Сдача крови в отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача крови в отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный день отдыха за день сдачи крови предоставляется работнику, даже если он сдал ее в междусменный перерыв, после окончания ночной смены
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный день отдыха за день сдачи крови предоставляется работнику, даже если он сдал ее в междусменный перерыв, после окончания ночной смены
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о предоставлении дополнительного дня отдыха (отгула) в связи со сдачей крови >>>
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, ему в итоге полагаются два дня отдыха (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, ему в итоге полагаются два дня отдыха (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
(ред. от 28.12.2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Формы
Типовая ситуация: Донорские дни: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один. Также два отгула положено сдавшим кровь в выходной или во время отпуска. Средний заработок за день сдачи крови в таких случаях не платят (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один. Также два отгула положено сдавшим кровь в выходной или во время отпуска. Средний заработок за день сдачи крови в таких случаях не платят (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, Руководство Роструда).
Статья: Цивилистические основания донорства
(Киктенко К.Г., Кирилина А.А.)
("Закон", 2023, N 8)Экономический анализ традиционно видит в праве не искусство добра и справедливости, а искусство прибыли и эффективности <131>. Исходя из этой концепции, отношения донорства целесообразно освободить от государственного вмешательства и сделать отношения донорства возмездными. Это позволит создать свободный и при этом легальный рынок органов, тканей и биологических материалов <132>. В числе прочего предлагается постепенно перейти к возможности распоряжения телом в отношении пересадки органов не только от живых, но и от мертвых <133>. В пользу того, что распределение биологического материала должно быть децентрализовано (т.е. переведено в рынок), говорят несколько доводов. Во-первых, главным недостатком централизованной системы является ее коррумпированность. Пока есть единоличный держатель реестра нуждающихся и реестра наличных биологических материалов, всегда будет присутствовать возможность злоупотреблений. Это отчетливо было показано на деле германских врачей, а также на деле "Саблина и другие против России". Во-вторых, существенным недостатком централизованной системы является ее неэффективность. Если бы людям платили рыночную стоимость, а не поощрение от государства в виде сухого пайка и дополнительных дней к отпуску, например, за сдачу крови и костного мозга, то желающих пожертвовать свой биологический материал было бы в разы больше. В-третьих, безвозмездное донорство ставит в ущемленное положение донора, который не может получить справедливое вознаграждение.
(Киктенко К.Г., Кирилина А.А.)
("Закон", 2023, N 8)Экономический анализ традиционно видит в праве не искусство добра и справедливости, а искусство прибыли и эффективности <131>. Исходя из этой концепции, отношения донорства целесообразно освободить от государственного вмешательства и сделать отношения донорства возмездными. Это позволит создать свободный и при этом легальный рынок органов, тканей и биологических материалов <132>. В числе прочего предлагается постепенно перейти к возможности распоряжения телом в отношении пересадки органов не только от живых, но и от мертвых <133>. В пользу того, что распределение биологического материала должно быть децентрализовано (т.е. переведено в рынок), говорят несколько доводов. Во-первых, главным недостатком централизованной системы является ее коррумпированность. Пока есть единоличный держатель реестра нуждающихся и реестра наличных биологических материалов, всегда будет присутствовать возможность злоупотреблений. Это отчетливо было показано на деле германских врачей, а также на деле "Саблина и другие против России". Во-вторых, существенным недостатком централизованной системы является ее неэффективность. Если бы людям платили рыночную стоимость, а не поощрение от государства в виде сухого пайка и дополнительных дней к отпуску, например, за сдачу крови и костного мозга, то желающих пожертвовать свой биологический материал было бы в разы больше. В-третьих, безвозмездное донорство ставит в ущемленное положение донора, который не может получить справедливое вознаграждение.
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для военнослужащих и членов их семей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Освобождение от исполнения обязанностей военной службы в день сдачи крови и ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (п. 2.2 ст. 16 Закона N 76-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Освобождение от исполнения обязанностей военной службы в день сдачи крови и ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (п. 2.2 ст. 16 Закона N 76-ФЗ).
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Понятие нерабочего времени в законе отсутствует. Под нерабочим временем обычно понимают время отдыха (например, еженедельные выходные, отпуска), а также иные периоды, когда работник не трудится (например, дополнительные дни отдыха за дни сдачи крови). Это следует, в частности, из ст. ст. 106, 107, ч. 4 ст. 186 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Понятие нерабочего времени в законе отсутствует. Под нерабочим временем обычно понимают время отдыха (например, еженедельные выходные, отпуска), а также иные периоды, когда работник не трудится (например, дополнительные дни отдыха за дни сдачи крови). Это следует, в частности, из ст. ст. 106, 107, ч. 4 ст. 186 ТК РФ.
Вопрос: О переносе дополнительных дней отдыха за сдачу крови на другое время в связи с болезнью работника.
(Письмо Минтруда России от 19.04.2024 N 14-6/ООГ-2439)Вопрос: Работник заранее написал заявление на день отдыха за сдачу крови, но до его наступления заболел. После больничного он попросил перенести этот день отдыха на другую дату, но руководитель отказал. В итоге работник потерял дополнительный день отдыха, но получил за него оплату. Возможен ли перенос дополнительного дня отдыха за сдачу крови, если он совпал с больничным?
(Письмо Минтруда России от 19.04.2024 N 14-6/ООГ-2439)Вопрос: Работник заранее написал заявление на день отдыха за сдачу крови, но до его наступления заболел. После больничного он попросил перенести этот день отдыха на другую дату, но руководитель отказал. В итоге работник потерял дополнительный день отдыха, но получил за него оплату. Возможен ли перенос дополнительного дня отдыха за сдачу крови, если он совпал с больничным?
Вопрос: Работнику с режимом сменной работы в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха. В этот день работник должен был начать работу в 18.00, а закончить - в 06.00 следующего дня. Нужно ли работнику выходить на работу на половину смены? Если да, то за какой период выплачивается средний заработок?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работнику с режимом сменной работы в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха. В этот день по графику смен работник должен был начать работу в 18.00, а закончить - в 06.00 следующего дня. Нужно ли работнику выходить на работу на половину смены (с 00.00 до 06.00), так как это уже другой день? Если да, то за какой период работодатель должен сохранить за работником средний заработок - за всю смену или за неотработанные часы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работнику с режимом сменной работы в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха. В этот день по графику смен работник должен был начать работу в 18.00, а закончить - в 06.00 следующего дня. Нужно ли работнику выходить на работу на половину смены (с 00.00 до 06.00), так как это уже другой день? Если да, то за какой период работодатель должен сохранить за работником средний заработок - за всю смену или за неотработанные часы?
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как правильно рассчитать дни отдыха работника при присоединении донорских дней к отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как правильно рассчитать дни отдыха работника при присоединении донорских дней к отпуску
Статья: Дистанционный работник не выходит на связь: как уволить
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2024, N 11)- Работник-донор использовал дни отдыха без согласия работодателя.
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2024, N 11)- Работник-донор использовал дни отдыха без согласия работодателя.