Самозанятые фиксированный платеж
Подборка наиболее важных документов по запросу Самозанятые фиксированный платеж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, с доводами ИФНС не согласился, указав, что периодичность и длительность выполнения перевозок самозанятыми лицами, а также порядок их оплаты определялся не самим обществом, а заказчиками транспортных услуг, с которыми у общества имелись контракты. Оказывая услуги перевозки по заявкам заказчиков, исполнители придерживались графика, установленного ими. Договоры не предусматривали места работы самозанятого лица, продолжительности рабочего дня, осуществления обществом контроля, присущего работодателю, и предоставления исполнителям гарантий, установленных ТК РФ. Размер вознаграждения не был фиксированным, оно выплачивалось нерегулярно, нормы продолжительности рабочего времени не соблюдались.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, с доводами ИФНС не согласился, указав, что периодичность и длительность выполнения перевозок самозанятыми лицами, а также порядок их оплаты определялся не самим обществом, а заказчиками транспортных услуг, с которыми у общества имелись контракты. Оказывая услуги перевозки по заявкам заказчиков, исполнители придерживались графика, установленного ими. Договоры не предусматривали места работы самозанятого лица, продолжительности рабочего дня, осуществления обществом контроля, присущего работодателю, и предоставления исполнителям гарантий, установленных ТК РФ. Размер вознаграждения не был фиксированным, оно выплачивалось нерегулярно, нормы продолжительности рабочего времени не соблюдались.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, с доводами ИФНС не согласился, указав, что периодичность и длительность выполнения перевозок самозанятыми лицами, а также порядок их оплаты определялся не самим обществом, а заказчиками транспортных услуг, с которыми у общества имелись контракты. Оказывая услуги перевозки по заявкам заказчиков, исполнители придерживались графика, установленного ими. Договоры не предусматривали места работы самозанятого лица, продолжительности рабочего дня, осуществления обществом контроля, присущего работодателю, и предоставления исполнителям гарантий, установленных ТК РФ. Размер вознаграждения не был фиксированным, оно выплачивалось нерегулярно, нормы продолжительности рабочего времени не соблюдались.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, с доводами ИФНС не согласился, указав, что периодичность и длительность выполнения перевозок самозанятыми лицами, а также порядок их оплаты определялся не самим обществом, а заказчиками транспортных услуг, с которыми у общества имелись контракты. Оказывая услуги перевозки по заявкам заказчиков, исполнители придерживались графика, установленного ими. Договоры не предусматривали места работы самозанятого лица, продолжительности рабочего дня, осуществления обществом контроля, присущего работодателю, и предоставления исполнителям гарантий, установленных ТК РФ. Размер вознаграждения не был фиксированным, оно выплачивалось нерегулярно, нормы продолжительности рабочего времени не соблюдались.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основания для признания договора с самозанятым трудовым договором: что учитывают суды и контролирующие органы
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Суд также принял во внимание, что договоры подряда содержат расценки за конкретный объем услуг, а акты определяют объем выполненных работ, который является переменной величиной в каждом месяце, что свидетельствует об оплате лишь фактически выполненных работ, а не об установлении фиксированного размера оплаты труда. Самозанятые граждане уплатили самостоятельно в полном объеме налог на профессиональный доход с полученных доходов по договорам подряда за рассматриваемый период. Ссылка инспекции на отдельные условиях договора (обеспечение самозанятых автомобилем, проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров) сами по себе не свидетельствуют о трудовом характере договора, поскольку указанные положения в равной мере присущи договору оказания услуг и предусмотрены нормами Гражданского кодекса о договоре оказания услуг (подряда).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Суд также принял во внимание, что договоры подряда содержат расценки за конкретный объем услуг, а акты определяют объем выполненных работ, который является переменной величиной в каждом месяце, что свидетельствует об оплате лишь фактически выполненных работ, а не об установлении фиксированного размера оплаты труда. Самозанятые граждане уплатили самостоятельно в полном объеме налог на профессиональный доход с полученных доходов по договорам подряда за рассматриваемый период. Ссылка инспекции на отдельные условиях договора (обеспечение самозанятых автомобилем, проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров) сами по себе не свидетельствуют о трудовом характере договора, поскольку указанные положения в равной мере присущи договору оказания услуг и предусмотрены нормами Гражданского кодекса о договоре оказания услуг (подряда).
Статья: Налог на профессиональный доход: потенциал и риски
(Солодимова Т.Ю., Иванова О.Е.)
