Сколько дней сотрудник может находится на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько дней сотрудник может находится на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 08.09.2023
("Главная книга", 2023, N 18)Если, находясь в отпуске, сотрудник открыл больничный, отпуск нужно продлить на столько дней, сколько дней нетрудоспособности пришлось на отпускной период, или по согласованию с работником перенести на другой срок.
("Главная книга", 2023, N 18)Если, находясь в отпуске, сотрудник открыл больничный, отпуск нужно продлить на столько дней, сколько дней нетрудоспособности пришлось на отпускной период, или по согласованию с работником перенести на другой срок.
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)1. Сколько работник может находиться на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)1. Сколько работник может находиться на больничном
Вопрос: Трудовой договор с сотрудником заключен на период отсутствия основного работника (находится на длительных больничных). Замещающий сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если между больничными основного сотрудника возникнет перерыв, возможно ли автоматическое увольнение замещающего сотрудника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Трудовой договор с сотрудником заключен на период отсутствия основного работника. Основной работник - беременная женщина, находящаяся на длительных больничных. Замещающий сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если между больничными основного сотрудника возникнет перерыв, например на выходные дни или даже рабочие, возможно ли в этом случае автоматическое (техническое) увольнение замещающего сотрудника? Должно ли быть обязательное уведомление от работодателя о прекращении трудового договора в подобных случаях или в случае, если основной работник выходит на работу на постоянной основе? За сколько дней должен работодатель уведомить и в какой форме?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Трудовой договор с сотрудником заключен на период отсутствия основного работника. Основной работник - беременная женщина, находящаяся на длительных больничных. Замещающий сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если между больничными основного сотрудника возникнет перерыв, например на выходные дни или даже рабочие, возможно ли в этом случае автоматическое (техническое) увольнение замещающего сотрудника? Должно ли быть обязательное уведомление от работодателя о прекращении трудового договора в подобных случаях или в случае, если основной работник выходит на работу на постоянной основе? За сколько дней должен работодатель уведомить и в какой форме?
Вопрос: Работник организации с 11 по 24 апреля 2016 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы. Во время отпуска он заболел. Больничный лист был открыт 22 апреля 2016 г. и закрыт 29 апреля 2016 г. За сколько дней болезни необходимо оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Работник организации с 11 по 24 апреля 2016 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы. Во время отпуска он заболел. Больничный лист был открыт 22 апреля 2016 г. и закрыт 29 апреля 2016 г. За сколько дней болезни необходимо оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Работник организации с 11 по 24 апреля 2016 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы. Во время отпуска он заболел. Больничный лист был открыт 22 апреля 2016 г. и закрыт 29 апреля 2016 г. За сколько дней болезни необходимо оплатить больничный?
Интервью: Проверяя больничный лист, будьте бдительны!
("Главная книга", 2011, N 11)- Работник лечился амбулаторно, потом лежал в больнице, а выйдя из больницы, продолжал болеть, находясь опять на амбулаторном лечении. Сколько листков нетрудоспособности он должен представить? Сколько дней нетрудоспособности должен оплатить работодатель?
("Главная книга", 2011, N 11)- Работник лечился амбулаторно, потом лежал в больнице, а выйдя из больницы, продолжал болеть, находясь опять на амбулаторном лечении. Сколько листков нетрудоспособности он должен представить? Сколько дней нетрудоспособности должен оплатить работодатель?
Статья: Пособие по уходу за больным членом семьи
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2009, N 9)Если работник устроился на работу не с начала года, работодателю нужно знать, какое количество календарных дней по уходу за членами семьи было использовано к этому моменту. Чаще всего работодатели просят сотрудника принести справку о том, сколько календарных дней по уходу за ребенком или другим членом семьи оплатил предыдущий работодатель.
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2009, N 9)Если работник устроился на работу не с начала года, работодателю нужно знать, какое количество календарных дней по уходу за членами семьи было использовано к этому моменту. Чаще всего работодатели просят сотрудника принести справку о том, сколько календарных дней по уходу за ребенком или другим членом семьи оплатил предыдущий работодатель.
