Штраф за не вовремя выплаченный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за не вовремя выплаченный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте вовремя выплатить работнику отпускные. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, отпускные выплатите накануне этой даты (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Помните, что за нарушение срока их выплаты вас могут оштрафовать по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте вовремя выплатить работнику отпускные. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, отпускные выплатите накануне этой даты (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Помните, что за нарушение срока их выплаты вас могут оштрафовать по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Вопрос: Подала заявление об учебном отпуске за 4 дня до даты его начала. Отдел кадров отказывается оформлять такой отпуск, т.к. не успеют его вовремя оплатить и им придется заплатить штраф. Правомерны ли действия отдела кадров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Все об отпусках"
(2-е издание, исправленное)
(Сергеева Т.Ю., Фролов В.А.)
("Омега-Л", 2009)- если сотруднику не выплатили вовремя отпускные или не предупредили своевременно о начале отпуска;
(2-е издание, исправленное)
(Сергеева Т.Ю., Фролов В.А.)
("Омега-Л", 2009)- если сотруднику не выплатили вовремя отпускные или не предупредили своевременно о начале отпуска;
Вопрос: У нас в организации с 1 января 2004 г. при увольнении сотрудников не начислялась и не выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск. Посоветуйте, пожалуйста, как исправить данное упущение и какая нам грозит ответственность.
("Главбух", 2004, N 18)Вопрос: У нас в организации с 1 января 2004 г. при увольнении сотрудников не начислялась и не выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск. Посоветуйте, пожалуйста, как исправить данное упущение и какая нам грозит ответственность.
("Главбух", 2004, N 18)Вопрос: У нас в организации с 1 января 2004 г. при увольнении сотрудников не начислялась и не выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск. Посоветуйте, пожалуйста, как исправить данное упущение и какая нам грозит ответственность.
Вопрос: Отработав 2 дня во время сессии, попросил оформить часть ученического отпуска (неделю). У меня выбор: или я совсем не иду в ученический отпуск, или ухожу обязательно на 2 недели. Оформили задним числом. Действительно ли не имеют права оформить ученический на меньшее количество дней, чем в справке-вызове?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В техникуме началась сессия, но я предполагал сначала не уходить в ученический отпуск, а попытаться сдать и так (работаю каждый день, график 5/2, 8 часов), это первая моя сессия, я не представлял, как это организовано, в графике учебной программы пары стояли до позднего вечера, и я не знал, что преподаватели его не придерживаются, а уходят намного раньше. Отработав 2 дня во время сессии и убедившись, что успевать по программе не получится, я попросил оформить мне ученический отпуск. При этом я думал еще до начала сессии, что, так как воспользоваться или нет отпуском - мое право, а не обязанность, я смогу, если что (если пойдет с учебой не так, как рассчитывал), взять часть (например, неделю) учебного отпуска в пределах срока сессии, указанного в справке-вызове. Тут же на меня набросились, обвинили, что я должен был заранее сказать о начале сессии, что я нарушитель. Что у меня выбор: или я совсем не иду в ученический отпуск, или говорю о предполагаемом уходе за 3 дня для расчета отпускных и ухожу обязательно на 2 недели (в точности как в справке-вызове). Они мне оформили задним числом отпуск, т.е. за эти отработанные 2 дня заплатили по среднему (как отпускные). Стали винить меня, что из-за меня организация может заплатить штраф (из-за не вовремя оформленного отпуска). Заставили писать объяснительную, почему не предупредил об отпуске. Это допустимое поведение работодателя? Он действительно не имеет права оформить ученический на меньшее количество дней, чем в справке-вызове (конечно, в пределах того промежутка, что в справке-вызове)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В техникуме началась сессия, но я предполагал сначала не уходить в ученический отпуск, а попытаться сдать и так (работаю каждый день, график 5/2, 8 часов), это первая моя сессия, я не представлял, как это организовано, в графике учебной программы пары стояли до позднего вечера, и я не знал, что преподаватели его не придерживаются, а уходят намного раньше. Отработав 2 дня во время сессии и убедившись, что успевать по программе не получится, я попросил оформить мне ученический отпуск. При этом я думал еще до начала сессии, что, так как воспользоваться или нет отпуском - мое право, а не обязанность, я смогу, если что (если пойдет с учебой не так, как рассчитывал), взять часть (например, неделю) учебного отпуска в пределах срока сессии, указанного в справке-вызове. Тут же на меня набросились, обвинили, что я должен был заранее сказать о начале сессии, что я нарушитель. Что у меня выбор: или я совсем не иду в ученический отпуск, или говорю о предполагаемом уходе за 3 дня для расчета отпускных и ухожу обязательно на 2 недели (в точности как в справке-вызове). Они мне оформили задним числом отпуск, т.е. за эти отработанные 2 дня заплатили по среднему (как отпускные). Стали винить меня, что из-за меня организация может заплатить штраф (из-за не вовремя оформленного отпуска). Заставили писать объяснительную, почему не предупредил об отпуске. Это допустимое поведение работодателя? Он действительно не имеет права оформить ученический на меньшее количество дней, чем в справке-вызове (конечно, в пределах того промежутка, что в справке-вызове)?
