Самостоятельные квалификационные единицы
Подборка наиболее важных документов по запросу Самостоятельные квалификационные единицы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Методологические проблемы толкования уголовного закона и судейского усмотрения при его применении: монография"
(Кузнецов А.Ю.)
("Проспект", 2025)Процесс толкования уголовного закона требует руководства определенной методикой его осуществления, которая предполагает выделение двух относительно самостоятельных, но неразрывных этапов:
(Кузнецов А.Ю.)
("Проспект", 2025)Процесс толкования уголовного закона требует руководства определенной методикой его осуществления, которая предполагает выделение двух относительно самостоятельных, но неразрывных этапов:
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в городе Москве от 06.12.2023 N ПГ/26540/10-39868-ОБ/18-1177 <Менять ли штатное расписание, если приняли сотрудника на полставки?>
(Ершова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)- графа 3 "Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации";
(Ершова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)- графа 3 "Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации";
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462
(ред. от 15.04.2026)
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)<15> Самостоятельные квалификационные единицы.
(ред. от 15.04.2026)
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)<15> Самостоятельные квалификационные единицы.
<Письмо> Минобрнауки России от 01.04.2026 N МН-5/1097-ДА
"О проведении мониторинга международной деятельности"
(вместе с "Инструктивным письмом о порядке предоставления данных по форме "Мониторинг международной деятельности образовательных организаций высшего образования и научных организаций за 2025 г. (форма N 1-Мониторинг-МД)", "Методическими рекомендациями по заполнению формы мониторинга международной деятельности образовательных организаций высшего образования и научных организаций за 2025 год")программа повышения квалификации (самостоятельно разработанная программа на иностранном языке) - код "3";
"О проведении мониторинга международной деятельности"
(вместе с "Инструктивным письмом о порядке предоставления данных по форме "Мониторинг международной деятельности образовательных организаций высшего образования и научных организаций за 2025 г. (форма N 1-Мониторинг-МД)", "Методическими рекомендациями по заполнению формы мониторинга международной деятельности образовательных организаций высшего образования и научных организаций за 2025 год")программа повышения квалификации (самостоятельно разработанная программа на иностранном языке) - код "3";
Статья: Убытки арбитражного управляющего: актуальная судебная практика
(Апухтин Ю.В., Кудинова М.С.)
("Арбитражные споры", 2026, N 2)Во-первых, выполнение управляющим самостоятельно таких функций, как обеспечение сохранности имущества (и в целом проведение процедуры конкурсного производства), оспаривание сделок, представление отчетности в налоговый орган, фактически презюмируется законодательством о банкротстве.
(Апухтин Ю.В., Кудинова М.С.)
("Арбитражные споры", 2026, N 2)Во-первых, выполнение управляющим самостоятельно таких функций, как обеспечение сохранности имущества (и в целом проведение процедуры конкурсного производства), оспаривание сделок, представление отчетности в налоговый орган, фактически презюмируется законодательством о банкротстве.
Вопрос: Организация оказывает услуги автоперевозок. Обязана ли она иметь в штате отдельного специалиста по безопасности дорожного движения и можно ли возложить эти обязанности на специалиста по охране труда или иного специалиста?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При этом законодательно не установлено, что работодатель обязан вводить самостоятельную штатную единицу специалиста, ответственного за безопасность дорожного движения.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При этом законодательно не установлено, что работодатель обязан вводить самостоятельную штатную единицу специалиста, ответственного за безопасность дорожного движения.
Статья: Вопросы квалификации пиратства (ст. 227 УК РФ)
(Чернышев Д.Б.)
("Уголовное право", 2026, N 2)Самостоятельной квалификации требуют случаи, когда предметом преступления выступают материальные объекты, не охватываемые признаками "чужого имущества" для норм гл. 21 УК РФ, такие как оружие, боеприпасы, наркотические вещества и т.д. В качестве примера можно привести случай нападения в районе побережья Сомали 25 сентября 2008 г. на украинское судно "Фаина", перевозившее вооружение и военную технику: несколько тысяч единиц стрелкового оружия, зенитные артиллерийские системы, гранатометы, а также 33 танка Т-72. После захвата судна пираты завладели грузом, а к судовладельцу выдвинули требование о выкупе как условие освобождения судна и членов экипажа <46>. Полагаем, что данный груз не охватывается содержанием понятия "чужое имущество", в связи с чем такие действия следует квалифицировать по п. "б" ч. 4 ст. 226 УК РФ. Однако захваченное и удерживаемое судно выступает предметом преступления, предусмотренного ст. 227 УК РФ, в связи с чем такие действия следует также квалифицировать как пиратство. Аналогично в случае, если целью нападения является завладение иными объектами, не подпадающими под определение чужого имущества, действия надлежит квалифицировать по соответствующим нормам Особенной части УК РФ (ст. 164, 221, 229 УК РФ).
(Чернышев Д.Б.)
