Соцстрах прямые выплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Соцстрах прямые выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 22 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы страхователя обоснованными, регион участвует в реализации "пилотного" проекта ФСС РФ "Прямые выплаты", в связи с чем выплата работникам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком производятся не работодателем, а страховщиком. Факты наступления страховых случаев в виде временной нетрудоспособности, удостоверенные спорными листками нетрудоспособности, сомнений не вызывают, выплату пособия за счет средств страхователя Фонд не опровергает.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы страхователя обоснованными, регион участвует в реализации "пилотного" проекта ФСС РФ "Прямые выплаты", в связи с чем выплата работникам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком производятся не работодателем, а страховщиком. Факты наступления страховых случаев в виде временной нетрудоспособности, удостоверенные спорными листками нетрудоспособности, сомнений не вызывают, выплату пособия за счет средств страхователя Фонд не опровергает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Однако в ТК РФ не закреплено, насколько именно должна быть снижена продолжительность ежедневной или еженедельной работы для того, чтобы работник мог сочетать исполнение трудовых обязанностей с заботой о ребенке и при этом получать пособие по уходу за ним. Из-за указанной правовой неопределенности возникла серьезная практическая проблема: ФСС считает неправомерным выплату пособия по уходу за ребенком, если рабочий день сократили на один час или менее. В такой ситуации до повсеместного распространения прямых выплат ФСС не принимал к зачету расходы работодателя на выплату пособия, сейчас Фонд требует от работодателя возместить выплаченные в качестве пособия средства.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Однако в ТК РФ не закреплено, насколько именно должна быть снижена продолжительность ежедневной или еженедельной работы для того, чтобы работник мог сочетать исполнение трудовых обязанностей с заботой о ребенке и при этом получать пособие по уходу за ним. Из-за указанной правовой неопределенности возникла серьезная практическая проблема: ФСС считает неправомерным выплату пособия по уходу за ребенком, если рабочий день сократили на один час или менее. В такой ситуации до повсеместного распространения прямых выплат ФСС не принимал к зачету расходы работодателя на выплату пособия, сейчас Фонд требует от работодателя возместить выплаченные в качестве пособия средства.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Финансирование выплаты пособий в первые три дня болезни ведется за счет средств сельскохозяйственной организации. Начиная с четвертого дня болезни осуществляется прямая выплата социальных пособий за счет средств социального страхования. Пособие по беременности и родам в полном объеме выплачивается органами социального страхования. Также за счет средств социального страхования выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи, карантина, долечивания в санатории, протезирования и т.п.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Финансирование выплаты пособий в первые три дня болезни ведется за счет средств сельскохозяйственной организации. Начиная с четвертого дня болезни осуществляется прямая выплата социальных пособий за счет средств социального страхования. Пособие по беременности и родам в полном объеме выплачивается органами социального страхования. Также за счет средств социального страхования выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи, карантина, долечивания в санатории, протезирования и т.п.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.11.2003 N 18
"О подсудности дел, вытекающих из морских требований"В соответствии со статьей 389 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (далее - КТМ РФ) требование о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина на суше либо на воде в прямой связи с эксплуатацией судна, а также о выплате заработной платы и других сумм, причитающихся капитану судна и другим членам экипажа судна за их работу на борту судна, в том числе расходов на репатриацию и уплачиваемых от имени капитана судна и других членов экипажа взносов по социальному страхованию, является морским требованием.
"О подсудности дел, вытекающих из морских требований"В соответствии со статьей 389 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (далее - КТМ РФ) требование о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина на суше либо на воде в прямой связи с эксплуатацией судна, а также о выплате заработной платы и других сумм, причитающихся капитану судна и другим членам экипажа судна за их работу на борту судна, в том числе расходов на репатриацию и уплачиваемых от имени капитана судна и других членов экипажа взносов по социальному страхованию, является морским требованием.
Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 N 2386
(ред. от 12.09.2025)
"О государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере"
(вместе с "Положением о государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)г) информационную систему "Единая информационная система автоматизации процессов социального обеспечения" (включая компоненты "Электронный листок нетрудоспособности", "Прямые выплаты страхового обеспечения" федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах"), предназначенную для реализации процессов социального обеспечения граждан, в том числе посредством автоматического определения права гражданина на меры социальной защиты (поддержки), назначения мер социальной защиты (поддержки) и уведомления гражданина, предоставления мер социальной защиты (поддержки) и учета предоставления мер социальной защиты (поддержки);
(ред. от 12.09.2025)
"О государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере"
(вместе с "Положением о государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)г) информационную систему "Единая информационная система автоматизации процессов социального обеспечения" (включая компоненты "Электронный листок нетрудоспособности", "Прямые выплаты страхового обеспечения" федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах"), предназначенную для реализации процессов социального обеспечения граждан, в том числе посредством автоматического определения права гражданина на меры социальной защиты (поддержки), назначения мер социальной защиты (поддержки) и уведомления гражданина, предоставления мер социальной защиты (поддержки) и учета предоставления мер социальной защиты (поддержки);
Статья: Государственные внебюджетные фонды как субъекты финансовых правоотношений
(Забралова О.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)Полномочия учредителя в отношении ФПСС осуществляет Правительство РФ, а функции по координации его деятельности возложены на Министерство труда и социальной защиты РФ. При этом интересно отметить, что частью 14 ст. 2 Закона N 236-ФЗ прямо предусмотрена субсидиарная ответственность Российской Федерации по обязательствам ФПСС, которые связаны с осуществлением функций, возложенных на него в соответствии с законодательством РФ, в частности функций по обязательному социальному страхованию, выплате пенсий, пособий, предоставлению мер социальной защиты и т.д. При этом во всех иных случаях Российская Федерация не несет субсидиарной ответственности по обязательствам Фонда <30>. Таким образом, разграничиваются случаи, когда ФПСС действует в публично-правовом интересе от имени и по воле государства, и иные случаи, когда данный фонд выступает в качестве участника гражданского оборота.
(Забралова О.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)Полномочия учредителя в отношении ФПСС осуществляет Правительство РФ, а функции по координации его деятельности возложены на Министерство труда и социальной защиты РФ. При этом интересно отметить, что частью 14 ст. 2 Закона N 236-ФЗ прямо предусмотрена субсидиарная ответственность Российской Федерации по обязательствам ФПСС, которые связаны с осуществлением функций, возложенных на него в соответствии с законодательством РФ, в частности функций по обязательному социальному страхованию, выплате пенсий, пособий, предоставлению мер социальной защиты и т.д. При этом во всех иных случаях Российская Федерация не несет субсидиарной ответственности по обязательствам Фонда <30>. Таким образом, разграничиваются случаи, когда ФПСС действует в публично-правовом интересе от имени и по воле государства, и иные случаи, когда данный фонд выступает в качестве участника гражданского оборота.
"Социальное гражданское право в его основополагающих институтах: коллективная монография"
(отв. ред. К.М. Некрашевич)
("Статут", 2022)По вопросу о том, являются ли указанные выплаты иными доходами по смыслу подп. 1 п. 2 ст. 26 ГК РФ, единая позиция до сих пор не сложилась. Например, Фонд социального страхования РФ прямо указал, что выплаты по потере кормильца являются иными доходами несовершеннолетних от 14 до 18 лет <1>. В п. 18 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ребенок, достигший возраста 14 лет, вправе получать установленную ему страховую пенсию путем зачисления такой пенсии на его счет в кредитной организации или путем вручения страховой пенсии организацией почтовой связи (иной организацией, осуществляющей доставку страховой пенсии), о чем этот ребенок подает соответствующее заявление в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение <2>. Конституционный Суд РФ также квалифицировал именно в контексте подп. 1 п. 2 ст. 26 ГК РФ страховую пенсию несовершеннолетнего ребенка как его иной доход, которым он вправе распоряжаться самостоятельно, без согласия законных представителей, и это право может быть ограничено при наличии достаточных оснований в порядке, предусмотренном в п. 4 ст. 26 ГК РФ <3>.
