Социальные гарантии сотрудников УИС
Подборка наиболее важных документов по запросу Социальные гарантии сотрудников УИС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Видение роли кафедры административного и финансового права юридического факультета в развитии Академии ФСИН России и административно-правовой науки
(Никитюк С.М.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Сегодня актуальными являются исследования административно-правовых вопросов, значимых для системы исполнения уголовных наказаний. В частности, это следующие направления научных исследований: место ФСИН России в системе и структуре федеральных органов исполнительной власти; подбор и подготовка сотрудников для учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания; административно-правовое регулирование правового положения сотрудников УИС, гарантий их прав и социальной защиты; соблюдение сотрудниками УИС требований служебной дисциплины, норм профессиональной этики; обеспечение законности при привлечении сотрудников УИС к административной, дисциплинарной и материальной ответственности; обеспечение безопасности функционирования учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания, и их сотрудников; применение сотрудниками УИС физической силы, специальных средств, огнестрельного оружия и иных мер административного принуждения; административно-правовое регулирование медицинского обеспечения сотрудников УИС, санитарно-гигиенического обеспечения деятельности УИС; административно-правовые формы и методы обеспечения законности при исполнении уголовных наказаний, в том числе в процессе прохождения службы сотрудниками УИС; административно-правовое обеспечение материально-технической и финансовой деятельности исправительных учреждений; административные формы и методы предупреждения коррупции в УИС; административно-процедурная деятельность учреждений и органов УИС; административно-юрисдикционная деятельность учреждений и органов УИС; административно-правовое обеспечение взаимодействия уголовно-исполнительной системы, ее учреждений и органов с государственными, в том числе правоохранительными, и муниципальными органами, общественными и религиозными организациями и другими государственными и общественными структурами.
(Никитюк С.М.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Сегодня актуальными являются исследования административно-правовых вопросов, значимых для системы исполнения уголовных наказаний. В частности, это следующие направления научных исследований: место ФСИН России в системе и структуре федеральных органов исполнительной власти; подбор и подготовка сотрудников для учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания; административно-правовое регулирование правового положения сотрудников УИС, гарантий их прав и социальной защиты; соблюдение сотрудниками УИС требований служебной дисциплины, норм профессиональной этики; обеспечение законности при привлечении сотрудников УИС к административной, дисциплинарной и материальной ответственности; обеспечение безопасности функционирования учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания, и их сотрудников; применение сотрудниками УИС физической силы, специальных средств, огнестрельного оружия и иных мер административного принуждения; административно-правовое регулирование медицинского обеспечения сотрудников УИС, санитарно-гигиенического обеспечения деятельности УИС; административно-правовые формы и методы обеспечения законности при исполнении уголовных наказаний, в том числе в процессе прохождения службы сотрудниками УИС; административно-правовое обеспечение материально-технической и финансовой деятельности исправительных учреждений; административные формы и методы предупреждения коррупции в УИС; административно-процедурная деятельность учреждений и органов УИС; административно-юрисдикционная деятельность учреждений и органов УИС; административно-правовое обеспечение взаимодействия уголовно-исполнительной системы, ее учреждений и органов с государственными, в том числе правоохранительными, и муниципальными органами, общественными и религиозными организациями и другими государственными и общественными структурами.
Статья: Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)В 2015 - 2017 годах мы проводили исследование организационно-правовых основ стимулирования служебной деятельности сотрудников УИС посредством предоставления социальных гарантий <3>. Посредством анализа статистических сведений, предоставленных Научно-исследовательским институтом информационных технологий Федеральной службы исполнения наказаний (далее - ФКУ НИИТ ФСИН России), на примере УИС мы выявили закономерность - в период экономического кризиса сокращается бюджетное финансирование за счет социального обеспечения и возрастает количество преступлений коррупционной направленности. Так, несмотря на уровень инфляции, с 2014 по 2017 г. размеры окладов денежного содержания сотрудников УИС не увеличивались (не индексировались). С 2015 г. отменены некоторые надбавки за ряд служебных достижений и крайне важные и сложные служебные задачи в особых условиях, после чего последовал рост коррупционных преступлений в российской пенитенциарной системе: в 2015 г. - 211, в 2016 г. - 352, в 2017 г. - 431.
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)В 2015 - 2017 годах мы проводили исследование организационно-правовых основ стимулирования служебной деятельности сотрудников УИС посредством предоставления социальных гарантий <3>. Посредством анализа статистических сведений, предоставленных Научно-исследовательским институтом информационных технологий Федеральной службы исполнения наказаний (далее - ФКУ НИИТ ФСИН России), на примере УИС мы выявили закономерность - в период экономического кризиса сокращается бюджетное финансирование за счет социального обеспечения и возрастает количество преступлений коррупционной направленности. Так, несмотря на уровень инфляции, с 2014 по 2017 г. размеры окладов денежного содержания сотрудников УИС не увеличивались (не индексировались). С 2015 г. отменены некоторые надбавки за ряд служебных достижений и крайне важные и сложные служебные задачи в особых условиях, после чего последовал рост коррупционных преступлений в российской пенитенциарной системе: в 2015 г. - 211, в 2016 г. - 352, в 2017 г. - 431.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"Глава 9. ГАРАНТИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКА
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"Глава 9. ГАРАНТИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКА
Статья: К вопросу о престиже службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации
(Кочкина О.В., Павлова Л.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)В современное время все более активно повышается значимость деятельности по повышению престижа службы в государственных органах. Неслучайно в Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2030 г. указано, что "в целях обеспечения престижа службы в уголовно-исполнительной системе необходимо установление гарантии высокого социального статуса сотрудника уголовно-исполнительной системы" <1>. Престиж службы в государственных органах зависит от многих внешних и внутренних факторов.
(Кочкина О.В., Павлова Л.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)В современное время все более активно повышается значимость деятельности по повышению престижа службы в государственных органах. Неслучайно в Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2030 г. указано, что "в целях обеспечения престижа службы в уголовно-исполнительной системе необходимо установление гарантии высокого социального статуса сотрудника уголовно-исполнительной системы" <1>. Престиж службы в государственных органах зависит от многих внешних и внутренних факторов.
Статья: Административно-правовое обеспечение исполнения уголовных наказаний как функция государственного управления
(Сенатова Е.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)- в административно-правовом обеспечении правового статуса сотрудников УИС, гарантий прав и социальной защиты сотрудников УИС;
(Сенатова Е.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)- в административно-правовом обеспечении правового статуса сотрудников УИС, гарантий прав и социальной защиты сотрудников УИС;