Снижение разряда работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Снижение разряда работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11.01.2022 N 88-1677/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании недействительными в части заключений служебных проверок.
Обстоятельства: Незаконное бездействие истца отсутствует, поскольку ранее установленные тарифные разряды вольнонаемным работникам применялись в условиях отсутствия четкого правового регулирования данного вопроса, основания для снижения тарифных разрядов отсутствовали.
Решение: Удовлетворено.Удовлетворяя исковые требования, районный суд, с которым согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что первоначальные тарифные разряды водителей ФГКУ УВО были установлены еще в период нахождения вневедомственной охраны в структуре МВД РФ, лишь после руководящих указаний вышестоящего командования Управления Центрального Оршанско-Хинганского Краснознаменного округа войск национальной гвардии в виде Обзора выявленных нарушений при проведении проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности, поступивших в ФКГУ "УВО ВНГ РФ по Владимирской области" в ноябре 2019 года, в соответствии с требованиями ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации была проведена работа по снижению тарифных разрядов водителям с 6-8 до 5 тарифного разряда: с 01.01.2020 были изданы приказы о переводе на другую работу и заключены с ними дополнительные соглашения. До этого, в условиях отсутствия четкого правового регулирования указанного вопроса, отсутствовали основания для снижения тарифных разрядов вольнонаемным работникам, применялись ранее установленные тарифные разряды, что не свидетельствует о незаконном бездействии истца в период его службы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании недействительными в части заключений служебных проверок.
Обстоятельства: Незаконное бездействие истца отсутствует, поскольку ранее установленные тарифные разряды вольнонаемным работникам применялись в условиях отсутствия четкого правового регулирования данного вопроса, основания для снижения тарифных разрядов отсутствовали.
Решение: Удовлетворено.Удовлетворяя исковые требования, районный суд, с которым согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что первоначальные тарифные разряды водителей ФГКУ УВО были установлены еще в период нахождения вневедомственной охраны в структуре МВД РФ, лишь после руководящих указаний вышестоящего командования Управления Центрального Оршанско-Хинганского Краснознаменного округа войск национальной гвардии в виде Обзора выявленных нарушений при проведении проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности, поступивших в ФКГУ "УВО ВНГ РФ по Владимирской области" в ноябре 2019 года, в соответствии с требованиями ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации была проведена работа по снижению тарифных разрядов водителям с 6-8 до 5 тарифного разряда: с 01.01.2020 были изданы приказы о переводе на другую работу и заключены с ними дополнительные соглашения. До этого, в условиях отсутствия четкого правового регулирования указанного вопроса, отсутствовали основания для снижения тарифных разрядов вольнонаемным работникам, применялись ранее установленные тарифные разряды, что не свидетельствует о незаконном бездействии истца в период его службы.
Апелляционное определение Ярославского областного суда от 02.02.2023 по делу N 33-641/2023
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении реального ущерба в связи с ДТП.
Обстоятельства: Истец указал, что произошло ДТП, полагает, что данное ДТП произошло вследствие ненадлежащего содержания ответчиком дорожного полотна, приведшего к образованию зимней скользкости.
Решение: Отказано.Судом установлено, что ДТП произошло 30.11.2021 года в 17.50 часов - спустя непродолжительное время после начала снегопада и понижения температуры воздуха и почвы до отрицательных значений, что могло бы привести к образованию наледи. При этом, каких-либо доказательств наличия наледи, зимней скользкости на данном участке автомобильной дороги на протяжении 4 часов, предшествующих ДТП, в материалы дела не представлено. Согласно справке о погодных условиях Ярославского ЦГМС - филиал ФГБУ "Центральное УГМС", по данным метерологической станции II разряда "Углич", 30.11.2021 г. с 09.00 до 17.10 часов шел дождь, температура воздуха составляла от 4,0С до 1,9 с, температура почвы от 3,3С до 1,7С. В период времени с 17.20 до 18.30 шел мокрый снег, температура воздуха составляла от 0,2С до -0,5С, температура почвы от 0,0С до -0,2С. Сотрудниками ДПС недостатков в эксплуатационном состоянии автомобильной дороги, выразившихся в наличии зимней скользкости, не выявлено.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении реального ущерба в связи с ДТП.
Обстоятельства: Истец указал, что произошло ДТП, полагает, что данное ДТП произошло вследствие ненадлежащего содержания ответчиком дорожного полотна, приведшего к образованию зимней скользкости.