(отв. ред. К.М. Некрашевич)
("Статут", 2022)По вопросу о том, являются ли указанные выплаты иными доходами по смыслу подп. 1 п. 2 ст. 26 ГК РФ, единая позиция до сих пор не сложилась. Например, Фонд социального страхования РФ прямо указал, что выплаты по потере кормильца являются иными доходами несовершеннолетних от 14 до 18 лет <1>. В п. 18 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ребенок, достигший возраста 14 лет, вправе получать установленную ему страховую пенсию путем зачисления такой пенсии на его счет в кредитной организации или путем вручения страховой пенсии организацией почтовой связи (иной организацией, осуществляющей доставку страховой пенсии), о чем этот ребенок подает соответствующее заявление в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение <2>. Конституционный Суд РФ также квалифицировал именно в контексте подп. 1 п. 2 ст. 26 ГК РФ страховую пенсию несовершеннолетнего ребенка как его иной доход, которым он вправе распоряжаться самостоятельно, без согласия законных представителей, и это право может быть ограничено при наличии достаточных оснований в порядке, предусмотренном в п. 4 ст. 26 ГК РФ <3>.
Статья: Соцпакеты - как их корректировать в кризис
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Формирование социального пакета - задача для работодателя непростая, ведь необходимо учесть интересы большинства сотрудников, уложиться в выделенный бюджет. Зачастую работнику при формировании социального пакета дается на выбор несколько позиций, которые будут входить конкретно в его социальный пакет, что очень удобно. Например, кому-то важно наличие дополнительного медицинского страхования, а кому-то возможность посещать спортзал. Крупные компании могут позволить себе включать большинство интересных позиций в состав своих социальных пакетов, например, дополнительное медицинское страхование (ДМС), прямой договор с медицинской организацией на оказание медицинских услуг для сотрудников компании, бесплатные обеды в кафе, оплата посещения спортзала, компенсации за обучение, софинансирование отпуска или санаторно-курортного лечения и т.п. Как правило, опции социального пакета могут быть закреплены в трудовом договоре, или в коллективном договоре, или в ином локальном акте организации. Вариант социального пакета зависит от финансовых возможностей компании. Однако широкий спектр позиций в социальном пакете позволяет компании найти и привлечь высококвалифицированных специалистов различных уровней.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Формирование социального пакета - задача для работодателя непростая, ведь необходимо учесть интересы большинства сотрудников, уложиться в выделенный бюджет. Зачастую работнику при формировании социального пакета дается на выбор несколько позиций, которые будут входить конкретно в его социальный пакет, что очень удобно. Например, кому-то важно наличие дополнительного медицинского страхования, а кому-то возможность посещать спортзал. Крупные компании могут позволить себе включать большинство интересных позиций в состав своих социальных пакетов, например, дополнительное медицинское страхование (ДМС), прямой договор с медицинской организацией на оказание медицинских услуг для сотрудников компании, бесплатные обеды в кафе, оплата посещения спортзала, компенсации за обучение, софинансирование отпуска или санаторно-курортного лечения и т.п. Как правило, опции социального пакета могут быть закреплены в трудовом договоре, или в коллективном договоре, или в ином локальном акте организации. Вариант социального пакета зависит от финансовых возможностей компании. Однако широкий спектр позиций в социальном пакете позволяет компании найти и привлечь высококвалифицированных специалистов различных уровней.
Вопрос: Как работодателю заполнить электронный больничный лист?
