Социальные гарантии сотрудников УИС
Подборка наиболее важных документов по запросу Социальные гарантии сотрудников УИС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Тульского областного суда от 27.11.2024 N 33-3797/2024 (УИД 71RS0029-01-2023-004325-26)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании невыплаченной ежемесячной денежной компенсации ввиду установления инвалидности.
Обстоятельства: Во время чистки оружия после учебных стрельб сотрудница отдела по конвоированию УФСИН произвела случайный выстрел, вследствие чего истец получил сквозное огнестрельное ранение правого плеча. При этом ответчиком истцу не было разъяснено его право на получение ежемесячной компенсации в возмещение вреда здоровью.
Решение: Удовлетворено в части.Утверждение в доводах апелляционной жалобы о том, что социальные гарантии сотрудника уголовно-исполнительной системы доводились К.А. во время прохождения начального профессионального образования и в рамках служебно-боевой подготовки не нашло своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, таких доказательств не представлено ни суду первой, ни суду апелляционной инстанции. Представленные документы личного дела К.А. совершенно не информативны в этом плане и не подтверждают доводов апелляционной жалобы. По результатам служебной проверки также не доведено до сведения К.А., полагающиеся ему меры социальной поддержки, в том числе, и после вступления в силу Федеральный закон N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", о чем свидетельствуют документы его личного и пенсионного дела, имеющиеся в материалах настоящего гражданского дела.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании невыплаченной ежемесячной денежной компенсации ввиду установления инвалидности.
Обстоятельства: Во время чистки оружия после учебных стрельб сотрудница отдела по конвоированию УФСИН произвела случайный выстрел, вследствие чего истец получил сквозное огнестрельное ранение правого плеча. При этом ответчиком истцу не было разъяснено его право на получение ежемесячной компенсации в возмещение вреда здоровью.
Решение: Удовлетворено в части.Утверждение в доводах апелляционной жалобы о том, что социальные гарантии сотрудника уголовно-исполнительной системы доводились К.А. во время прохождения начального профессионального образования и в рамках служебно-боевой подготовки не нашло своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, таких доказательств не представлено ни суду первой, ни суду апелляционной инстанции. Представленные документы личного дела К.А. совершенно не информативны в этом плане и не подтверждают доводов апелляционной жалобы. По результатам служебной проверки также не доведено до сведения К.А., полагающиеся ему меры социальной поддержки, в том числе, и после вступления в силу Федеральный закон N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", о чем свидетельствуют документы его личного и пенсионного дела, имеющиеся в материалах настоящего гражданского дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о престиже службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации
(Кочкина О.В., Павлова Л.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)В современное время все более активно повышается значимость деятельности по повышению престижа службы в государственных органах. Неслучайно в Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2030 г. указано, что "в целях обеспечения престижа службы в уголовно-исполнительной системе необходимо установление гарантии высокого социального статуса сотрудника уголовно-исполнительной системы" <1>. Престиж службы в государственных органах зависит от многих внешних и внутренних факторов.
(Кочкина О.В., Павлова Л.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)В современное время все более активно повышается значимость деятельности по повышению престижа службы в государственных органах. Неслучайно в Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2030 г. указано, что "в целях обеспечения престижа службы в уголовно-исполнительной системе необходимо установление гарантии высокого социального статуса сотрудника уголовно-исполнительной системы" <1>. Престиж службы в государственных органах зависит от многих внешних и внутренних факторов.
Статья: Административно-правовое обеспечение исполнения уголовных наказаний как функция государственного управления
(Сенатова Е.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)- в административно-правовом обеспечении правового статуса сотрудников УИС, гарантий прав и социальной защиты сотрудников УИС;
(Сенатова Е.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)- в административно-правовом обеспечении правового статуса сотрудников УИС, гарантий прав и социальной защиты сотрудников УИС;
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"Глава 9. ГАРАНТИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКА
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"Глава 9. ГАРАНТИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКА
Статья: Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)В 2015 - 2017 годах мы проводили исследование организационно-правовых основ стимулирования служебной деятельности сотрудников УИС посредством предоставления социальных гарантий <3>. Посредством анализа статистических сведений, предоставленных Научно-исследовательским институтом информационных технологий Федеральной службы исполнения наказаний (далее - ФКУ НИИТ ФСИН России), на примере УИС мы выявили закономерность - в период экономического кризиса сокращается бюджетное финансирование за счет социального обеспечения и возрастает количество преступлений коррупционной направленности. Так, несмотря на уровень инфляции, с 2014 по 2017 г. размеры окладов денежного содержания сотрудников УИС не увеличивались (не индексировались). С 2015 г. отменены некоторые надбавки за ряд служебных достижений и крайне важные и сложные служебные задачи в особых условиях, после чего последовал рост коррупционных преступлений в российской пенитенциарной системе: в 2015 г. - 211, в 2016 г. - 352, в 2017 г. - 431.
