Служебная полезная модель
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебная полезная модель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции: Споры о защите интеллектуальных прав: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2026)Автор (Наследник автора) хочет взыскать вознаграждение за служебное изобретение, полезную модель или промышленный образец
(КонсультантПлюс, 2026)Автор (Наследник автора) хочет взыскать вознаграждение за служебное изобретение, полезную модель или промышленный образец
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая. Постатейный комментарий"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 1370. Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 1370. Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 04.01.2026)Статья 1370. Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец
(ред. от 23.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 04.01.2026)Статья 1370. Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец
Формы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Служебное изобретение (полезная модель, промышленный образец) - изобретение (полезная модель или промышленный образец), созданные работником в связи с исполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (п. 1 ст. 1370 ГК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Служебное изобретение (полезная модель, промышленный образец) - изобретение (полезная модель или промышленный образец), созданные работником в связи с исполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (п. 1 ст. 1370 ГК РФ).
Статья: Управление вознаграждениями за служебные результаты интеллектуальной деятельности
(Егорычев Д.Н., Егорычева Е.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 6)2. Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы" // СПС "КонсультантПлюс". 2025. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_368072/053c90b153309f385dcc07ba7d68c200c5291afd// (дата обращения: 15.05.2025).
(Егорычев Д.Н., Егорычева Е.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 6)2. Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы" // СПС "КонсультантПлюс". 2025. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_368072/053c90b153309f385dcc07ba7d68c200c5291afd// (дата обращения: 15.05.2025).
Статья: Служебные произведения - вечная проблема
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Если между сторонами нет прописанного порядка определения и выплаты вознаграждения, он будет определяться в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы".
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Если между сторонами нет прописанного порядка определения и выплаты вознаграждения, он будет определяться в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы".
"Комментарий к Федеральному закону от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Изобретение, относящееся к лекарственному средству, согласно подп. 7 п. 1 ст. 1225 "Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации" части четвертой ГК РФ является результатом интеллектуальной деятельности, которому предоставляется правовая охрана (интеллектуальной собственностью). В соответствии с п. 1 ст. 1345 "Патентные права" данного Кодекса интеллектуальные права на изобретения являются патентными правами. В пункте 2 указанной статьи предусмотрено, что автору изобретения принадлежат следующие права: 1) исключительное право; 2) право авторства. Согласно п. 3 этой же статьи (в редакции Федерального закона от 12 марта 2014 г. N 35-ФЗ <133>) в случаях, предусмотренных данным Кодексом, автору изобретения принадлежат также другие права, в том числе право на получение патента, право на вознаграждение за служебное изобретение, полезную модель или промышленный образец.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Изобретение, относящееся к лекарственному средству, согласно подп. 7 п. 1 ст. 1225 "Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации" части четвертой ГК РФ является результатом интеллектуальной деятельности, которому предоставляется правовая охрана (интеллектуальной собственностью). В соответствии с п. 1 ст. 1345 "Патентные права" данного Кодекса интеллектуальные права на изобретения являются патентными правами. В пункте 2 указанной статьи предусмотрено, что автору изобретения принадлежат следующие права: 1) исключительное право; 2) право авторства. Согласно п. 3 этой же статьи (в редакции Федерального закона от 12 марта 2014 г. N 35-ФЗ <133>) в случаях, предусмотренных данным Кодексом, автору изобретения принадлежат также другие права, в том числе право на получение патента, право на вознаграждение за служебное изобретение, полезную модель или промышленный образец.
Статья: О разработке механизма соотношения частных и публичных интересов в обеспечении охраны и защиты инноваций
(Лозина Ю.А.)
("Конкурентное право", 2025, N 4)<2> Постановление Правительства РФ от 16 ноября 2020 г. N 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы" (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2020. N 47. С. 7548.
(Лозина Ю.А.)
("Конкурентное право", 2025, N 4)<2> Постановление Правительства РФ от 16 ноября 2020 г. N 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы" (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2020. N 47. С. 7548.
