Сколько лет в архиве хранить больничные листы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько лет в архиве хранить больничные листы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю хранить больничные листы, выданные до 31.12.2021 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2021)Храните больничные листы в течение пяти лет. Учитывая, что срок хранения довольно длительный, рекомендуем назначить работника, ответственного за хранение больничных листов, а все поступающие к вам больничные регистрировать, например, в журнале учета.
(КонсультантПлюс, 2021)Храните больничные листы в течение пяти лет. Учитывая, что срок хранения довольно длительный, рекомендуем назначить работника, ответственного за хранение больничных листов, а все поступающие к вам больничные регистрировать, например, в журнале учета.
Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с уходом за больным ребенком, установлен Федеральным законом N 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Оплатит СФР больничный по уходу за ребенком или нет, зависит от нескольких факторов, в том числе от возраста ребенка и от того, сколько суммарно дней ребенок уже болел в текущем календарном году (учитываются, конечно, только те дни, когда оформлялся больничный по уходу). Давайте разберемся подробнее.
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с уходом за больным ребенком, установлен Федеральным законом N 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Оплатит СФР больничный по уходу за ребенком или нет, зависит от нескольких факторов, в том числе от возраста ребенка и от того, сколько суммарно дней ребенок уже болел в текущем календарном году (учитываются, конечно, только те дни, когда оформлялся больничный по уходу). Давайте разберемся подробнее.
Вопрос: Какие установлены правила для внедрения электронного документооборота?
(Консультация эксперта, 2025)в архиве оператора ЭДО - организация заключает договор с оператором и обменивается электронными документами с госорганами и контрагентами. Архив документов хранится на сервере оператора ЭДО.
(Консультация эксперта, 2025)в архиве оператора ЭДО - организация заключает договор с оператором и обменивается электронными документами с госорганами и контрагентами. Архив документов хранится на сервере оператора ЭДО.
Статья: Оплата больничных работнику-инвалиду: считаем месяцы
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2018, N 13)О том, сколько дней оплатить за счет ФСС работнику-инвалиду по больничному, который переходит из одного года в другой, мы расскажем в одном из следующих номеров.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2018, N 13)О том, сколько дней оплатить за счет ФСС работнику-инвалиду по больничному, который переходит из одного года в другой, мы расскажем в одном из следующих номеров.
"Актуальные проблемы трудового права: Учебник для магистров"
(отв. ред. Н.Л. Лютов)
("Проспект", 2017)При этом многие менеджеры пользуются разработанными в организации критериями, которые, однако, не являются локальными актами в смысле Трудового кодекса РФ, так как не предназначены изначально для ознакомления сотрудников. Это внутренние инструкции для топ-менеджеров, осуществляющих собеседования и оценку. В частности, в учебной и научной литературе по управлению персоналом предлагаются следующие методы оценки персонала (с выставлением баллов): наблюдение за оцениваемым работником в неформальной обстановке; методов фотографии рабочего дня; создания критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения; оценка работоспособности (устает ли к концу рабочего дня; сколько раз за год брал больничный и т.д.) <1>.
(отв. ред. Н.Л. Лютов)
("Проспект", 2017)При этом многие менеджеры пользуются разработанными в организации критериями, которые, однако, не являются локальными актами в смысле Трудового кодекса РФ, так как не предназначены изначально для ознакомления сотрудников. Это внутренние инструкции для топ-менеджеров, осуществляющих собеседования и оценку. В частности, в учебной и научной литературе по управлению персоналом предлагаются следующие методы оценки персонала (с выставлением баллов): наблюдение за оцениваемым работником в неформальной обстановке; методов фотографии рабочего дня; создания критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения; оценка работоспособности (устает ли к концу рабочего дня; сколько раз за год брал больничный и т.д.) <1>.
