаю в условиях Крайнего Севера вахтой. С сентября 2015 г. по июнь 2016 г. работодатель оплачивал ночные в размере 20% от часовой ставки, хотя положением о вахтовом методе по предприятию установлена надбавка 40%. Возможно ли с учетом срока давности вернуть невыплаченные средства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в условиях Крайнего Севера вахтой. 1. С сентября 2015 г. по июнь 2016 г. работодатель оплачивал ночные в размере 20% от часовой ставки, хотя положением о вахтовом методе по предприятию установлена надбавка 40%. Возможно ли, с учетом срока давности вернуть невыплаченные средства? 2. В период работы с сентября 2015 г. по декабрь 2020 г. работодатель периодически не выплачивал премию в нарушение процедур, предписанных положением о премирований (отсутствовал или не ознакомлялись с приказом о премировании, не проводилось расследование с последующим ознакомлением с его результатами и т.д.). Возможно ли вернуть и за какой период удержанные средства? 3. За питание в обсерваторе удержали 9 000 руб., не оповестив об этом, не ознакомив до заезда в обсерватор с условиями содержания, без соответствующего заявления об удержании. Возможно ли вернуть удержанные средства? 4. Согласно договору и положению о вахтовом методе работ суточная смена - 11 ч, с 2020 г. планируют снизить до 10 ч. На данный момент требуют составлять графики с учетом 10 ч смены, не известив официально за 2 мес., не ознакомив с изменениями в положение и не предоставив доп. соглашения с соответствующими изменениями. Правомерны ли данные действия со стороны работодателя? Какие мне предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении в случае моего несогласия на переход на 10-часовую смену?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в условиях Крайнего Севера вахтой. 1. С сентября 2015 г. по июнь 2016 г. работодатель оплачивал ночные в размере 20% от часовой ставки, хотя положением о вахтовом методе по предприятию установлена надбавка 40%. Возможно ли, с учетом срока давности вернуть невыплаченные средства? 2. В период работы с сентября 2015 г. по декабрь 2020 г. работодатель периодически не выплачивал премию в нарушение процедур, предписанных положением о премирований (отсутствовал или не ознакомлялись с приказом о премировании, не проводилось расследование с последующим ознакомлением с его результатами и т.д.). Возможно ли вернуть и за какой период удержанные средства? 3. За питание в обсерваторе удержали 9 000 руб., не оповестив об этом, не ознакомив до заезда в обсерватор с условиями содержания, без соответствующего заявления об удержании. Возможно ли вернуть удержанные средства? 4. Согласно договору и положению о вахтовом методе работ суточная смена - 11 ч, с 2020 г. планируют снизить до 10 ч. На данный момент требуют составлять графики с учетом 10 ч смены, не известив официально за 2 мес., не ознакомив с изменениями в положение и не предоставив доп. соглашения с соответствующими изменениями. Правомерны ли данные действия со стороны работодателя? Какие мне предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении в случае моего несогласия на переход на 10-часовую смену?
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 24.09.2021 N СД-4-3/13575@
<О возможности учета налогоплательщиками расходов по организации прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) при применении упрощенной системы налогообложения, системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей>
(вместе с <Письмом> Минфина России от 15.09.2021 N 03-11-09/74785)При этом в случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ.
<О возможности учета налогоплательщиками расходов по организации прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) при применении упрощенной системы налогообложения, системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей>
(вместе с <Письмом> Минфина России от 15.09.2021 N 03-11-09/74785)При этом в случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4
(ред. от 25.06.2025)
"Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней"
(вместе с "СанПиН 3.3686-21. Санитарные правила и нормы...")
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.02.2021 N 62500)5) зоолого-энтомологические работы, включая сбор зоолого-паразитологического материала, объектов окружающей среды на эндемичных по природно-очаговым инфекциям территориях и его транспортирование; содержание диких позвоночных животных и членистоногих;
(ред. от 25.06.2025)
"Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней"
(вместе с "СанПиН 3.3686-21. Санитарные правила и нормы...")
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.02.2021 N 62500)5) зоолого-энтомологические работы, включая сбор зоолого-паразитологического материала, объектов окружающей среды на эндемичных по природно-очаговым инфекциям территориях и его транспортирование; содержание диких позвоночных животных и членистоногих;
Административная практика
Решение Челябинского УФАС России от 16.03.2020 N 074/06/99-2768/2019
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком неправомерно в документации об аукционе не установлено требование к участникам закупки о наличии санитарно-эпидемиологического заключения при проведении электронного аукциона на оказание услуг по сбору, транспортированию и обезвреживанию необеззараженных медицинских отходов класса "Б" и "В".
