Слесарь-сантехник вредные факторы
Подборка наиболее важных документов по запросу Слесарь-сантехник вредные факторы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Сборник инструкций по охране труда для работников образовательных организаций
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)1.9. Для защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов слесарь-сантехник должен использовать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, предоставляемые работодателем бесплатно в соответствии с Типовыми нормами их выдачи. Спецодежда, спецобувь и другие СИЗ должны быть сертифицированы, подобраны по размеру и росту слесаря-сантехника.
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)1.9. Для защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов слесарь-сантехник должен использовать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, предоставляемые работодателем бесплатно в соответствии с Типовыми нормами их выдачи. Спецодежда, спецобувь и другие СИЗ должны быть сертифицированы, подобраны по размеру и росту слесаря-сантехника.
"Правовое регулирование охраны труда"
(Ершов В.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Аттестация нестационарных рабочих мест, то есть мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.), проводится путем предварительного определения типичных технологических операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов).
(Ершов В.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Аттестация нестационарных рабочих мест, то есть мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.), проводится путем предварительного определения типичных технологических операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов).
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569
"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.11.2007 N 10577)14. Аттестация нестационарных рабочих мест, то есть мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.), проводится путем предварительного определения типичных технологических операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов).
"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.11.2007 N 10577)14. Аттестация нестационарных рабочих мест, то есть мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.), проводится путем предварительного определения типичных технологических операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов).
"МДС 12-49.2009. Макеты инструкций по охране труда для работников строительства. Методическое пособие"2. Слесари-сантехники обязаны соблюдать требования безопасности труда для обеспечения защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, связанных с характером работы:
Формы
Форма: Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.3. При выполнении работ на слесаря-сантехника возможно воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.3. При выполнении работ на слесаря-сантехника возможно воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе:
Статья: Выдача молока работникам
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)Если по результатам СОУТ на рабочем месте слесаря-сантехника установлены вредные условия труда, молоко должно выдаваться за те дни, когда он был занят на работе, связанной с воздействием на него вредных факторов, более 4 часов (учитывая, что продолжительность рабочей смены слесаря-сантехника в медицинской организации - 8 часов).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)Если по результатам СОУТ на рабочем месте слесаря-сантехника установлены вредные условия труда, молоко должно выдаваться за те дни, когда он был занят на работе, связанной с воздействием на него вредных факторов, более 4 часов (учитывая, что продолжительность рабочей смены слесаря-сантехника в медицинской организации - 8 часов).
Вопрос: ...Проводить ли медосмотры для работников ЖКХ, если по результатам СОУТ медосмотр не нужен никому?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работаю в управляющей компании (ЖКХ). По результатам СОУТ класс условий труда наших сотрудников - 2, и медосмотр не нужен никому. А по Приказу N 302н для некоторых профессий, если подбирать самому вредные и опасные факторы и перечень работ, медосмотры необходимы. Чем руководствоваться и как быть? Проводить ли медосмотры для уборщиц многоквартирных домов, дворников, разнорабочих, сторожей, электриков и слесарей-сантехников? И если придет проверка ГИТ, можно ли доказать результатами СОУТ, что медосмотры не нужны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работаю в управляющей компании (ЖКХ). По результатам СОУТ класс условий труда наших сотрудников - 2, и медосмотр не нужен никому. А по Приказу N 302н для некоторых профессий, если подбирать самому вредные и опасные факторы и перечень работ, медосмотры необходимы. Чем руководствоваться и как быть? Проводить ли медосмотры для уборщиц многоквартирных домов, дворников, разнорабочих, сторожей, электриков и слесарей-сантехников? И если придет проверка ГИТ, можно ли доказать результатами СОУТ, что медосмотры не нужны?
Вопрос: Должны ли электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и слесарь-сантехник организации проходить периодические медицинские осмотры?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Затруднительно точно ответить на ваш вопрос, поскольку для этого в нем недостаточно информации. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и слесарь-сантехник обязаны проходить периодические медицинские осмотры хотя бы в одном из следующих случаев:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Затруднительно точно ответить на ваш вопрос, поскольку для этого в нем недостаточно информации. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и слесарь-сантехник обязаны проходить периодические медицинские осмотры хотя бы в одном из следующих случаев:
Вопрос: На предприятии имеются следующие рабочие профессии: слесарь-сантехник 6-го разряда, облицовщик синтетическими материалами 2-го разряда, подсобный рабочий, уборщица, для которых установлены допустимые условия труда (2-й класс). Должен ли работодатель для указанных работников проводить обучение по программе "Б"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Согласно подпункту "д" пункта 53 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", работники рабочих профессий подлежат обучению по программе "Б": программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков продолжительностью не менее 16 часов. На предприятии имеются следующие рабочие профессии: слесарь-сантехник 6-го разряда, облицовщик синтетическими материалами 2-го разряда, подсобный рабочий, уборщица, для которых на рабочих местах в рамках специальной оценки условий труда установлены допустимые условия труда (2-й класс), вредные и опасные производственных факторы и источники опасности не идентифицированы. Исходя из вышеизложенного должен ли работодатель для указанных выше работников проводить обучение по программе Б, или достаточно провести инструктаж по охране труда на рабочем месте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Согласно подпункту "д" пункта 53 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", работники рабочих профессий подлежат обучению по программе "Б": программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков продолжительностью не менее 16 часов. На предприятии имеются следующие рабочие профессии: слесарь-сантехник 6-го разряда, облицовщик синтетическими материалами 2-го разряда, подсобный рабочий, уборщица, для которых на рабочих местах в рамках специальной оценки условий труда установлены допустимые условия труда (2-й класс), вредные и опасные производственных факторы и источники опасности не идентифицированы. Исходя из вышеизложенного должен ли работодатель для указанных выше работников проводить обучение по программе Б, или достаточно провести инструктаж по охране труда на рабочем месте?
