Сколько часов в неделю может работать совместитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько часов в неделю может работать совместитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не придерутся, если соблюдается ограничение по времени работы. В приведенном выше примере видно, что не нарушено ни одно принципиальное требование: в каждый рабочий день по совместительству работа выполняется в течение двух (менее 4) часов; почти полный (7 часов) рабочий день по совместительству приходится на день, когда по основной работе трудовые обязанности не исполняются; всего по совместительству за неделю отрабатывается 19 часов (менее половины нормы);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не придерутся, если соблюдается ограничение по времени работы. В приведенном выше примере видно, что не нарушено ни одно принципиальное требование: в каждый рабочий день по совместительству работа выполняется в течение двух (менее 4) часов; почти полный (7 часов) рабочий день по совместительству приходится на день, когда по основной работе трудовые обязанности не исполняются; всего по совместительству за неделю отрабатывается 19 часов (менее половины нормы);
Вопрос: Как организовать и учитывать рабочее время внутреннего совместителя, если по обеим работам заключены трудовые договоры о дистанционной работе с гибридным графиком (чередование работы дома и в офисе)? Надо ли составлять и утверждать график такой работы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Трудовым законодательством закреплено, сколько может работать и отдыхать работник. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). За нормированием часов обязан следить работодатель. Учет рабочего времени работников - обязанность работодателя. Фиксация точного количества отработанных работниками часов и дней требуется для правильного расчета заработной платы, распределения часов работы и отдыха, обоснования иных расходов на работников. Особенности режима работы работников отражаются в ЛНА и трудовых договорах.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Трудовым законодательством закреплено, сколько может работать и отдыхать работник. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). За нормированием часов обязан следить работодатель. Учет рабочего времени работников - обязанность работодателя. Фиксация точного количества отработанных работниками часов и дней требуется для правильного расчета заработной платы, распределения часов работы и отдыха, обоснования иных расходов на работников. Особенности режима работы работников отражаются в ЛНА и трудовых договорах.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 26.06.2024 N 254
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации Выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"93. Вопрос 13. Отражается наличие у респондента какой-либо регулярной дополнительной работы наряду с той, о которой он ответил в вопросах 1 - 12. Это может быть совместительство, постоянная подработка, выполнение дополнительных заказов и другая дополнительная деятельность. Не учитываются разовые или случайные подработки. Для примера видов деятельности следует показать респонденту карточку 11.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации Выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"93. Вопрос 13. Отражается наличие у респондента какой-либо регулярной дополнительной работы наряду с той, о которой он ответил в вопросах 1 - 12. Это может быть совместительство, постоянная подработка, выполнение дополнительных заказов и другая дополнительная деятельность. Не учитываются разовые или случайные подработки. Для примера видов деятельности следует показать респонденту карточку 11.
Приказ Росстата от 21.12.2010 N 452
(ред. от 15.06.2016)
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
(ред. от 15.06.2016)
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
Вопрос: Сколько часов педагогической нагрузки максимально можно установить учителю - внешнему совместителю, если по основной работе его нагрузка составляет 14 часов в неделю?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 11)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 11
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 11)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 11
Вопрос: Суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц, внешний совместитель на 0,5 ставки (водитель). Сколько часов в месяц норма рабочего времени - 82,46 или 82,25? Норма часов для 1 ставки водителя в 2024 г. на месяц установлена 164,92.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц, внешний совместитель на 0,5 ставки (водитель). Сколько часов в месяц норма рабочего времени - 82,46 или 82,25? Норма часов для 1 ставки водителя в 2024 г. на месяц установлена 164,92.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц, внешний совместитель на 0,5 ставки (водитель). Сколько часов в месяц норма рабочего времени - 82,46 или 82,25? Норма часов для 1 ставки водителя в 2024 г. на месяц установлена 164,92.
Статья: Знакомимся с новым Трудовым кодексом. Часть вторая (Окончание)
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2006, N 10)Пример 7. Е.В. Гуреев, штатный сотрудник ООО "Парусник", работает по совместительству в ЗАО "Шторм". 10 октября 2006 г. Гуреев предъявил в ООО "Парусник" медицинское заключение, в котором говорилось о необходимости сменить работу на один месяц. Предприятие не смогло найти ничего подходящего, и Гуреева отстранили от работы без сохранения зарплаты. Сколько времени ежедневно он может находиться в ЗАО "Шторм" на протяжении этого месяца?
(Теплова Н.А.)
