Штаб коронавирус хмао
Подборка наиболее важных документов по запросу Штаб коронавирус хмао (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.12.2022 N 17АП-12568/2022-ГК по делу N А60-59286/2021
Требование: О взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Ссылки истца на протокол N 17 Регионального оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - региональный штаб) обоснованно отклонены судом первой инстанции, так как решения регионального штаба носят рекомендательный характер, а кроме того, рекомендация принять меры по изоляции работников, а также обеспечить исполнение обязательных мероприятий согласно предписаниям Управления Роспотребнадзора по ХМАО - Югре NN 170/э, 171/э, 175/э, 182/э, 185/э, 186/э, не свидетельствует, что ответчик в данном случае является обязанным лицом по отношению к своим работникам в части обеспечения их лабораторными исследованиями.
Требование: О взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Ссылки истца на протокол N 17 Регионального оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - региональный штаб) обоснованно отклонены судом первой инстанции, так как решения регионального штаба носят рекомендательный характер, а кроме того, рекомендация принять меры по изоляции работников, а также обеспечить исполнение обязательных мероприятий согласно предписаниям Управления Роспотребнадзора по ХМАО - Югре NN 170/э, 171/э, 175/э, 182/э, 185/э, 186/э, не свидетельствует, что ответчик в данном случае является обязанным лицом по отношению к своим работникам в части обеспечения их лабораторными исследованиями.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Обзор судебной практики в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд (май 2024 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно пункту 2.2 Постановления N 103-п акты, предусмотренные пунктом 1 Постановления N 103-п, подготавливаются в случае наличия решения Оперативного штаба Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Оперативный штаб) об определении единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) товаров, работ, услуг или об определении конкретной закупки для обеспечения государственных и (или) муниципальных нужд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, которая может быть осуществлена заказчиками у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно пункту 2.2 Постановления N 103-п акты, предусмотренные пунктом 1 Постановления N 103-п, подготавливаются в случае наличия решения Оперативного штаба Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Оперативный штаб) об определении единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) товаров, работ, услуг или об определении конкретной закупки для обеспечения государственных и (или) муниципальных нужд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, которая может быть осуществлена заказчиками у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).
Административная практика
Решение Ханты-Мансийского УФАС России от 12.03.2026 N 086/06/99-466/2026
Нарушение: ч. 2 ст. 8, ч. 1 ст. 93 Закона о контрактной системе.
Решение: Предписание не выдавать.Распоряжением Администрации города Пыть-Ях от 18.04.2022 г. N 640-ра "Об осуществлении закупки у единственного поставщика" в соответствии с Федеральными законами от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", от 08.03.2022 N 46-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.03.2022 N 103-п "Об осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и (или) муниципальных нужд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)", на основании решения Регионального оперативного штаба по обеспечению устойчивого развития экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в условиях внешнего санкционного давления, предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (протокол заседания от 11.04.2022 N 140):
Нарушение: ч. 2 ст. 8, ч. 1 ст. 93 Закона о контрактной системе.
Решение: Предписание не выдавать.Распоряжением Администрации города Пыть-Ях от 18.04.2022 г. N 640-ра "Об осуществлении закупки у единственного поставщика" в соответствии с Федеральными законами от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", от 08.03.2022 N 46-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.03.2022 N 103-п "Об осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и (или) муниципальных нужд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)", на основании решения Регионального оперативного штаба по обеспечению устойчивого развития экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в условиях внешнего санкционного давления, предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (протокол заседания от 11.04.2022 N 140):
Вопрос: Людям старше 65 лет рекомендовано в связи с коронавирусом соблюдать карантинные меры. Как быть работающим пенсионерам старше 65 лет, которым больничный в связи с самоизоляцией не оплачивается? Ханты-Мансийский автономный округ, Ханты-Мансийск.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Статья: Построение региональной информационной системы управления ЖКХ (Окончание)
(Задирако И., Костерин А.)
("Финансовая газета", 2009, N 41)Концепция создания ИАС ЖКК ХМАО была разработана в декабре 2007 г. и одобрена в апреле 2008 г. на заседании постоянно действующего штаба при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по координации реализации программы "Развитие и модернизация жилищно-коммунального комплекса Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" на 2005 - 2012 гг.
(Задирако И., Костерин А.)
("Финансовая газета", 2009, N 41)Концепция создания ИАС ЖКК ХМАО была разработана в декабре 2007 г. и одобрена в апреле 2008 г. на заседании постоянно действующего штаба при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по координации реализации программы "Развитие и модернизация жилищно-коммунального комплекса Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" на 2005 - 2012 гг.
