Сколько часов в неделю может работать совместитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько часов в неделю может работать совместитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не придерутся, если соблюдается ограничение по времени работы. В приведенном выше примере видно, что не нарушено ни одно принципиальное требование: в каждый рабочий день по совместительству работа выполняется в течение двух (менее 4) часов; почти полный (7 часов) рабочий день по совместительству приходится на день, когда по основной работе трудовые обязанности не исполняются; всего по совместительству за неделю отрабатывается 19 часов (менее половины нормы);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не придерутся, если соблюдается ограничение по времени работы. В приведенном выше примере видно, что не нарушено ни одно принципиальное требование: в каждый рабочий день по совместительству работа выполняется в течение двух (менее 4) часов; почти полный (7 часов) рабочий день по совместительству приходится на день, когда по основной работе трудовые обязанности не исполняются; всего по совместительству за неделю отрабатывается 19 часов (менее половины нормы);
Вопрос: Как организовать и учитывать рабочее время внутреннего совместителя, если по обеим работам заключены трудовые договоры о дистанционной работе с гибридным графиком (чередование работы дома и в офисе)? Надо ли составлять и утверждать график такой работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Трудовым законодательством закреплено, сколько может работать и отдыхать работник. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). За нормированием часов обязан следить работодатель. Учет рабочего времени работников - обязанность работодателя. Фиксация точного количества отработанных работниками часов и дней требуется для правильного расчета заработной платы, распределения часов работы и отдыха, обоснования иных расходов на работников. Особенности режима работы работников отражаются в ЛНА и трудовых договорах.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Трудовым законодательством закреплено, сколько может работать и отдыхать работник. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). За нормированием часов обязан следить работодатель. Учет рабочего времени работников - обязанность работодателя. Фиксация точного количества отработанных работниками часов и дней требуется для правильного расчета заработной платы, распределения часов работы и отдыха, обоснования иных расходов на работников. Особенности режима работы работников отражаются в ЛНА и трудовых договорах.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 26.06.2024 N 254
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации Выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"93. Вопрос 13. Отражается наличие у респондента какой-либо регулярной дополнительной работы наряду с той, о которой он ответил в вопросах 1 - 12. Это может быть совместительство, постоянная подработка, выполнение дополнительных заказов и другая дополнительная деятельность. Не учитываются разовые или случайные подработки. Для примера видов деятельности следует показать респонденту карточку 11.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации Выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"93. Вопрос 13. Отражается наличие у респондента какой-либо регулярной дополнительной работы наряду с той, о которой он ответил в вопросах 1 - 12. Это может быть совместительство, постоянная подработка, выполнение дополнительных заказов и другая дополнительная деятельность. Не учитываются разовые или случайные подработки. Для примера видов деятельности следует показать респонденту карточку 11.
Приказ Росстата от 21.12.2010 N 452
(ред. от 15.06.2016)
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
(ред. от 15.06.2016)
"Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы"Нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников. Если респондент выполнял работу на условиях внутреннего совместительства, нормальная продолжительность рабочей недели определяется только по основной должности (работе). Дополнительная ставка рассматривается как вторая работа.
Формы
Статья: Особенности работы по совместительству
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 5)Кроме этого, Правительство РФ в Постановлении от 12.11.2002 N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" установило, что продолжительность рабочего времени по совместительству таких работников не должна превышать восемь часов в день и 39 часов в неделю.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 5)Кроме этого, Правительство РФ в Постановлении от 12.11.2002 N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" установило, что продолжительность рабочего времени по совместительству таких работников не должна превышать восемь часов в день и 39 часов в неделю.
Статья: Новые правила работы врачей по совместительству
(Ковязина Н.З.)
("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2003, N 4)Этот подпункт установил максимальную продолжительность работы в неделю по совместительству медицинских и фармацевтических сотрудников в размере половины месячной нормы рабочего времени, которая исчислена исходя из установленной продолжительности рабочей недели. Причем сотрудники, у которых половина нормы работы меньше 16 часов в неделю, могут работать по совместительству до 16 часов в неделю.