Вопрос: В органе местного самоуправления утвержден перечень работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда. Необходимо ли разработать и утвердить для них инструкции по охране труда? По СОУТ вредных и опасных факторов не выявлено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В органе местного самоуправления утвержден перечень работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждены инструкции по охране труда для работников рабочих профессий (рабочий, уборщик, слесарь-сантехник, курьер, водитель) и для них проводится первичный инструктаж. Необходимо ли разработать и утвердить инструкции по охране труда для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа? По СОУТ вредных и опасных факторов не выявлено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В органе местного самоуправления утвержден перечень работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждены инструкции по охране труда для работников рабочих профессий (рабочий, уборщик, слесарь-сантехник, курьер, водитель) и для них проводится первичный инструктаж. Необходимо ли разработать и утвердить инструкции по охране труда для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа? По СОУТ вредных и опасных факторов не выявлено.
Вопрос: В психоневрологическом интернате произошел несчастный случай со слесарем-сантехником. Учреждение наказали за то, что слесарь-сантехник не прошел обязательный периодический медосмотр. Как определить и кто определяет, нужно ли проходить медосмотр "невредникам", если класс условий труда допустимый?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В психоневрологическом интернате у слесаря-сантехника согласно СОУТ класс условий труда 2, вредные факторы отсутствуют. В то же время в учреждении произошел несчастный случай со слесарем-сантехником. Инспектор по труду наказал учреждение за то, что слесарь-сантехник не прошел обязательный периодический медицинский осмотр. Как определить и кто определяет, нужно ли проходить медосмотр "невредникам", если установлен допустимый класс условий труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В психоневрологическом интернате у слесаря-сантехника согласно СОУТ класс условий труда 2, вредные факторы отсутствуют. В то же время в учреждении произошел несчастный случай со слесарем-сантехником. Инспектор по труду наказал учреждение за то, что слесарь-сантехник не прошел обязательный периодический медицинский осмотр. Как определить и кто определяет, нужно ли проходить медосмотр "невредникам", если установлен допустимый класс условий труда?
Вопрос: В 2021 г. была проведена СОУТ, в которой данная мера не подтвердилась (обязанность выдачи молока не возложена). Есть рабочие места с вредными условиями, в картах СОУТ фактическое наличие "да", по результатам написано: "нет", "отсутствует". Производим выдачу молока. Следует ли нам руководствоваться новым приказом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В 2021 г. в нашей организации (управляющая компания) была проведена специальная оценка условий труда, в которой данная мера не подтвердилась (обязанность выдачи молока не возложена). В организации есть рабочие места с вредными условиями (слесарь-сантехник), но в картах СОУТ, в строке 040 "Право на молоко", фактическое наличие "да", по результатам оценки условий результатам написано: "нет", "отсутствует". В настоящее время производим выдачу молока. Следует нам руководствоваться новым приказом или применять его только после проведения очередной спецоценки по истечении 5 лет в случае подтверждения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В 2021 г. в нашей организации (управляющая компания) была проведена специальная оценка условий труда, в которой данная мера не подтвердилась (обязанность выдачи молока не возложена). В организации есть рабочие места с вредными условиями (слесарь-сантехник), но в картах СОУТ, в строке 040 "Право на молоко", фактическое наличие "да", по результатам оценки условий результатам написано: "нет", "отсутствует". В настоящее время производим выдачу молока. Следует нам руководствоваться новым приказом или применять его только после проведения очередной спецоценки по истечении 5 лет в случае подтверждения?
"Настольная книга руководителя службы охраны труда. Практическое пособие"
(Михайлов Ю.М.)
("Альфа-Пресс", 2009)Аттестация нестационарных рабочих мест, рабочей зоной которых, напомним, считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.), проводится посредством предварительного определения типичных технологических операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем <3>.
(Михайлов Ю.М.)
("Альфа-Пресс", 2009)Аттестация нестационарных рабочих мест, рабочей зоной которых, напомним, считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.), проводится посредством предварительного определения типичных технологических операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем <3>.
Вопрос: Какая категория работников должна проходить периодические медицинские осмотры при работах, выполняемых с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Какая категория работников должна проходить периодические медицинские осмотры в соответствии с пунктом 13 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (работы, выполняемые с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью)? Работники, которым в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты положен к выдаче противогаз? Например: слесарю-сантехнику положено к выдаче средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее в соответствии с пунктом 148 приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н. Надо ли ему проходить медицинский осмотр по пункту 13?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Какая категория работников должна проходить периодические медицинские осмотры в соответствии с пунктом 13 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (работы, выполняемые с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью)? Работники, которым в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты положен к выдаче противогаз? Например: слесарю-сантехнику положено к выдаче средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее в соответствии с пунктом 148 приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н. Надо ли ему проходить медицинский осмотр по пункту 13?
Статья: Как правильно подготовить предприятие к проведению аттестации рабочих мест
(Ефимова Е.В.)
("Охрана труда и техника безопасности в строительстве", 2013, N 1)Сложность представляет и аттестация нестационарных рабочих мест, то есть мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.). В таком случае проводятся предварительное определение типичных технологических операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующая оценка этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов).
(Ефимова Е.В.)
("Охрана труда и техника безопасности в строительстве", 2013, N 1)Сложность представляет и аттестация нестационарных рабочих мест, то есть мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.). В таком случае проводятся предварительное определение типичных технологических операций с относительно стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующая оценка этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов).