Собрание работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Собрание работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Представители работников
(КонсультантПлюс, 2025)2. Общее собрание трудового коллектива
(КонсультантПлюс, 2025)2. Общее собрание трудового коллектива
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...Первичная профсоюзная организация... обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения... о признании коллективного договора... недействительным, заключенным с нарушением процедуры, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации, с нелегитимным представителем органом работников, признании протокола проведения общего собрания работников... недействительным.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Первичная профсоюзная организация... обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения... о признании коллективного договора... недействительным, заключенным с нарушением процедуры, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации, с нелегитимным представителем органом работников, признании протокола проведения общего собрания работников... недействительным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Персональные данные в кадрах: что и кому можно обрабатывать, а что грозит миллионными штрафами
(Лагутин М.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)Как корректно собрать согласия с работников?
(Лагутин М.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)Как корректно собрать согласия с работников?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.
Статья: Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)В деле "Лопез Рибалда и другие против Испании" ( and others v. Spain) <21> работодатель в ходе внутренней проверки для выявления причин недостачи установил в супермаркете видимые и скрытые камеры видеонаблюдения. На собрании работники были уведомлены об установке видимых камер наблюдения в связи с подозрениями в краже, о скрытых камерах видеонаблюдения в известность они поставлены не были. На видеозаписях скрытых камер были зафиксированы случаи краж работниками товаров на кассах. Руководство супермаркета показало записи видеонаблюдения представительнице профсоюза. С работниками были проведены индивидуальные собеседования. 14 сотрудников были уволены. До собеседования заявительницы встретились с представительницей профсоюза, которая рассказала, что увидела на видеозаписях. Во время этой встречи некоторые работники признались в совершении краж вместе с коллегами.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)В деле "Лопез Рибалда и другие против Испании" ( and others v. Spain) <21> работодатель в ходе внутренней проверки для выявления причин недостачи установил в супермаркете видимые и скрытые камеры видеонаблюдения. На собрании работники были уведомлены об установке видимых камер наблюдения в связи с подозрениями в краже, о скрытых камерах видеонаблюдения в известность они поставлены не были. На видеозаписях скрытых камер были зафиксированы случаи краж работниками товаров на кассах. Руководство супермаркета показало записи видеонаблюдения представительнице профсоюза. С работниками были проведены индивидуальные собеседования. 14 сотрудников были уволены. До собеседования заявительницы встретились с представительницей профсоюза, которая рассказала, что увидела на видеозаписях. Во время этой встречи некоторые работники признались в совершении краж вместе с коллегами.
Вопрос: Работник организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, собирается провести отпуск за границей. Как определить размер компенсации расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, собирается провести отпуск за границей. Как определить размер компенсации расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, собирается провести отпуск за границей. Как определить размер компенсации расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска?
Статья: Что делать с выплаченными отпускными при переносе отпуска?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 12)Работнику, собравшемуся в отпуск по графику, выплатили отпускные. Но в последний момент по просьбе руководства отпуск был перенесен на более поздний срок. Вправе ли работодатель удержать выплаченные отпускные из зарплаты работника? Разъяснения на этот счет Минтруд России дал в письме от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 12)Работнику, собравшемуся в отпуск по графику, выплатили отпускные. Но в последний момент по просьбе руководства отпуск был перенесен на более поздний срок. Вправе ли работодатель удержать выплаченные отпускные из зарплаты работника? Разъяснения на этот счет Минтруд России дал в письме от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977.
Готовое решение: Как работодатель предоставляет социальные вычеты по НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Для отдельных видов социальных вычетов установлен общий лимит - 150 000 руб. в год. Если работник собирается заявить вычеты по разным основаниям и их общая сумма превысит лимит, предложите ему выбрать, какой из них заявить в меньшем размере.
(КонсультантПлюс, 2025)Для отдельных видов социальных вычетов установлен общий лимит - 150 000 руб. в год. Если работник собирается заявить вычеты по разным основаниям и их общая сумма превысит лимит, предложите ему выбрать, какой из них заявить в меньшем размере.
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- документы, характеризующие аттестуемого работника (самоотчет работника; характеристика, составленная непосредственным руководителем; выписка из протокола собрания работников структурного подразделения, где трудится аттестуемый, и т.п.);
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- документы, характеризующие аттестуемого работника (самоотчет работника; характеристика, составленная непосредственным руководителем; выписка из протокола собрания работников структурного подразделения, где трудится аттестуемый, и т.п.);
Статья: Мотивированный отказ в переводе на другую работу
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Представим ситуацию: у работодателя освободилась определенная должность (уволился сотрудник). Один из работников обращается с заявлением о переводе его на данную должность. Работодатель отказывает ему (считает, что на эту должность больше подойдет другой работник, или собирается нанять человека со стороны). Первый же кандидат настаивает на переводе и требует мотивированный письменный отказ, намереваясь его обжаловать. Обязан ли работодатель выдавать такой отказ данному работнику?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Представим ситуацию: у работодателя освободилась определенная должность (уволился сотрудник). Один из работников обращается с заявлением о переводе его на данную должность. Работодатель отказывает ему (считает, что на эту должность больше подойдет другой работник, или собирается нанять человека со стороны). Первый же кандидат настаивает на переводе и требует мотивированный письменный отказ, намереваясь его обжаловать. Обязан ли работодатель выдавать такой отказ данному работнику?
Статья: Подача подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в межотчетный период: есть изменения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)С 2024 г. подраздел 1.2 формы ЕФС-1 со сведениями о стаже в межотчетный период нужно сдавать не только на будущих пенсионеров, но и на работников, которые собрались в декретный или "детский" отпуск. Есть и еще одно новшество, которое нужно учитывать при заполнении отчета. И оно также связано с назначением соцпособий, а не с учетом пенсионных прав застрахованных.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)С 2024 г. подраздел 1.2 формы ЕФС-1 со сведениями о стаже в межотчетный период нужно сдавать не только на будущих пенсионеров, но и на работников, которые собрались в декретный или "детский" отпуск. Есть и еще одно новшество, которое нужно учитывать при заполнении отчета. И оно также связано с назначением соцпособий, а не с учетом пенсионных прав застрахованных.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Ф.И.О. работника, которого собираетесь отозвать из отпуска;
(КонсультантПлюс, 2025)Ф.И.О. работника, которого собираетесь отозвать из отпуска;
Ситуация: Каков порядок выбора в рамках социального партнерства представительного органа работников, в том числе совета трудового коллектива, и какие у него полномочия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В рамках социального партнерства представительный орган работников, в том числе совет трудового коллектива, избирается из числа работников организации или ИП на общем собрании (конференции) работников тайным голосованием. Избрать такой орган можно, в частности, в случае, если работники не объединены в первичную профсоюзную организацию.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В рамках социального партнерства представительный орган работников, в том числе совет трудового коллектива, избирается из числа работников организации или ИП на общем собрании (конференции) работников тайным голосованием. Избрать такой орган можно, в частности, в случае, если работники не объединены в первичную профсоюзную организацию.