("Уголовное право", 2026, N 2)Самостоятельной квалификации требуют случаи, когда предметом преступления выступают материальные объекты, не охватываемые признаками "чужого имущества" для норм гл. 21 УК РФ, такие как оружие, боеприпасы, наркотические вещества и т.д. В качестве примера можно привести случай нападения в районе побережья Сомали 25 сентября 2008 г. на украинское судно "Фаина", перевозившее вооружение и военную технику: несколько тысяч единиц стрелкового оружия, зенитные артиллерийские системы, гранатометы, а также 33 танка Т-72. После захвата судна пираты завладели грузом, а к судовладельцу выдвинули требование о выкупе как условие освобождения судна и членов экипажа <46>. Полагаем, что данный груз не охватывается содержанием понятия "чужое имущество", в связи с чем такие действия следует квалифицировать по п. "б" ч. 4 ст. 226 УК РФ. Однако захваченное и удерживаемое судно выступает предметом преступления, предусмотренного ст. 227 УК РФ, в связи с чем такие действия следует также квалифицировать как пиратство. Аналогично в случае, если целью нападения является завладение иными объектами, не подпадающими под определение чужого имущества, действия надлежит квалифицировать по соответствующим нормам Особенной части УК РФ (ст. 164, 221, 229 УК РФ).
Вопрос: В организации проводится сокращение штата работников. Некоторые работники уволились досрочно. Можно ли на следующий день исключить их должности из штатного расписания, чтобы не предлагать сокращаемым работникам как вакантные?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Штатное расписание является внутренним организационно-распорядительным актом организации, в котором отражается структура организации и определяются штатные состав и численность работников организации, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, должностные оклады, надбавки и месячный фонд заработной платы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Штатное расписание является внутренним организационно-распорядительным актом организации, в котором отражается структура организации и определяются штатные состав и численность работников организации, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, должностные оклады, надбавки и месячный фонд заработной платы.
Статья: ФНС о "разделении" в бухучете единого объекта основных средств
(Рабинович А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 28)А то, что именно и только бухгалтерское законодательство "уполномочено" устанавливать "порядок" идентификации инвентарного объекта основных средств, "учитываемых на балансе организации", и тем самым являющихся единицей квалификации имущества как недвижимого или движимого, подтверждается порядком исчисления налоговой базы на основе "остаточной стоимости, сформированной в соответствии с установленным порядком ведения бухгалтерского учета, утвержденным в учетной политике организации" (п. 3 ст. 375 НК РФ):
(Рабинович А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 28)А то, что именно и только бухгалтерское законодательство "уполномочено" устанавливать "порядок" идентификации инвентарного объекта основных средств, "учитываемых на балансе организации", и тем самым являющихся единицей квалификации имущества как недвижимого или движимого, подтверждается порядком исчисления налоговой базы на основе "остаточной стоимости, сформированной в соответствии с установленным порядком ведения бухгалтерского учета, утвержденным в учетной политике организации" (п. 3 ст. 375 НК РФ):
Вопрос: Как принять работника на 1,2 ставки? Можно ли заключить один трудовой договор?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации применяется штатное расписание, которое является обязательным документом в организации. Как правило, оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц (разд. 1 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации применяется штатное расписание, которое является обязательным документом в организации. Как правило, оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц (разд. 1 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Вопрос: Как организовать структуру бухгалтерии?
(Консультация эксперта, 2026)Бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером или другим должностным лицом, ответственным за ведение бухгалтерского учета, а ее структура определяется работодателем самостоятельно в зависимости от вида и масштаба деятельности, территориальной расположенности организации, уровня автоматизации, организации труда.
(Консультация эксперта, 2026)Бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером или другим должностным лицом, ответственным за ведение бухгалтерского учета, а ее структура определяется работодателем самостоятельно в зависимости от вида и масштаба деятельности, территориальной расположенности организации, уровня автоматизации, организации труда.
Вопрос: Можно ли в трудовом договоре установить формулировку "оплата согласно штатному расписанию" без указания размера оклада?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)В свою очередь, штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом (положением). Штатное расписание, как правило, содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, а также в нем указывается тарифная ставка (оклад) и тому подобное по соответствующим должностям, профессиям и т.д. При этом форма штатного расписания разрабатывается организацией самостоятельно. За основу можно взять форму, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, которое в части указанной формы не является обязательным в настоящее время.
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)В свою очередь, штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом (положением). Штатное расписание, как правило, содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, а также в нем указывается тарифная ставка (оклад) и тому подобное по соответствующим должностям, профессиям и т.д. При этом форма штатного расписания разрабатывается организацией самостоятельно. За основу можно взять форму, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, которое в части указанной формы не является обязательным в настоящее время.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 23.07.2024 N 01-06-13/24-68519 <Может ли малый бизнес участвовать в госзакупках и есть ли преимущества?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)Так, для обеспечения государственных и муниципальных нужд при проведении конкурсов применяются не менее двух критериев, одним из которых должен являться стоимостный критерий - цена контракта, сумма цен единиц товара, работы, услуги.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)Так, для обеспечения государственных и муниципальных нужд при проведении конкурсов применяются не менее двух критериев, одним из которых должен являться стоимостный критерий - цена контракта, сумма цен единиц товара, работы, услуги.
Тематический выпуск: Налог на добавленную стоимость: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 8)"...Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 8)"...Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.