Сметный отдел
Подборка наиболее важных документов по запросу Сметный отдел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника отдела ценообразования и сметного нормирования >>>
Статья: Критерии налоговых доначислений в части претензий по дроблению бизнеса
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 4)1. Выделение из существующей компании новых субъектов на спецрежимах (как правило, обособление каждого структурного подразделения - сметного отдела, проектировщиков, маркетологов, бухгалтеров, транспорта и т.д.).
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 4)1. Выделение из существующей компании новых субъектов на спецрежимах (как правило, обособление каждого структурного подразделения - сметного отдела, проектировщиков, маркетологов, бухгалтеров, транспорта и т.д.).
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"НАЧАЛЬНИК ПРОЕКТНО-СМЕТНОГО ОТДЕЛА (БЮРО, ГРУППЫ)
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"НАЧАЛЬНИК ПРОЕКТНО-СМЕТНОГО ОТДЕЛА (БЮРО, ГРУППЫ)
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2025)Отделу поставлена задача рассчитать смету работ по проекту остекления здания.
(КонсультантПлюс, 2025)Отделу поставлена задача рассчитать смету работ по проекту остекления здания.
Статья: Методика инвестиционного комплаенса электросетевых компаний
(Якимова В.А., Бегун А.А.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 1)Часто складывается такая ситуация, что во время реализации проекта требуется скорректировать запланированную сумму расходов по инвестиционному проекту в сторону увеличения. В этом случае необходимо проанализировать и оценить причины, которые повлияли на перерасчет заявленного бюджета (табл. 7). Для этого следует выполнить запрос о разъяснении данных причин в отделе управления инвестициями и сметно-договорном отделе.
(Якимова В.А., Бегун А.А.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 1)Часто складывается такая ситуация, что во время реализации проекта требуется скорректировать запланированную сумму расходов по инвестиционному проекту в сторону увеличения. В этом случае необходимо проанализировать и оценить причины, которые повлияли на перерасчет заявленного бюджета (табл. 7). Для этого следует выполнить запрос о разъяснении данных причин в отделе управления инвестициями и сметно-договорном отделе.
"Способы оптимизации налоговой нагрузки на бизнес"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2023)Так, суд признал ошибочными вывод инспекции об отнесении к производственному персоналу работников аппарата управления ООО "Производственная многоцелевая фирма "АМиК" (главного инженера, начальника ПТО, начальника участка, начальника сметно-договорного отдела). К прямым затратам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе выполнения работ, то есть рабочих профессий, которые отсутствуют в штате фирмы. Все иные затраты по оплате труда относятся к косвенным расходам (Постановление ФАС Поволжского округа от 29.01.2009 по делу N А55-8550/2008).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2023)Так, суд признал ошибочными вывод инспекции об отнесении к производственному персоналу работников аппарата управления ООО "Производственная многоцелевая фирма "АМиК" (главного инженера, начальника ПТО, начальника участка, начальника сметно-договорного отдела). К прямым затратам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе выполнения работ, то есть рабочих профессий, которые отсутствуют в штате фирмы. Все иные затраты по оплате труда относятся к косвенным расходам (Постановление ФАС Поволжского округа от 29.01.2009 по делу N А55-8550/2008).
Статья: Организация командно-штабных учений в учреждениях и на предприятиях
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 3)6. Начальнику планово-экономического отдела подготовить проект сметы расходов на подготовку и проведение учения и до ________ представить на утверждение.
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 3)6. Начальнику планово-экономического отдела подготовить проект сметы расходов на подготовку и проведение учения и до ________ представить на утверждение.
Статья: Конституционный Суд РФ об увольнении работника в случае его отказа от продолжения работы в другой местности
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Поводом для рассмотрения стала жалоба сотрудника, принятого на должность главного специалиста сметно-договорного отдела Департамента капитального строительства администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края. По условиям трудового договора его рабочее место находилось в городе Красноярске (при этом Департамент не имел обособленного структурного подразделения в данном населенном пункте). В 2021 году работника уведомили, что после структурной реорганизации Департамента его рабочее место будет располагаться по месту нахождения работодателя, за тысячу километров от Красноярска - в поселке Тура. Поскольку работник не согласился с такими изменениями, его освободили от замещаемой должности по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора). В увольнении по сокращению штата ему отказали. Суды признали это законным.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Поводом для рассмотрения стала жалоба сотрудника, принятого на должность главного специалиста сметно-договорного отдела Департамента капитального строительства администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края. По условиям трудового договора его рабочее место находилось в городе Красноярске (при этом Департамент не имел обособленного структурного подразделения в данном населенном пункте). В 2021 году работника уведомили, что после структурной реорганизации Департамента его рабочее место будет располагаться по месту нахождения работодателя, за тысячу километров от Красноярска - в поселке Тура. Поскольку работник не согласился с такими изменениями, его освободили от замещаемой должности по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора). В увольнении по сокращению штата ему отказали. Суды признали это законным.