("Упрощенка", 2006, N 10)Пример 7. Е.В. Гуреев, штатный сотрудник ООО "Парусник", работает по совместительству в ЗАО "Шторм". 10 октября 2006 г. Гуреев предъявил в ООО "Парусник" медицинское заключение, в котором говорилось о необходимости сменить работу на один месяц. Предприятие не смогло найти ничего подходящего, и Гуреева отстранили от работы без сохранения зарплаты. Сколько времени ежедневно он может находиться в ЗАО "Шторм" на протяжении этого месяца?
Вопрос: Работник-мужчина вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по основной должности и решил устроиться во время данного отпуска по совместительству на другую должность. Какое максимальное количество часов совместительства может взять работник в данном случае? Половину от рабочего времени или же больше?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работник-мужчина вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по основной должности и решил устроиться во время данного отпуска по совместительству на другую должность. 1. Какое максимальное количество часов совместительства может взять работник в данном случае? Половину от рабочего времени или же больше? 2. Если в отпуске по уходу за ребенком находятся оба родителя, то в данном случае допустимое количество часов совместительства для работника будет таким же или больше? 3. Есть ли в данном случае разница по допустимому количеству часов при внешнем и внутреннем совместительстве? 4. В данном случае сколько процентов совмещения по закону максимально может взять работник?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работник-мужчина вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по основной должности и решил устроиться во время данного отпуска по совместительству на другую должность. 1. Какое максимальное количество часов совместительства может взять работник в данном случае? Половину от рабочего времени или же больше? 2. Если в отпуске по уходу за ребенком находятся оба родителя, то в данном случае допустимое количество часов совместительства для работника будет таким же или больше? 3. Есть ли в данном случае разница по допустимому количеству часов при внешнем и внутреннем совместительстве? 4. В данном случае сколько процентов совмещения по закону максимально может взять работник?
Статья: Работа в свободное время
(Вовк Ю.)
("Расчет", 2007, N 8)Трудовой кодекс оговаривает, сколько времени может проводить на работе совместитель. В день он не должен работать более 4 часов.
(Вовк Ю.)
("Расчет", 2007, N 8)Трудовой кодекс оговаривает, сколько времени может проводить на работе совместитель. В день он не должен работать более 4 часов.
Вопрос: Как оплачивают совместительство в районах Крайнего Севера / приравненных местностях? Есть ли МРОТ для этой категории? Каков он в 2024 г.? Совместитель (Красноярский край) работает на 0,5 ставки. Какой расчет верен: с учетом краевой выплаты (19 242 x 1,6 x 0,5 = 15 394 руб.) или без (16 242 x 1,6 x 0,5 = 12 994 руб.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Как должен оплачиваться труд внешнего/внутреннего совместителя в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? Есть ли минимальный размер оплаты труда для такой категории сотрудников и сколько он будет составлять на 2024 год при полной отработанной норме рабочего времени? К примеру, совместитель трудится в Красноярском крае на 0,5 ставки 20 часов в неделю, в данном случае его зарплата за полный месяц должна составлять: 1) с применением специальной краевой выплаты: 19 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 15 394 руб.; 2) без применения специальной краевой выплаты: 16 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 12 994 руб. Какой из перечисленных расчетов будет верным?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Как должен оплачиваться труд внешнего/внутреннего совместителя в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? Есть ли минимальный размер оплаты труда для такой категории сотрудников и сколько он будет составлять на 2024 год при полной отработанной норме рабочего времени? К примеру, совместитель трудится в Красноярском крае на 0,5 ставки 20 часов в неделю, в данном случае его зарплата за полный месяц должна составлять: 1) с применением специальной краевой выплаты: 19 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 15 394 руб.; 2) без применения специальной краевой выплаты: 16 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 12 994 руб. Какой из перечисленных расчетов будет верным?
Статья: Работа на условиях совместительства в медицинской организации
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)А младший медицинский и фармацевтический персонал может работать по совместительству столько же, сколько и по основному месту работы. Например, продолжительность рабочего времени младшей медицинской сестры детской поликлиники, в соответствии со ст. 350 ТК РФ, составляет 39 часов в неделю. Соответственно, с ней можно заключить другой трудовой договор для выполнения работ по совместительству продолжительностью до 39 часов в неделю.
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)А младший медицинский и фармацевтический персонал может работать по совместительству столько же, сколько и по основному месту работы. Например, продолжительность рабочего времени младшей медицинской сестры детской поликлиники, в соответствии со ст. 350 ТК РФ, составляет 39 часов в неделю. Соответственно, с ней можно заключить другой трудовой договор для выполнения работ по совместительству продолжительностью до 39 часов в неделю.