Сиз на высоте
Подборка наиболее важных документов по запросу Сиз на высоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2026)Системы обеспечения безопасности работ на высоте относятся к СИЗ (п. 119 Правил по охране труда при работе на высоте). Они предназначены (п. 118 названных Правил):
(КонсультантПлюс, 2026)Системы обеспечения безопасности работ на высоте относятся к СИЗ (п. 119 Правил по охране труда при работе на высоте). Они предназначены (п. 118 названных Правил):
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- требования к обучению персонала: персонал, связанный с эксплуатацией объектов, должен быть обучен и аттестован в области промышленной безопасности, не иметь медицинских противопоказаний к работе и быть обеспечен средствами индивидуальной защиты (п. 20); работники организации, эксплуатирующей объекты, не прошедшие проверку знаний либо получившие неудовлетворительную оценку, к самостоятельной работе не допускаются (п. 21); инструктаж должен сопровождаться показом практических навыков и приемов по безопасному обслуживанию оборудования, кнопок аварийного останова оборудования, путей эвакуации, средств связи, сигнализации и завершаться устной проверкой приобретенных работником знаний лицом, проводившим инструктаж (п. 22); к работам на объекте допускаются только лица, обученные безопасным методам работы и обеспеченные исправными средствами индивидуальной защиты (п. 593); рабочие, допускаемые для работы со строительно-монтажными пистолетами, проходят обучение (п. 599); к спуску в силос, бункер и обслуживанию устройств, используемых на объекте для спуска людей в силос, допускаются только лица, обученные безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и обеспеченные средствами индивидуальной (коллективной) защиты (п. 604); к погрузочно-разгрузочным работам с зерном и другими сыпучими продуктами на железнодорожном транспорте допускаются только лица, обученные безопасным методам работы и обеспеченные средствами индивидуальной защиты (п. 644); к погрузочно-разгрузочным работам на автомобильном транспорте допускаются только лица, обученные безопасным методам работы и обеспеченные средствами индивидуальной защиты (п. 652); к работам по загрузке и разгрузке плавучих транспортных средств допускаются только лица, обученные безопасным методам работы и обеспеченные средствами индивидуальной защиты (п. 665); проверку знания действий персонала в предаварийных и аварийных ситуациях проводит квалификационная (экзаменационная) комиссия эксплуатирующей организации при допуске рабочих, руководящих работников и специалистов к самостоятельной работе, при периодической проверке знаний, а также во время учебных тревог (п. 739); к выполнению работ по обслуживанию и ремонту оборудования (в том числе на высоте) допускаются только лица, обученные безопасным методам работы и обеспеченные средствами индивидуальной защиты (п. 746).
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- требования к обучению персонала: персонал, связанный с эксплуатацией объектов, должен быть обучен и аттестован в области промышленной безопасности, не иметь медицинских противопоказаний к работе и быть обеспечен средствами индивидуальной защиты (п. 20); работники организации, эксплуатирующей объекты, не прошедшие проверку знаний либо получившие неудовлетворительную оценку, к самостоятельной работе не допускаются (п. 21); инструктаж должен сопровождаться показом практических навыков и приемов по безопасному обслуживанию оборудования, кнопок аварийного останова оборудования, путей эвакуации, средств связи, сигнализации и завершаться устной проверкой приобретенных работником знаний лицом, проводившим инструктаж (п. 22); к работам на объекте допускаются только лица, обученные безопасным методам работы и обеспеченные исправными средствами индивидуальной защиты (п. 593); рабочие, допускаемые для работы со строительно-монтажными пистолетами, проходят обучение (п. 599); к спуску в силос, бункер и обслуживанию устройств, используемых на объекте для спуска людей в силос, допускаются только лица, обученные безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и обеспеченные средствами индивидуальной (коллективной) защиты (п. 604); к погрузочно-разгрузочным работам с зерном и другими сыпучими продуктами на железнодорожном транспорте допускаются только лица, обученные безопасным методам работы и обеспеченные средствами индивидуальной защиты (п. 644); к погрузочно-разгрузочным работам на автомобильном транспорте допускаются только лица, обученные безопасным методам работы и обеспеченные средствами индивидуальной защиты (п. 652); к работам по загрузке и разгрузке плавучих транспортных средств допускаются только лица, обученные безопасным методам работы и обеспеченные средствами индивидуальной защиты (п. 665); проверку знания действий персонала в предаварийных и аварийных ситуациях проводит квалификационная (экзаменационная) комиссия эксплуатирующей организации при допуске рабочих, руководящих работников и специалистов к самостоятельной работе, при периодической проверке знаний, а также во время учебных тревог (п. 739); к выполнению работ по обслуживанию и ремонту оборудования (в том числе на высоте) допускаются только лица, обученные безопасным методам работы и обеспеченные средствами индивидуальной защиты (п. 746).