("Финансы", 2024, N 6)Однако не все споры по переквалификации отношений заканчиваются в пользу налоговых органов. Например, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 09.10.2023 по делу N А40-7588/2023 изложена суть спора, разбирательство по которому закончилось в пользу налогоплательщика. Налоговый орган также переквалифицировал договоры оказания услуг, заключенные организацией с четырьмя самозанятыми, в трудовые, однако судьи пришли к иному выводу. Налоговый орган в поддержку своей позиции привел следующие доводы: работы носят систематический характер, оплата осуществляется ежемесячно в фиксированном размере, самозанятые используют оборудование заказчика, имеется подконтрольность (исполнители обязаны ежедневно представлять отчеты, технические задания формирует организация). В то же время суд указал, что у каждого исполнителя было конкретное задание, они не являлись участниками непрерывного процесса, при этом работу выполняли из своих домов, коворкингов либо других мест. В соответствии с материалами дела организация не ведет деятельность по созданию программного обеспечения, а его разработка была необходима для использования в работе с целью извлечения прибыли. Одновременно с этим условие о ежемесячной оплате за выполненные работы не противоречит законодательству об определении цены гражданско-правового договора. На основании изложенного доначисления НДФЛ признаны неправомерными.
(Солодимова Т.Ю., Иванова О.Е.)
("Финансы", 2024, N 6)Однако не все споры по переквалификации отношений заканчиваются в пользу налоговых органов. Например, в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 09.10.2023 по делу N А40-7588/2023 изложена суть спора, разбирательство по которому закончилось в пользу налогоплательщика. Налоговый орган также переквалифицировал договоры оказания услуг, заключенные организацией с четырьмя самозанятыми, в трудовые, однако судьи пришли к иному выводу. Налоговый орган в поддержку своей позиции привел следующие доводы: работы носят систематический характер, оплата осуществляется ежемесячно в фиксированном размере, самозанятые используют оборудование заказчика, имеется подконтрольность (исполнители обязаны ежедневно представлять отчеты, технические задания формирует организация). В то же время суд указал, что у каждого исполнителя было конкретное задание, они не являлись участниками непрерывного процесса, при этом работу выполняли из своих домов, коворкингов либо других мест. В соответствии с материалами дела организация не ведет деятельность по созданию программного обеспечения, а его разработка была необходима для использования в работе с целью извлечения прибыли. Одновременно с этим условие о ежемесячной оплате за выполненные работы не противоречит законодательству об определении цены гражданско-правового договора. На основании изложенного доначисления НДФЛ признаны неправомерными.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 28.01.2020 N 5-П
"По делу о проверке конституционности положений части четвертой статьи 7 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", подпункта 2 пункта 1 статьи 6, пункта 2.2 статьи 22 и пункта 1 статьи 28 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", подпункта 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации, а также частей 2 и 3 статьи 8, части 18 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях" в связи с жалобой гражданки О.В. Морозовой"Следовательно, предусмотренный действующим законодательством порядок формирования самозанятыми гражданами, включая адвокатов, пенсионных прав не позволяет (по крайней мере, без уплаты страховых взносов сверх фиксированного размера) синхронизировать процессы формирования индивидуального пенсионного коэффициента заданной величины (не менее 30) и приобретения страхового стажа необходимой продолжительности (не менее 15 лет), поскольку для этого требовалось бы ежегодное формирование индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 2. В результате указанные процессы могут быть не завершены к моменту достижения пенсионного возраста, и тогда, несмотря на наступление страхового случая, застрахованное лицо не приобретет права на получение обязательного страхового обеспечения и попадет в ситуацию, вынуждающую его либо продолжить формирование пенсионных прав, либо отказаться от притязаний на обязательное страховое обеспечение. Подобная рассогласованность процессов формирования индивидуального пенсионного коэффициента и приобретения страхового стажа может быть компенсирована продолжительным осуществлением соответствующих видов деятельности, что, в свою очередь, предполагает как можно более раннее (с учетом реализации квалификационных требований, установленных законодательством для отдельных категорий самозанятых лиц) приобретение правового статуса индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса и т.п.
