Снятие дисциплинарного замечания
Подборка наиболее важных документов по запросу Снятие дисциплинарного замечания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как снять дисциплинарное взыскание, которое еще не погашено
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить досрочное снятие дисциплинарного взыскания
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить досрочное снятие дисциплинарного взыскания
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2025)По истечении года замечание и выговор снимаются автоматически, если у работника не будет нового дисциплинарного взыскания. Чтобы снять дисциплинарное взыскание досрочно, издайте приказ и ознакомьте с ним работника под роспись (ст. 194 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)По истечении года замечание и выговор снимаются автоматически, если у работника не будет нового дисциплинарного взыскания. Чтобы снять дисциплинарное взыскание досрочно, издайте приказ и ознакомьте с ним работника под роспись (ст. 194 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
(ред. от 29.09.2025)Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Готовое решение: Как снять с работника учреждения дисциплинарное взыскание, которое еще не погашено
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить досрочное снятие дисциплинарного взыскания с работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить досрочное снятие дисциплинарного взыскания с работника учреждения
Статья: Актуальные проблемы применения мер дисциплинарной ответственности
(Кораблина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Необходимо внесение изменений и дополнений в гл. 30 Трудового кодекса РФ "Дисциплина труда" относительно дифференциации сроков для наложения дисциплинарных взысканий, снятия мер дисциплинарной ответственности, определения дисциплинарных проступков в отношении замечаний и выговоров, выявления смягчающих и отягчающих обстоятельств.
(Кораблина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Необходимо внесение изменений и дополнений в гл. 30 Трудового кодекса РФ "Дисциплина труда" относительно дифференциации сроков для наложения дисциплинарных взысканий, снятия мер дисциплинарной ответственности, определения дисциплинарных проступков в отношении замечаний и выговоров, выявления смягчающих и отягчающих обстоятельств.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)4) наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания (за исключением наложения дисциплинарного взыскания "замечание") - до снятия дисциплинарного взыскания.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)4) наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания (за исключением наложения дисциплинарного взыскания "замечание") - до снятия дисциплинарного взыскания.