Штрафы по охране труда Коап
Подборка наиболее важных документов по запросу Штрафы по охране труда Коап (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работника с графиком сменности
(КонсультантПлюс, 2026)"...постановлением государственного инспектора труда (по охране труда)... АО... [работодатель - ред.] признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа...
(КонсультантПлюс, 2026)"...постановлением государственного инспектора труда (по охране труда)... АО... [работодатель - ред.] признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа...
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение законодательства о труде
(КонсультантПлюс, 2026)"...[общество привлечено - ред.] к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда...
(КонсультантПлюс, 2026)"...[общество привлечено - ред.] к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2006 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.03.2007)
(ред. от 04.07.2012)
(Извлечение)Ответ: Согласно ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.03.2007)
(ред. от 04.07.2012)
(Извлечение)Ответ: Согласно ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Постановление Конституционного Суда РФ от 12.11.2024 N 51-П
"По делу о проверке конституционности пункта 3 части 1 статьи 30.1 и иных положений о подсудности Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с запросом Подольского городского суда Московской области"По факту этого происшествия комиссией был составлен акт о несчастном случае на производстве. Из него, в частности, следовало, что указанные водители-экспедиторы были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения ими в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра. В связи с этим заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге постановлением от 15 марта 2023 года признал ООО "Вайлдберриз" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП Российской Федерации, и назначил ему административное наказание в виде административного штрафа в размере ста десяти тысяч рублей.
"По делу о проверке конституционности пункта 3 части 1 статьи 30.1 и иных положений о подсудности Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с запросом Подольского городского суда Московской области"По факту этого происшествия комиссией был составлен акт о несчастном случае на производстве. Из него, в частности, следовало, что указанные водители-экспедиторы были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения ими в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра. В связи с этим заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге постановлением от 15 марта 2023 года признал ООО "Вайлдберриз" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП Российской Федерации, и назначил ему административное наказание в виде административного штрафа в размере ста десяти тысяч рублей.
Статья: Медосмотры-2025. Памятка работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)За нарушение требований о проведении медосмотров работодатель может быть оштрафован на сумму от 50 000 до 80 000 рублей по статье 5.27.1 КоАП РФ за нарушение правил охраны труда.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)За нарушение требований о проведении медосмотров работодатель может быть оштрафован на сумму от 50 000 до 80 000 рублей по статье 5.27.1 КоАП РФ за нарушение правил охраны труда.
Готовое решение: Как провести целевой инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)Вам, в частности, грозит ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда. Например, для юрлица предусмотрен штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
(КонсультантПлюс, 2026)Вам, в частности, грозит ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда. Например, для юрлица предусмотрен штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
Статья: Обзор правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации по вопросам частного права за июнь 2022 года
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 8)Если договор предусматривает обязанность генподрядчика соблюдать требования по безопасности строительства, культуре производства и охране труда, а также устанавливает ответственность в виде штрафа за невыполнение данных требований, природа такой ответственности является договорной. В таком случае заказчику не может быть отказано в привлечении генподрядчика к договорной ответственности на том основании, что за нарушение требований по безопасности строительства, культуры производства и охраны труда генподрядчик может быть привлечен к ответственности на основании КоАП РФ уполномоченном органом. Заказчик также имеет право в соответствии с положениями договора удержать такой штраф из суммы оплаты по договору, при этом такое удержание не может быть квалифицировано как незаконное выставление административного штрафа.
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 8)Если договор предусматривает обязанность генподрядчика соблюдать требования по безопасности строительства, культуре производства и охране труда, а также устанавливает ответственность в виде штрафа за невыполнение данных требований, природа такой ответственности является договорной. В таком случае заказчику не может быть отказано в привлечении генподрядчика к договорной ответственности на том основании, что за нарушение требований по безопасности строительства, культуры производства и охраны труда генподрядчик может быть привлечен к ответственности на основании КоАП РФ уполномоченном органом. Заказчик также имеет право в соответствии с положениями договора удержать такой штраф из суммы оплаты по договору, при этом такое удержание не может быть квалифицировано как незаконное выставление административного штрафа.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаОтметим, что к ответственности за нарушение порядка проведения специальной оценки или ее непроведение может быть привлечена как сама организация, так и ее должностные лица, в частности руководитель. Однако организация не подлежит административной ответственности за правонарушение, за которое привлечено к ответственности ее должностное лицо, при условии, что организация приняла все меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность (ч. 3, 4 ст. 2.1 КоАП РФ). Учтите, что согласно позиции Минтруда России специалист по охране труда к числу должностных лиц, для которых предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, не относится (Письмо от 29.12.2016 N 15-2/ООГ-4698).