Статья: Право преподавателя на вознаграждение при создании служебного произведения
(Шостак И.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2026, N 1)Рассмотрим определение вознаграждения за использование служебных объектов патентного права. Такие Правила утверждены в Постановлении Правительства РФ N 1848 [8]. В п. 2 Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели и служебные промышленные образцы установлено, что за создание служебного изобретения работодатель выплачивает работнику, являющемуся автором такого изобретения, вознаграждение в размере 30 процентов его средней заработной платы, а за создание служебной полезной модели, служебного промышленного образца работодатель выплачивает работнику, являющемуся автором таких промышленного образца, полезной модели, вознаграждение в размере 20 процентов его средней заработной платы. Данные Правила определения вознаграждения применяются в том случае, если между сторонами не заключено иного соглашения. Также в п. 3 указанного Постановления отдельно устанавливается вознаграждение за использование работодателем служебного изобретения. Работнику, являющемуся его автором, выплачивается вознаграждение в размере трех средних заработных плат работника за последние 12 календарных месяцев, в которых такое изобретение было использовано, в ситуации со служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом работнику выплачивается вознаграждение в размере двух средних заработных плат работника.
(Шостак И.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2026, N 1)Рассмотрим определение вознаграждения за использование служебных объектов патентного права. Такие Правила утверждены в Постановлении Правительства РФ N 1848 [8]. В п. 2 Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели и служебные промышленные образцы установлено, что за создание служебного изобретения работодатель выплачивает работнику, являющемуся автором такого изобретения, вознаграждение в размере 30 процентов его средней заработной платы, а за создание служебной полезной модели, служебного промышленного образца работодатель выплачивает работнику, являющемуся автором таких промышленного образца, полезной модели, вознаграждение в размере 20 процентов его средней заработной платы. Данные Правила определения вознаграждения применяются в том случае, если между сторонами не заключено иного соглашения. Также в п. 3 указанного Постановления отдельно устанавливается вознаграждение за использование работодателем служебного изобретения. Работнику, являющемуся его автором, выплачивается вознаграждение в размере трех средних заработных плат работника за последние 12 календарных месяцев, в которых такое изобретение было использовано, в ситуации со служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом работнику выплачивается вознаграждение в размере двух средних заработных плат работника.
Статья: Классификация сроков в патентном праве
(Балашова А.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)5. Представляется возможным предложить деление сроков по структуре на простые, т.е. определяемые указанием только на одну календарную дату, период времени или событие, и сложные, которые могут определяться сочетанием нескольких указанных способов. В качестве примера сложного срока можно привести установленный в абз. 3 п. 3 Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы <24> срок выплаты вознаграждения за использование служебного объекта - в течение месяца после истечения каждых 12 календарных месяцев, в которых использовался соответствующий результат интеллектуальной деятельности.
(Балашова А.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)5. Представляется возможным предложить деление сроков по структуре на простые, т.е. определяемые указанием только на одну календарную дату, период времени или событие, и сложные, которые могут определяться сочетанием нескольких указанных способов. В качестве примера сложного срока можно привести установленный в абз. 3 п. 3 Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы <24> срок выплаты вознаграждения за использование служебного объекта - в течение месяца после истечения каждых 12 календарных месяцев, в которых использовался соответствующий результат интеллектуальной деятельности.
Статья: Обеспечение баланса интересов участников инновационной деятельности
(Чайков М.Ю., Петрушин С.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2026, N 1)Внедрение инноваций на предприятии осуществляется с использованием инвестиционных проектов. Одним из результатов должно быть получение охранных документов, наличие которых свидетельствует, что разработка обладает рядом преимуществ по сравнению с аналогами. Таким образом, перед участниками инвестиционного проекта стоит непростая задача. Необходимо (или очень желательно) в ходе выполнения проекта разработать охраноспособные технические решения, на которые можно оформить заявки на получение патентов на изобретения, полезные модели, промышленные образцы. В этом случае правообладателем будет предприятие, на котором выполнялся проект. В соответствии с п. 4 ст. 1370 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) [1], "если работодатель получит патент на служебное изобретение, служебную полезную модель, или служебный промышленный образец... автор имеет право на вознаграждение". Его размер определен Постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 [2].
(Чайков М.Ю., Петрушин С.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2026, N 1)Внедрение инноваций на предприятии осуществляется с использованием инвестиционных проектов. Одним из результатов должно быть получение охранных документов, наличие которых свидетельствует, что разработка обладает рядом преимуществ по сравнению с аналогами. Таким образом, перед участниками инвестиционного проекта стоит непростая задача. Необходимо (или очень желательно) в ходе выполнения проекта разработать охраноспособные технические решения, на которые можно оформить заявки на получение патентов на изобретения, полезные модели, промышленные образцы. В этом случае правообладателем будет предприятие, на котором выполнялся проект. В соответствии с п. 4 ст. 1370 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) [1], "если работодатель получит патент на служебное изобретение, служебную полезную модель, или служебный промышленный образец... автор имеет право на вознаграждение". Его размер определен Постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 [2].
Статья: Акт "засекречивания" служебного промышленного образца как фактор недобросовестной конкуренции
(Яковлев В.И., Касулина В.В.)
("Конкурентное право", 2022, N 3)Несмотря на установление п. 5 Постановления Правительства РФ "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы" <8> предписания о выплате автору вознаграждения в размере 15% вознаграждения работодателя, предусмотренного соответствующим договором, фактическая реализация установленного права обусловлена, во-первых, самим фактом осведомленности автора о наличии у него права на получение вознаграждения, а во-вторых, самим фактом получения вознаграждения работодателем.
(Яковлев В.И., Касулина В.В.)
("Конкурентное право", 2022, N 3)Несмотря на установление п. 5 Постановления Правительства РФ "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы" <8> предписания о выплате автору вознаграждения в размере 15% вознаграждения работодателя, предусмотренного соответствующим договором, фактическая реализация установленного права обусловлена, во-первых, самим фактом осведомленности автора о наличии у него права на получение вознаграждения, а во-вторых, самим фактом получения вознаграждения работодателем.
Статья: Невеселый юбилей части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации
(Еременко В.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2022, N 1)Вместе с тем следует признать, что часть четвертая ГК РФ содержит намного больше недостатков, чем достоинств. Такие недостатки можно условно разделить на просчеты и упущения, допущенные самими авторами проекта, и недостатки специальных законов, благополучно перекочевавшие в часть четвертую Кодекса вследствие некритичного отношения к ним авторов проекта (см. подр. [20, с. 34 - 40]). Представляется целесообразным отметить лишь некоторые из таких недостатков и противоречивых положений. Так, приходится констатировать, что положение п. 3 ст. 1228 гл. 69 ГК о том, что исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора, является сугубо декларативным, поскольку не согласуется с положениями о служебных результатах интеллектуальной деятельности, закрепленными в отдельных главах части четвертой ГК РФ. Согласно п. 2 ст. 1295 "Служебное произведение" исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Норма о принадлежности исключительного права на служебное произведение работодателю (если иное не предусмотрено в договоре) исключает иное толкование, согласно которому якобы первоначально возникшее у автора исключительное право затем переходит к работодателю. Аналогичным образом сформулированы другие нормы о принадлежности исключительного права на служебные результаты интеллектуальной деятельности: п. 3 ст. 1370 "Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец"; п. 3 ст. 1430 "Служебное селекционное достижение"; п. 3 ст. 1461 "Служебная топология"; п. 1 ст. 1470 "Служебный секрет производства".
(Еременко В.И.)
("ИС. Промышленная собственность", 2022, N 1)Вместе с тем следует признать, что часть четвертая ГК РФ содержит намного больше недостатков, чем достоинств. Такие недостатки можно условно разделить на просчеты и упущения, допущенные самими авторами проекта, и недостатки специальных законов, благополучно перекочевавшие в часть четвертую Кодекса вследствие некритичного отношения к ним авторов проекта (см. подр. [20, с. 34 - 40]). Представляется целесообразным отметить лишь некоторые из таких недостатков и противоречивых положений. Так, приходится констатировать, что положение п. 3 ст. 1228 гл. 69 ГК о том, что исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора, является сугубо декларативным, поскольку не согласуется с положениями о служебных результатах интеллектуальной деятельности, закрепленными в отдельных главах части четвертой ГК РФ. Согласно п. 2 ст. 1295 "Служебное произведение" исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Норма о принадлежности исключительного права на служебное произведение работодателю (если иное не предусмотрено в договоре) исключает иное толкование, согласно которому якобы первоначально возникшее у автора исключительное право затем переходит к работодателю. Аналогичным образом сформулированы другие нормы о принадлежности исключительного права на служебные результаты интеллектуальной деятельности: п. 3 ст. 1370 "Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец"; п. 3 ст. 1430 "Служебное селекционное достижение"; п. 3 ст. 1461 "Служебная топология"; п. 1 ст. 1470 "Служебный секрет производства".