Слияние двух отделов
Подборка наиболее важных документов по запросу Слияние двух отделов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Клинические рекомендации "Неонатальный холестаз"
(одобрены Минздравом России)Задний эмбриотоксон (или эмбриотаксон) - врожденное помутнение периферических отделов роговицы в виде кольца молочно-белого цвета, отделенного от лимба узкой полоской прозрачной ткани.
(одобрены Минздравом России)Задний эмбриотоксон (или эмбриотаксон) - врожденное помутнение периферических отделов роговицы в виде кольца молочно-белого цвета, отделенного от лимба узкой полоской прозрачной ткани.
"ГОСТ Р ИСО 44001-2020. Национальный стандарт Российской Федерации. Корпоративные системы управления взаимоотношениями с бизнесом. Требования и структура"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 29.09.2020 N 696-ст)- единственного структурного подразделения (отдела), единственного проекта (программы) или единственной сделки слияния (поглощения);
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 29.09.2020 N 696-ст)- единственного структурного подразделения (отдела), единственного проекта (программы) или единственной сделки слияния (поглощения);
"Антимонопольные риски предпринимательской деятельности: Научно-практическое руководство"
(Борзило Е.Ю.)
("Статут", 2014)В отрасли с одной фирмой (монополия) показатель HHI равен 1. При дуополии с двумя фирмами одинаковых размеров HHI равен:
(Борзило Е.Ю.)
("Статут", 2014)В отрасли с одной фирмой (монополия) показатель HHI равен 1. При дуополии с двумя фирмами одинаковых размеров HHI равен:
Статья: Ключ к прогрессу: проблемы конкуренции в мировом туризме и глобальные антиконкурентные действия в индустрии туризма
(Соти Ф.)
("Туризм: право и экономика", 2006, N 4)Тем не менее риторика, которую использовали некоторые крупные официальные лица из администрации Буша в США начиная с 2001 г. <37>, например, в дебатах, последовавших за запретом Европейской Комиссией слияния компаний GE/Honeywell, вернула к жизни некоторые из острых разногласий, все еще существующих между двумя доминирующими школами анализов конкуренции. Эти различия кратко могут быть изложены следующим образом.
(Соти Ф.)
("Туризм: право и экономика", 2006, N 4)Тем не менее риторика, которую использовали некоторые крупные официальные лица из администрации Буша в США начиная с 2001 г. <37>, например, в дебатах, последовавших за запретом Европейской Комиссией слияния компаний GE/Honeywell, вернула к жизни некоторые из острых разногласий, все еще существующих между двумя доминирующими школами анализов конкуренции. Эти различия кратко могут быть изложены следующим образом.
Статья: Трансформация органов самоуправления Москвы в конце 1917 - первой половине 1918 г.: переход от думской модели к совету
(Мамаев А.В.)
("История государства и права", 2009, N 20)С середины января 1918 г. центральная власть начинает проводить политику, направленную на слияние муниципалитетов с советами. В то время в правящих кругах сложились две точки зрения на то, как должна измениться модель местного самоуправления. Выразителем мнения левых эсеров и части большевиков был нарком по самоуправлению В.Е. Трутовский, который считал, что в результате вхождения муниципальных органов в состав Советов существо ведения муниципального дела не должно было меняться, должен был поменяться только "тот "законодательный" орган, перед которым ответственен орган исполнительный и весь связанный с ним механизм" <9>. Ликвидация комиссариата самоуправления 20 марта 1918 г. означала окончательную победу в руководстве большевиков второй точки зрения: линии на уничтожение института городского самоуправления в думской форме и растворение муниципального управления в Советах.
(Мамаев А.В.)
("История государства и права", 2009, N 20)С середины января 1918 г. центральная власть начинает проводить политику, направленную на слияние муниципалитетов с советами. В то время в правящих кругах сложились две точки зрения на то, как должна измениться модель местного самоуправления. Выразителем мнения левых эсеров и части большевиков был нарком по самоуправлению В.Е. Трутовский, который считал, что в результате вхождения муниципальных органов в состав Советов существо ведения муниципального дела не должно было меняться, должен был поменяться только "тот "законодательный" орган, перед которым ответственен орган исполнительный и весь связанный с ним механизм" <9>. Ликвидация комиссариата самоуправления 20 марта 1918 г. означала окончательную победу в руководстве большевиков второй точки зрения: линии на уничтожение института городского самоуправления в думской форме и растворение муниципального управления в Советах.
