Штатные нормативы дерматовенеролога

Подборка наиболее важных документов по запросу Штатные нормативы дерматовенеролога (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Трудовой договор с врачом-дерматовенерологом
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности врача-дерматовенеролога в соответствии со штатным расписанием, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции врача-дерматовенеролога под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья. "Больше не всегда лучше: комментарии к проекту новых штатных нормативов"
(В.И.Шевский)
("Менеджер здравоохранения", 2012, N 7)
При внимательном и комплексном анализе всей совокупности штатных нормативов прослеживается тенденция к дублированию врачебных должностей дерматовенерологов, стоматологов, онкологов и некоторых других специалистов в городских поликлиниках и специализированных медицинских учреждениях.
Вопрос: Я завотделением и по совмещению дерматовенеролог в одной структуре. В заявлении о переводе на ставку врача-дерматовенеролога и снятии с должности заведующей отказано (отсутствие ставки дерматолога), предлагают перейти в другую структуру с изменением времени работы. Я не согласна. Какой документ регулирует мои права?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)
Вопрос: Работаю заведующей отделением, совмещаю с выполнением дополнительной работы в должности дерматовенеролога в одной структуре (в штате была ставка врача-дерматовенеролога). Написала заявление о переводе меня на ставку врачом-дерматовенерологом и снятии с должности заведующей, отказано по причине отсутствия ставки дерматолога (приказ о сокращении ставки до 0,5 отказались предоставить). Предлагают перейти в другую структуру с изменением времени работы, я с этим не согласна. Какой нормативный документ регулирует в данной ситуации мои права?

Нормативные акты