Смерть на рабочем месте от общего заболевания
Подборка наиболее важных документов по запросу Смерть на рабочем месте от общего заболевания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 15.02.2024 N 33-2402/2024(33-25618/2023) (УИД 03RS0065-01-2023-000106-59)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании события несчастным случаем на производстве; 2) О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Материалами дела подтверждено, что смерть работникк наступила в результате общего заболевания, а не в результате производственных факторов. Доказательств того, что заболевание работника, от которого наступила его смерть, является профессиональным, то есть получено в результате трудовой деятельности, не представлено.
Решение: Отказано.Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об отсутствии оснований для признания несчастного случая со смертельным исходом, произошедшим с Б.Р., несчастным случаем на производстве, поскольку доказательств причинения работнику вреда на рабочем месте в результате исполнения им должностных обязанностей, в ходе рассмотрения не представлено, медицинскими документами подтверждается, что смерть Б.Р. наступила в результате ..., ее острой формы - ..., т.е. в результате общего заболевания, а не в результате производственных факторов. Доказательств того, что заболевание Б.Р., от которого наступила его смерть, является профессиональным, то есть получено в результате трудовой деятельности, не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании события несчастным случаем на производстве; 2) О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Материалами дела подтверждено, что смерть работникк наступила в результате общего заболевания, а не в результате производственных факторов. Доказательств того, что заболевание работника, от которого наступила его смерть, является профессиональным, то есть получено в результате трудовой деятельности, не представлено.
Решение: Отказано.Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об отсутствии оснований для признания несчастного случая со смертельным исходом, произошедшим с Б.Р., несчастным случаем на производстве, поскольку доказательств причинения работнику вреда на рабочем месте в результате исполнения им должностных обязанностей, в ходе рассмотрения не представлено, медицинскими документами подтверждается, что смерть Б.Р. наступила в результате ..., ее острой формы - ..., т.е. в результате общего заболевания, а не в результате производственных факторов. Доказательств того, что заболевание Б.Р., от которого наступила его смерть, является профессиональным, то есть получено в результате трудовой деятельности, не представлено.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2024 N 88-11180/2024 (УИД 03RS0065-01-2023-000106-59)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании события несчастным случаем на производстве; 2) О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве, обязании составить акт о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Истица указала, что на территории карьера был обнаружен без признаков жизни ее супруг (машинист экскаватора), по факту смерти работника ответчиком было проведено расследование несчастного случая, издан акт, которым установлено, что несчастный случай не связан с производством, единственной причиной смерти является ишемическая болезнь сердца.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции об отсутствии оснований для признания несчастного случая со смертельным исходом, произошедшим с ФИО8, несчастным случаем на производстве, поскольку доказательств причинения работнику вреда на рабочем месте в результате исполнения им должностных обязанностей, в ходе рассмотрения не представлено, медицинскими документами подтверждается, что смерть ФИО8 наступила в результате ишемической болезни сердца, ее острой формы - острой коронарной недостаточности, т.е. в результате общего заболевания, а не в результате производственных факторов. Доказательств того, что заболевание ФИО8, от которого наступила его смерть, является профессиональным, то есть получено в результате трудовой деятельности, не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании события несчастным случаем на производстве; 2) О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве, обязании составить акт о несчастном случае на производстве.
Обстоятельства: Истица указала, что на территории карьера был обнаружен без признаков жизни ее супруг (машинист экскаватора), по факту смерти работника ответчиком было проведено расследование несчастного случая, издан акт, которым установлено, что несчастный случай не связан с производством, единственной причиной смерти является ишемическая болезнь сердца.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции об отсутствии оснований для признания несчастного случая со смертельным исходом, произошедшим с ФИО8, несчастным случаем на производстве, поскольку доказательств причинения работнику вреда на рабочем месте в результате исполнения им должностных обязанностей, в ходе рассмотрения не представлено, медицинскими документами подтверждается, что смерть ФИО8 наступила в результате ишемической болезни сердца, ее острой формы - острой коронарной недостаточности, т.е. в результате общего заболевания, а не в результате производственных факторов. Доказательств того, что заболевание ФИО8, от которого наступила его смерть, является профессиональным, то есть получено в результате трудовой деятельности, не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как СФР рассчитывает и устанавливает надбавку и скидку к страховому тарифу по взносам от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)один страховой случай на производстве без смертельного исхода;
(КонсультантПлюс, 2025)один страховой случай на производстве без смертельного исхода;
"Годовой отчет для казенных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В таблице 4 "Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года" указываются данные об общем количестве рабочих мест работодателя, которые подлежат специальной оценке условий труда (СОУТ) и в отношении которых была проведена такая оценка, а также данные о количестве работников, подлежащих и прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В таблице 4 "Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года" указываются данные об общем количестве рабочих мест работодателя, которые подлежат специальной оценке условий труда (СОУТ) и в отношении которых была проведена такая оценка, а также данные о количестве работников, подлежащих и прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.09.2025)Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.