Статья: Правовое регулирование администрирования таможенных сборов в государствах - членах ЕАЭС
(Денисова А.Ю.)
("Реформы и право", 2016, N 3)<63> Приказом Государственной таможенной инспекции при Правительстве Кыргызской Республики от 03.10.1995 N 05-06/143 образована таможня "Манас" (во исполнение Постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнений и изменений в схему управления подразделениями Государственной таможенной инспекции при Министерстве финансов Кыргызской Республики" от 12.09.1995 N 387). Свою деятельность таможня осуществляет на территории международного аэропорта "Манас". Таможня непосредственно подчинена ГТС. В зоне деятельности таможни функционируют два таможенных поста: Место предварительных таможенных процедур (МПТП "Манас аэропорт") (пассажирский) и Место таможенного оформления (МТО "КММ") (грузовой).
(Денисова А.Ю.)
("Реформы и право", 2016, N 3)<63> Приказом Государственной таможенной инспекции при Правительстве Кыргызской Республики от 03.10.1995 N 05-06/143 образована таможня "Манас" (во исполнение Постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнений и изменений в схему управления подразделениями Государственной таможенной инспекции при Министерстве финансов Кыргызской Республики" от 12.09.1995 N 387). Свою деятельность таможня осуществляет на территории международного аэропорта "Манас". Таможня непосредственно подчинена ГТС. В зоне деятельности таможни функционируют два таможенных поста: Место предварительных таможенных процедур (МПТП "Манас аэропорт") (пассажирский) и Место таможенного оформления (МТО "КММ") (грузовой).
Вопрос: Две компании реорганизовались в одну более крупную. Возникшая в результате слияния фирма получила новое название и адрес. Практически все сотрудники из слившихся компаний стали работать в новообразовавшейся организации. Нужно ли перезаключать с ними трудовые договоры?
("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 23)Вопрос: Две компании реорганизовались в одну более крупную. Возникшая в результате слияния фирма получила новое название и адрес. Практически все сотрудники из слившихся компаний стали работать в новообразовавшейся организации. Нужно ли перезаключать с ними трудовые договоры?
("Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 23)Вопрос: Две компании реорганизовались в одну более крупную. Возникшая в результате слияния фирма получила новое название и адрес. Практически все сотрудники из слившихся компаний стали работать в новообразовавшейся организации. Нужно ли перезаключать с ними трудовые договоры?
Статья: Сказано - сделано, или Методика постановки задач
(Гулимова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 9)Основное требование к постановке цели - актуальность. А конкретнее - понятность для сотрудника. Не стоит делать ее слишком сложной (для повышения капитализации бизнеса с целью дальнейших слияний-поглощений) либо заоблачной (и будет всем счастье).
(Гулимова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 9)Основное требование к постановке цели - актуальность. А конкретнее - понятность для сотрудника. Не стоит делать ее слишком сложной (для повышения капитализации бизнеса с целью дальнейших слияний-поглощений) либо заоблачной (и будет всем счастье).
Статья: Развитие медицинского страхования в истории Российского государства
(Номоконова З.П.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2011, N 7)Первый Всероссийский съезд медико-санитарных отделов в июне 1918 г. в своей резолюции отметил, что при распространении страхования на все слои трудящихся со временем должно произойти организационное слияние государственной и страховой медицины. Однако руководители Наркомздрава, образованного в июле 1918 г., пришли к выводу о недопустимости параллельного существования двух медицин - "страховой" и "советской". В феврале 1919 г. было принято Постановление Совнаркома "О передаче всей лечебной части бывших больничных касс в ведение Народному комиссариату здравоохранения". Логическим продолжением начатой политики слияния наркомздравовской и страховой медицины стало принятие Декрета от 31 октября 1918 г., которым было утверждено Положение о социальном обеспечении трудящихся. В новом Положении термин "страхование" был заменен на термин "обеспечение". Это соответствовало концепции советского правительства о том, что через год после Октябрьской революции капитализм уже ликвидирован, Россия стала "социалистической" и, следовательно, капиталистический институт социального страхования должен был уступить свое место социалистическому институту социального обеспечения <9>.
