Штрафы по охране труда Коап
Подборка наиболее важных документов по запросу Штрафы по охране труда Коап (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работника с графиком сменности
(КонсультантПлюс, 2025)"...постановлением государственного инспектора труда (по охране труда)... АО... [работодатель - ред.] признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа...
(КонсультантПлюс, 2025)"...постановлением государственного инспектора труда (по охране труда)... АО... [работодатель - ред.] признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа...
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение законодательства о труде
(КонсультантПлюс, 2025)"...[общество привлечено - ред.] к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда...
(КонсультантПлюс, 2025)"...[общество привлечено - ред.] к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда работодателю грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2006 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.03.2007)
(ред. от 04.07.2012)
(Извлечение)Ответ: Согласно ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.03.2007)
(ред. от 04.07.2012)
(Извлечение)Ответ: Согласно ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Постановление Конституционного Суда РФ от 12.11.2024 N 51-П
"По делу о проверке конституционности пункта 3 части 1 статьи 30.1 и иных положений о подсудности Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с запросом Подольского городского суда Московской области"По факту этого происшествия комиссией был составлен акт о несчастном случае на производстве. Из него, в частности, следовало, что указанные водители-экспедиторы были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения ими в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра. В связи с этим заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге постановлением от 15 марта 2023 года признал ООО "Вайлдберриз" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП Российской Федерации, и назначил ему административное наказание в виде административного штрафа в размере ста десяти тысяч рублей.
"По делу о проверке конституционности пункта 3 части 1 статьи 30.1 и иных положений о подсудности Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с запросом Подольского городского суда Московской области"По факту этого происшествия комиссией был составлен акт о несчастном случае на производстве. Из него, в частности, следовало, что указанные водители-экспедиторы были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения ими в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра. В связи с этим заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге постановлением от 15 марта 2023 года признал ООО "Вайлдберриз" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП Российской Федерации, и назначил ему административное наказание в виде административного штрафа в размере ста десяти тысяч рублей.
Статья: Правила безопасности работника и ответственность в таких ситуациях
(Павлов В.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Административную ответственность за нарушения в охране труда регулирует КоАП РФ.
(Павлов В.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Административную ответственность за нарушения в охране труда регулирует КоАП РФ.
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Нарушение правил охраны труда работодателем влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного работника (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Нарушение правил охраны труда работодателем влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного работника (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
Вопрос: Что понимается под отраслевым соглашением и какая ответственность установлена за его нарушение работодателем?
(Консультация эксперта, 2025)Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по соглашению по общему правилу может повлечь административную ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от 3 000 до 5 000 руб. (ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по соглашению по общему правилу может повлечь административную ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от 3 000 до 5 000 руб. (ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ).
Типовая ситуация: Трудовая инспекция: полномочия, проверки, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Оштрафовать работодателя ГИТ может за задержку зарплаты, неоформление трудовых договоров, нарушение правил охраны труда и других требований трудового законодательства. Максимальный штраф для малых предприятий - 30 000 руб., для остальных организаций - 150 000 руб. (ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Оштрафовать работодателя ГИТ может за задержку зарплаты, неоформление трудовых договоров, нарушение правил охраны труда и других требований трудового законодательства. Максимальный штраф для малых предприятий - 30 000 руб., для остальных организаций - 150 000 руб. (ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ).
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Имейте в виду, что за прием на работу несовершеннолетних без прохождения предварительного медосмотра, а также за допуск их к работе без прохождения необходимых инструктажей по охране труда работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Максимальный штраф для организаций по указанным нормам составляет до 150 тыс. рублей. Кроме того, должностное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда в организации, может понести уголовную ответственность вплоть до лишения свободы, если нарушение этих требований повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека <30>.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Имейте в виду, что за прием на работу несовершеннолетних без прохождения предварительного медосмотра, а также за допуск их к работе без прохождения необходимых инструктажей по охране труда работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Максимальный штраф для организаций по указанным нормам составляет до 150 тыс. рублей. Кроме того, должностное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда в организации, может понести уголовную ответственность вплоть до лишения свободы, если нарушение этих требований повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека <30>.
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Несчастный случай на производстве в результате нарушения правил охраны труда влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Несчастный случай на производстве в результате нарушения правил охраны труда влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
Статья: Компенсация морального вреда при несчастном случае на производстве
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)При нарушении государственных нормативных требований охраны труда работодатель несет административную ответственность перед государством на основании ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает такие меры наказания, как предупреждение, штраф и дисквалификация. Однако, помимо административной ответственности, сам работник (а в случае гибели его родственники) вправе поставить перед работодателем, не обеспечившим условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, вопрос о компенсации морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих работнику неимущественных прав и нематериальных благ.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)При нарушении государственных нормативных требований охраны труда работодатель несет административную ответственность перед государством на основании ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает такие меры наказания, как предупреждение, штраф и дисквалификация. Однако, помимо административной ответственности, сам работник (а в случае гибели его родственники) вправе поставить перед работодателем, не обеспечившим условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, вопрос о компенсации морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих работнику неимущественных прав и нематериальных благ.
Статья: Доверие к органам административной юрисдикции в расследованиях несчастных случаев и в практике назначения административного наказания по делам об административных правонарушениях государственных нормативных требований охраны труда
(Терехова А.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)Как правило, различаются размеры назначенных штрафов и в пределах одной части статьи КоАП РФ. Так, за нарушение в виде допуска работника к исполнению обязанностей без прохождения обучения по охране труда согласно Постановлению Верховного Суда РФ от 9 сентября 2021 г. N 11-АД21-30-К6 <27> с учетом снижения ниже низшего предела юридическому лицу был назначен штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в размере 55 000 руб., а в соответствии с Постановлением Верховного Суда РФ от 4 февраля 2021 г. N 9-АД21-2 <28> - 60 000 руб. При этом судами не обосновываются назначенные размеры наказания, а принципы пропорциональности и защиты доверия не применяются при аргументации в рамках дел.
(Терехова А.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)Как правило, различаются размеры назначенных штрафов и в пределах одной части статьи КоАП РФ. Так, за нарушение в виде допуска работника к исполнению обязанностей без прохождения обучения по охране труда согласно Постановлению Верховного Суда РФ от 9 сентября 2021 г. N 11-АД21-30-К6 <27> с учетом снижения ниже низшего предела юридическому лицу был назначен штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в размере 55 000 руб., а в соответствии с Постановлением Верховного Суда РФ от 4 февраля 2021 г. N 9-АД21-2 <28> - 60 000 руб. При этом судами не обосновываются назначенные размеры наказания, а принципы пропорциональности и защиты доверия не применяются при аргументации в рамках дел.
Статья: Новые требования, предъявляемые к производственным аптечкам
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 37)За несоблюдение требований к комплектации, а также к размещению, хранению и использованию аптечек можно получить штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Согласно этой норме нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; на юридические лица - от 50 тыс. до 80 тыс. руб.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 37)За несоблюдение требований к комплектации, а также к размещению, хранению и использованию аптечек можно получить штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Согласно этой норме нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; на юридические лица - от 50 тыс. до 80 тыс. руб.
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Вам, в частности, грозит ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Например, для юрлица предусмотрен штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб. Учтите, что такое правонарушение является длящимся (п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
(КонсультантПлюс, 2025)Вам, в частности, грозит ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Например, для юрлица предусмотрен штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб. Учтите, что такое правонарушение является длящимся (п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).