"По делу о проверке конституционности положений части четвертой статьи 7 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", подпункта 2 пункта 1 статьи 6, пункта 2.2 статьи 22 и пункта 1 статьи 28 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", подпункта 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации, а также частей 2 и 3 статьи 8, части 18 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях" в связи с жалобой гражданки О.В. Морозовой"Следовательно, предусмотренный действующим законодательством порядок формирования самозанятыми гражданами, включая адвокатов, пенсионных прав не позволяет (по крайней мере, без уплаты страховых взносов сверх фиксированного размера) синхронизировать процессы формирования индивидуального пенсионного коэффициента заданной величины (не менее 30) и приобретения страхового стажа необходимой продолжительности (не менее 15 лет), поскольку для этого требовалось бы ежегодное формирование индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 2. В результате указанные процессы могут быть не завершены к моменту достижения пенсионного возраста, и тогда, несмотря на наступление страхового случая, застрахованное лицо не приобретет права на получение обязательного страхового обеспечения и попадет в ситуацию, вынуждающую его либо продолжить формирование пенсионных прав, либо отказаться от притязаний на обязательное страховое обеспечение. Подобная рассогласованность процессов формирования индивидуального пенсионного коэффициента и приобретения страхового стажа может быть компенсирована продолжительным осуществлением соответствующих видов деятельности, что, в свою очередь, предполагает как можно более раннее (с учетом реализации квалификационных требований, установленных законодательством для отдельных категорий самозанятых лиц) приобретение правового статуса индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса и т.п.
"Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года"
(разработан Минэкономразвития России)В части прогноза страховых взносов во внебюджетные фонды тариф страховых взносов зафиксирован на уровне 2013 года, то есть 22% до предельного порога и 10% для величины заработка, превышающей порог. Фиксация условий уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование соответствует задаче поддержания приемлемого уровня страховой нагрузки для хозяйствующих субъектов.
(разработан Минэкономразвития России)В части прогноза страховых взносов во внебюджетные фонды тариф страховых взносов зафиксирован на уровне 2013 года, то есть 22% до предельного порога и 10% для величины заработка, превышающей порог. Фиксация условий уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование соответствует задаче поддержания приемлемого уровня страховой нагрузки для хозяйствующих субъектов.
Статья: Проблемы развития государственной пенсионной системы для достижения национальных целей
(Соловьев А.К.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, NN 3, 4)Для этого необходимо адаптировать к сложившейся структуре рынка труда параметрические ограничения существующей модели формирования пенсионных прав как для наемных работников, так и для самозанятых категорий работников, повысить уровень субсидиарного участия госбюджета в части финансирования фиксированной выплаты до минимального уровня потребления старших поколений, а также в форме индексации размеров назначенных страховых пенсий до уровня, соответствующего сформированным пенсионным правам на момент назначения.
(Соловьев А.К.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, NN 3, 4)Для этого необходимо адаптировать к сложившейся структуре рынка труда параметрические ограничения существующей модели формирования пенсионных прав как для наемных работников, так и для самозанятых категорий работников, повысить уровень субсидиарного участия госбюджета в части финансирования фиксированной выплаты до минимального уровня потребления старших поколений, а также в форме индексации размеров назначенных страховых пенсий до уровня, соответствующего сформированным пенсионным правам на момент назначения.
Статья: НДФЛ-новшества для заграничных удаленщиков и не только (комментарий к Закону от 31.07.2023 N 389-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)Внимание! Если исполнитель-россиянин живет и работает за границей и у него статус самозанятого или ИП и это зафиксировано в ГПД, тогда российская компания - не НДФЛ-агент. Она выплачивает вознаграждение в полной сумме без удержания НДФЛ. А исполнитель сам платит налоги в зависимости от применяемого режима налогообложения, например НПД <14> или налог при УСН.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)Внимание! Если исполнитель-россиянин живет и работает за границей и у него статус самозанятого или ИП и это зафиксировано в ГПД, тогда российская компания - не НДФЛ-агент. Она выплачивает вознаграждение в полной сумме без удержания НДФЛ. А исполнитель сам платит налоги в зависимости от применяемого режима налогообложения, например НПД <14> или налог при УСН.
Статья: Проблемы обоснования в рамках проведения налоговых проверок сотрудничества налогоплательщика с самозанятым лицом
(Лунева Е.В., Погодина О.Н., Матвеев П.А., Толстова И.А.)
("Юрист", 2021, N 12)В связи с общей политикой государства по противодействию обналичиванию денежных средств с использованием "серых" схем можно с уверенностью утверждать, что налогоплательщикам придется доказывать обоснованность, целесообразность и экономическую выгоду от заключения соответствующего договора. Несмотря на ограничение суммы дохода для самозанятого лица в целях использования специального налогового режима (2,4 млн руб. в год), можно с уверенностью говорить о росте сделок и увеличении количества самозанятых лиц, в том числе для участия в незаконных налоговых схемах. Налоговая выгода при заключении гражданско-правовой сделки с самозанятым лицом приводит к тому, что отказ от найма работника по трудовому договору существенно возрастает. При этом дополнительный доход может получить и сам гражданин, ставший участником эксперимента. Самозанятое лицо, получившее денежные средства от хозяйствующего субъекта на свою карту, должно будет уплатить только 6% налога, а также небольшие проценты или фиксированную сумму за ведение счета и снятие денежных средств.