Решение: Отказано.Судом установлено, что ДТП произошло 30.11.2021 года в 17.50 часов - спустя непродолжительное время после начала снегопада и понижения температуры воздуха и почвы до отрицательных значений, что могло бы привести к образованию наледи. При этом, каких-либо доказательств наличия наледи, зимней скользкости на данном участке автомобильной дороги на протяжении 4 часов, предшествующих ДТП, в материалы дела не представлено. Согласно справке о погодных условиях Ярославского ЦГМС - филиал ФГБУ "Центральное УГМС", по данным метерологической станции II разряда "Углич", 30.11.2021 г. с 09.00 до 17.10 часов шел дождь, температура воздуха составляла от 4,0С до 1,9 с, температура почвы от 3,3С до 1,7С. В период времени с 17.20 до 18.30 шел мокрый снег, температура воздуха составляла от 0,2С до -0,5С, температура почвы от 0,0С до -0,2С. Сотрудниками ДПС недостатков в эксплуатационном состоянии автомобильной дороги, выразившихся в наличии зимней скользкости, не выявлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Примечательно одно дело, в котором суд апелляционной инстанции отменил решение нижестоящего суда в части признания незаконным снижения тарифного разряда работнику и обязании работодателя начислять заработную плату по более высокому разряду. Как отмечено в решении вышестоящего суда, согласно заявлению о приеме истца на работу и заключенному с ним трудовому договору он был принят к ответчику на должность электрогазосварщика с окладом согласно штатному расписанию. Тарифно-квалификационного разряда ему не устанавливалось. Тот факт, что ранее данному работнику был присвоен более высокий тарифный разряд у прежнего работодателя, нежели тот, по которому у нового работодателя ему производилась оплата труда, не свидетельствует о сохранении этого тарифного разряда при заключении трудового договора с иным работодателем. Применяя абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, предусматривающей указание в трудовом договоре трудовой функции работника и раскрывая, что входит в трудовую функцию (профессии, специальности с указанием квалификации; работы по должности в соответствии со штатным расписанием; конкретный вид поручаемой работнику работы), суд истолковал данную норму как не обязывающую работодателя включать все элементы вышеобозначенного понятия в текст трудового договора.
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Примечательно одно дело, в котором суд апелляционной инстанции отменил решение нижестоящего суда в части признания незаконным снижения тарифного разряда работнику и обязании работодателя начислять заработную плату по более высокому разряду. Как отмечено в решении вышестоящего суда, согласно заявлению о приеме истца на работу и заключенному с ним трудовому договору он был принят к ответчику на должность электрогазосварщика с окладом согласно штатному расписанию. Тарифно-квалификационного разряда ему не устанавливалось. Тот факт, что ранее данному работнику был присвоен более высокий тарифный разряд у прежнего работодателя, нежели тот, по которому у нового работодателя ему производилась оплата труда, не свидетельствует о сохранении этого тарифного разряда при заключении трудового договора с иным работодателем. Применяя абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, предусматривающей указание в трудовом договоре трудовой функции работника и раскрывая, что входит в трудовую функцию (профессии, специальности с указанием квалификации; работы по должности в соответствии со штатным расписанием; конкретный вид поручаемой работнику работы), суд истолковал данную норму как не обязывающую работодателя включать все элементы вышеобозначенного понятия в текст трудового договора.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 30.09.2020 N 687н
(с изм. от 14.12.2023)
"Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.12.2020 N 61519)тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника;
(с изм. от 14.12.2023)
"Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.12.2020 N 61519)тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника;
Приказ Минстроя России от 01.07.2022 N 534/пр
"Об утверждении Методики определения сметных цен на затраты труда работников в строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70763)Федеральные органы исполнительной власти, федеральные агентства и службы, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, юридические лица, указанные в пункте 22 Правил мониторинга, к итогу расчета среднемесячного размера оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли, вправе применять понижающий коэффициент, учитывающий специфику строительства объектов, характерных для региональных условий, а также экономическую ситуацию, сложившуюся в строительной отрасли таких субъектов Российской Федерации.
"Об утверждении Методики определения сметных цен на затраты труда работников в строительстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70763)Федеральные органы исполнительной власти, федеральные агентства и службы, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, юридические лица, указанные в пункте 22 Правил мониторинга, к итогу расчета среднемесячного размера оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли, вправе применять понижающий коэффициент, учитывающий специфику строительства объектов, характерных для региональных условий, а также экономическую ситуацию, сложившуюся в строительной отрасли таких субъектов Российской Федерации.