(Консультация эксперта, 2025)Кроме этого, с помощью сервиса "Социальный электронный документооборот" (СЭДО) можно осуществлять взаимодействие с СФР в электронном виде как для получения информации об электронном листе нетрудоспособности, так и в работе в рамках проекта "Прямые выплаты" (Информация ФСС РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Кроме этого, с помощью сервиса "Социальный электронный документооборот" (СЭДО) можно осуществлять взаимодействие с СФР в электронном виде как для получения информации об электронном листе нетрудоспособности, так и в работе в рамках проекта "Прямые выплаты" (Информация ФСС РФ).
Статья: Тест: какие сведения работники обязаны сообщать работодателю, а какие - нет
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)По ТК РФ сведения об инвалидности запрашивать действительно нельзя, однако по Закону об обязательном социальном страховании - можно. Законом прямо предусмотрено, что работники обязаны передавать работодателю достоверные сведения и документы, которые влияют на выплату пособия по нетрудоспособности, его размер и условия его назначения <12>. Сведения об инвалидности относятся к их числу.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)По ТК РФ сведения об инвалидности запрашивать действительно нельзя, однако по Закону об обязательном социальном страховании - можно. Законом прямо предусмотрено, что работники обязаны передавать работодателю достоверные сведения и документы, которые влияют на выплату пособия по нетрудоспособности, его размер и условия его назначения <12>. Сведения об инвалидности относятся к их числу.
Вопрос: Какие затраты формируют полную себестоимость готовой продукции?
(Консультация эксперта, 2025)По дебету счета 20 собираются прямые расходы, связанные непосредственно с выпуском продукции, с кредита счетов 02 "Амортизация основных средств", 10 "Материалы", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы", 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и др.
(Консультация эксперта, 2025)По дебету счета 20 собираются прямые расходы, связанные непосредственно с выпуском продукции, с кредита счетов 02 "Амортизация основных средств", 10 "Материалы", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы", 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и др.
Последние изменения: Сведения персонифицированного учета как предмет проверки
(КонсультантПлюс, 2025)Большинство изменений связаны с переходом на прямые выплаты пособий ФСС РФ. Предусмотрено, в частности, следующее:
(КонсультантПлюс, 2025)Большинство изменений связаны с переходом на прямые выплаты пособий ФСС РФ. Предусмотрено, в частности, следующее:
Статья: Женщина выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком: вопросы практики
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)После перехода на систему прямых выплат пособие по уходу за ребенком назначает и выплачивает не работодатель, а непосредственно Фонд (ранее это был ФСС РФ, с 2023 г. - СФР). И если он сочтет неполное рабочее время недостаточно неполным и прекратит выплату пособия, то спорить с Фондом работница тоже, по всей вероятности, будет напрямую. Прецеденты уже были.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)После перехода на систему прямых выплат пособие по уходу за ребенком назначает и выплачивает не работодатель, а непосредственно Фонд (ранее это был ФСС РФ, с 2023 г. - СФР). И если он сочтет неполное рабочее время недостаточно неполным и прекратит выплату пособия, то спорить с Фондом работница тоже, по всей вероятности, будет напрямую. Прецеденты уже были.
Последние изменения: Бухгалтерский учет и налогообложение оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, уточнены права и обязанности работодателей, ФСС РФ и застрахованных лиц, а также определен порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Например, закреплен такой порядок прямых выплат: почти все страховое обеспечение по больничным листам работники должны получать непосредственно от ФСС РФ, а не от работодателя. Организация оплачивает только первые три дня больничного по болезни или бытовой травме.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, уточнены права и обязанности работодателей, ФСС РФ и застрахованных лиц, а также определен порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Например, закреплен такой порядок прямых выплат: почти все страховое обеспечение по больничным листам работники должны получать непосредственно от ФСС РФ, а не от работодателя. Организация оплачивает только первые три дня больничного по болезни или бытовой травме.
Последние изменения: Пониженные тарифы страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2025)Большинство изменений связаны с переходом на прямые выплаты пособий ФСС РФ. Предусмотрено, в частности, следующее:
(КонсультантПлюс, 2025)Большинство изменений связаны с переходом на прямые выплаты пособий ФСС РФ. Предусмотрено, в частности, следующее: