Слияние присоединение
Подборка наиболее важных документов по запросу Слияние присоединение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Новое штатное расписание при сокращении штата или реорганизации
(КонсультантПлюс, 2026)"...изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
(КонсультантПлюс, 2026)"...изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Понятие реорганизации
(КонсультантПлюс, 2026)"...Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Исходя из правовой природы, выделение как один из видов реорганизации представляет собой формирование нового юридического лица с последующим объемом прав и обязанностей.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Исходя из правовой природы, выделение как один из видов реорганизации представляет собой формирование нового юридического лица с последующим объемом прав и обязанностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и представить декларацию по налогу на прибыль при реорганизации организации с обособленными подразделениями
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как организации с обособленными подразделениями заполнить и сдать декларацию по налогу на прибыль при ее реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения или преобразования
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Как организации с обособленными подразделениями заполнить и сдать декларацию по налогу на прибыль при ее реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения или преобразования
Формы
Готовое решение: Как составляют доверенность на представление интересов ИП в налоговых органах
(КонсультантПлюс, 2026)представитель-юрлицо ликвидировано, исключено из ЕГРЮЛ как недействующее либо реорганизовано в форме разделения, слияния или присоединения;
(КонсультантПлюс, 2026)представитель-юрлицо ликвидировано, исключено из ЕГРЮЛ как недействующее либо реорганизовано в форме разделения, слияния или присоединения;
"Комментарий к Федеральному закону от 2 декабря 1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности"
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 23.5. Особенности реорганизации кредитной организации в форме слияния, присоединения и преобразования
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 23.5. Особенности реорганизации кредитной организации в форме слияния, присоединения и преобразования
"Должная правовая процедура - гарантия всех остальных прав: К 30-летнему юбилею Конституции Российской Федерации"
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)Действительно, существуют разные формы реорганизации, такие как слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование, и если исходить из такой цели приостановления производства, как ожидание устранения препятствия в виде неизвестности правопреемника, то в ряде случаев реорганизации приостановление не является необходимым.
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)Действительно, существуют разные формы реорганизации, такие как слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование, и если исходить из такой цели приостановления производства, как ожидание устранения препятствия в виде неизвестности правопреемника, то в ряде случаев реорганизации приостановление не является необходимым.
Готовое решение: Что делать с ежегодным отпуском работника при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок действий работодателя в отношении отпусков работников в случае реорганизации организации законом не предусмотрен. Реорганизация организации (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) сама по себе не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Трудовой договор прекращается из-за отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией. Если такого отказа нет, соответственно, трудовые отношения продолжаются (ч. 5, 6 ст. 75 ТК РФ). При этом законом предусмотрено правопреемство при реорганизации организации (ст. 58 ГК РФ). Поэтому с учетом, в частности, ч. 1 ст. 21 ТК РФ у работника сохраняется право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как основной, так и дополнительный (если он полагается работнику). Подобная позиция есть и в консультации "Онлайнинспекция.рф", 2021.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок действий работодателя в отношении отпусков работников в случае реорганизации организации законом не предусмотрен. Реорганизация организации (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) сама по себе не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Трудовой договор прекращается из-за отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией. Если такого отказа нет, соответственно, трудовые отношения продолжаются (ч. 5, 6 ст. 75 ТК РФ). При этом законом предусмотрено правопреемство при реорганизации организации (ст. 58 ГК РФ). Поэтому с учетом, в частности, ч. 1 ст. 21 ТК РФ у работника сохраняется право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как основной, так и дополнительный (если он полагается работнику). Подобная позиция есть и в консультации "Онлайнинспекция.рф", 2021.
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"НДС с авансов и предоплат, полученных при реорганизации в форме слияния, преобразования, разделения и присоединения >>>
Готовое решение: Как рассчитать совокупный годовой объем закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)В то же время при реорганизации в форме слияния или присоединения СГОЗ нужно пересчитать с учетом объема финансирования закупок всех заказчиков, участвовавших в реорганизации (Письма Минэкономразвития России от 26.04.2017 N Д28и-1857, от 13.01.2016 N Д28и-115). Аналогично необходимо действовать при реорганизации в форме разделения или выделения - перерасчет СГОЗ нужно провести каждому образованному в результате реорганизации заказчику исходя из объемов финансирования, предусмотренных конкретно для него.
(КонсультантПлюс, 2026)В то же время при реорганизации в форме слияния или присоединения СГОЗ нужно пересчитать с учетом объема финансирования закупок всех заказчиков, участвовавших в реорганизации (Письма Минэкономразвития России от 26.04.2017 N Д28и-1857, от 13.01.2016 N Д28и-115). Аналогично необходимо действовать при реорганизации в форме разделения или выделения - перерасчет СГОЗ нужно провести каждому образованному в результате реорганизации заказчику исходя из объемов финансирования, предусмотренных конкретно для него.
Готовое решение: Как реорганизовать унитарное предприятие
(КонсультантПлюс, 2026)Унитарное предприятие, как и любое юрлицо, может быть реорганизовано в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.
(КонсультантПлюс, 2026)Унитарное предприятие, как и любое юрлицо, может быть реорганизовано в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.
Готовое решение: Как действовать заказчику в ходе исполнения государственного (муниципального) контракта по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Перемена поставщика (подрядчика, исполнителя) возможна только в случае его реорганизации в форме преобразования, слияния или присоединения (ч. 5 ст. 95 Закона N 44-ФЗ). Соответственно, перемена контрагента в случае реорганизации в форме выделения или разделения не допускается. В последнем случае нужно будет расторгнуть контракт (Письмо Минэкономразвития России от 31.12.2014 N Д28и-2852).
(КонсультантПлюс, 2026)Перемена поставщика (подрядчика, исполнителя) возможна только в случае его реорганизации в форме преобразования, слияния или присоединения (ч. 5 ст. 95 Закона N 44-ФЗ). Соответственно, перемена контрагента в случае реорганизации в форме выделения или разделения не допускается. В последнем случае нужно будет расторгнуть контракт (Письмо Минэкономразвития России от 31.12.2014 N Д28и-2852).
Готовое решение: Как создать автономную некоммерческую организацию
(КонсультантПлюс, 2026)Реорганизация АНО может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Порядок реорганизации предусмотрен Гражданским кодексом РФ, Законом о некоммерческих организациях, другими федеральными законами. АНО вправе преобразоваться только в фонд (п. п. 1, 2 ст. 16 Закона о некоммерческих организациях, ст. 57, п. 7 ст. 123.24 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Реорганизация АНО может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Порядок реорганизации предусмотрен Гражданским кодексом РФ, Законом о некоммерческих организациях, другими федеральными законами. АНО вправе преобразоваться только в фонд (п. п. 1, 2 ст. 16 Закона о некоммерческих организациях, ст. 57, п. 7 ст. 123.24 ГК РФ).
Готовое решение: Когда при реорганизации нужен передаточный акт
(КонсультантПлюс, 2026)в случае слияния (присоединения) перейдут к правопреемникам в порядке универсального правопреемства (п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25);
(КонсультантПлюс, 2026)в случае слияния (присоединения) перейдут к правопреемникам в порядке универсального правопреемства (п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25);