Вопрос: Что делать работодателю, если в ТЦ находится магазин работодателя, в котором работник отказывается делать прививку от новой коронавирусной инфекции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Во многих субъектах (регионах) РФ введены требования - % вакцинации работодателем работников. Также введены на основании указов/распоряжений/постановлений глав субъектов (регионов) QR-кода для доступа в ТЦ. Ниже опишу ситуацию в г. Сургуте, но такая картина складывается во многих субъектах РФ. В Постановлении главного гос. врача говорится о том, что до 01.11.2021 должно быть вакцинировано 80% работников, а до 01.12.2021 - вторым компонентом. Согласно Постановлению губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры вход в ТЦ начиная с 30.10.2021 возможен только по QR-коду. Что делать работодателю, если в ТЦ находится магазин работодателя, в котором работник отказывается делать прививку от новой коронавирусной инфекции? Может ли работодатель отстранить работника от работы без сохранения заработной платы с 08.11.2021 (после окончания нерабочих дней), не дожидаясь 01.12.2021 (срок для 2-го компонента вакцинации)? Или же работодатель должен с 08.11.2021 по 01.12.2021 отправить работника в простой по независящим от работника и работодателя причинам, а с 01.12.2021, если работник не привьется, отстранить от работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Во многих субъектах (регионах) РФ введены требования - % вакцинации работодателем работников. Также введены на основании указов/распоряжений/постановлений глав субъектов (регионов) QR-кода для доступа в ТЦ. Ниже опишу ситуацию в г. Сургуте, но такая картина складывается во многих субъектах РФ. В Постановлении главного гос. врача говорится о том, что до 01.11.2021 должно быть вакцинировано 80% работников, а до 01.12.2021 - вторым компонентом. Согласно Постановлению губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры вход в ТЦ начиная с 30.10.2021 возможен только по QR-коду. Что делать работодателю, если в ТЦ находится магазин работодателя, в котором работник отказывается делать прививку от новой коронавирусной инфекции? Может ли работодатель отстранить работника от работы без сохранения заработной платы с 08.11.2021 (после окончания нерабочих дней), не дожидаясь 01.12.2021 (срок для 2-го компонента вакцинации)? Или же работодатель должен с 08.11.2021 по 01.12.2021 отправить работника в простой по независящим от работника и работодателя причинам, а с 01.12.2021, если работник не привьется, отстранить от работы?
Статья: История прокурорского надзора в России, надзора за соблюдением прав и свобод военнослужащих
(Трофимов Н.И.)
("Военно-юридический журнал", 2009, N 8)После распада СССР Уральский регион превратился в приграничный с рядом государств Центральной Азии, часть из которых характеризовались крайне нестабильной обстановкой. В этих условиях для оптимизации управления войсками, дислоцированными на Урале, во исполнение указа Президента РФ от 7 июля 1992 г. N 757 и Приказа Министра обороны РФ от 25 июля 1992 г. на базе Краснознаменной общевойсковой армии, штаб которой находился в Екатеринбурге, в границах Свердловской, Тюменской, Челябинской и Курганской областей, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов был восстановлен Уральский военный округ.
(Трофимов Н.И.)
("Военно-юридический журнал", 2009, N 8)После распада СССР Уральский регион превратился в приграничный с рядом государств Центральной Азии, часть из которых характеризовались крайне нестабильной обстановкой. В этих условиях для оптимизации управления войсками, дислоцированными на Урале, во исполнение указа Президента РФ от 7 июля 1992 г. N 757 и Приказа Министра обороны РФ от 25 июля 1992 г. на базе Краснознаменной общевойсковой армии, штаб которой находился в Екатеринбурге, в границах Свердловской, Тюменской, Челябинской и Курганской областей, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов был восстановлен Уральский военный округ.
