Штрафы воинский учет 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Штрафы воинский учет 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.08.2023 N 14-6/в-960 <О приеме на работу при отсутствии документов воинского учета>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Обратите внимание, что с 1 октября 2023 года штрафы за отсутствие воинского учета или непредставление сведений сильно ужесточены. Поправки в КоАП РФ внес Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Обратите внимание, что с 1 октября 2023 года штрафы за отсутствие воинского учета или непредставление сведений сильно ужесточены. Поправки в КоАП РФ внес Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ.
Статья: О "юрлице на воинском учете"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Ситуация, что называется, из жизни. Организация работает с 2009 года, но на воинский учет решила встать только в 2023 году. Какой предусмотрен штраф, если организация не состоит на учете в военном комиссариате? Нужно ли ставить на учет работников, которым исполнилось 45 лет и более (солдаты)?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Ситуация, что называется, из жизни. Организация работает с 2009 года, но на воинский учет решила встать только в 2023 году. Какой предусмотрен штраф, если организация не состоит на учете в военном комиссариате? Нужно ли ставить на учет работников, которым исполнилось 45 лет и более (солдаты)?
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 23.03.2026)Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, -
(ред. от 23.03.2026)Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, -
Статья: Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)Теперь о том, что нужно делать работодателю, чтобы не было оснований оштрафовать компанию или ее работника.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)Теперь о том, что нужно делать работодателю, чтобы не было оснований оштрафовать компанию или ее работника.
Вопрос: Вправе ли организация заключить трудовой договор с военнообязанным без военного билета? Предусмотрена ли за это ответственность?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Также несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, влечет наложение административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Также несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, влечет наложение административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В нашей стране очень много организаций: от самых крупных, так называемых государственных корпораций, до совсем маленьких, в которых может быть вообще один работник - директор. И несмотря на то, что в пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" указано, что организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством РФ ведут воинский учет работников, небольшие организации, как правило, относились к вопросу ведения воинского учета снисходительно: проще заплатить штраф, чем выполнять кучу требований, отчетов.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)В нашей стране очень много организаций: от самых крупных, так называемых государственных корпораций, до совсем маленьких, в которых может быть вообще один работник - директор. И несмотря на то, что в пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" указано, что организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством РФ ведут воинский учет работников, небольшие организации, как правило, относились к вопросу ведения воинского учета снисходительно: проще заплатить штраф, чем выполнять кучу требований, отчетов.
Вопрос: Какой штраф будет начислен за неуведомление военкомата о приеме и увольнении работников, если правонарушение будет обнаружено после 01.10.2023, но совершено в предшествующий этой дате период?
(Консультация эксперта, 2023)Частью 3 ст. 21.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях в редакции, действующей до 01.10.2023, была предусмотрена ответственность за несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, в виде административного штрафа от 1 000 до 5 000 руб.
(Консультация эксперта, 2023)Частью 3 ст. 21.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях в редакции, действующей до 01.10.2023, была предусмотрена ответственность за несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, в виде административного штрафа от 1 000 до 5 000 руб.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 31.07.2023 N 404-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
(Ершова Е.А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)С 1 октября 2023 года в статьи КоАП РФ, предусматривающие санкции за нарушение законодательства о воинском учете, внесены поправки, устанавливающие новые повышенные размеры штрафов. Появилась также новая ст. 19.38 "Неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации". Ведение воинского учета - это обязанность всех организаций независимо от организационно-правовой формы, вида деятельности, численности работников. Воинскому учету подлежат призывники и военнообязанные граждане. Призывники - это мужчины в возрасте от 18 до 30 лет.
(Ершова Е.А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)С 1 октября 2023 года в статьи КоАП РФ, предусматривающие санкции за нарушение законодательства о воинском учете, внесены поправки, устанавливающие новые повышенные размеры штрафов. Появилась также новая ст. 19.38 "Неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации". Ведение воинского учета - это обязанность всех организаций независимо от организационно-правовой формы, вида деятельности, численности работников. Воинскому учету подлежат призывники и военнообязанные граждане. Призывники - это мужчины в возрасте от 18 до 30 лет.
Статья: Чем запомнился 2023 год и что ждать работодателям от 2024 года?
(Свистунова Н., Стародубцев В., Цуркан Н., Шамбер О., Черемисова С., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)По факту работодатели изменили свое отношение к воинскому учету из-за значительного увеличения штрафов с 1 октября 2023 года. Учитывая отсутствие моратория на проверки военкоматов, не отмененную мобилизацию, становится критически важным быть всегда к ним готовыми.
(Свистунова Н., Стародубцев В., Цуркан Н., Шамбер О., Черемисова С., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)По факту работодатели изменили свое отношение к воинскому учету из-за значительного увеличения штрафов с 1 октября 2023 года. Учитывая отсутствие моратория на проверки военкоматов, не отмененную мобилизацию, становится критически важным быть всегда к ним готовыми.
Вопрос: Организация не направила в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанного работника. Может ли в этом случае штраф быть заменен на предупреждение?
(Консультация эксперта, 2023)По нашему мнению, непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, может расцениваться как правонарушение, причиняющее вред безопасности государства, поэтому замена административного штрафа на предупреждение не будет произведена.
(Консультация эксперта, 2023)По нашему мнению, непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, может расцениваться как правонарушение, причиняющее вред безопасности государства, поэтому замена административного штрафа на предупреждение не будет произведена.
Статья: Ликбез для работодателя по организации воинского учета
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)При совершении нарушения начиная с 1 октября 2023 г. штраф для ответственного за воинский учет работника составит 40 000 - 50 000 руб. <11>
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)При совершении нарушения начиная с 1 октября 2023 г. штраф для ответственного за воинский учет работника составит 40 000 - 50 000 руб. <11>
Статья: Прием на работу вахтовика
(Овсянникова А.В.)
("Главная книга", 2024, N 1)И не забудьте: о приеме на работу вахтовика (впрочем, как и любого иного работника, подлежащего воинскому учету) надо уведомить военкомат в течение 5 календарных дней с даты приема. Иначе - штраф <3>.
(Овсянникова А.В.)
("Главная книга", 2024, N 1)И не забудьте: о приеме на работу вахтовика (впрочем, как и любого иного работника, подлежащего воинскому учету) надо уведомить военкомат в течение 5 календарных дней с даты приема. Иначе - штраф <3>.