Сколько листов должно быть в личном деле
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько листов должно быть в личном деле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Формирование, ведение, оформление и хранение личных дел как источников персональных и послужных данных сотрудников организаций
(Дрыгина Н.Н., Дрыгина Ю.А.)
("Делопроизводство", 2019, N 4)Перед сдачей личного дела на архивное хранение на описи необходимо сделать итоговую запись, в которой указать, сколько всего документов находится в деле и из скольких листов оно состоит.
(Дрыгина Н.Н., Дрыгина Ю.А.)
("Делопроизводство", 2019, N 4)Перед сдачей личного дела на архивное хранение на описи необходимо сделать итоговую запись, в которой указать, сколько всего документов находится в деле и из скольких листов оно состоит.
Вопрос: Обязана ли организация вести личные дела работников и какие документы должны храниться в личном деле?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)анкета (личный листок по учету кадров), заполненная лично работником;
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)анкета (личный листок по учету кадров), заполненная лично работником;
Статья: Личные дела и должностные инструкции работников: ответы на сложные вопросы
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 2)- лист ознакомления с документами личного дела (как факультативный документ);
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 2)- лист ознакомления с документами личного дела (как факультативный документ);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- путем проставления работником подписи в листе ознакомления с локальными нормативными актами, подшитом в личное дело работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- путем проставления работником подписи в листе ознакомления с локальными нормативными актами, подшитом в личное дело работника.
Статья: Новые сроки хранения документов
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)- аттестационные листы формируются и хранятся в составе личных дел работников;
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)- аттестационные листы формируются и хранятся в составе личных дел работников;
Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
Статья: Формирование и ведение личных дел военнослужащих
(Шаповалова Л.Д.)
("Делопроизводство", 2016, N 2)Листы документов, подшитых в личное дело, не нумеруются. В каждом разделе личного дела ведутся внутренние описи, в которые записываются наименования всех подшитых или приобщенных к делу документов, даты их составления и количество листов. Ранее составленные описи документов пересоставлению не подлежат и при пересылке не заверяются.
(Шаповалова Л.Д.)
("Делопроизводство", 2016, N 2)Листы документов, подшитых в личное дело, не нумеруются. В каждом разделе личного дела ведутся внутренние описи, в которые записываются наименования всех подшитых или приобщенных к делу документов, даты их составления и количество листов. Ранее составленные описи документов пересоставлению не подлежат и при пересылке не заверяются.
"Кадровое делопроизводство"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Во внутренней описи перечисляют все документы, которые подшиты в личное дело. Изъятие документов из личного дела, замену подлинников копиями отражают во внутренней описи, в графе "Примечание". В период работы сотрудника в организации во внутренней описи учитывается каждый документ личного дела. Также сотрудники отдела кадров ведут учет дополнительных сведений о сотруднике и вместе с личным листком по учету кадров помещают в начале дела. Закрывая личное дело, к нему подшивают заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копию приказа.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Во внутренней описи перечисляют все документы, которые подшиты в личное дело. Изъятие документов из личного дела, замену подлинников копиями отражают во внутренней описи, в графе "Примечание". В период работы сотрудника в организации во внутренней описи учитывается каждый документ личного дела. Также сотрудники отдела кадров ведут учет дополнительных сведений о сотруднике и вместе с личным листком по учету кадров помещают в начале дела. Закрывая личное дело, к нему подшивают заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копию приказа.
Статья: Правила использования обходного листа при увольнении
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Такая практика помогала сохранить имущество предприятий, которое, на минуточку, было государственным. И хотя трудовое законодательство того времени не обязывало работников оформлять обходные листы, в нормативных правовых актах этот документ активно упоминался. Действовавший в то время Перечень <1> предписывал хранить обходные листы либо в составе личного дела со сроком хранения в 75 лет, либо (не включенные в состав личного дела) в течение 3 лет после увольнения работника.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Такая практика помогала сохранить имущество предприятий, которое, на минуточку, было государственным. И хотя трудовое законодательство того времени не обязывало работников оформлять обходные листы, в нормативных правовых актах этот документ активно упоминался. Действовавший в то время Перечень <1> предписывал хранить обходные листы либо в составе личного дела со сроком хранения в 75 лет, либо (не включенные в состав личного дела) в течение 3 лет после увольнения работника.
Статья: Пять оснований для отказа в замене военной службы альтернативной гражданской
(Соколов Я.О.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 5)В мае 2017 г. Фрунзенским районным судом г. Санкт-Петербурга рассматривался административный иск гражданина К., которому ранее заменили военную службу АГС. До направления на службу молодой человек переехал из Тверской области в г. Санкт-Петербург. Призывная комиссия муниципального округа "Волковское" не стала учитывать вынесенное заключение и призвала К. в армию. Исследуя материалы его личного дела, суд установил, что, вопреки сообщению гражданина о выборе АГС, в листе изучения призывника было указано, что К. хочет служить в сухопутных войсках.
(Соколов Я.О.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 5)В мае 2017 г. Фрунзенским районным судом г. Санкт-Петербурга рассматривался административный иск гражданина К., которому ранее заменили военную службу АГС. До направления на службу молодой человек переехал из Тверской области в г. Санкт-Петербург. Призывная комиссия муниципального округа "Волковское" не стала учитывать вынесенное заключение и призвала К. в армию. Исследуя материалы его личного дела, суд установил, что, вопреки сообщению гражданина о выборе АГС, в листе изучения призывника было указано, что К. хочет служить в сухопутных войсках.