Нормативные акты
Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 13.06.2012 N 79
(ред. от 21.12.2021)
"Об утверждении Перечня продукции, в отношении которой подача таможенной декларации сопровождается представлением документа об оценке соответствия (сведений о документе об оценке соответствия) требованиям технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011)"Средства индивидуальной защиты от падения с высоты
(ред. от 21.12.2021)
"Об утверждении Перечня продукции, в отношении которой подача таможенной декларации сопровождается представлением документа об оценке соответствия (сведений о документе об оценке соответствия) требованиям технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011)"Средства индивидуальной защиты от падения с высоты
Решение Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878
(ред. от 03.03.2020)
"О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"
(вместе с "ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты")Средства индивидуальной защиты от падения с высоты
(ред. от 03.03.2020)
"О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"
(вместе с "ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты")Средства индивидуальной защиты от падения с высоты
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)К средствам индивидуальной защиты, бесплатно выдаваемым работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и другими неблагоприятными условиями, относятся специальная одежда, специальная обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие подтверждение соответствия и отвечающие требованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)К средствам индивидуальной защиты, бесплатно выдаваемым работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и другими неблагоприятными условиями, относятся специальная одежда, специальная обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие подтверждение соответствия и отвечающие требованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Статья: Реализация конституционного права потерпевшей стороны на возмещение причиненного ущерба при прекращении уголовного дела с назначением судебного штрафа: роль прокурора
(Лаврентьев А.О.)
("Законность", 2024, N 12)Кроме того, П.Д.А. не оценил уровень безопасности при выполнении работ на высоте, не обеспечил безопасность строительного производства, не предусмотрел перечень мероприятий и решений по определению технических средств и методов работ, обеспечивающих выполнение требований законодательства Российской Федерации по охране труда; не организовал до начала проведения работ на высоте обучение М. безопасным методам и приемам выполнения работ, не обеспечил того спецодеждой и спецобувью, а также отвечающим требованиям безопасности средствами индивидуальной защиты при работе на высоте, не осмотрел рабочее место кровельщика и не проконтролировал ход выполнения строительных работ, чем нарушил соответствующие требования нормативных актов, в результате чего М. в ходе выполнения трудовых обязанностей упал с крыши, получив в результате падения сочетанную тупую травму головы, туловища и конечностей, от которых скончался на месте происшествия.
(Лаврентьев А.О.)
("Законность", 2024, N 12)Кроме того, П.Д.А. не оценил уровень безопасности при выполнении работ на высоте, не обеспечил безопасность строительного производства, не предусмотрел перечень мероприятий и решений по определению технических средств и методов работ, обеспечивающих выполнение требований законодательства Российской Федерации по охране труда; не организовал до начала проведения работ на высоте обучение М. безопасным методам и приемам выполнения работ, не обеспечил того спецодеждой и спецобувью, а также отвечающим требованиям безопасности средствами индивидуальной защиты при работе на высоте, не осмотрел рабочее место кровельщика и не проконтролировал ход выполнения строительных работ, чем нарушил соответствующие требования нормативных актов, в результате чего М. в ходе выполнения трудовых обязанностей упал с крыши, получив в результате падения сочетанную тупую травму головы, туловища и конечностей, от которых скончался на месте происшествия.
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример. "Судами принято во внимание предшествующее поведение работника в период командировок, где истец неоднократно получал замечания со стороны руководства ОП *** за нарушение правил охраны труда и промышленной безопасности - нарушения выполнения работ на высоте, правил использования СИЗ, правил внутреннего трудового распорядка.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример. "Судами принято во внимание предшествующее поведение работника в период командировок, где истец неоднократно получал замечания со стороны руководства ОП *** за нарушение правил охраны труда и промышленной безопасности - нарушения выполнения работ на высоте, правил использования СИЗ, правил внутреннего трудового распорядка.