Статья: Правила безопасности работника и ответственность в таких ситуациях
(Павлов В.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Административную ответственность за нарушения в охране труда регулирует КоАП РФ.
(Павлов В.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Административную ответственность за нарушения в охране труда регулирует КоАП РФ.
Статья: Доверие к органам административной юрисдикции в расследованиях несчастных случаев и в практике назначения административного наказания по делам об административных правонарушениях государственных нормативных требований охраны труда
(Терехова А.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)Как правило, различаются размеры назначенных штрафов и в пределах одной части статьи КоАП РФ. Так, за нарушение в виде допуска работника к исполнению обязанностей без прохождения обучения по охране труда согласно Постановлению Верховного Суда РФ от 9 сентября 2021 г. N 11-АД21-30-К6 <27> с учетом снижения ниже низшего предела юридическому лицу был назначен штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в размере 55 000 руб., а в соответствии с Постановлением Верховного Суда РФ от 4 февраля 2021 г. N 9-АД21-2 <28> - 60 000 руб. При этом судами не обосновываются назначенные размеры наказания, а принципы пропорциональности и защиты доверия не применяются при аргументации в рамках дел.
(Терехова А.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)Как правило, различаются размеры назначенных штрафов и в пределах одной части статьи КоАП РФ. Так, за нарушение в виде допуска работника к исполнению обязанностей без прохождения обучения по охране труда согласно Постановлению Верховного Суда РФ от 9 сентября 2021 г. N 11-АД21-30-К6 <27> с учетом снижения ниже низшего предела юридическому лицу был назначен штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в размере 55 000 руб., а в соответствии с Постановлением Верховного Суда РФ от 4 февраля 2021 г. N 9-АД21-2 <28> - 60 000 руб. При этом судами не обосновываются назначенные размеры наказания, а принципы пропорциональности и защиты доверия не применяются при аргументации в рамках дел.
Статья: 8 изменений, вступающих в силу в начале 2022 года
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Филиалы и представительства должны соблюдать квоту отдельно по своей численности работников. Обязанность работодателя по соблюдению квоты будет считаться выполненной только при заключении трудового договора с инвалидом. А за несоблюдение квоты приема на работу инвалидов могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.42 КоАП РФ должностное лицо работодателя. Штраф составляет от 5 000 до 10 000 рублей.
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)Филиалы и представительства должны соблюдать квоту отдельно по своей численности работников. Обязанность работодателя по соблюдению квоты будет считаться выполненной только при заключении трудового договора с инвалидом. А за несоблюдение квоты приема на работу инвалидов могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.42 КоАП РФ должностное лицо работодателя. Штраф составляет от 5 000 до 10 000 рублей.
Вопрос: Какие штрафы предусмотрены за непроведение СОУТ, неуказание в трудовых договорах условий труда, неустановление дня выдачи зарплаты, неизвещение каждого работника о составных частях зарплаты?
(Консультация эксперта, 2026)Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, а ст. 5.27.1 КоАП РФ - ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
(Консультация эксперта, 2026)Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, а ст. 5.27.1 КоАП РФ - ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
Статья: Административное усмотрение в расследовании несчастных случаев на производстве и административном расследовании по делам о нарушениях государственных нормативных требований охраны труда
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)При этом некоторые заявленные критерии механизма установления административного наказания реализуются при назначении административного наказания в виде штрафа в размере ниже минимального размера, но не менее его половины (например, в отношении юридических лиц согласно ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ). Так, в данном случае оцениваются исключительность обстоятельств, связанных с характером совершенного правонарушения и его последствиями, а также имущественное и финансовое положение привлекаемого к административной ответственности лица. Применительно к делам об административных правонарушениях в сфере государственных нормативных требований охраны труда, лица, рассматривающие такие дела, не применяют данные положения при назначении размера штрафа по ч. 3 - 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Обосновывают подобные решения особым характером правонарушений в данной области <25>.
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)При этом некоторые заявленные критерии механизма установления административного наказания реализуются при назначении административного наказания в виде штрафа в размере ниже минимального размера, но не менее его половины (например, в отношении юридических лиц согласно ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ). Так, в данном случае оцениваются исключительность обстоятельств, связанных с характером совершенного правонарушения и его последствиями, а также имущественное и финансовое положение привлекаемого к административной ответственности лица. Применительно к делам об административных правонарушениях в сфере государственных нормативных требований охраны труда, лица, рассматривающие такие дела, не применяют данные положения при назначении размера штрафа по ч. 3 - 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Обосновывают подобные решения особым характером правонарушений в данной области <25>.
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Несчастный случай на производстве в результате нарушения правил охраны труда влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Несчастный случай на производстве в результате нарушения правил охраны труда влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).