Вопрос: Работница организации представила больничный по уходу за ребенком (6 лет) с 29 октября по 15 ноября 2010 г. При этом работница находилась в очередном оплачиваемом отпуске с 29 октября по 3 ноября 2010 г., затем 4, 5, 6, 7 ноября 2010 г. организация не работала. За сколько дней в этом случае следует оплатить пособие по временной нетрудоспособности при условии, что работнице в текущем календарном году пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком не выплачивалось?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Работница организации представила больничный по уходу за ребенком (6 лет) с 29 октября по 15 ноября 2010 г. При этом работница находилась в очередном оплачиваемом отпуске с 29 октября по 3 ноября 2010 г., затем 4, 5, 6, 7 ноября 2010 г. организация не работала. За сколько дней в этом случае следует оплатить пособие по временной нетрудоспособности при условии, что работнице в текущем календарном году пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком не выплачивалось?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Работница организации представила больничный по уходу за ребенком (6 лет) с 29 октября по 15 ноября 2010 г. При этом работница находилась в очередном оплачиваемом отпуске с 29 октября по 3 ноября 2010 г., затем 4, 5, 6, 7 ноября 2010 г. организация не работала. За сколько дней в этом случае следует оплатить пособие по временной нетрудоспособности при условии, что работнице в текущем календарном году пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком не выплачивалось?
Вопрос: ...Сколько дней отдыха должен предоставить работодатель за сдачу крови и ее компонентов в периоды: очередного отпуска, дополнительных дней отдыха по справкам за сдачу крови, больничного по уходу за больным ребенком?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Трудоустроен официально по трудовому договору, являюсь активным донором. 1. Сколько дней отдыха должен предоставить работодатель за сдачу крови и ее компонентов в период нахождения в очередном отпуске (и сколько из них оплачиваемых)? Мне предоставляют только по одному оплачиваемому дню, объясняя это тем, что я сдавал кровь в отпуске, а значит, и так отдыхал. 2. Сколько дней (и сколько из них оплачиваемых) за сдачу крови и ее компонентов должен предоставить работодатель, если я сдавал кровь в период нахождения на дополнительных днях отдыха по справкам за сдачу крови? 3. Сколько дней (и сколько из них оплачиваемых) за сдачу крови и ее компонентов должен предоставить работодатель, если я сдавал кровь в период нахождения на больничном по уходу за больным ребенком?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Трудоустроен официально по трудовому договору, являюсь активным донором. 1. Сколько дней отдыха должен предоставить работодатель за сдачу крови и ее компонентов в период нахождения в очередном отпуске (и сколько из них оплачиваемых)? Мне предоставляют только по одному оплачиваемому дню, объясняя это тем, что я сдавал кровь в отпуске, а значит, и так отдыхал. 2. Сколько дней (и сколько из них оплачиваемых) за сдачу крови и ее компонентов должен предоставить работодатель, если я сдавал кровь в период нахождения на дополнительных днях отдыха по справкам за сдачу крови? 3. Сколько дней (и сколько из них оплачиваемых) за сдачу крови и ее компонентов должен предоставить работодатель, если я сдавал кровь в период нахождения на больничном по уходу за больным ребенком?
Интервью: Горячая линия: расчет пособий по временной нетрудоспособности
("Зарплата", 2007, N 6)- Здравствуйте, Лидия Михайловна! Помогите, пожалуйста, найти выход из сложившейся ситуации. Сменный персонал у нас работает по 12 часов. Один сотрудник отработал смену, но в тот же день пошел в поликлинику и оформил больничный лист. Допустим, это было 15 апреля. С какого дня выплачивать работнику пособие: с 15 или 16 апреля? И сколько дней в этом случае работодатель оплачивает за свой счет - один или два?