Вопрос: Работаю вахтовым методом. По трудовому договору установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал. Получилось так, что продлили вахту, межвахтовый отдых тоже увеличился. Сверхурочные часы в двойном размере не оплатили. Есть ли в данном случае нарушения моих законных прав со стороны работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в ХМАО вахтовым методом 30/30. По трудовому договору установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал. При заступлении на рабочую вахту 15.03.2020 вахта должна была длиться до 15.04.2020. Но в связи с эпидемией COVID-19 работодатель продлил вахту до 15.05.2020, соответственно, межвахтовый отдых тоже должен быть увеличен и следующая рабочая вахта должна была начаться 15.07.2020. В этом случае годовой баланс рабочего времени и времени отдыха был бы соблюден. Но работодатель в очередной раз продлил вахту, теперь уже до 26.05.2020, а дата начала следующей рабочей вахты осталась прежней - 15.07.2020. Получается, что межвахтовый отдых сократился, соответственно, с 15.05.2020 по 26.05.2020 я работал сверхурочно, что подтверждается рабочими графиками. За этот период получилось 106 часов переработки. Однако при расчете бухгалтерия вычла из этих 106 часов два праздничных дня - 1 и 9 мая (каждый по 11 часов), соответственно, вместо 106 осталось 84 сверхурочных часа. Кроме того, даже эти оставшиеся часы были полностью оплачены только в полуторакратном размере. При этом в бухгалтерии это мотивировали тем, что у меня суммированный учет рабочего времени и поэтому в двойном размере сверхурочные часы не оплачиваются. Есть ли в данном случае нарушения моих законных прав со стороны работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в ХМАО вахтовым методом 30/30. По трудовому договору установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал. При заступлении на рабочую вахту 15.03.2020 вахта должна была длиться до 15.04.2020. Но в связи с эпидемией COVID-19 работодатель продлил вахту до 15.05.2020, соответственно, межвахтовый отдых тоже должен быть увеличен и следующая рабочая вахта должна была начаться 15.07.2020. В этом случае годовой баланс рабочего времени и времени отдыха был бы соблюден. Но работодатель в очередной раз продлил вахту, теперь уже до 26.05.2020, а дата начала следующей рабочей вахты осталась прежней - 15.07.2020. Получается, что межвахтовый отдых сократился, соответственно, с 15.05.2020 по 26.05.2020 я работал сверхурочно, что подтверждается рабочими графиками. За этот период получилось 106 часов переработки. Однако при расчете бухгалтерия вычла из этих 106 часов два праздничных дня - 1 и 9 мая (каждый по 11 часов), соответственно, вместо 106 осталось 84 сверхурочных часа. Кроме того, даже эти оставшиеся часы были полностью оплачены только в полуторакратном размере. При этом в бухгалтерии это мотивировали тем, что у меня суммированный учет рабочего времени и поэтому в двойном размере сверхурочные часы не оплачиваются. Есть ли в данном случае нарушения моих законных прав со стороны работодателя?
Статья: Теоретико-правовые аспекты цифровизации юриспруденции в России (на примере нотариата)
(Столяров Д.А., Денисов Л.А.)
("Нотариус", 2022, N 6)С 2020 г. были запущены несколько пилотных проектов, направленных на упорядочивание технологических процессов в сфере нотариальной деятельности. В частности, уже апробирована программа записи к нотариусу для открытия наследственного дела в дистанционном режиме. Правда, на сегодняшний день такая программа доступна лишь в двух субъектах РФ - Белгородской области и Ханты-Мансийском автономном округе. Однако, по оптимистическим прогнозам, до конца 2021 г. перечень субъектов, имеющих доступ к этой программе, должен существенно расшириться <11>.
(Столяров Д.А., Денисов Л.А.)
("Нотариус", 2022, N 6)С 2020 г. были запущены несколько пилотных проектов, направленных на упорядочивание технологических процессов в сфере нотариальной деятельности. В частности, уже апробирована программа записи к нотариусу для открытия наследственного дела в дистанционном режиме. Правда, на сегодняшний день такая программа доступна лишь в двух субъектах РФ - Белгородской области и Ханты-Мансийском автономном округе. Однако, по оптимистическим прогнозам, до конца 2021 г. перечень субъектов, имеющих доступ к этой программе, должен существенно расшириться <11>.
Статья: Комплексное реформирование контроля и надзора: отечественный опыт в конституционно-правовом измерении
(Спиридонов А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 10)<30> См. подробнее, например: Мочиевский С.В., Акинина Н.Ю., Анисимов В.Ф., Гриб В.В. Проблемы осуществления контрольно-надзорной деятельности в условиях пандемии COVID-19 и возможные пути решения (на примере федерального государственного пожарного надзора в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре) // Государственная власть и местное самоуправление. 2021. N 12. С. 3 - 7.
(Спиридонов А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 10)<30> См. подробнее, например: Мочиевский С.В., Акинина Н.Ю., Анисимов В.Ф., Гриб В.В. Проблемы осуществления контрольно-надзорной деятельности в условиях пандемии COVID-19 и возможные пути решения (на примере федерального государственного пожарного надзора в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре) // Государственная власть и местное самоуправление. 2021. N 12. С. 3 - 7.