Секретарь-Администратор
Подборка наиболее важных документов по запросу Секретарь-Администратор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.02.2023 N 33-981/2023 (УИД 86RS0005-01-2020-002291-90)
Категория: Споры с органами власти.
Требования: Об установлении факта наличия конфликта интересов, возложении обязанности по устранению конфликта интересов.
Обстоятельства: Истец указал, что фактически ответчик-2, являясь близким родственником, состоит в подчинении ответчика-1, что свидетельствует о наличии конфликта интересов. Отсутствие в должностных обязанностях ответчика-2 финансово-хозяйственных полномочий, материальной ответственности не означает, что конфликт интересов при сложившихся обстоятельствах отсутствует и не возникнет, поскольку личная заинтересованность выражается в получении не только материальных выгод, но и иных неимущественных преимуществ.
Решение: Удовлетворено.Таким образом, судебная коллегия отмечает, что наличие в должностной инструкции секретаря - администратора утвержденной и.о. директора предприятия (ФИО)1 о том, что секретарь-администратор (ФИО)2 подчиняется главному бухгалтеру предприятия не свидетельствует об отсутствии непосредственного подчинения данной должности руководителю предприятия, и отсутствии необходимости принимать меры в соответствии с требованиями законодательства о противодействии коррупции.
Категория: Споры с органами власти.
Требования: Об установлении факта наличия конфликта интересов, возложении обязанности по устранению конфликта интересов.
Обстоятельства: Истец указал, что фактически ответчик-2, являясь близким родственником, состоит в подчинении ответчика-1, что свидетельствует о наличии конфликта интересов. Отсутствие в должностных обязанностях ответчика-2 финансово-хозяйственных полномочий, материальной ответственности не означает, что конфликт интересов при сложившихся обстоятельствах отсутствует и не возникнет, поскольку личная заинтересованность выражается в получении не только материальных выгод, но и иных неимущественных преимуществ.
Решение: Удовлетворено.Таким образом, судебная коллегия отмечает, что наличие в должностной инструкции секретаря - администратора утвержденной и.о. директора предприятия (ФИО)1 о том, что секретарь-администратор (ФИО)2 подчиняется главному бухгалтеру предприятия не свидетельствует об отсутствии непосредственного подчинения данной должности руководителю предприятия, и отсутствии необходимости принимать меры в соответствии с требованиями законодательства о противодействии коррупции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция секретаря-администратора (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Искусственный интеллект как технология, влияющая на соотношение частно- и публично-правовых начал в трудовом праве
(Филипова И.А.)
("Журнал российского права", 2026, N 1)Использование искусственного интеллекта меняет фактическое положение работника, он вытесняется из определенной ниши, в которой его теперь замещает ИИ, причем этот процесс не завершен, он продолжается и даже ускоряется. Это хорошо видно в таких профессиях, как секретарь, администратор, чьи функции все чаще "забирают" голосовые помощники, виртуальные ассистенты и автоматизированные системы планирования, к ним можно добавить бухгалтеров, кассиров, комплектовщиков, операторов-погрузчиков на складах, копирайтеров, графических дизайнеров и т.д. Изменяются способы коммуникации работников между собой и с работодателем из-за цифровизации производственной среды: они нередко вынуждены общаться посредством электронных устройств, по цифровым каналам связи, а не взаимодействовать лично, как раньше. Системы ИИ все чаще включаются в процесс коммуникации, например, в виде виртуальных интеллектуальных агентов. Если система ИИ "занимает" соседнее рабочее место бывшего коллеги работника, то условия труда этого работника объективно меняются. А если работник к тому же должен осуществлять контроль за работой подобной автономной системы, действующей беспрерывно во избежание возможных сбоев и ошибок, обязанность мониторить текущую ситуацию "нависает" над работником, не давая ему полностью "отключиться" во время отдыха.
(Филипова И.А.)
("Журнал российского права", 2026, N 1)Использование искусственного интеллекта меняет фактическое положение работника, он вытесняется из определенной ниши, в которой его теперь замещает ИИ, причем этот процесс не завершен, он продолжается и даже ускоряется. Это хорошо видно в таких профессиях, как секретарь, администратор, чьи функции все чаще "забирают" голосовые помощники, виртуальные ассистенты и автоматизированные системы планирования, к ним можно добавить бухгалтеров, кассиров, комплектовщиков, операторов-погрузчиков на складах, копирайтеров, графических дизайнеров и т.д. Изменяются способы коммуникации работников между собой и с работодателем из-за цифровизации производственной среды: они нередко вынуждены общаться посредством электронных устройств, по цифровым каналам связи, а не взаимодействовать лично, как раньше. Системы ИИ все чаще включаются в процесс коммуникации, например, в виде виртуальных интеллектуальных агентов. Если система ИИ "занимает" соседнее рабочее место бывшего коллеги работника, то условия труда этого работника объективно меняются. А если работник к тому же должен осуществлять контроль за работой подобной автономной системы, действующей беспрерывно во избежание возможных сбоев и ошибок, обязанность мониторить текущую ситуацию "нависает" над работником, не давая ему полностью "отключиться" во время отдыха.