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)В 2015 - 2017 годах мы проводили исследование организационно-правовых основ стимулирования служебной деятельности сотрудников УИС посредством предоставления социальных гарантий <3>. Посредством анализа статистических сведений, предоставленных Научно-исследовательским институтом информационных технологий Федеральной службы исполнения наказаний (далее - ФКУ НИИТ ФСИН России), на примере УИС мы выявили закономерность - в период экономического кризиса сокращается бюджетное финансирование за счет социального обеспечения и возрастает количество преступлений коррупционной направленности. Так, несмотря на уровень инфляции, с 2014 по 2017 г. размеры окладов денежного содержания сотрудников УИС не увеличивались (не индексировались). С 2015 г. отменены некоторые надбавки за ряд служебных достижений и крайне важные и сложные служебные задачи в особых условиях, после чего последовал рост коррупционных преступлений в российской пенитенциарной системе: в 2015 г. - 211, в 2016 г. - 352, в 2017 г. - 431.
Статья: Видение роли кафедры административного и финансового права юридического факультета в развитии Академии ФСИН России и административно-правовой науки
(Никитюк С.М.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Сегодня актуальными являются исследования административно-правовых вопросов, значимых для системы исполнения уголовных наказаний. В частности, это следующие направления научных исследований: место ФСИН России в системе и структуре федеральных органов исполнительной власти; подбор и подготовка сотрудников для учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания; административно-правовое регулирование правового положения сотрудников УИС, гарантий их прав и социальной защиты; соблюдение сотрудниками УИС требований служебной дисциплины, норм профессиональной этики; обеспечение законности при привлечении сотрудников УИС к административной, дисциплинарной и материальной ответственности; обеспечение безопасности функционирования учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания, и их сотрудников; применение сотрудниками УИС физической силы, специальных средств, огнестрельного оружия и иных мер административного принуждения; административно-правовое регулирование медицинского обеспечения сотрудников УИС, санитарно-гигиенического обеспечения деятельности УИС; административно-правовые формы и методы обеспечения законности при исполнении уголовных наказаний, в том числе в процессе прохождения службы сотрудниками УИС; административно-правовое обеспечение материально-технической и финансовой деятельности исправительных учреждений; административные формы и методы предупреждения коррупции в УИС; административно-процедурная деятельность учреждений и органов УИС; административно-юрисдикционная деятельность учреждений и органов УИС; административно-правовое обеспечение взаимодействия уголовно-исполнительной системы, ее учреждений и органов с государственными, в том числе правоохранительными, и муниципальными органами, общественными и религиозными организациями и другими государственными и общественными структурами.
(Никитюк С.М.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Сегодня актуальными являются исследования административно-правовых вопросов, значимых для системы исполнения уголовных наказаний. В частности, это следующие направления научных исследований: место ФСИН России в системе и структуре федеральных органов исполнительной власти; подбор и подготовка сотрудников для учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания; административно-правовое регулирование правового положения сотрудников УИС, гарантий их прав и социальной защиты; соблюдение сотрудниками УИС требований служебной дисциплины, норм профессиональной этики; обеспечение законности при привлечении сотрудников УИС к административной, дисциплинарной и материальной ответственности; обеспечение безопасности функционирования учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания, и их сотрудников; применение сотрудниками УИС физической силы, специальных средств, огнестрельного оружия и иных мер административного принуждения; административно-правовое регулирование медицинского обеспечения сотрудников УИС, санитарно-гигиенического обеспечения деятельности УИС; административно-правовые формы и методы обеспечения законности при исполнении уголовных наказаний, в том числе в процессе прохождения службы сотрудниками УИС; административно-правовое обеспечение материально-технической и финансовой деятельности исправительных учреждений; административные формы и методы предупреждения коррупции в УИС; административно-процедурная деятельность учреждений и органов УИС; административно-юрисдикционная деятельность учреждений и органов УИС; административно-правовое обеспечение взаимодействия уголовно-исполнительной системы, ее учреждений и органов с государственными, в том числе правоохранительными, и муниципальными органами, общественными и религиозными организациями и другими государственными и общественными структурами.