(Номоконова З.П.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2011, N 7)Первый Всероссийский съезд медико-санитарных отделов в июне 1918 г. в своей резолюции отметил, что при распространении страхования на все слои трудящихся со временем должно произойти организационное слияние государственной и страховой медицины. Однако руководители Наркомздрава, образованного в июле 1918 г., пришли к выводу о недопустимости параллельного существования двух медицин - "страховой" и "советской". В феврале 1919 г. было принято Постановление Совнаркома "О передаче всей лечебной части бывших больничных касс в ведение Народному комиссариату здравоохранения". Логическим продолжением начатой политики слияния наркомздравовской и страховой медицины стало принятие Декрета от 31 октября 1918 г., которым было утверждено Положение о социальном обеспечении трудящихся. В новом Положении термин "страхование" был заменен на термин "обеспечение". Это соответствовало концепции советского правительства о том, что через год после Октябрьской революции капитализм уже ликвидирован, Россия стала "социалистической" и, следовательно, капиталистический институт социального страхования должен был уступить свое место социалистическому институту социального обеспечения <9>.
Статья: Повышение эффективности деятельности юрисконсультов в период реформирования гражданского и арбитражного процесса
(Герасимов А.В., Данилов Д.Б.)
("Власть Закона", 2016, N 2)Масштаб судебной реформы, который мы наблюдаем на протяжении последних пяти лет, по-настоящему впечатляет. Это и слияние двух судебных гигантов, появление в арбитражном процессе так называемой второй кассации, вступление в силу Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, а с 1 июня 2016 года еще и появление упрощенного производства в гражданском и приказного производства в арбитражном процессе. Нельзя обойти вниманием и появления в арбитражном процессе обязательного досудебного урегулирования конфликтов. Именно на последних изменениях мы остановимся более подробно.
(Герасимов А.В., Данилов Д.Б.)
("Власть Закона", 2016, N 2)Масштаб судебной реформы, который мы наблюдаем на протяжении последних пяти лет, по-настоящему впечатляет. Это и слияние двух судебных гигантов, появление в арбитражном процессе так называемой второй кассации, вступление в силу Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, а с 1 июня 2016 года еще и появление упрощенного производства в гражданском и приказного производства в арбитражном процессе. Нельзя обойти вниманием и появления в арбитражном процессе обязательного досудебного урегулирования конфликтов. Именно на последних изменениях мы остановимся более подробно.
Статья: Сокращение служащих при реорганизации государственного органа
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 4)В заключение остается отметить, что, поскольку законодательством установлены конкретные сроки уведомления служащих о сокращении или упразднении госоргана, представителю нанимателя следует в них уложиться. И так как с периодом завершения реорганизации можно ошибиться, в уведомлении о сокращении рекомендуют не указывать конкретную дату предстоящего увольнения, а написать, например: "Служебный контракт будет расторгнут в день прекращения деятельности организации в связи с ее реорганизацией в форме присоединения (слияния), но не ранее чем через два месяца с момента настоящего предупреждения".
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 4)В заключение остается отметить, что, поскольку законодательством установлены конкретные сроки уведомления служащих о сокращении или упразднении госоргана, представителю нанимателя следует в них уложиться. И так как с периодом завершения реорганизации можно ошибиться, в уведомлении о сокращении рекомендуют не указывать конкретную дату предстоящего увольнения, а написать, например: "Служебный контракт будет расторгнут в день прекращения деятельности организации в связи с ее реорганизацией в форме присоединения (слияния), но не ранее чем через два месяца с момента настоящего предупреждения".
Вопрос: ...В результате внутренней реорганизации организации произошло слияние двух отделов, выполнявших одинаковые функции. Вместо должности одного из начальников отделов введена должность заместителя начальника вновь образованного отдела. Бывший начальник отдела отказался от должности заместителя. Иных вакантных должностей нет. Как уволить работника - по сокращению штата или по причине его отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: В результате внутренней реорганизации предприятия произошло слияние двух отделов, выполнявших одинаковые функции. Должность одного из начальников отделов была упразднена, введена должность заместителя начальника вновь образованного отдела. Работник, занимавший упраздненную должность, отказался от работы в должности заместителя начальника отдела. Иных вакантных должностей на предприятии нет. Как в таком случае должно происходить увольнение этого работника - по сокращению штата либо по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: В результате внутренней реорганизации предприятия произошло слияние двух отделов, выполнявших одинаковые функции. Должность одного из начальников отделов была упразднена, введена должность заместителя начальника вновь образованного отдела. Работник, занимавший упраздненную должность, отказался от работы в должности заместителя начальника отдела. Иных вакантных должностей на предприятии нет. Как в таком случае должно происходить увольнение этого работника - по сокращению штата либо по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора?