Штраф за отсутствие графика отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за отсутствие графика отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какая предусмотрена ответственность работодателя за отсутствие графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какая предусмотрена ответственность работодателя за отсутствие графика отпусков
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)За отсутствие графика отпусков или его несоблюдение организацию и ее должностное лицо могут оштрафовать по ст. 5.27 КоАП РФ.
(Издательство "Главная книга", 2025)За отсутствие графика отпусков или его несоблюдение организацию и ее должностное лицо могут оштрафовать по ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Забыли включить внешних совместителей в график отпусков...
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Соответственно, при проверке Гострудинспекцией может быть обнаружено, что работодатель не вносил работника в график отпусков, и это признают нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных нарушениях за нарушение трудового законодательства устанавливается административная ответственность (штраф до 50 тыс. руб., а при повторном нарушении еще больше).
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Соответственно, при проверке Гострудинспекцией может быть обнаружено, что работодатель не вносил работника в график отпусков, и это признают нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных нарушениях за нарушение трудового законодательства устанавливается административная ответственность (штраф до 50 тыс. руб., а при повторном нарушении еще больше).
Статья: Не забудьте составить и утвердить график отпусков на 2023 г.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)За нарушения, связанные с трудовыми отношениями (а именно - отсутствие графика отпусков), предусмотрена ответственность, установленная ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Эта норма предусматривает штраф для организаций и ИП, а также для их должностных лиц. Размер штрафа составляет: для должностных лиц и работодателей (ИП) - от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для организаций - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)За нарушения, связанные с трудовыми отношениями (а именно - отсутствие графика отпусков), предусмотрена ответственность, установленная ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Эта норма предусматривает штраф для организаций и ИП, а также для их должностных лиц. Размер штрафа составляет: для должностных лиц и работодателей (ИП) - от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для организаций - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Статья: Работодателям пора озаботиться составлением графика отпусков
("Главная книга", 2024, N 24)За отсутствие утвержденного графика отпусков работодателю грозит штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП. Размер штрафа составляет:
("Главная книга", 2024, N 24)За отсутствие утвержденного графика отпусков работодателю грозит штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП. Размер штрафа составляет: