Штраф за допуск к работе без медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за допуск к работе без медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)За допуск к работе без обязательного медосмотра штраф для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За допуск к работе без обязательного медосмотра штраф для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
Типовая ситуация: Предрейсовые и послерейсовые медосмотры: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за допуск водителя к работе без предрейсового медосмотра для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностных лиц - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за допуск водителя к работе без предрейсового медосмотра для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностных лиц - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
Вопрос: Каков порядок организации и проведения предварительных медосмотров водителей?
(Консультация эксперта, 2025)Ответственность за допуск водителя к работе без прохождения предварительного медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний
(Консультация эксперта, 2025)Ответственность за допуск водителя к работе без прохождения предварительного медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний
Статья: Медосмотры работников: как организовать, оформить и учесть расходы
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 21)За допуск к работе без обязательного медосмотра работодателю грозит штраф <28>:
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 21)За допуск к работе без обязательного медосмотра работодателю грозит штраф <28>:
Статья: Такая "вредная" работа
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Отстраняем от работы работника, не прошедшего обязательный
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Отстраняем от работы работника, не прошедшего обязательный
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаОштрафовать могут, например, если допустить к работе без периодического медосмотра любого работника общепита независимо от его трудовой функции (ч. 2 ст. 220 ТК РФ, п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45). Полагаем, вывод Пленума Верховного Суда РФ, основанный на норме Трудового кодекса РФ в ранее действовавшей редакции, применим и в настоящее время, так как ее содержание по существу не изменилось.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 24.09.2024 N ПГ/18450-6-1 <Предварительные обязательные медосмотры: кто проходит и кто оплачивает>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Если же работодатель не только уклоняется от обязанности организовывать прохождение медосмотров для своих сотрудников, но и допускает их до работы без прохождения таких осмотров, хотя они необходимы, штрафы будут еще выше. В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ для должностных лиц и ИП они составят от 15 000 до 25 000 рублей, для юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Если же работодатель не только уклоняется от обязанности организовывать прохождение медосмотров для своих сотрудников, но и допускает их до работы без прохождения таких осмотров, хотя они необходимы, штрафы будут еще выше. В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ для должностных лиц и ИП они составят от 15 000 до 25 000 рублей, для юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей.
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знания требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знания требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Имейте в виду, что за прием на работу несовершеннолетних без прохождения предварительного медосмотра, а также за допуск их к работе без прохождения необходимых инструктажей по охране труда работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Максимальный штраф для организаций по указанным нормам составляет до 150 тыс. рублей. Кроме того, должностное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда в организации, может понести уголовную ответственность вплоть до лишения свободы, если нарушение этих требований повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека <30>.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Имейте в виду, что за прием на работу несовершеннолетних без прохождения предварительного медосмотра, а также за допуск их к работе без прохождения необходимых инструктажей по охране труда работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Максимальный штраф для организаций по указанным нормам составляет до 150 тыс. рублей. Кроме того, должностное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда в организации, может понести уголовную ответственность вплоть до лишения свободы, если нарушение этих требований повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека <30>.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Постановлением инспектора Государственной инспекции труда в Свердловской области ПАО было привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП за допуск до работы машиниста насосных установок 4-го разряда на производственной площадке Ново-Свердловская ТЭЦ филиала "Свердловский" ПАО "Т Плюс" без проведения обязательного периодического медосмотра.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Постановлением инспектора Государственной инспекции труда в Свердловской области ПАО было привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП за допуск до работы машиниста насосных установок 4-го разряда на производственной площадке Ново-Свердловская ТЭЦ филиала "Свердловский" ПАО "Т Плюс" без проведения обязательного периодического медосмотра.
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)За работника пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинской организации или детского учреждения, допущенного до работы без прохождения периодических медицинских осмотров, оштрафуют по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Установлено, что отдельным правонарушением будет допуск каждого из работников.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)За работника пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинской организации или детского учреждения, допущенного до работы без прохождения периодических медицинских осмотров, оштрафуют по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Установлено, что отдельным правонарушением будет допуск каждого из работников.