Самооценка корпоративного управления
Подборка наиболее важных документов по запросу Самооценка корпоративного управления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Влияние корпоративной социальной ответственности бизнеса на финансовые показатели российских публичных акционерных обществ
(Косорукова И.В., Ксенофонтова О.Д.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 4)<17> См.: Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 22 августа 2014 года N 306 "Об утверждении Методики самооценки качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием".
(Косорукова И.В., Ксенофонтова О.Д.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 4)<17> См.: Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 22 августа 2014 года N 306 "Об утверждении Методики самооценки качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием".
Статья: О значении теорий юридического лица в современном корпоративном праве
(Мамагеишвили В.З.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 3)<66> При этом отметим, что все же встречаются работы, полноценно посвященные данной проблеме, см.: Перегудов С.П., Семененко И.С. Указ. соч.; Ефимов А.В. Стейкхолдерская концепция управления юридическим лицом // Актуальные проблемы российского права. 2019. N 5. С. 129 - 136. См. также работы, которые рассматривают в качестве основного вопроса иные проблемы, но также затрагивающие аспекты рассматриваемой тематики: Степанов Д.И. Интересы юридического лица и его участников; Молотников А.Е. Участие трудовых коллективов в корпоративном управлении: российский и иностранный опыт // Предпринимательское право. 2010. N 2. С. 3 - 8; Ломакин Д.В. Корпоративные правоотношения: общая теория и практика ее применения в хозяйственных обществах. Отметим, что, несмотря на не особую популярность темы, существуют правовые акты государственных органов затрагивающие вопросы корпоративной социальной ответственности: распоряжение Правительства РФ от 21.06.2014 N 1099-р "Об утверждении программы развития угольной промышленности России на период до 2030 года"; Приказ Росимущества от 22.08.2014 N 306 "Об утверждении Методики самооценки качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием".
(Мамагеишвили В.З.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 3)<66> При этом отметим, что все же встречаются работы, полноценно посвященные данной проблеме, см.: Перегудов С.П., Семененко И.С. Указ. соч.; Ефимов А.В. Стейкхолдерская концепция управления юридическим лицом // Актуальные проблемы российского права. 2019. N 5. С. 129 - 136. См. также работы, которые рассматривают в качестве основного вопроса иные проблемы, но также затрагивающие аспекты рассматриваемой тематики: Степанов Д.И. Интересы юридического лица и его участников; Молотников А.Е. Участие трудовых коллективов в корпоративном управлении: российский и иностранный опыт // Предпринимательское право. 2010. N 2. С. 3 - 8; Ломакин Д.В. Корпоративные правоотношения: общая теория и практика ее применения в хозяйственных обществах. Отметим, что, несмотря на не особую популярность темы, существуют правовые акты государственных органов затрагивающие вопросы корпоративной социальной ответственности: распоряжение Правительства РФ от 21.06.2014 N 1099-р "Об утверждении программы развития угольной промышленности России на период до 2030 года"; Приказ Росимущества от 22.08.2014 N 306 "Об утверждении Методики самооценки качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием".
Нормативные акты
<Письмо> Банка России от 13.09.2005 N 119-Т
"О современных подходах к организации корпоративного управления в кредитных организациях"41. Результаты самооценки отражаются в протоколе заседания совета директоров (наблюдательного совета) и оформляются в виде документа, содержащего выявленные в ходе самооценки недостатки корпоративного управления, а также планируемые меры по устранению этих недостатков с указанием конкретных сроков и лиц, ответственных за выполнение необходимых действий.
"О современных подходах к организации корпоративного управления в кредитных организациях"41. Результаты самооценки отражаются в протоколе заседания совета директоров (наблюдательного совета) и оформляются в виде документа, содержащего выявленные в ходе самооценки недостатки корпоративного управления, а также планируемые меры по устранению этих недостатков с указанием конкретных сроков и лиц, ответственных за выполнение необходимых действий.
Информационное письмо Банка России от 26.04.2019 N ИН-06-28/41
"О рекомендациях по организации и проведению самооценки эффективности совета директоров (наблюдательного совета) в публичных акционерных обществах"Материалы самооценки и отчет по итогам самооценки передаются председателю совета директоров для изучения и принятия решения о порядке и сроках дальнейшего их рассмотрения на заседании совета директоров. Кодекс корпоративного управления рекомендует рассматривать результаты самооценки на очном заседании совета директоров <17>, чтобы у всех членов совета директоров была возможность высказать свое мнение относительно результатов самооценки. Для того чтобы проследить динамику эффективности деятельности совета директоров, комитетов, рассмотрение результатов самооценки, начиная со второго года проведения процедуры самооценки, рекомендуется проводить в двух аспектах: рассмотрение результатов самооценки за текущий период и сравнение текущих результатов с результатами предыдущего периода.
"О рекомендациях по организации и проведению самооценки эффективности совета директоров (наблюдательного совета) в публичных акционерных обществах"Материалы самооценки и отчет по итогам самооценки передаются председателю совета директоров для изучения и принятия решения о порядке и сроках дальнейшего их рассмотрения на заседании совета директоров. Кодекс корпоративного управления рекомендует рассматривать результаты самооценки на очном заседании совета директоров <17>, чтобы у всех членов совета директоров была возможность высказать свое мнение относительно результатов самооценки. Для того чтобы проследить динамику эффективности деятельности совета директоров, комитетов, рассмотрение результатов самооценки, начиная со второго года проведения процедуры самооценки, рекомендуется проводить в двух аспектах: рассмотрение результатов самооценки за текущий период и сравнение текущих результатов с результатами предыдущего периода.
"Корпоративное право современной России: монография"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В целях наиболее эффективной реализации полномочий акционера от имени РФ и совершенствования качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием Федеральное агентство по управлению государственным имуществом Приказом от 22 августа 2014 г. N 306 утвердило Методику самооценки качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием. В структуре Методики выделяют такие разделы, как: права акционеров; совет директоров; исполнительное руководство; прозрачность и раскрытие информации; управление рисками, внутренний контроль и внутренний аудит; корпоративная социальная ответственность, деловая этика. Важнейшими компонентами, характеризующими уровень качества корпоративного управления в акционерных обществах, являются нормативно-правовое регулирование деятельности совета директоров, а также порядок, формат и объем раскрываемой акционерным обществом информации для соответствия принципам открытости и прозрачности деятельности акционерного общества в целом. Тем самым ККУ охватывает лишь часть компетенций, относящихся к деятельности акционерных обществ, и даже в таком виде малоприменим к наиболее распространенной организационно-правовой форме юридического лица - обществу с ограниченной ответственностью.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В целях наиболее эффективной реализации полномочий акционера от имени РФ и совершенствования качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием Федеральное агентство по управлению государственным имуществом Приказом от 22 августа 2014 г. N 306 утвердило Методику самооценки качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием. В структуре Методики выделяют такие разделы, как: права акционеров; совет директоров; исполнительное руководство; прозрачность и раскрытие информации; управление рисками, внутренний контроль и внутренний аудит; корпоративная социальная ответственность, деловая этика. Важнейшими компонентами, характеризующими уровень качества корпоративного управления в акционерных обществах, являются нормативно-правовое регулирование деятельности совета директоров, а также порядок, формат и объем раскрываемой акционерным обществом информации для соответствия принципам открытости и прозрачности деятельности акционерного общества в целом. Тем самым ККУ охватывает лишь часть компетенций, относящихся к деятельности акционерных обществ, и даже в таком виде малоприменим к наиболее распространенной организационно-правовой форме юридического лица - обществу с ограниченной ответственностью.