Статья: Некоторые вопросы легализации трудовых отношений
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)В декабре 2023 года (спустя 6 лет) Аркадакским районным судом Саратовской области был вынесен обвинительный приговор по данному уголовному делу <4>. В приговоре суда указано, что примерно с октября 2016 года в ходе осуществления своей деятельности руководство ООО без официального оформления трудовых отношений и заключения трудового договора привлекло к выполнению работ, связанных с производственной деятельностью ООО, Ч. путем дачи ему соответствующих поручений. Тем самым с указанного периода между ООО и Ч. фактически возникли трудовые отношения, в которых ООО является работодателем. Исполнительный директор ООО дал поручение Ч. выполнить строительные работы, заключающиеся в размещении на высоте оптоволоконного кабеля на опорах. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В приговоре названы конкретные нарушения исполнительным директором ООО своей должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО, сделаны ссылки на правовые нормы о непроведении инструктажа по технике безопасности и другим правилам охраны труда, о невыдаче средств индивидуальной защиты (специальной одежды, специальной обуви, средств защиты от падения с высоты). Суд назначил исполнительному директору наказание в виде двух лет лишения свободы, а также обязал взыскать с осужденного в пользу потерпевших (несовершеннолетних детей) компенсацию морального вреда в сумме 1 млн рублей в пользу каждого.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)В декабре 2023 года (спустя 6 лет) Аркадакским районным судом Саратовской области был вынесен обвинительный приговор по данному уголовному делу <4>. В приговоре суда указано, что примерно с октября 2016 года в ходе осуществления своей деятельности руководство ООО без официального оформления трудовых отношений и заключения трудового договора привлекло к выполнению работ, связанных с производственной деятельностью ООО, Ч. путем дачи ему соответствующих поручений. Тем самым с указанного периода между ООО и Ч. фактически возникли трудовые отношения, в которых ООО является работодателем. Исполнительный директор ООО дал поручение Ч. выполнить строительные работы, заключающиеся в размещении на высоте оптоволоконного кабеля на опорах. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В приговоре названы конкретные нарушения исполнительным директором ООО своей должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО, сделаны ссылки на правовые нормы о непроведении инструктажа по технике безопасности и другим правилам охраны труда, о невыдаче средств индивидуальной защиты (специальной одежды, специальной обуви, средств защиты от падения с высоты). Суд назначил исполнительному директору наказание в виде двух лет лишения свободы, а также обязал взыскать с осужденного в пользу потерпевших (несовершеннолетних детей) компенсацию морального вреда в сумме 1 млн рублей в пользу каждого.
Статья: Случайное стечение обстоятельств как основание для смягчения наказания
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 2)Судебная практика рассматривает в качестве основания для применения признака случайного стечения обстоятельств и наличие так называемой вины потерпевшего, т.е. ситуации, при которой наступление общественно опасного вреда обусловлено в том числе неосторожными действиями самого потерпевшего. Так, при осуждении за преступление, предусмотренное ст. 216 УК РФ, признак случайности состоял в том, что потерпевший самолично не применил средства индивидуальной защиты при осуществлении работ на высоте, не закрепился страховочной привязью к металлоконструкциям каркаса здания, что привело к его падению со значительной высоты <66>.
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2025, N 2)Судебная практика рассматривает в качестве основания для применения признака случайного стечения обстоятельств и наличие так называемой вины потерпевшего, т.е. ситуации, при которой наступление общественно опасного вреда обусловлено в том числе неосторожными действиями самого потерпевшего. Так, при осуждении за преступление, предусмотренное ст. 216 УК РФ, признак случайности состоял в том, что потерпевший самолично не применил средства индивидуальной защиты при осуществлении работ на высоте, не закрепился страховочной привязью к металлоконструкциям каркаса здания, что привело к его падению со значительной высоты <66>.
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)приобретение за счет собственных средств и выдача СИЗ и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном порядке. Они полагаются работникам, которые трудятся во вредных и (или) опасных условиях труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. СИЗ включают спецодежду, спецобувь, средства защиты от падения с высоты и т.п. (ч. 2 ст. 221 ТК РФ). Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. Утверждены также Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (п. 1 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 767н). Обеспечивать СИЗ на основании Типовых норм можно только категории работников, указанные в п. 5 Правил (например, сотрудников прокуратуры, МЧС России);
(КонсультантПлюс, 2026)приобретение за счет собственных средств и выдача СИЗ и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном порядке. Они полагаются работникам, которые трудятся во вредных и (или) опасных условиях труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. СИЗ включают спецодежду, спецобувь, средства защиты от падения с высоты и т.п. (ч. 2 ст. 221 ТК РФ). Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. Утверждены также Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (п. 1 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 767н). Обеспечивать СИЗ на основании Типовых норм можно только категории работников, указанные в п. 5 Правил (например, сотрудников прокуратуры, МЧС России);
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок выдачи дежурных СИЗ имеет ряд особенностей по сравнению с описанным выше общим порядком выдачи СИЗ. В частности, они закрепляются за рабочим местом (объектом), на них ведется отдельная карточка выдачи дежурных СИЗ, должны быть назначены уполномоченные ответственные лица. Все нюансы порядка выдачи дежурных СИЗ отразите в локальном нормативном акте (подробнее о его составлении рассказывали ранее) (ч. 1 ст. 8, ч. 3 ст. 221 ТК РФ, абз. 3 п. 10, п. п. 32, 34, 77, 78 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок выдачи дежурных СИЗ имеет ряд особенностей по сравнению с описанным выше общим порядком выдачи СИЗ. В частности, они закрепляются за рабочим местом (объектом), на них ведется отдельная карточка выдачи дежурных СИЗ, должны быть назначены уполномоченные ответственные лица. Все нюансы порядка выдачи дежурных СИЗ отразите в локальном нормативном акте (подробнее о его составлении рассказывали ранее) (ч. 1 ст. 8, ч. 3 ст. 221 ТК РФ, абз. 3 п. 10, п. п. 32, 34, 77, 78 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).