("Зарплата", 2007, N 6)- Здравствуйте, Лидия Михайловна! Помогите, пожалуйста, найти выход из сложившейся ситуации. Сменный персонал у нас работает по 12 часов. Один сотрудник отработал смену, но в тот же день пошел в поликлинику и оформил больничный лист. Допустим, это было 15 апреля. С какого дня выплачивать работнику пособие: с 15 или 16 апреля? И сколько дней в этом случае работодатель оплачивает за свой счет - один или два?
Вопрос: ...Работник в период отпуска (8 дней) болел, 3 ноября 2018 г. ему необходимо выйти на работу. На сколько дней продлить отпуск? 4 ноября - праздничный день, считается как календарный или не берется в расчет? Работник должен выйти 11 ноября или 12 ноября на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работник в период предоставленного отпуска (8 дней) находился на временной нетрудоспособности. 3 ноября 2018 г. ему необходимо выйти на работу. На сколько дней надо продлить отпуск работнику? На 8 календарных дней? В период продления 4 ноября - праздничный день, он считается как календарный или не берется в расчет? Работник должен выйти 11 ноября или 12 ноября на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работник в период предоставленного отпуска (8 дней) находился на временной нетрудоспособности. 3 ноября 2018 г. ему необходимо выйти на работу. На сколько дней надо продлить отпуск работнику? На 8 календарных дней? В период продления 4 ноября - праздничный день, он считается как календарный или не берется в расчет? Работник должен выйти 11 ноября или 12 ноября на работу?
Вопрос: ...Работница принята на работу 28.01.2013. В августе 2013 г. ей предоставлено 14 календарных дней отпуска. С 23.09.2013 по 16.10.2013 работница была на больничном, ей присвоена III группа инвалидности. Работница уволилась 06.02.2014. За сколько дней неиспользованного отпуска положена компенсация?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работница принята на работу 28.01.2013. В августе 2013 г. ей было предоставлено 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. В период с 23.09.2013 по 16.10.2013 работница находилась на больничном, 16.10.2013 ей была присвоена III группа инвалидности. В январе 2014 г. работницей подано заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии с которым последний день работы - 06.02.2014. За сколько дней неиспользованного отпуска ей положена компенсация при увольнении?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работница принята на работу 28.01.2013. В августе 2013 г. ей было предоставлено 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. В период с 23.09.2013 по 16.10.2013 работница находилась на больничном, 16.10.2013 ей была присвоена III группа инвалидности. В январе 2014 г. работницей подано заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии с которым последний день работы - 06.02.2014. За сколько дней неиспользованного отпуска ей положена компенсация при увольнении?
Вопрос: Работница уже 4 месяца находится на больничном, сейчас она готовится к прохождению медкомиссии для того, чтобы быть признанной инвалидом. Сколько времени работодатель должен оплачивать ей больничный лист, учитывая, что она еще не признана инвалидом? Если в случае признания ее инвалидом она, имея сокращенный рабочий день, будет выполнять тот же объем работы, что был у нее до инвалидности, обязан ли работодатель выплачивать ей полный оклад?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Работница уже 4 месяца находится на больничном, сейчас она готовится к прохождению медкомиссии для того, чтобы быть признанной инвалидом. Сколько времени работодатель должен оплачивать ей больничный лист, учитывая, что она еще не признана инвалидом? Если в случае признания ее инвалидом она, имея сокращенный рабочий день, будет выполнять тот же объем работы, что был у нее до инвалидности, обязан ли работодатель выплачивать ей полный оклад?
(Консультация эксперта, 2010)Вопрос: Работница уже 4 месяца находится на больничном, сейчас она готовится к прохождению медкомиссии для того, чтобы быть признанной инвалидом. Сколько времени работодатель должен оплачивать ей больничный лист, учитывая, что она еще не признана инвалидом? Если в случае признания ее инвалидом она, имея сокращенный рабочий день, будет выполнять тот же объем работы, что был у нее до инвалидности, обязан ли работодатель выплачивать ей полный оклад?