(Ковязина Н.З.)
("Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2003, N 4)Этот подпункт установил максимальную продолжительность работы в неделю по совместительству медицинских и фармацевтических сотрудников в размере половины месячной нормы рабочего времени, которая исчислена исходя из установленной продолжительности рабочей недели. Причем сотрудники, у которых половина нормы работы меньше 16 часов в неделю, могут работать по совместительству до 16 часов в неделю.
Вопрос: Педагогу-психологу ставят с июня 2025 г. инвалидность 2-й группы, в ИПРА указано о специально созданных условиях труда. 36-часовая неделя и 2 ч внутреннего совместительства. Сколько должна быть продолжительность рабочей недели после установления инвалидности? Включать или считать отдельно внутреннее совместительство?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Я работаю заместителем директора в школе по основной должности. Продолжительность трудовой недели - 40 ч. При этом по совместительству я учитель. Продолжительность трудовой недели - 14 ч. Работодатель мне установил 48-часовую рабочую неделю. Сколько часов по итогу я должна отработать за неделю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Особенности трудовой деятельности медработников
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 10)Врачи и средний медперсонал в случае их недостатка, а также младший медперсонал независимо от установленной им продолжительности рабочей недели могут работать по совместительству столько же часов, сколько им установлено по основной ставке. То есть 39, 36, 33 часа и т.д. При этом у работодателя должно быть подтверждение того, что имеется недостаток врачей и среднего медперсонала, например наличие вакантных должностей в соответствии со штатным расписанием.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 10)Врачи и средний медперсонал в случае их недостатка, а также младший медперсонал независимо от установленной им продолжительности рабочей недели могут работать по совместительству столько же часов, сколько им установлено по основной ставке. То есть 39, 36, 33 часа и т.д. При этом у работодателя должно быть подтверждение того, что имеется недостаток врачей и среднего медперсонала, например наличие вакантных должностей в соответствии со штатным расписанием.
Вопрос: Как оплачивают совместительство в районах Крайнего Севера / приравненных местностях? Есть ли МРОТ для этой категории? Каков он в 2024 г.? Совместитель (Красноярский край) работает на 0,5 ставки. Какой расчет верен: с учетом краевой выплаты (19 242 x 1,6 x 0,5 = 15 394 руб.) или без (16 242 x 1,6 x 0,5 = 12 994 руб.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Как должен оплачиваться труд внешнего/внутреннего совместителя в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? Есть ли минимальный размер оплаты труда для такой категории сотрудников и сколько он будет составлять на 2024 год при полной отработанной норме рабочего времени? К примеру, совместитель трудится в Красноярском крае на 0,5 ставки 20 часов в неделю, в данном случае его зарплата за полный месяц должна составлять: 1) с применением специальной краевой выплаты: 19 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 15 394 руб.; 2) без применения специальной краевой выплаты: 16 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 12 994 руб. Какой из перечисленных расчетов будет верным?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Как должен оплачиваться труд внешнего/внутреннего совместителя в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? Есть ли минимальный размер оплаты труда для такой категории сотрудников и сколько он будет составлять на 2024 год при полной отработанной норме рабочего времени? К примеру, совместитель трудится в Красноярском крае на 0,5 ставки 20 часов в неделю, в данном случае его зарплата за полный месяц должна составлять: 1) с применением специальной краевой выплаты: 19 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 15 394 руб.; 2) без применения специальной краевой выплаты: 16 242 x 1,6 x 0,5 ставки = 12 994 руб. Какой из перечисленных расчетов будет верным?
Статья: Работа на условиях совместительства в медицинской организации
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)Если медработникам установлены 30- и 24-часовые рабочие недели (например, медицинские работники, непосредственно осуществляющие гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях), они могут работать по совместительству 16 часов в неделю.
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 12)Если медработникам установлены 30- и 24-часовые рабочие недели (например, медицинские работники, непосредственно осуществляющие гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях), они могут работать по совместительству 16 часов в неделю.