(Лунева Е.В., Погодина О.Н., Матвеев П.А., Толстова И.А.)
("Юрист", 2021, N 12)В связи с общей политикой государства по противодействию обналичиванию денежных средств с использованием "серых" схем можно с уверенностью утверждать, что налогоплательщикам придется доказывать обоснованность, целесообразность и экономическую выгоду от заключения соответствующего договора. Несмотря на ограничение суммы дохода для самозанятого лица в целях использования специального налогового режима (2,4 млн руб. в год), можно с уверенностью говорить о росте сделок и увеличении количества самозанятых лиц, в том числе для участия в незаконных налоговых схемах. Налоговая выгода при заключении гражданско-правовой сделки с самозанятым лицом приводит к тому, что отказ от найма работника по трудовому договору существенно возрастает. При этом дополнительный доход может получить и сам гражданин, ставший участником эксперимента. Самозанятое лицо, получившее денежные средства от хозяйствующего субъекта на свою карту, должно будет уплатить только 6% налога, а также небольшие проценты или фиксированную сумму за ведение счета и снятие денежных средств.
Статья: Перспективы применения вмененных налогов и сборов в условиях цифровизации налогового администрирования
(Бобошко Д.Ю.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 6)Важно отметить, что фиксированная часть страховых взносов во внебюджетные фонды уплачивается за весь срок, пока самозанятый, применяющий патентную систему налогообложения, не будет снят с учета в качестве ИП. Можно приостановить деятельность и приобретать патент не на весь год, если, например, деятельность носит сезонный характер, или можно прервать действие патента на определенный период, но страховые взносы нужно уплачивать и при отсутствии деятельности, либо каждый раз ликвидировать ИП и регистрироваться снова, возобновляя работу.
(Бобошко Д.Ю.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 6)Важно отметить, что фиксированная часть страховых взносов во внебюджетные фонды уплачивается за весь срок, пока самозанятый, применяющий патентную систему налогообложения, не будет снят с учета в качестве ИП. Можно приостановить деятельность и приобретать патент не на весь год, если, например, деятельность носит сезонный характер, или можно прервать действие патента на определенный период, но страховые взносы нужно уплачивать и при отсутствии деятельности, либо каждый раз ликвидировать ИП и регистрироваться снова, возобновляя работу.
Типовая ситуация: ГПД с иностранцем: документы и налоги
(Издательство "Главная книга", 2026)Временно пребывающим безвизовым иностранцам (Узбекистан и пр.) нужен патент. Работать с патентом можно только в выдавшем его субъекте РФ и по указанной в нем профессии. Исключение: по патенту, выданному в Москве или Московской области, можно работать в обоих этих регионах. Срок действия патента определите по квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей (ст. ст. 13.3, 13.3-1 Закона N 115-ФЗ, п. 1.2 Соглашения от 12.08.2025 N 77-1754).
(Издательство "Главная книга", 2026)Временно пребывающим безвизовым иностранцам (Узбекистан и пр.) нужен патент. Работать с патентом можно только в выдавшем его субъекте РФ и по указанной в нем профессии. Исключение: по патенту, выданному в Москве или Московской области, можно работать в обоих этих регионах. Срок действия патента определите по квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей (ст. ст. 13.3, 13.3-1 Закона N 115-ФЗ, п. 1.2 Соглашения от 12.08.2025 N 77-1754).
Готовое решение: Как облагаются выплаты физическим лицам по договорам гражданско-правового характера
(КонсультантПлюс, 2026)С выплат физлицу (не ИП и не самозанятому) по этим договорам удержите и перечислите в бюджет НДФЛ. Начислите на них страховые взносы на ОПС, ОМС и по ВНиМ. Кроме того, начислите взносы на травматизм, если это предусмотрено договором. Если вы применяете АУСН, то взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ не платите. Взносы на травматизм у вас имеют фиксированный размер, а при исполнении обязанностей налогового агента по НДФЛ учитывайте некоторые особенности.
