Сколько часов можно работать сверхурочно в день
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько часов можно работать сверхурочно в день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск как компенсация за установление ненормированного рабочего дня предоставляется независимо от того, привлекался ли работник в течение года к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и сколько раз
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск как компенсация за установление ненормированного рабочего дня предоставляется независимо от того, привлекался ли работник в течение года к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и сколько раз
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности применения суммированного учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)2. Второй вариант в 2012 году предложил Верховный Суд РФ <13>, основываясь на ныне не действующих Рекомендациях по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства (утв. Постановлением Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30.05.1985). Рекомендации предлагали сначала определить количество рабочих дней в учетном периоде, а затем вычислить, сколько сверхурочных часов с полуторной оплатой может быть в этот период. Например, в учетном периоде 60 рабочих дней в полуторном размере можно оплатить 120 часов (60 ч x 2 = 120 ч).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)2. Второй вариант в 2012 году предложил Верховный Суд РФ <13>, основываясь на ныне не действующих Рекомендациях по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства (утв. Постановлением Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30.05.1985). Рекомендации предлагали сначала определить количество рабочих дней в учетном периоде, а затем вычислить, сколько сверхурочных часов с полуторной оплатой может быть в этот период. Например, в учетном периоде 60 рабочих дней в полуторном размере можно оплатить 120 часов (60 ч x 2 = 120 ч).
Статья: Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Подборка ответов на вопросы читателей, касающихся вахтовой работы. В частности, в каких днях предоставляется межвахтовый отдых; сколько часов составляет день нахождения в пути на вахту; обязательно ли предоставлять все дни межвахтового отдыха одновременно за один период или можно часть из них перенести; учитываются ли дни нахождения в пути при определении индивидуальной нормы; как считать часы переработки для определения количества сверхурочных часов при вахтовом методе работы и для определения количества дней оплачиваемой межвахты; как оплачивать больничный работника при вахтовом методе работы, в том числе если его часть пришлась на межвахтовый отдых; нужно ли перенести межвахтовый отдых, если он совпал со временем нетрудоспособности; как производится оплата межвахтового отдыха, если работник трудится в районе Крайнего Севера, и др.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Подборка ответов на вопросы читателей, касающихся вахтовой работы. В частности, в каких днях предоставляется межвахтовый отдых; сколько часов составляет день нахождения в пути на вахту; обязательно ли предоставлять все дни межвахтового отдыха одновременно за один период или можно часть из них перенести; учитываются ли дни нахождения в пути при определении индивидуальной нормы; как считать часы переработки для определения количества сверхурочных часов при вахтовом методе работы и для определения количества дней оплачиваемой межвахты; как оплачивать больничный работника при вахтовом методе работы, в том числе если его часть пришлась на межвахтовый отдых; нужно ли перенести межвахтовый отдых, если он совпал со временем нетрудоспособности; как производится оплата межвахтового отдыха, если работник трудится в районе Крайнего Севера, и др.
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Сколько отгулов давать специалисту, который отработал 2 выходных по 4 ч?
(КонсультантПлюс, 2025)Сколько отгулов давать специалисту, который отработал 2 выходных по 4 ч?
Готовое решение: Какая компенсация предусмотрена за работу в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что отпуск за ненормированный рабочий день полагается работнику полной продолжительности за сам факт установления такого режима работы. А привлекался он в течение рабочего года к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени или нет и сколько раз - не имеет значения (ч. 1 ст. 101, ч. 1 ст. 119 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что отпуск за ненормированный рабочий день полагается работнику полной продолжительности за сам факт установления такого режима работы. А привлекался он в течение рабочего года к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени или нет и сколько раз - не имеет значения (ч. 1 ст. 101, ч. 1 ст. 119 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1).
Готовое решение: Как рассчитать показатель "человеко-часы"
(КонсультантПлюс, 2025)В расчет включаются часы, отработанные работниками по основной работе, по внутреннему совместительству, в командировке, сверхурочно, в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни. О том, какое время не включается в расчет человеко-часов, расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)В расчет включаются часы, отработанные работниками по основной работе, по внутреннему совместительству, в командировке, сверхурочно, в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни. О том, какое время не включается в расчет человеко-часов, расскажем ниже.
Статья: На что учреждению нужно обратить внимание при установлении ненормированного режима работы?
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- сколько часов было переработано и были ли подобные переработки вообще.
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- сколько часов было переработано и были ли подобные переработки вообще.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Сколько времени работник может попросить отгулять, если работал сверхурочно
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Сколько времени работник может попросить отгулять, если работал сверхурочно
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В таком случае для отражения в Табеле правильных данных в качестве неотъемлемой части приказа следует оформлять документ (например, служебную записку, справку), в котором будет указано, сколько каждый работник фактически отработал сверхурочно.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В таком случае для отражения в Табеле правильных данных в качестве неотъемлемой части приказа следует оформлять документ (например, служебную записку, справку), в котором будет указано, сколько каждый работник фактически отработал сверхурочно.
Вопрос: Признается ли сверхурочной работа, выполняемая за пределами рабочего времени, если работнику установлен ненормированный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2025)Данный отпуск предоставляется независимо от того, сколько раз работник фактически привлекался в течение года к работе сверх установленной продолжительности и привлекался ли вообще.
(Консультация эксперта, 2025)Данный отпуск предоставляется независимо от того, сколько раз работник фактически привлекался в течение года к работе сверх установленной продолжительности и привлекался ли вообще.
Статья: Как происходит оплата переработки (посуточная работа)?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если в компании сотрудники трудятся более восьми часов в день, то без суммированного учета рабочего времени работодателю не обойтись. Ведь именно этот способ учета позволяет контролировать, соблюдается ли норма рабочего времени, имеются ли у работников часы сверхурочной работы и сколько именно.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если в компании сотрудники трудятся более восьми часов в день, то без суммированного учета рабочего времени работодателю не обойтись. Ведь именно этот способ учета позволяет контролировать, соблюдается ли норма рабочего времени, имеются ли у работников часы сверхурочной работы и сколько именно.
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Их средняя численность подсчитывается в специальном порядке (п. 14.1 Указаний N 678). Вам необходимо определить общее количество отработанных в месяце человеко-дней. Для этого, сверяясь с табелем учета рабочего времени, определите, сколько часов отработал сотрудник в такие дни (далее - человеко-часы). Выходные и нерабочие праздничные дни не считаем. А вот если работник болел или был в отпуске (отсутствовал по другим причинам), используйте данные по человеко-часам (без сверхурочных часов) за его предшествующий рабочий день. Это следует из п. 14.1 Указаний N 678.
(КонсультантПлюс, 2025)Их средняя численность подсчитывается в специальном порядке (п. 14.1 Указаний N 678). Вам необходимо определить общее количество отработанных в месяце человеко-дней. Для этого, сверяясь с табелем учета рабочего времени, определите, сколько часов отработал сотрудник в такие дни (далее - человеко-часы). Выходные и нерабочие праздничные дни не считаем. А вот если работник болел или был в отпуске (отсутствовал по другим причинам), используйте данные по человеко-часам (без сверхурочных часов) за его предшествующий рабочий день. Это следует из п. 14.1 Указаний N 678.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)Их средняя численность рассчитывается в специальном порядке (п. 16.1 Указаний N 647). Определите общее количество отработанных в месяце человеко-дней. Для этого посчитайте, сверяясь с табелем учета рабочего времени, сколько часов отработал сотрудник в такие дни (далее - человеко-часы). Не учитывайте выходные и нерабочие праздничные дни. Если работник болел или был в отпуске (отсутствовал по другим причинам), используйте данные по человеко-часам (без сверхурочных часов) за его предшествующий рабочий день. Это следует из п. 16.1 Указаний N 647.
(КонсультантПлюс, 2025)Их средняя численность рассчитывается в специальном порядке (п. 16.1 Указаний N 647). Определите общее количество отработанных в месяце человеко-дней. Для этого посчитайте, сверяясь с табелем учета рабочего времени, сколько часов отработал сотрудник в такие дни (далее - человеко-часы). Не учитывайте выходные и нерабочие праздничные дни. Если работник болел или был в отпуске (отсутствовал по другим причинам), используйте данные по человеко-часам (без сверхурочных часов) за его предшествующий рабочий день. Это следует из п. 16.1 Указаний N 647.