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативные сроки эксплуатации исчисляются со дня выдачи СИЗ работникам. Для СИЗ, выдаваемых один раз в месяц или чаще, в эти сроки входит время, проведенное работником на рабочем месте. Отпуска, в том числе учебные, не учитываются (п. п. 56, 57, 58 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами). Для специальной одежды для защиты от пониженных или повышенных температур можно не учитывать также время ее хранения у работодателя после окончания соответствующего сезона и период временной нетрудоспособности работника. Но даже при таком расчете нормативный срок эксплуатации этой спецодежды не должен превышать 2,5 года (п. 50 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативные сроки эксплуатации исчисляются со дня выдачи СИЗ работникам. Для СИЗ, выдаваемых один раз в месяц или чаще, в эти сроки входит время, проведенное работником на рабочем месте. Отпуска, в том числе учебные, не учитываются (п. п. 56, 57, 58 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами). Для специальной одежды для защиты от пониженных или повышенных температур можно не учитывать также время ее хранения у работодателя после окончания соответствующего сезона и период временной нетрудоспособности работника. Но даже при таком расчете нормативный срок эксплуатации этой спецодежды не должен превышать 2,5 года (п. 50 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 02.03.2020 N Ф02-818/20 по делу N А19-7242/2019 <Оплачивать ли больничный, если работник умышленно исправил дату окончания болезни?>
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 11)Имейте в виду, больничные листки являются первичными учетными документами. Поэтому хранить их нужно не менее пяти лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ).
(Натырова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 11)Имейте в виду, больничные листки являются первичными учетными документами. Поэтому хранить их нужно не менее пяти лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ).
Статья: Комментарий к Письму ФСС РФ от 24.05.2016 N 02-11-09/15-05-128ОП
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 10)Итак, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя (руководитель, главный бухгалтер) <1>. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности фондом не будут приниматься к зачету. Поэтому узнать, сколько дней в течение года работник был на больничном по уходу за ребенком, в интересах нового работодателя.
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 10)Итак, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя (руководитель, главный бухгалтер) <1>. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности фондом не будут приниматься к зачету. Поэтому узнать, сколько дней в течение года работник был на больничном по уходу за ребенком, в интересах нового работодателя.
Готовое решение: Сроки хранения документов по налогам и страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)Для некоторых документов могут быть предусмотрены иные сроки хранения, в частности (ст. ст. 296, 298, 308, 450, 618, 619, 624 Перечня типовых управленческих архивных документов):
(КонсультантПлюс, 2025)Для некоторых документов могут быть предусмотрены иные сроки хранения, в частности (ст. ст. 296, 298, 308, 450, 618, 619, 624 Перечня типовых управленческих архивных документов):
Статья: Налоговое информбюро от 14.10.2016
("Главная книга", 2016, N 21)Соцстрах рекомендует запросить через работника у его прежнего работодателя справку, в которой будет указано, сколько дней в текущем календарном году работник находился на больничном в связи с уходом за больным ребенком. Если же получить справку не представляется возможным, то можно попросить работника обратиться за аналогичной справкой в медицинскую организацию, оформлявшую ему "детские" больничные листы.
("Главная книга", 2016, N 21)Соцстрах рекомендует запросить через работника у его прежнего работодателя справку, в которой будет указано, сколько дней в текущем календарном году работник находился на больничном в связи с уходом за больным ребенком. Если же получить справку не представляется возможным, то можно попросить работника обратиться за аналогичной справкой в медицинскую организацию, оформлявшую ему "детские" больничные листы.
Статья: Безопасная доплата
(Фролова А.)
("Расчет", 2013, N 3)Существует множество вариантов для расчета размера таких выплат: до оклада, до среднего заработка, до фактической неполученной зарплаты, в процентном отношении к стоимости рабочего или календарного дня и даже в твердой сумме. Следует подумать и о том, будет ли установлена доплата в случае ухода за больным членом семьи, ведь сам работник остается при этом здоровым. И, конечно, нужно установить длительность действия доплаты в календарном году, проще говоря, за сколько больничных дней руководство готово доплачивать деньги.
(Фролова А.)
("Расчет", 2013, N 3)Существует множество вариантов для расчета размера таких выплат: до оклада, до среднего заработка, до фактической неполученной зарплаты, в процентном отношении к стоимости рабочего или календарного дня и даже в твердой сумме. Следует подумать и о том, будет ли установлена доплата в случае ухода за больным членом семьи, ведь сам работник остается при этом здоровым. И, конечно, нужно установить длительность действия доплаты в календарном году, проще говоря, за сколько больничных дней руководство готово доплачивать деньги.