(КонсультантПлюс, 2026)С выплат физлицу (не ИП и не самозанятому) по этим договорам удержите и перечислите в бюджет НДФЛ. Начислите на них страховые взносы на ОПС, ОМС и по ВНиМ. Кроме того, начислите взносы на травматизм, если это предусмотрено договором. Если вы применяете АУСН, то взносы на ОПС, ОМС и ВНиМ не платите. Взносы на травматизм у вас имеют фиксированный размер, а при исполнении обязанностей налогового агента по НДФЛ учитывайте некоторые особенности.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- размер вознаграждения фиксированным не являлся, его выплата производилась нерегулярно, не чаще одного раза в месяц по результатам составления акта выполненных работ;
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- размер вознаграждения фиксированным не являлся, его выплата производилась нерегулярно, не чаще одного раза в месяц по результатам составления акта выполненных работ;
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 20.01.2025 N 03-11-11/3677 <Какие ограничения есть у самозанятого и может ли он уйти на больничный?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)Если самозанятый уже работал как ИП, то целесообразно перейти на УСН.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)Если самозанятый уже работал как ИП, то целесообразно перейти на УСН.
Статья: Основные направления реформирования современного миграционного законодательства в России (по материалам законопроекта о правовом положении иностранных граждан)
(Безруков А.В., Невирко Д.Д.)
("Миграционное право", 2021, N 3)4. Иностранные граждане, независимо от порядка въезда в Российскую Федерацию, будут вправе осуществлять трудовую деятельность как у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, так и у физических лиц, уплачивая налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. Кроме того, иностранные граждане смогут работать в качестве "самозанятых" либо осуществлять хозяйственную деятельность в качестве предпринимателя без образования юридического лица. От патентов предполагается отказаться.
(Безруков А.В., Невирко Д.Д.)
("Миграционное право", 2021, N 3)4. Иностранные граждане, независимо от порядка въезда в Российскую Федерацию, будут вправе осуществлять трудовую деятельность как у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, так и у физических лиц, уплачивая налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. Кроме того, иностранные граждане смогут работать в качестве "самозанятых" либо осуществлять хозяйственную деятельность в качестве предпринимателя без образования юридического лица. От патентов предполагается отказаться.
Статья: Риски переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые: тенденции судебной практики
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 33)- Презумпцию трудовых отношений. Суды все чаще занимают позицию, согласно которой при наличии спора и сомнений в природе отношений они трактуются в пользу трудовых. В этом смысле показательно постановление АС Центрального округа от 12.12.2024 N Ф10-5127/2024 по делу N А54-3934/2023. Рассматривая данное дело, суд первой инстанции поддержал компанию. Он пришел к выводу, что предмет договоров с самозанятыми представляет собой конкретное задание с конечным результатом, самозанятыми использовались личные технические средства при отсутствии рабочего места, оборудованного заказчиком. В договоре отсутствовали фиксированная заработная плата и дополнительные социальные гарантии. Кроме того, договор не предусматривает полномочия компании по определению режима работы самозанятых лиц, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха, обеда, отпусков, больничных листов, ограничивая их работу только требованиями заказчика. Однако, несмотря на это, апелляционный и кассационный суды признали отношения с самозанятыми трудовыми, поскольку договоры заключались на неопределенный срок (на год с дальнейшей пролонгацией), оказываемые самозанятыми услуги соответствовали основному виду деятельности компании, самозанятые были заняты целый рабочий день, акты подписывались ежемесячно, выплаты производились ежемесячно в дни выдачи зарплаты.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 33)- Презумпцию трудовых отношений. Суды все чаще занимают позицию, согласно которой при наличии спора и сомнений в природе отношений они трактуются в пользу трудовых. В этом смысле показательно постановление АС Центрального округа от 12.12.2024 N Ф10-5127/2024 по делу N А54-3934/2023. Рассматривая данное дело, суд первой инстанции поддержал компанию. Он пришел к выводу, что предмет договоров с самозанятыми представляет собой конкретное задание с конечным результатом, самозанятыми использовались личные технические средства при отсутствии рабочего места, оборудованного заказчиком. В договоре отсутствовали фиксированная заработная плата и дополнительные социальные гарантии. Кроме того, договор не предусматривает полномочия компании по определению режима работы самозанятых лиц, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха, обеда, отпусков, больничных листов, ограничивая их работу только требованиями заказчика. Однако, несмотря на это, апелляционный и кассационный суды признали отношения с самозанятыми трудовыми, поскольку договоры заключались на неопределенный срок (на год с дальнейшей пролонгацией), оказываемые самозанятыми услуги соответствовали основному виду деятельности компании, самозанятые были заняты целый рабочий день, акты подписывались ежемесячно, выплаты производились ежемесячно в дни выдачи зарплаты.