Интервью: Вопросы оплаты труда в организациях внебюджетного сектора экономики
("Учет. Налоги. Право", 2004, N 44)- Отпускные вы обязаны ему выплатить не позднее чем за три дня до ухода. И не важно то, что он сам отказался. Чтобы избежать уплаты компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за не вовремя выданные суммы, вы должны начислить отпускные.
("Учет. Налоги. Право", 2004, N 44)- Отпускные вы обязаны ему выплатить не позднее чем за три дня до ухода. И не важно то, что он сам отказался. Чтобы избежать уплаты компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за не вовремя выданные суммы, вы должны начислить отпускные.
Статья: За что и перед кем отвечает главный бухгалтер (как изменились обязанности главбуха в связи с вступлением в силу нового Закона о бухучете)
(Иноземцева Ю.А.)
("Главная книга", 2013, N 9)Не повезло и работодателю из Москвы, который решил не выплачивать бывшему главбуху зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск в отместку за то, что он ненадлежащим образом вел бухгалтерскую и кассовую документацию, не вовремя сдавал налоговые декларации. В суде работодатель объяснил свои действия тем, что ему пришлось заплатить налоговый штраф, потратиться на оплату услуг консалтинговой компании, а также доплатить новому главбуху за исправление ошибок старого. Суд обязал организацию погасить все долги перед бывшим главбухом и указал, что для взыскания ущерба нет оснований, так как сами по себе ошибки бухгалтера не влекут уменьшение имущества работодателя <27>.
(Иноземцева Ю.А.)
("Главная книга", 2013, N 9)Не повезло и работодателю из Москвы, который решил не выплачивать бывшему главбуху зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск в отместку за то, что он ненадлежащим образом вел бухгалтерскую и кассовую документацию, не вовремя сдавал налоговые декларации. В суде работодатель объяснил свои действия тем, что ему пришлось заплатить налоговый штраф, потратиться на оплату услуг консалтинговой компании, а также доплатить новому главбуху за исправление ошибок старого. Суд обязал организацию погасить все долги перед бывшим главбухом и указал, что для взыскания ущерба нет оснований, так как сами по себе ошибки бухгалтера не влекут уменьшение имущества работодателя <27>.
Статья: Коротко о важном от 14.09.2006
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2006, N 9)Сдав не вовремя расчет авансовых платежей по ЕСН, вы не рискуете быть оштрафованным. Взыскать с организации штраф с суммы начисленного за год налога налоговые органы имеют право за несвоевременное представление декларации по ЕСН (см. Письмо Минфина России от 16.08.2006 N 03-02-07/1-224).
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2006, N 9)Сдав не вовремя расчет авансовых платежей по ЕСН, вы не рискуете быть оштрафованным. Взыскать с организации штраф с суммы начисленного за год налога налоговые органы имеют право за несвоевременное представление декларации по ЕСН (см. Письмо Минфина России от 16.08.2006 N 03-02-07/1-224).