Сенсорные нагрузки
Подборка наиболее важных документов по запросу Сенсорные нагрузки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как отдыхать, чтобы с удовольствием работать
(Альбицкая И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Пятый вид отдыха - сенсорный. Жизнь сейчас такова, что в большинстве своем мы перегружаем свои органы чувств сенсорными стимулами: слишком много времени проводим за компьютером и смартфоном, постоянно что-то смотрим и слушаем. Добавьте сюда шум города, работающую микроволновку и кофемашину, стук компьютерных клавиш. Абсурд в том, что, устав от работы за монитором, мы берем в руки смартфон и "залипаем" в социальных сетях либо включаем телевизор и смотрим новости, сериалы, шоу. То есть вместо отдыха от сенсорной нагрузки мы, наоборот, эту нагрузку увеличиваем.
(Альбицкая И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Пятый вид отдыха - сенсорный. Жизнь сейчас такова, что в большинстве своем мы перегружаем свои органы чувств сенсорными стимулами: слишком много времени проводим за компьютером и смартфоном, постоянно что-то смотрим и слушаем. Добавьте сюда шум города, работающую микроволновку и кофемашину, стук компьютерных клавиш. Абсурд в том, что, устав от работы за монитором, мы берем в руки смартфон и "залипаем" в социальных сетях либо включаем телевизор и смотрим новости, сериалы, шоу. То есть вместо отдыха от сенсорной нагрузки мы, наоборот, эту нагрузку увеличиваем.
Статья: Музыкальное воздействие мошенников на потерпевших и возможности судебных экспертиз
(Китаев Н.Н., Китаева В.Н.)
("Современное право", 2025, N 10)Организаторы финансовых пирамид используют такие физиологические факторы, как длительное многочасовое воздействие, повышающее утомляемость; отсутствие перерывов или их минимизация во времени; интенсивное информационное воздействие на "гостей" со стороны организаторов; нахождение в закрытом, непроветриваемом зале, а также настойчивый, специально подобранный музыкальный фон. Все это позволяет доводить жертву до такого состояния, при котором она становится более восприимчива к манипулятивному воздействию и менее критична к происходящему. Во время проведения семинаров-презентаций насыщенный музыкальный фон создает дополнительную нагрузку на сенсорную систему. Ритм, темп и тембр звучания музыки способствуют повышению эмоционального фона, настроения слушателей, искусственному формированию эйфорического состояния. Кроме того, звучание громкой музыки не дает возможности для полноценной беседы между приглашенными, которые не могут поделиться впечатлениями относительно происходящего [1, с. 4].
(Китаев Н.Н., Китаева В.Н.)
("Современное право", 2025, N 10)Организаторы финансовых пирамид используют такие физиологические факторы, как длительное многочасовое воздействие, повышающее утомляемость; отсутствие перерывов или их минимизация во времени; интенсивное информационное воздействие на "гостей" со стороны организаторов; нахождение в закрытом, непроветриваемом зале, а также настойчивый, специально подобранный музыкальный фон. Все это позволяет доводить жертву до такого состояния, при котором она становится более восприимчива к манипулятивному воздействию и менее критична к происходящему. Во время проведения семинаров-презентаций насыщенный музыкальный фон создает дополнительную нагрузку на сенсорную систему. Ритм, темп и тембр звучания музыки способствуют повышению эмоционального фона, настроения слушателей, искусственному формированию эйфорического состояния. Кроме того, звучание громкой музыки не дает возможности для полноценной беседы между приглашенными, которые не могут поделиться впечатлениями относительно происходящего [1, с. 4].
Нормативные акты
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В свою очередь, вредные и (или) опасные факторы трудового процесса раскрываются через понятия тяжести и напряженности трудового процесса. Тяжесть трудового процесса - это показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника, а напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника. Тяжесть трудового процесса характеризуется физической динамической нагрузкой, длиной пути перемещения груза, мышечным усилием, массой перемещаемых грузов, углом наклона корпуса тела работника и количеством наклонов за рабочий день (смену), временем удержания груза, количеством стереотипных рабочих движений. При определении напряженности трудового процесса учитываются такие показатели, как длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, количество производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса, продолжительность выполнения единичной операции, количество элементов (приемов), необходимых для реализации единичной операции.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В свою очередь, вредные и (или) опасные факторы трудового процесса раскрываются через понятия тяжести и напряженности трудового процесса. Тяжесть трудового процесса - это показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника, а напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника. Тяжесть трудового процесса характеризуется физической динамической нагрузкой, длиной пути перемещения груза, мышечным усилием, массой перемещаемых грузов, углом наклона корпуса тела работника и количеством наклонов за рабочий день (смену), временем удержания груза, количеством стереотипных рабочих движений. При определении напряженности трудового процесса учитываются такие показатели, как длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, количество производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса, продолжительность выполнения единичной операции, количество элементов (приемов), необходимых для реализации единичной операции.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Порядок прохождения и проведения медосмотров определен Приказом Минздрава от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (далее - Приказ N 29н). Однако в данном Приказе однозначного предписания всем педагогическим работникам регулярно проходить медосмотры нет. Именно поэтому в различных образовательных организациях самостоятельно ищут основания для их проведения. И при занятии одной и той же должности педагогического работника может оказаться, что справка из одной организации не подходит для второй. К примеру, в одном университете к числу вредных факторов для профессора отнесено электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц) (п. 4.2.5 Приказа N 29н), вероятно, в связи с необходимостью работы за компьютером, а в другом - напряженность трудового процесса (сенсорные нагрузки) (п. 5.2.2 Приказа N 29н).
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Порядок прохождения и проведения медосмотров определен Приказом Минздрава от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (далее - Приказ N 29н). Однако в данном Приказе однозначного предписания всем педагогическим работникам регулярно проходить медосмотры нет. Именно поэтому в различных образовательных организациях самостоятельно ищут основания для их проведения. И при занятии одной и той же должности педагогического работника может оказаться, что справка из одной организации не подходит для второй. К примеру, в одном университете к числу вредных факторов для профессора отнесено электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц) (п. 4.2.5 Приказа N 29н), вероятно, в связи с необходимостью работы за компьютером, а в другом - напряженность трудового процесса (сенсорные нагрузки) (п. 5.2.2 Приказа N 29н).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.