Решение: Признать довод не нашедшим подтверждения.Согласно пункту 1.4 СП 1.3.3118-13, устанавливающих требования к организационным, санитарно-противоэпидемическим (профилактическим), инженерно-техническим мероприятиям, направленным на обеспечение личной и общественной безопасности, защиту окружающей среды при работе с патогенными биологическими агентами (далее - ПБА) I - II групп: патогенными для человека микроорганизмами (бактериями, вирусами, риккетсиями, хламидиями, грибами, прионами), включая генно-инженерно-модифицированные, ядами биологического происхождения (токсинами), любыми объектами и материалами (включая полевой, клинический, секционный), подозрительными на содержание перечисленных агентов, соблюдение требований санитарных правил является обязательным для юридических и физических лиц, проводящих следующие виды работ с ПБА: - диагностические (исследования объектов биотической и абиотической природы, проводимые с целью обнаружения, выделения и идентификации возбудителя, его антигена или антител к нему); - исследования по детекции нуклеиновых кислот; - экспериментальные (все виды работ с использованием микроорганизмов и продуктов их микробиологического синтеза, прионов, токсинов и ядов биологического происхождения); - производственные (работы по производству вакцин, сывороток, иммуноглобулинов и другие с использованием микроорганизмов и продуктов их микробиологического синтеза); - зоолого-энтомологические, включая сбор полевого материала на эндемичных по природно-очаговым инфекциям территориях и его транспортирование; - содержание диких позвоночных животных и членистоногих; - эвакуацию больных особо опасными инфекционными болезнями и в инфекционных очагах заболеваний; - в больницах (госпиталях), изоляторах и обсерваторах по оказанию специализированной медицинской помощи; - патолого-анатомические по вскрытию трупов людей и павших животных.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком неправомерно в документации об аукционе не установлено требование к участникам закупки о наличии санитарно-эпидемиологического заключения при проведении электронного аукциона на оказание услуг по сбору, транспортированию и обезвреживанию необеззараженных медицинских отходов класса "Б" и "В".
Решение: Признать довод не нашедшим подтверждения.Согласно пункту 1.4 СП 1.3.3118-13, устанавливающих требования к организационным, санитарно-противоэпидемическим (профилактическим), инженерно-техническим мероприятиям, направленным на обеспечение личной и общественной безопасности, защиту окружающей среды при работе с патогенными биологическими агентами (далее - ПБА) I - II групп: патогенными для человека микроорганизмами (бактериями, вирусами, риккетсиями, хламидиями, грибами, прионами), включая генно-инженерно-модифицированные, ядами биологического происхождения (токсинами), любыми объектами и материалами (включая полевой, клинический, секционный), подозрительными на содержание перечисленных агентов, соблюдение требований санитарных правил является обязательным для юридических и физических лиц, проводящих следующие виды работ с ПБА: - диагностические (исследования объектов биотической и абиотической природы, проводимые с целью обнаружения, выделения и идентификации возбудителя, его антигена или антител к нему); - исследования по детекции нуклеиновых кислот; - экспериментальные (все виды работ с использованием микроорганизмов и продуктов их микробиологического синтеза, прионов, токсинов и ядов биологического происхождения); - производственные (работы по производству вакцин, сывороток, иммуноглобулинов и другие с использованием микроорганизмов и продуктов их микробиологического синтеза); - зоолого-энтомологические, включая сбор полевого материала на эндемичных по природно-очаговым инфекциям территориях и его транспортирование; - содержание диких позвоночных животных и членистоногих; - эвакуацию больных особо опасными инфекционными болезнями и в инфекционных очагах заболеваний; - в больницах (госпиталях), изоляторах и обсерваторах по оказанию специализированной медицинской помощи; - патолого-анатомические по вскрытию трупов людей и павших животных.
Вопрос: Работодатель выдал уведомление о существенном изменении условий труда - изменении периода работы на 84 дня (14 дней - карантин, 28 дней - вахта, 28 дней - межвахта, 14 дней - компенсационные дни без оплаты). Каким будет считаться данный простой и как он должен быть оплачен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)В случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)В случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ.
Статья: УСНО: расходы на мероприятия по противодействию коронавирусу
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 11)При этом в случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ.
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2021, N 11)При этом в случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ.
Вопрос: Рабочая вахта должна была начаться 14.11.2020. Мне пришлось взять больничный, и я не смог заехать на обсервацию 01.11.2020. Больничный закрыл 06.11.2020. Сказали заезжать 30.11.2020. С 14-го по 30.11.2020 сказали писать заявление без содержания. Насколько правомерно меня заставляют писать такое заявление?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю вахтовым методом, рабочая вахта должна была начаться 14.11.2020. Перед этим должны пройти обсервацию с 01.11.2020. Мне пришлось взять больничный, и я не смог заехать на обсервацию 01.11.2020. Больничный закрыл 06.11.2020, о чем сообщил работодателю, что готов заезжать. Работодатель ответил, что завести меня не может на обсервацию под предлогом занятых обсерваторов. В итоге сказали заезжать 30.11.2020, по графику вахта с 14.11.2020. Чтобы закрыть табель с 14-го по 30.11.2020, сказали писать заявление без содержания. На каком основании я должен писать без содержания, ведь я готов был заезжать после закрытия больничного и обязанность работодателя - организовать завоз на работу либо обсервацию? Насколько правомерно меня заставляют писать такое заявление и еще под предлогом прогулов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю вахтовым методом, рабочая вахта должна была начаться 14.11.2020. Перед этим должны пройти обсервацию с 01.11.2020. Мне пришлось взять больничный, и я не смог заехать на обсервацию 01.11.2020. Больничный закрыл 06.11.2020, о чем сообщил работодателю, что готов заезжать. Работодатель ответил, что завести меня не может на обсервацию под предлогом занятых обсерваторов. В итоге сказали заезжать 30.11.2020, по графику вахта с 14.11.2020. Чтобы закрыть табель с 14-го по 30.11.2020, сказали писать заявление без содержания. На каком основании я должен писать без содержания, ведь я готов был заезжать после закрытия больничного и обязанность работодателя - организовать завоз на работу либо обсервацию? Насколько правомерно меня заставляют писать такое заявление и еще под предлогом прогулов?