Смена генерального директора, сдавать ли форму сзв-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Смена генерального директора, сдавать ли форму сзв-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Внимание! Упоминание о штрафах в информационном письме ПФР вовсе не говорит о том, что вас уже привлекают к ответственности. За непредставление СЗВ-ТД могут наказать не саму организацию, а ее руководителя <10>. И штраф (если санкция будет именно такой, а не предупреждением) будет взимать вовсе не ПФР. Его обязанность - сообщить о нарушении в Роструд. Собственно, цель информационного письма как раз и состоит в том, чтобы выяснить, было ли нарушение.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Внимание! Упоминание о штрафах в информационном письме ПФР вовсе не говорит о том, что вас уже привлекают к ответственности. За непредставление СЗВ-ТД могут наказать не саму организацию, а ее руководителя <10>. И штраф (если санкция будет именно такой, а не предупреждением) будет взимать вовсе не ПФР. Его обязанность - сообщить о нарушении в Роструд. Собственно, цель информационного письма как раз и состоит в том, чтобы выяснить, было ли нарушение.
Статья: ПФ РФ: как он может и контролирует компании. Анализ споров, и как их избежать
(Жукова А.)
("Административное право", 2021, N 1)В другом деле Девятый арбитражный апелляционный суд взыскал с компании штрафные санкции за просрочку на две недели сдачи отчетности по итогам года. Арбитры подчеркнули, нахождение представителя страхователя в служебной командировке, отпуске, кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя или его нахождение в длительной командировке, отпуске, а также иные внутренние организационные проблемы компании не являются уважительными причинами пропуска срока подачи сведений в ПФ РФ (Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 26.03.2020 N 09АП-9475/2020).
(Жукова А.)
("Административное право", 2021, N 1)В другом деле Девятый арбитражный апелляционный суд взыскал с компании штрафные санкции за просрочку на две недели сдачи отчетности по итогам года. Арбитры подчеркнули, нахождение представителя страхователя в служебной командировке, отпуске, кадровые перестановки, отсутствие в штате организации юриста, смена руководителя или его нахождение в длительной командировке, отпуске, а также иные внутренние организационные проблемы компании не являются уважительными причинами пропуска срока подачи сведений в ПФ РФ (Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 26.03.2020 N 09АП-9475/2020).
Готовое решение: Как передать дела при смене руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Составить акт приема-передачи дел можно в произвольной форме, так как нормативных требований к нему не установлено.
(КонсультантПлюс, 2025)Составить акт приема-передачи дел можно в произвольной форме, так как нормативных требований к нему не установлено.
Статья: О правилах сдачи формы СЗВ-ТД
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)"Бухгалтер Крыма", 2022, N 7
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)"Бухгалтер Крыма", 2022, N 7
Вопрос: Будет ли организация привлечена к ответственности за несоблюдение электронной формы сдачи СЗВ-ТД, если из-за смены юридического адреса она не успела заключить договор об электронном документообороте с новым отделением ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Будет ли организация привлечена к ответственности за несоблюдение электронной формы сдачи СЗВ-ТД, если из-за смены юридического адреса она не успела заключить договор об электронном документообороте с новым отделением ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Будет ли организация привлечена к ответственности за несоблюдение электронной формы сдачи СЗВ-ТД, если из-за смены юридического адреса она не успела заключить договор об электронном документообороте с новым отделением ПФР?
Статья: Директор без электронной подписи = штраф за бумажный отчет в ПФР?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Другой вариант - заранее издать приказ о приеме на работу нового директора, чтобы форму СЗВ-ТД со сведениями о нем можно было подать в ПФР еще за подписью прежнего руководителя. СЗВ-ТД со сведениями о собственном увольнении старый директор также может подписать сам и представить эту форму в день издания приказа об увольнении. Такой вариант некоторые работодатели отвергают по той причине, что в ЕГРЮЛ все записи о смене руководства пройдут позднее.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Другой вариант - заранее издать приказ о приеме на работу нового директора, чтобы форму СЗВ-ТД со сведениями о нем можно было подать в ПФР еще за подписью прежнего руководителя. СЗВ-ТД со сведениями о собственном увольнении старый директор также может подписать сам и представить эту форму в день издания приказа об увольнении. Такой вариант некоторые работодатели отвергают по той причине, что в ЕГРЮЛ все записи о смене руководства пройдут позднее.
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)В Правилах заполнения формы СЗВ-ТД отдельно не оговаривается прием на работу руководителя организации. Однако в п. 2.5.3 документа в табличной форме перечислены все кадровые мероприятия, которые вносятся в графу "Сведения о приеме, переводе, увольнении". И вариантов "избран" или "назначен на должность" там нет. Таким образом, на данный момент при сдаче сведений о трудовой деятельности руководителя организации вы можете указать только "ПРИЕМ" (Пример 8).
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)В Правилах заполнения формы СЗВ-ТД отдельно не оговаривается прием на работу руководителя организации. Однако в п. 2.5.3 документа в табличной форме перечислены все кадровые мероприятия, которые вносятся в графу "Сведения о приеме, переводе, увольнении". И вариантов "избран" или "назначен на должность" там нет. Таким образом, на данный момент при сдаче сведений о трудовой деятельности руководителя организации вы можете указать только "ПРИЕМ" (Пример 8).
Статья: Оформляем акты по правилам ГОСТ
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 10)Имейте в виду: при составлении актов приема-передачи дел при смене руководителя организации, главбуха и т.п. преемник, принимающий дела, включается в состав комиссии, а тот, кто сдает дела, оформляется как присутствующий. Например, в акте приема-передачи дел по должности начальника отдела кадров эти лица будут указаны следующим образом:
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 10)Имейте в виду: при составлении актов приема-передачи дел при смене руководителя организации, главбуха и т.п. преемник, принимающий дела, включается в состав комиссии, а тот, кто сдает дела, оформляется как присутствующий. Например, в акте приема-передачи дел по должности начальника отдела кадров эти лица будут указаны следующим образом: