Сдача отчета сзв-Тд в январе 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача отчета сзв-Тд в январе 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Бланк СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п. Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Бланк СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п. Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется:
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)А с 2021 г. сроки подачи СЗВ-ТД значительно сокращены, даже по сравнению с оформлением бумажной трудовой книжки. Так, при приеме на работу отчет придется подать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (другого документа, п. 1.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД). Напомним, что приказ о приеме на работу должен быть издан не позднее трех дней со дня, когда сотрудник приступил к работе (ст. 68 ТК РФ). Таким образом, если нового сотрудника приняли на работу 11.01.2021, издали приказ о приеме на работу 13.01.2021, то отправить СЗВ-ТД в ПФР необходимо не позднее 14.01.2021.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)А с 2021 г. сроки подачи СЗВ-ТД значительно сокращены, даже по сравнению с оформлением бумажной трудовой книжки. Так, при приеме на работу отчет придется подать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (другого документа, п. 1.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД). Напомним, что приказ о приеме на работу должен быть издан не позднее трех дней со дня, когда сотрудник приступил к работе (ст. 68 ТК РФ). Таким образом, если нового сотрудника приняли на работу 11.01.2021, издали приказ о приеме на работу 13.01.2021, то отправить СЗВ-ТД в ПФР необходимо не позднее 14.01.2021.
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Кадровое событие наступило в одном отчетном периоде, а приказ о кадровом изменении вышел в другом отчетном периоде. В каком отчетном периоде работодателю необходимо отразить данное кадровое событие в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)При этом следует учитывать, что с 1 января 2021 г. в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица работодатель обязан будет представлять форму СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)При этом следует учитывать, что с 1 января 2021 г. в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица работодатель обязан будет представлять форму СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Статья: СЗВ-ТД: введена специальная административная ответственность
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Обратите внимание! Специальная административная ответственность за нарушение порядка представления формы СЗВ-ТД будет применяться с 01.01.2021.
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Обратите внимание! Специальная административная ответственность за нарушение порядка представления формы СЗВ-ТД будет применяться с 01.01.2021.
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Если в 2020 г. никаких кадровых изменений у работника не произойдет и заявление о выборе способа ведения трудовой книжки так и не будет подано до конца года, сведения о трудовой деятельности на 01.01.2020 нужно будет показать только в отчете за январь 2021 г. <10>
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Если в 2020 г. никаких кадровых изменений у работника не произойдет и заявление о выборе способа ведения трудовой книжки так и не будет подано до конца года, сведения о трудовой деятельности на 01.01.2020 нужно будет показать только в отчете за январь 2021 г. <10>
Статья: О правилах сдачи формы СЗВ-ТД
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)В силу пп. 2 п. 2.5 ст. 11 названного Закона с 01.01.2021 сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц представляются страхователем не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений по форме СЗВ-ТД в случаях:
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)В силу пп. 2 п. 2.5 ст. 11 названного Закона с 01.01.2021 сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц представляются страхователем не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений по форме СЗВ-ТД в случаях:
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Единственное исключение - представление СЗВ-ТД в связи с приемом нового работника. В этом случае сообщать о его последнем кадровом мероприятии в другой организации не нужно.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Единственное исключение - представление СЗВ-ТД в связи с приемом нового работника. В этом случае сообщать о его последнем кадровом мероприятии в другой организации не нужно.
Вопрос: Если работник, который не подал заявление о выборе ведения трудовой книжки (без уважительной причины) до конца 2020 г., хотя ему было направлено уведомление, подаст заявление о выборе электронной трудовой книжки (ЭТК) в январе 2021 г., то что делать работодателю и как заполнять форму СЗВ-ТД в этом случае?
(Консультация эксперта, 2021)Следовательно, если работник подал заявление о выборе ЭТК в январе 2021 г., то отчет по форме СЗВ-ТД надо подать не позднее 15.02.2021, включив в него сведения о выборе ЭТК и указав последнюю запись из раздела "Сведения о работе" по состоянию на 01.01.2020.
(Консультация эксперта, 2021)Следовательно, если работник подал заявление о выборе ЭТК в январе 2021 г., то отчет по форме СЗВ-ТД надо подать не позднее 15.02.2021, включив в него сведения о выборе ЭТК и указав последнюю запись из раздела "Сведения о работе" по состоянию на 01.01.2020.
Статья: Отчетность, представляемая в ПФР и ФСС за 2020 год
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Срок представления сведений. С 01.01.2021 форма СЗВ-ТД представляется в следующие сроки:
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 12)Срок представления сведений. С 01.01.2021 форма СЗВ-ТД представляется в следующие сроки:
Статья: Представление оператором связи сведений о трудовой деятельности работников
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2021 года форма СЗВ-ТД представляется:
(Нестеров С.Е.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)С 1 января 2021 года форма СЗВ-ТД представляется:
Статья: Внедряем электронные трудовые книжки
(Рыбалко Ю.)
("Расчет", 2020, N 2)И еще одно важное изменение: с 1 января 2021 года данные о приеме и увольнении нужно представлять в Пенсионный фонд России по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.
(Рыбалко Ю.)
("Расчет", 2020, N 2)И еще одно важное изменение: с 1 января 2021 года данные о приеме и увольнении нужно представлять в Пенсионный фонд России по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.
Статья: СЗВ-ТД: версия-2021
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)С 01.01.2021 в КоАП прописаны отдельные санкции за нарушения, связанные с представлением СЗВ-ТД. Если работодатель опоздает с подачей формы СЗВ-ТД или представит в ПФР неполные или недостоверные сведения о трудовой деятельности работника - отвечать за это будет должностное лицо.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)С 01.01.2021 в КоАП прописаны отдельные санкции за нарушения, связанные с представлением СЗВ-ТД. Если работодатель опоздает с подачей формы СЗВ-ТД или представит в ПФР неполные или недостоверные сведения о трудовой деятельности работника - отвечать за это будет должностное лицо.