Штраф за отсутствие резерва по отпускам
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за отсутствие резерва по отпускам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О формировании резерва на оплату отпусков в бухгалтерском учете
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 6)Обратите внимание! Отказ от формирования, применения и дальнейшей корректировки резерва на оплату отпусков, то есть игнорирование норм ПБУ 8/2010, чреват штрафными санкциями. В частности, отсутствие такого резерва может быть признано грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета. Ответственность за подобное нарушение предусмотрена ст. 120 НК РФ в виде штрафа в размере от 10 000 до 30 000 руб.
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 6)Обратите внимание! Отказ от формирования, применения и дальнейшей корректировки резерва на оплату отпусков, то есть игнорирование норм ПБУ 8/2010, чреват штрафными санкциями. В частности, отсутствие такого резерва может быть признано грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета. Ответственность за подобное нарушение предусмотрена ст. 120 НК РФ в виде штрафа в размере от 10 000 до 30 000 руб.
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2018 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 3)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 3)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".
Статья: Формируем резерв на оплату отпусков и выплату вознаграждения по итогам года
(Карпович Л.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2010, N 24)Насколько важно выполнять требования п. 1 ст. 324.1 НК РФ, формируя резерв, свидетельствует арбитражная практика. При отсутствии в организации должным образом оформленной сметы, учетной политики судьи поддерживают решения налоговых органов о доначислении ей налога на прибыль и штрафов. Приведем два примера.
(Карпович Л.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2010, N 24)Насколько важно выполнять требования п. 1 ст. 324.1 НК РФ, формируя резерв, свидетельствует арбитражная практика. При отсутствии в организации должным образом оформленной сметы, учетной политики судьи поддерживают решения налоговых органов о доначислении ей налога на прибыль и штрафов. Приведем два примера.
Статья: Оформление графика отпусков на 2009 год
("Главная книга", 2008, N 24)График отпусков никак не влияет ни на бухгалтерский, ни на налоговый учет, включая расчет предполагаемой величины резерва предстоящих расходов на оплату отпусков <2>.
("Главная книга", 2008, N 24)График отпусков никак не влияет ни на бухгалтерский, ни на налоговый учет, включая расчет предполагаемой величины резерва предстоящих расходов на оплату отпусков <2>.
Статья: Комментарий к Приказу Минфина России от 29.08.2014 N 89н "О внесении изменений в Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Гарнов Ю.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2014, N 6)Таким образом, кроме широко применяемых в хозяйственной практике оснований для создания резервов (на оплату отпусков, гарантийного ремонта или обслуживания, по сомнительным долгам), государственные (муниципальные) учреждения могут создавать резервы по оплате крупных штрафных санкций, по предстоящим затратам, связанным с реструктуризацией учреждения и (или) его хозяйственной деятельности, а также при неотфактурованных поставках.
(Гарнов Ю.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2014, N 6)Таким образом, кроме широко применяемых в хозяйственной практике оснований для создания резервов (на оплату отпусков, гарантийного ремонта или обслуживания, по сомнительным долгам), государственные (муниципальные) учреждения могут создавать резервы по оплате крупных штрафных санкций, по предстоящим затратам, связанным с реструктуризацией учреждения и (или) его хозяйственной деятельности, а также при неотфактурованных поставках.
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2013 год
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2013, N 2)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2013, N 2)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".
Статья: Государственные (муниципальные) учреждения. Основные изменения в системе бухгалтерского учета с 2015 года
(Гарнов И.)
("Финансовая газета", 2014, NN 40, 41)Таким образом, кроме обычно применяющихся в хозяйственной практике оснований для создания резервов (на оплату отпусков, гарантийного ремонта или обслуживания, по сомнительным долгам) государственные (муниципальные) учреждения могут создавать резервы по оплате крупных штрафных санкций, по предстоящим затратам, связанным с реструктуризацией учреждения и/или его хозяйственной деятельности, а также в случаях неотфактурованных поставок.
(Гарнов И.)
("Финансовая газета", 2014, NN 40, 41)Таким образом, кроме обычно применяющихся в хозяйственной практике оснований для создания резервов (на оплату отпусков, гарантийного ремонта или обслуживания, по сомнительным долгам) государственные (муниципальные) учреждения могут создавать резервы по оплате крупных штрафных санкций, по предстоящим затратам, связанным с реструктуризацией учреждения и/или его хозяйственной деятельности, а также в случаях неотфактурованных поставок.
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2015 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2015, N 3)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности, необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2015, N 3)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности, необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".
Статья: Готовь сани летом, а отпускной график - зимой
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 23)Ежегодно надо утверждать график отпусков на следующий год <1>. И хотя этот график не влияет на бухгалтерский и налоговый учет, включая расчет "отпускного резерва", все же не стоит пренебрегать этой обязанностью. Ведь его наличие помогает бухгалтерии своевременно оформлять и оплачивать отпуск работникам. А руководителям он позволяет оптимально распределить "отпускную" нагрузку в течение года, заблаговременно перераспределить обязанности уходящего в отпуск работника и не копить неиспользованные отпуска.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 23)Ежегодно надо утверждать график отпусков на следующий год <1>. И хотя этот график не влияет на бухгалтерский и налоговый учет, включая расчет "отпускного резерва", все же не стоит пренебрегать этой обязанностью. Ведь его наличие помогает бухгалтерии своевременно оформлять и оплачивать отпуск работникам. А руководителям он позволяет оптимально распределить "отпускную" нагрузку в течение года, заблаговременно перераспределить обязанности уходящего в отпуск работника и не копить неиспользованные отпуска.
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2014 год
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2014, N 3)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".
(под ред. Брызгалина А.В.)
("Налоги и финансовое право", 2014, N 3)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".
Статья: График отпусков утвержден, случаи его изменения ограничены
(Пономарева О.А.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2018, N 1)Норм, регламентирующих внесение изменений в график отпусков, нет ни в трудовом законодательстве, ни в указаниях по заполнению формы Т-7. При этом неактуальность информации в графике может повлечь за собой претензии со стороны трудовых инспекторов. В частности, предоставление отдыха вне установленных дат может привести к штрафным санкциям. Кроме того, внеплановое отсутствие сотрудников может:
(Пономарева О.А.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2018, N 1)Норм, регламентирующих внесение изменений в график отпусков, нет ни в трудовом законодательстве, ни в указаниях по заполнению формы Т-7. При этом неактуальность информации в графике может повлечь за собой претензии со стороны трудовых инспекторов. В частности, предоставление отдыха вне установленных дат может привести к штрафным санкциям. Кроме того, внеплановое отсутствие сотрудников может:
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2016 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 3)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 3)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".